지식Q&A

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NO.918

생활 세금 - 재싱 거주기간에 대한 정의관련 질문

  • 답글 : 2
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Singapolman(kjmook78) 2018-07-04
추천수 : 0 조회수 : 1,226

안녕하세요. 여러정보를 둘러보고서도 아직 미심찍어서 글을 올려 봅니다. 싱가폴에 현재 취업하여 S-PASS로 체류중인데, 183일이라는 기간이상 되어야 한국에 세금을 낼 필요가 없는 거주자가 되는 것으로 아는데요. 상황은 이렇습니다. 4월초쯤에 회사에서 한국에 출…

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    한국에 내는 세금을 염려하시는건지 SG 에 내는 세금을 염려하시는건지 명확하게는 모르겠지만 SP 를 가지고 계신 싱가폴 base이시기에 해외출장 심지어 개인여행도 포함됩니다.  주말/공휴일도 포함입니다.    https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Working-for-Foreign-Employers/   1.1) Working in Singapore For an employee who is based in Singapore, the number of days of employment in Singapore includes weekends and public holidays. In addition, any absences from Singapore that are temporary (e.g. overseas vacation leave) or incidental to your employment (e.g. business trips) will also be included in the count of total days of employment in Singapore.      

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  • A

    아마도 "체류"와 "근로근무지"를 혼동하고 계시는 모양인데.. 출장, 파견 등의 이유로 해외에 체류하는 것은 단지 체류의 상황이고, 근로계약을 맺은 주근무지에서 근로급여를 받는 것이라면, 해당 근무지의 주소지로 근로소득이 이루어진 것으로 근로소득세 부과도 해당 주소지 국가에서 이루어집니다. 즉, (1) 싱가폴소재 회사에 근무하고 급여를 받으면서... 일시적 체류, 파견 등으로 해외에 주재하여도 근로소득이 발생하는 국가 (싱가폴)에서 근로소득세 부과가 됩니다. (2) 회사소속이 싱가폴회사에서 한국회사로 바꾼다면, 각각의 해당기간에 대하여 싱가폴의 근로소득세 및 한국의 근로소득세 부과가 됩니다. 2번의 사안이 아니라면, 현재서로서는 별다른 골머리는 없읍니다.      

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NO.917

생활PR 신청 관련 (한싱커플방 중복)

  • 답글 : 2
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예원summer(withparakiss) 2018-07-04
추천수 : 0 조회수 : 2,664

안녕하세요, 영주권 관련해서 질문드리고 싶습니다.   현재 저는 한국에서 거주하며 일하는 중이고 남친은 싱가폴에서 일하고 있습니다.( 시민권자) 10월에 결혼예정이라 얼른 혼인신고 하고 영주권 apply 해보려고 하는데요, 제가 한국에 거주중인 상태로 (대신 …

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    글세요.. 좀 특이한 경우이시긴한데..   ICA에 PR신청이 꼭 거주를 조건으로 하는것은 아닌것으로 알고 있습니다만... PR가능성은 낮아보이네요.   더군다나 결혼 후라면 싱가폴거주중이신 남편이 신청하시면 되는데. 질문자 분의 현재상황에서는 솔직히 각각 신청해야하는거라서요.(아직 가족이 아니니까..)  . 급하신것 아니면 결혼후 온가족이 다 같이 신청하는게 가능성이 높을것 같습니다. 그리고 HDB구입이면 PR있으셔도 리세일로 구매하셔야하는데, PR취득후 바로는 안되고 몇년 지나야 가능하다들었습니다. 몇년전 버전이긴한데, 싱가폴 법이 바뀌지 않았으면 동일할겁니다. 부동산 구매는 중요한 일이니 사전에 확인해보시고요. 급하시면 Private 콘도 구매쪽으로 방향을 선회하셔야 할것 같네요. 사실 Private 구매가 HDB 구매보다는 부동산 시세가 많이 오르는 편입니다. 뉴스기사 보니 올해 7.4% 인상 예상이네요. 반면 HDB는 1%이내 이네요.. 프로퍼티 구루 뉴스기사 참고하세요.      

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    만약, 둘다 해외에 거주중인 외국인인데 PR 을 받았다는건 PR 을 신청하는 Primary Applicant 가 Citizen 혹 PR 이어야 합니다. FIN 이없는 외국인이 호주처럼 해외에서 신청할 수 없어요  님의 직업 유무와 거주 나라는 PR 에 큰 영향이 없어요. 중요한건 Primary Applicant 의 요건입니다. 절대적인 조건은 아무도 모르지만 학력이 좋을 수록 직업군의 장래성이 싱가폴에서 좋을 수록 나이가 어릴 수록 연봉이 많을 수록 유리한건 사실인거같아요.  님께서는 결혼하시고 DP 라는 비자를 받으신 후, 현재 남친의 FIN 로 동반 PR 을 신청하시면되요.  제 지인분도 와이프분은 DP 받고 한국 돌아가서 계속 일하면서 계시다 PR 받고 싱가폴 다시 오셨어요. DP는 EP Holder 가 싱가폴에서 일하는한 유지되니 님께서 어디에 계신지는 중요하지 않아요. EP holder 의 요건이 가장 중요해요 그 분들은 2년만에 받았지만 PR 이 워낙 케바케인지라....누구도 장담은 못합니다. HDB 는 영주권을 받은 후로 3년 뒤에나 가능합니다.  영주권이 한번에 나온다 가정하면 신청기간 포함 4년뒤정도로 계획하심이 맞아요      

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NO.916

생활싱가폴 취업이 정말 그렇게 어려운가요?

  • 답글 : 5
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creamble(creamble) 2018-07-03
추천수 : 0 조회수 : 5,510

안녕하세요.  5년동안 한국에 있는 미국계 기업에서 일을 하고 그만둔뒤  싱가폴에서의 취업을 꿈꾸고 있는 30대초반 여자입니다 영어는 고등학교를 미국에서 다니고 현재까지도 꾸준히 쓰고 있어 거의 준 원어민 정도로 구사하고 업무를 영어로 진행 해도 편한 정도의 수준입니…

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    안녕하세요. 도움이 될까해서 답변 드립니다. 1. 지원시 비자는 당연히 스폰서를 받아야 하지만, 이력서의 주소지가 한국이 아닌 싱가폴로 되어있으면 면접 기회가 더 올라가는 것일까요? 주소지가 싱가폴이 아닐 경우 서류전형에서 걸러질 수 있습니다. 하지만 중요한 건 그 이유입니다. 싱가폴에 주소지가 있는 사람에게 기회가 더 가는 것은 면접의 용이 때문이 아니라, 대부분의 회사에서 현지 채용할 때는 relocation 비용이 책정되어 있지 않기 때문입니다. 물론 당장 일할 사람이 필요한 경우라면 이왕이면 싱가폴에 있는 사람을 선호할 수 있겠으나, 대부분의 회사에서는 notice period가 있기 때문에 인력이 필요한 시점보다 1-2달 정도 여유를 두고 구합니다. 때문에 외국에 있는 사람들에게 면접 기회가 상대적으로 적은 이유는 현재 싱가폴에 있고 없고의 문제라기 보다는 회사가 부담할 비용의 문제입니다. 질문자님이 relocation 비용이 필요없고, 합격시 자비로 오실 생각이 있으시다면 이 부분을 CV에서 어필해주시면 서류전형에서 걸러지지 않을 수 있습니다. 2. 저도 해외취업은 처음이라 어디서부터 어떻게 시작해야 하는지 막막합니다. 일단은 job search 사이트에서 되는대로 지원을 하고 있는데, 사실 이렇게만 하고 더이상은 답이 없어 싱가폴로 아예 직접 가서 회사마다 돌아다니며 공고가 있을시 제 이력서를 뿌리고 다니려고 하는데 (조금은 우습지만 ㅋㅋ) 이렇게 하는게 조금의 기회라도 더 가질 수 있을까요? '되는대로 지원'하는데 왜 안될까 생각하시는 분들이 많은 걸로 알고 있습니다. 물론 실제로 어떤 방식을 '되는대로'라고 하시는 지 알 수 없어서 제가 오해하는 것일 수도 있겠지만 '되는대로 지원' 하기 때문에 안되는 것일 수도 있습니다. 사람을 뽑는 자리에 있는 사람들은 그 일에있어서 '프로'입니다. 하나를 작성해놓고 회사 이름, 직책 정도만 바꿔서 여러군데 보내는 CV를 못 알아볼 리 없습니다. 회사입장에서 사람을 구할 때는, 한 번 쓰고 말 사람을 구하는 게 아니라 회사와 함께 가급적 오래 가는 사람을 찾으려고 합니다. 때문에 나름의 방식으로 시간과 노력을 쏟아 신중하게 사람을 뽑을텐데, 보내는 사람이 인터넷 상에서 클릭 몇번으로 지원한 여러 회사 중의 하나가 우리 회사라면 그런 사람에게 면접의 기회를 주고 싶은 사람은 없습니다. 회사로 직접 방문하는 것이 열정을 보여줄 수 있는 방법이 될 수도 있지만 한편으로는 그야말로 바쁜사람의 시간을 뺏는 일이 될 수도 있습니다.앞서 말한 것처럼 사람을 뽑는 일 역시 누군가의 '업무'입니다.  직접 찾아가기에 앞서 메일이나 CV를 통해 본인이 왜 그 회사, 그 자리에 들어가고 싶은지, 그 회사가 속한 industry에 대해 얼만큼의 이해도를 가지고 있는지, 그 업무를 하기 위해 어떤 노력을 했었는지를 어필하는 것이 더 효과적일 수 있습니다. CV에서는 단순히 '자기'소개만 할 것이 아니라, 내가 왜 너희 회사에 필요한 사람인지를 설명해야 합니다. 물론 본인의 이력서만으로 충분히 설명이 될 정도의 경력(무조건 높은 것이 아니라 회사가 원하는 적정한 수준)을 가지고 있다면 이런 노력은 필요 없을 수도 있습니다. 3. 여기 게시판에서도 많은분들이 여쭤보시고 언급된 비자에 관련하여, 점점 외국인들에게 주는 비자 쿼터가 줄어든다고 하는데, 그럼 정말 싱가폴 현지 취업이 불가능 할 만큼 어려워지는 걸까요? 싱가폴 정부가 자국민의 취업률을 위해 외국인 채용을 어렵게 만들고 있는 것은 사실입니다. 쿼터가 준다는 것 보다는 취업 비자를 받을 수 있는 조건을 까다롭게 만들고 있습니다. 그렇지만 그럼에도 불구하고 외국인이 필요한, 싱가포리언이 할 수 없는 분야가 있습니다. 질문자님께서 세일즈 쪽에 관심이 있다고 하셨는데, 한국을 타겟으로 하는 회사라면 한국인 세일즈를 쓰지 않을 수 없겠죠. 그리고 이런 경우는 조건이 아무리 까다로워도 회사에서 방법을 찾을 수 밖에 없습니다.그러니까 본인이 가고자 하는 자리가 싱가포리언으로 대체할 수 있는 자리라면 취업하기가 더 어려워진게 사실이고, 본인 또는 외국인에게 경쟁력이 있는 자리라면 정부 정책과 크게 상관이 없다고 할 수 있습니다. 제가 싱가폴에 살면서 경험하거나 느낀 것들을 바탕으로 적어봤습니다. 정답이라고 할 수는 없겠지만 어떤 면으로든 도움이 되었으면 좋겠네요.      

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    안녕하세요. 저도 도움이 될까해서 답변드립니다. 1. 지원시 비자는 당연히 스폰서를 받아야 하지만, 이력서의 주소지가 한국이 아닌 싱가폴로 되어있으면 면접 기회가 더 올라가는 것일까요? 회사마다 채용 절차가 다르기 때문에 정답은 없는것 같습니다. 다만 제 경험상 싱가폴에 있는 경우를 일반적으로 더 선호하는것 같습니다. 일전의 회사(제조업MNC)에서 기술면접을 진행했었고, 서류가 통과된 지원자에게 우선순위 검토시 확인하는 사항은 notice period와 싱가폴내에서 바로 면접이 가능한가 여부였습니다. 하지만 대부분의 MNC들은 Video call로 면접을 하는것 같습니다. 최근에 저도 구직을 하면서 면접을 진행해본바 MNC는 Video Call을 이용하여 2차정도 면접을 보고 최종면접을 면대면으로 보았고, 로컬회사나 한국계회사들은 면대면으로만 보았습니다.   2. 저도 해외취업은 처음이라 어디서부터 어떻게 시작해야 하는지 막막합니다. 일단은 job search 사이트에서 되는대로 지원을 하고 있는데, 사실 이렇게만 하고 더이상은 답이 없어 싱가폴로 아예 직접 가서 회사마다 돌아다니며 공고가 있을시 제 이력서를 뿌리고 다니려고 하는데 (조금은 우습지만 ㅋㅋ) 이렇게 하는게 조금의 기회라도 더 가질 수 있을까요? 사실 싱가폴의 회사는 사전에 약속을 정하지 않고 방문을 한다는게 쉽지는 않습니다. 현지에서 방문 할수 있는 횟ㅏ가 있거나 지인이 있다면 직접 오셔서 좀더 노출하실수는 있겠지만 이력서를 직접 뿌릴수 있는 방법이 한국에서와 별로 다를게 없습니다. 다만 헤드헌터나 잡에이전시를 방문하여 조금더 노출을 할수는 있을것 같습니다. 또한 타지에 나와서 구직활동을하며 지낸다는게 비용적인 부분이나 환경적인 부분을 고려할때 쉽지만은 않을것 같습니다.   3. 여기 게시판에서도 많은분들이 여쭤보시고 언급된 비자에 관련하여, 점점 외국인들에게 주는 비자 쿼터가 줄어든다고 하는데, 그럼 정말 싱가폴 현지 취업이 불가능 할 만큼 어려워지는 걸까요? 제가 싱가폴에 온지 3년이 넘었지만 그동안 외국인 노동자의 비자발급과 관련해 완화되는 분위기의 자료는 한번도 본적이 없습니다만 여전히 제 지인들은 직을하고 저도 이직을 할수 있었습니다. 먼저 답글 다신분 말씀처럼 어느나라나 자국민보다 우선하여 외국인을 보호하는 나라는 없을겁니다. 하지만 싱가포리언이 할수 없는 분야 내지는 한국인밖에 할수 없는 분야를 노리신다면 비자는 아무런 문제가 없습니다.   개인적으로 구직과정을 아주 쉽게 생각하였었는데 생각보다 포지션 하나에 저와 능력치가 비슷한 엄청난 지원자가 몰리고 그중에서 최고임을 보여야 뽑히는 과정입니다. 이것은 기술적인 부분도 중요하지만 성향적으로도 그 사람들과 잘어울릴수 있는가 하는 부분이 고려되는것 같네요. 뭐 아무튼 그럼에도 포기하지 않으면 어딘가에 각자가 갈자리는 있는것 같습니다. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.      

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    제 경험상.. 싱가폴에서 보기 힘든 특별한 자격조건을 가지고 있는 지원자가 아닌 이상, 한국에서 지원하면 서류 통과 못할 가능성이 높습니다. 다만 세일즈쪽은 조금 예외가 될 수 있을것 같은데요.. 어느쪽 세일즈를 지원하시는지는 모르겠지만, 제 직업상 세일즈팀이랑 주로 일을 많이 하는데..보통 영업직은(특히 한국 대상 영업직) 영어나 중국어 같은 언어보다는 영업 경력을 훨씬 우선시 합니다. (숫자로 말하는 직업이다보니ㅎㅎ) 동종 업계에서 오래 했다면 훨씬 유리하지요.. 영업에 대한 기본적인 지식이나 경험도 있을테고 네트워크도 있을테니깐요. 원래 한국에서 해당 업계에서 어느정도 오랜 기간의 영업 경력을 가지고 계시다면..사실 한국에 계시는게 문제가 될까 싶기도 합니다. 다른 포지션과 달리 영업은 한국에서 채용해서 모셔오는 경우를 꽤 봤거든요. 다만 취업이 어렵다고 한다면 그건 윗분이 말씀하신대로 relocation fee 때문일수도 있으나, 싱가폴에 있지 않은 외국인을 해외에서 고용했을때 이 사람이 싱가폴에 제대로 적응할 수 있을지 없을지에 대한 리스크도 고려되기 때문이라고 봅니다. 실제로 싱가폴에 와서 일하다가 1-2년도 안되서 돌아가는 분들이 수두룩 하기 때문에, 아무래도 싱가폴에서 일해본 경력이 있고 현재 거주 중인 분들을 선호할 수 있습니다. 싱가폴 내에서도 같은 포지션에 지원하시는 한국 분들이 적지 않다면, 굳이 한국에서까지 채용을 해올 필요가 없다고 생각할 수 있을듯 합니다. 반대로 얘기하자면, 단순 주소가 싱가폴이고 아니고의 문제라기보단 싱가폴에서 일해본 경력이 있는지가 중요한 요인으로 들어갈 수 있습니다. 싱가폴 내에서도 이직/구직 하시려는 한국분들이 적지 않습니다. 그러니때문에 아무래도 님처럼 특히나 싱가폴 외에 있고, 싱가폴에서 일해보지 않은 분들은 더더욱 어려움이 있으시겠지요. 싱가폴 취업을 반드시 원하신다면 너무 조급히 생각하지 마시고 천천히 꾸준히 준비해보시는걸 권해드립니다. 혹시 이전 회사 커넥션을 통해 자리를 추천 받는것도 좋은 방법이고요. 오히려 무작정 지원하는것보다 아는 사람 추천 받아서 지원하는게 더 나을 수 있습니다.          

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NO.915

생활영어준비

  • 답글 : 1
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싱스더(myasdle) 2018-07-02
추천수 : 0 조회수 : 2,078

안녕하세요 올 연말 입싱예정입니다. 싱가폴에 들어가기전에 한국에 있을때 몇개월 정도 시간이 있을때 영어를 공부하려고 하는데요. 토익스피킹, 오픽, 영어회화 중에서 그나마 하고 가면 조금이라도 도움될만한 영어학습법을 아신다면 추천 부탁드립니다. 감사합니다     …

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    예전에 비슷한 고민을 했었기에 답글 달아보았습니다. 제가 느낀바로는... 어느 분야에서 어떤 사람들은 만나게 되냐에 따라 다소 차이는 있을 수 있지만, 오픽이고 토익스피킹이고 그런거 다 그냥 시험영어고 공부해도 별 효과는 없을 수 있습니다. 기본 회화가 중요한데 단기간에 되기는 힘들지만 그래도 아직 시간이 있으시니 최대한 기본 영어 회화실력을 가다듬고 많은 사람과 영어로 대화해보심이 좋을 것 같습니다. 엄청 공부하고 와도 여기오면 다 새로울거에요.. 보통 영어권 현지가면 사람들이 그동안 듣던 것과 발음 억양에 차이가 많아서 힘들어하는 경우가 있는데. 여기는 또 달라요 발음 억양문제만이 아니거든요. 전에 인도회사에서 일해본 적이 있어서 발음 때문에 고생많았는데.. 인도는 양반이더라구요. 그래서 제가 생각했을 땐 최대한 많은 사람과 대화해보시는게 현지와서 적응하는데 조금이나마 도움이 되지 않을까 생각됩니다. 도움되는 댓글 드리지 못해 죄송합니다.      

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NO.913

생활집 wifi extender 관련 문의드려요

  • 답글 : 2
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Lovelydays(sweetsmart) 2018-06-27
추천수 : 0 조회수 : 1,018

안녕하세요 항상 한국촌을 통해서 다양한 정보를 접하고 있습니다. 감사합니다. 전에 한국촌에서 TP-link것 wifi extender 추천해주신 답글을 보고 구입해서 써봤는데,  싱가폴저희집 인터넷 와이파이랑 서로 충돌을 일으켜서 결국엔 main wifi도 못쓰게 되…

  • A

    무선인터넷 커버리지를 넓히는 방법은 여러 가지가 있습니다.   1. Mesh 라우터  or  고성능 라우터 사용 2. Powerline Ethernet adpater 3. Wi Fi Extender 4. 무선신호가 약한 곳에 추가 라우터를 하나 설치한 후 메인라우터와 유선으로 연결   이렇게 대략 4 가지 방법으로 문제를 해결할 수 있습니다. 가장 깔끔하고 확실한 방법은 1번인데 문제는 비용이 제일 많이 듭니다. (500불 이상)     2번은 과거에 많이 권하던 방법이었으며 금액도 100불 내외로 들기 때문에 저렴하고 간단한데 1년 이상 될 경우 장비 자체에 문제가 발생하는 경우가 많아서 최근에는 인기가 많이 시들해졌 구요, 3번은 네트웍 지식이 없는 초보자들의 경우 셋팅 자체가 쉽지 않고 쓰던 중간에 문제가 생길 경우 대처가 어 려워서 권하지는 않습니다. 마지막으로 4번은 가장 저렴하고 가장 확실한 방법인데 유선이 구석까지 연결되어야 하기 떄문에 미관상 좋지 않습니다. 아이피 충돌시 인터넷이 안될 염려도 있구요.   각자 장단점이 명확하기 때문에 이 중 가장 본인에게 맞겠다 싶은 방법을 선택하시면 될 것 같습니다.      

  • A

    스타허브 일반 브로드 밴드 200M 사용하고 있습니다. 와이파이 연장하시려면 메인 라우터와 동일한 브랜드의 리피터 기능이 있는 저렴한 라우터를 구매하여 세팅하시고 사용해보세요. 제가 동일한 방법으로 사용을 하고 있는데, 별다른 문제점은 없습니다. 보통 동일한 브랜드 제품의 동일한 칩셋을 사용하셔야 문제가 없습니다.     

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NO.910

생활은행 돈 트랜스퍼 할떄

  • 답글 : 1
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호호호호홓(pcs0112) 2018-06-23
추천수 : 0 조회수 : 1,806

싱가폴은행ocbc  에서 씨티뱅크로 돈을 입금하려고하는데 돈입금이안되네요,,, 싱가폴현지계좌와 한국계좌 입니다. 방법이없을까요?     

  • A

    OCBC 온라인에서 Transfer Fund로 가능하긴 한데요...  온라인 뱅킹에서 Transfer Fund로 들어가면 to a bank account overseas 라고 있습니다. 각 송금 최대 액수에 따라 수수료와 케이블 사용료 (이건 정말 옛날 전신환 시절에 써먹던 수수료인데 아직까지도 받아 먹고 있죠...) 그 아래 보시면 Add Account라고 나올텐데 설명서에 잘 읽어 보시면 8자리 SWIFT Code를 필요로 한다고 뜨지요. 또는 다른 코드가 필요할 경우도 있으니 해당 은행에 문의해서 잘 받아적어 오시면 되겠구요... 어쩌구 저쩌구... 유럽이나 UAE 은행 중 IBAN 번호를 요구한다는 둥 해당 사항 없는 내역도 주저리 주저리... 구글 검색 약간 해보면 각 은행별 BIC 코드나 SWIFT 코드 등 찾을 수 있는 사이트들도 있으니 검색해 보시면 금방 나옵니다. (물론 대부분 영문) 모를 경우 I don't know the SWIFT Code 선택하셔서 직접 은행 검색하셔도 됩니다. 서울에 있는 시티뱅크의 경우 4개 정도 SWIFT Code를 쓰네요. CITIKRXXXX CITIKRSXKAK (Kakao Bank) CITIKRSXKBA (시티은행 한국 ) CITIKRSXWLS (World Link Operation - 해외망 연결용?)   시티뱅크 한국을 선택하면 주소가 자동으로  JUNG-GU24CHEONGGYECHEON-RO 나타납니당. 그리고 다음 넘어가시면 은행에 기록된 계좌 소유주 영문 이름과 계좌 번호 넣고... 지점 주소 영문으로 되면 넣고 전화 번호까지... 그리고... 2FA나 암호생성기 통해 화면에 생성된 숫자 집어 넣고 다시 한번 눌러서 최종 암호 생성 등 약간 복잡하긴 한데 그렇다고 창구 가서 해야될 만큼 번거롭지는 않습니다. 이후 등록된 해외 계좌로 다시 Transfer Fund 들어가시면 아래 나타나고 금액 넣고 보내시면 됩니당. 대신 창구에서 매니저나 아니면 영업 담당 통해서 송금 수수료를 약간 할인 받을 수는 있을지 모르겠으나 반대로 창구 이용에 따른 수수료 은근히 붙이거나 나중에 추가 수신 수수료 떼어가는 등 감안하면 거기서 거기일 수도... 만약 정말 양심적인(?) 은행 영업 담당이 우수 고객 대상으로 송금 수수료 할인 해주는 극히 드문 케이스 빼고는 온라인과 별반 차이 없이 시간만 더 걸릴 겁니다. 그럼...      

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