싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!
NO.148
현지 기업 아니고 본사가 유럽에 있고 싱가폴에 일종의 지사가 있는 곳에 지원할려고 하는데 Q1: 아래 링크에 나온 싱가폴식 이력서를 따로 작성해서 제출하는게 맞는지요? 자기가 다닌 직장 로고, 학교 로고 붙이는 것 좀 많이 특이한 것 …
NO.147
Wp 는 사퇴서 쓰면 고국에 돌아가는 티켓 회사에서 발급해줘야되는걸로 아는데 그 사실이 맞나요??? (image)
윗분이 잘못 알고 계십니다. 해고든 사퇴든 WP는 티켓을 무조건 발급해줘야 합니다. 어떤 경우에서든 WP는 무조건 돌아가는 티켓을 발급해줘야 하는것입니다. 또한 MOM어디를 봐도 해고시에만 WP를 준다는 경우는 없습니다. 어디서 또 못된 에이전트들이 한국인 뒷통수를 때리는진 모르지만.. 절대 어떤 상황에서든지 WP는 고용주가 티켓 발급 해줘야합니다.
사퇴든 해고든 귀국 비행기 티켓은 회사에서 해주어야 합니다. 제 와이프가 직접 받은것이니 정확한 내용이며 대신 비행기 티켓에 관련하여 대부분 직원이 7일안에 떠날 날자는 정할수는 있지만 티켓은 회사 마음인것 같습니다. 일반적으로 직행에 일반 항공을 구매해주긴 하지만 출발시간은 해당 날자에 저렴한 시간을 회사에서 임의로 정해서 티켓을 보내주더라구요. 또 다른 사람의 경우 한국인은 아닌데 저가항공을 끊어주는 것도 보았습니다. 근데 상위부분은 회사 내부에 따라 다를 수 있기에 잘 조정을 하시면 될것 같습니다. 무조건 티켓은 회사에서 해주어야 하며 대신 타국이 아닌 본국으로 가는 티켓만 해당이 됩니다.
NO.146
안녕하세요. EP 양식을 작성하는 데 여쭤볼 것이 있어 질문 올려요.^^ 양식 내용 중 아래와 같은 내용이 있습니다. If your answer above is 'No', will your spouse and/or child(ren) be accompanyi…
배우자가 오시건 혹은 같이 사시건 여부는 상관이 없습니다. 배우자가 싱가폴에 오실 계획이 있으시면 Yes로 답하시면 됩니다. 다만 Yes 로 답하셔서 DP 수속을 하시면 서류를 내고 나서 일정기한 이내에 (제가 기억이 가물가물한데..90일 이내였던가???) 클라크 키에 있는 Immigration 가셔서 사진찍고 지문채취를 하셔야 합니다. 그러니까 최소한 한번은 이민국 방문 기간에 맞추어서 싱가폴에 오셔야 합니다. 머 그 때 앞으로 취직할거냐 도움이 필요하냐 이런거 물어봤습니다. 그래서 그냥 취직이 가능하면 해보려고 한다 이정도로 답하고 넘어갔습니다. 만약 배우자가 지문찍으러 싱가폴 올 계획이 없으시면 나중에 따로 DP 신청하셔도 됩니다. 저희 회사의 경우 배우자 DP 까지는 추가비용 없이 지원해줘서 저는 6개월 후에 따로 배우자 DP신청했습니다. DP를 받으면 싱가폴 올 때마다 출입국에서 줄 안서서 기다리고 전자 시스템으로 여권스캔하고 지문찍고 왔다갔다 하니까 편합니다. 도움이 되시기를~
NO.145
sp services에서 한국전력공사(?)와 같이 가정용 기업용으로 다르게 제공 한다고 들었습니다. 한국에서도 어떻게 다르게 제공 되는지 모르겠는데,, 영어를 잘 못해서 싱가폴은 households 와 business가 어떻게 다르게 제공 되어 지는지 궁…
아래에서 찾으시면 됩니다. 메뉴항목에 Commercial/Industrial도 있읍니다. https://www.ema.gov.sg/Residential_Electricity_Tariffs.aspx
NO.144
한국에서 정식 간호사로 일을 하고 있는데요. 싱가폴 병원에 취업을 해서 나가고 싶습니다. 혹시, 한국 간호사 자격증이 싱가폴에서도 인정이 되는지요? 아니면 따로 또 시험을 치러야 되는지 궁금합니다. 혹시 먼저 간호사로 취업을 하신 분 있으시면 답변 부탁 드리겠습니…
안녕하세요~ 한국에서 취득하신 자격증은 인정 안되고,싱가폴에서 간호사로 일하시려면 싱가폴내에서 시험을 치루고 singapore nursing board 에 정식으로 등록되신분만 가능하다고 들었던거 같습니다 !. 시험을 볼 수 있는 자격이 한국인에게도 주어지는지도 확실지 않구요ㅜㅜ
참조하세요 http://www.healthprofessionals.gov.sg/content/hprof/snb/en.html
NO.143
처음 싱가폴에 와서 구직활동을 하다가 마음에 드는 회사가 없어서 그냥 합격한 적당한 곳에서 일하겠다고 했거든요 헤드헌터를 통해서 제공된 직장이구요. 그런데 회사가 생각보다 체계적이지 않고... (진행하게 되면서 느낌) 비자 발급중에 다른 회사를 시험 봤는데…
비자가 발급된 상태이시라면 이전 비자를 먼저 취소하셔야할것 같습니다. 새직장에서 비자신청 및 승인은 받을수 있지만 최종 비자 발급을 받으시려면 이전 비자를 취소하시거나 트랜스퍼 하셔야합니다. 에이전트 쪽이나 이전회사에는 사실대로 말하는것 보다는 다른 이유로 회사를 다닐수 없다고 말씀하시는게 추후에 분쟁이 발생할 가능성이 낮아보이네요. 이직을 방해하려고 일부러 비자를 취소 안하고 시간을 끄는 경우가 있습니다.(저도 겪었구요) 이전직장이 체계적이지 못하다고 하신걸로 짐작컨데 이런 문제가 발생할 소지가 충분히 있을것 같네요 회사를 옮기시더라도 에이전트에 진행하신 부분은 원활한 처리를 위해 비용을 깜끔하게 부담하시는게 좋을것 같구요 따로 사인하신게 없으니 표면적으로는 어떤 문제도 없어보이지만 비자 기간이 너무 짧게 유지되었다가 취소하는경우 회사측에서 부담해야하는 패널티 같은게 있다고 들었습니다. 모쪼록 잘 해결하시고 무사히 이직하시길 바랍니다.
먼저 받으신 비자를 취소하기전 새로운 직장에서 비자를 받으시고 취소를 하셔야 합니다. 새로운 직장에서 비자가 나오고 나서 먼저받은 비자를 취소하셔도 됩니다. 혹시 걱정이 되시면MOM과 상의를 하시는 편이 좋을듯 싶네요. 그리고 헤드헌트는 사인을 하는순간 안가게 될경우 혹은 3개월이내 퇴사시에는 통상 한달치 급여를 헤드헌트 회사에 지불하는 조건으로 되어있습니다. 일이 잘 마무리되어 새로운 직장에서 좋은 출발을 하시길 기원합니다.
NO.142
안녕하세요. 제목과 같이 현재 이직을 고려하고 있습니다. 가장 큰 이유는, 회사 사정이 좋지 않다는 것이 눈에 보여서.. 비자없이 머물 수 없는 외국인 노동자신분이다보니 싱가폴에 더 머물고 싶은 저로서는 이직을 고려해봐야 할 것 같아서 입니다. 다만 제가 올해 6…
저의 경우가 신청 - 이직 - 승인이었습니다. 편히 알아보시고, 좋은 결과 있으시기를 기원합니다.
지나가다가 글 남깁니다. PR승인 여부를 떠나서 회사 사정이 안좋아 보인다면 우선 회사를 찾아보는게 좋다고 생각되네요. 저도 PR을 신청중이지만 이게 6개월이 걸릴지 1년이 넘게 걸릴지 모르는 것이기에..... 1년 걸렷다가 Reject나왔던 저로써는 그냥 맘 편히 옮기실 회사를 찾는게 우선인것 같습니다......
NO.141
안녕하세요. 저는현재 실내디자인관련 싱가폴 취업을 희망하는 4학년 준비중인 휴학생입니다. 현실적으로 졸업후 바로 비경력으로 취업이 어렵다는것은 많이 들었는데 제가 그것외에도 학자금대출, 여윳돈이 없어서 일단은 1~2년정도 한국에서 관련 일을 하다 대출갚고 여윳돈만들어 …
참으로 힘든 길을 가실려고 하시네요. ㅎ 그리고 대단하세요. 저 대학 4학년땐 생각하면 아무 생각없이 지낸 것 같은데 좋은 직장 구하기를 바랍니다. 저는 인테리어 디자이너는 아니고 제품 디자이너로 싱에서 일하고 있습니다. 그래서 자세한 필드 이야기는 못 해드리고 또한 잘못된 정보를 드릴 수 도 있어서 조금 조심스러운 마음으로 답변 남기네요. 샐러리에 대한 이야기만 해드리면, 아래는 https://www.jobsbank.gov.sg 라는 싱 정부에서 운영하는 잡서치 사이트이구요 여기에 21일이가 2주인가 공고를 해야 회사에 외국인을 구인할 수 있는 자격이 주어집니다. 이것 저것 다 떠나서 현실적인 하나만 알려드리면 한국도 박봉이지만 여기도 그에 못지않은 박봉이네요. 54개 잡 오픈이 있으니 일은 적은 편은 아닌것 같아요 하지만 경력이 없으면 S$1800부터 시작인데요 오늘 환율로 한국돈으로 백오십만원이 안되네요. (물론 한국에서 연봉 1200만원에 일을 시키는데도 있다고 들었습다만....)물가 비싼 여기서 살기는 빠듯해보여요. 경력 3년되어도 S$3000불 정도 여기 4년제 졸업한 친구들이 받는 월급정도네요. 시니어나 리더로 가면 많이 오르네요 ㅎㅎ 여기 폴리텍( 우리나라로 치면 전문대 정도) 학생들이 졸업하고 인테리어 에이젼시으로 대부분 간다고 해서 박봉으로 알고 있습니다. 저는 어느 정도 한국에서 경력을 쌓고 오시기를 추천드리고요. 좋은 포트폴리오 쌓아 놓으시면 충분히 승산이 있어 보입니다. 물론 언어는 기본이겠지요? 현장에서 일할때 중국어도 알고 계시면 도움이 많이 될 듯합니다. 한가지더 말씀 드리면 구인 게시판에 인테리어 디자이너 구인한다는 공고를 가끔 봤습니다. 거기에 직접 컨택해서 문의하는 것이 제일 좋고 빠른 방법이지 않을까 예상해봅니다. 지나고 보니까 첫직장이 참으로 중요하고 생각됩니다. 사회생활의 첫단추가 될테니까요. 좋은 직장에서 감각있는 디자이너로 성장하기시를 바라겠습니다.
인테리어 디자이너는 아니지만 건축 분야에서 일하고 있습니다. 싱가폴의 중소규모 인테리어는 한국만큼, 어쩌면 한국보다 더 열악합니다. 프로젝트 규모나, 월급 모든면에서 만족스럽지 않아 보입니다. 따라서 중소규모 이하의 사무소에서 꿈을 키워 나가기는 쉽지 않을것 입니다. 따라서 님이 생각하는 싱가폴 인테리어 회사를 다니려면 외국계 인테리어 회사 혹은 대규모 건설사의 인테리어 팀으로 들어가는 방법이 가장 나을 것 같습니다. 이 방법은 취업이 쉽지 않지만, 일단 들어가면 싱가폴에서 인테리어 경력 및 실무실력을 쌓는데 큰 도움이 되며, 생활하는데도 무리 없을 정도의 월급을 받을겁니다. 그러니 큰회사로 도전하라고 말씀드리고 싶네요. 우선은 대학 졸업장이 있어야 취업이 수월하니 졸업먼저 하세요. 그리고 어차피 2-3년 한국 경력이 있어도 싱가폴에서는 신입으로 취업될테니 졸업후 바로 한국에서 일 하며 포트폴리오 차근차근 준비하시고 동시에 해드헌터, 잡헌팅 웹사이트, 회사홈페이지 직접 검색 3가지 방법으로 꾸준히 두드려야 취업이 가능할 것 같습니다. *중소규모의 인테리어 업체 - 작은 규모 리테일 샵, 쇼핑몰의 Kiosk, HDB 혹은 콘도의 집 인테리어 위주로 프로젝트 진행. - 프로젝트 진행 속도가 빠르고, 완공된 자신의 디자인을 실제로 볼 기회가 잦음. - 다양한 로컬 영세업체와 함께 일함. - 일자리 많음. 고급영어 보단 실용회화 가능 유무로 판단. - 신입사원 예상월급 s$1500-2200, WP 혹은 SP 발급 *대규모 인테리어 업체 혹은 건설사의 인테리어 팀 - 호텔, 오피스, 쇼핑몰 등 건물 단위 인테리어 위주로 프로젝트 진행. - 체계화된 업체들과 협의 및 진행. - 프레젠테이션 및 협의가 많아 제대로 된 영어 실력이 필요함. (말하기, 듣기, 쓰기 모두 필요) - 신입사원 예상월급 s$2500이상, SP 혹은 EP 발급 첫 단추가 중요하니, 힘들더라도 첫 회사를 좋은곳으로 선택하세요.
인테리어 디자인?? 쉽게 말하면 노가다죠.....건축디자이너도 대접 못받기는 마찬가지 이니까.... 한국은 여전히 Designer 의 가치를 인정 해주는 사회적 분위기가 없으니.... 취업을 하게 되시면 아시겠지만 현실은 매일 야근에 철야죠..그래서 이직도 잦고..디자인 이라기 보다 위에 꼰데가 시키는 데로 샵만 치겠죠...ㅋㅋ 한 3년간 결국엔 버티다 건설회사(발주처)나 공기업 등등 으로 옮기죠.... 싱가폴... 건축분야는 아직 한국에 비해 뒤쳐져 있습니다(지금은 건축경기도 별로고)....누구나 알만한 명문대 출신이 아니면 신입이 좋은 회사 들어 가기도 힘들고 .... 다만 한국보다 업무시간은 덜 빡시겠죠.... 일단 계획대로 취업후 해외 진출을 노리신다면 지금부터 걱정하실필요는 없을 듯...몇년 지나면 자연히 알게 될겁니다.. (주) 킹스맨 www.kingsmen.co.kr 싱가폴 회사중에 유일하게( 지금은 모르겠고) 한국에 법인이 있는 회사입니다...일단 이렇게 해외 branch 거나 해외프로젝트를 수행하는 회사에 들어가서 경험을 하시길..... But 인테리어 및 여러 협역업체가 그렇틋...전문업체는 해외 Client 에게 직접 수주를 하는 경우보다는 한국건설사의 해외 프로젝트를 수주하는 경우가 많아서.... 그리고 그나마 규모가 큰 인테리어 회사는 건설사와 대부분 연결이 되 있죠....( 친인척 or 자회사 or shareholder ) 현재 해외 건축 사업을 하는 건설사는 대기업 이외에는 없다고 생각 하시면 됩니다..... 참 그리고 TV에서 처럼 셔츠입고 사무실에서만 일하는거 절대 아닙니다....여자라도 현장 나가서 일해야됨....ㅋㅋ
NO.140
안녕하세요 이벤트를 싱가폴에서 진행을 하려고 하는 한국에 있는 회사입니다. 다름이 아니라 저희 행사 관련해서 보험을 들어야 하는데요, 한국에서는 행사 보험일고 하는데 싱가폴에서는 뭐라 할지. 궁금해서 문의를 드립니다. 그리고 따로 그런 보험 회사를 찾아야…
NO.139
싱가폴내 학교다니는 대학생입니다. 제가 아래팔쪽에 하나 아래다리쪽에 문신이 하나있는데 싱가폴에서 취직시에 문제가 될까요? 긴팔긴바지로 커버가 가능할거같긴한데 싱가폴도 한국처럼 타투에대해 아직 보수적인지 아닌지를 제가몰라서 걱정이네요 답변 부탁드립니다. …
저는 IT쪽 MNC 다니는데, 특히나 여자분들은 타투없는사람이 드문것 같던데요 ㅎ
취직을 원하시는 업계의 분위기에 따라 차이가 있겠지만 대체적으로는 취직에 지장이 있을 정도로 문신에 대한 인식이 부정적이지는 않습니다. 싱가폴이 워낙 남녀노소 불문하고 문신이 있는 사람들이 많아서요.. 하지만 처음부터 문신을 보여서 좋을 것은 없으니 일단 커버하면서 다니시면서 분위기를 살핀 후 조절을 하시면 될 것 같습니다~
딱히 회사에 제한은 없는데, 면접보실때 긴셔츠에 긴바지 입고 합격하시면, 그후 타투 때문에 회사 잘리는 일은 없습니다.
NO.138
현재 싱가폴에서 WP로 일하는데 SP오퍼를 받아서 준비하고 있는 직장인 입니다. 저는 WP 를 현재 가지고 있는데 SP를 신청한다고 하는데 이게 가능한건가요? WP를 취소하는것도아니고 현재 일하고 있는 상황이라...
네 가능하구요. SP승인나면 신체검사받으시고 현재 WP를 취소하셔야 새 sp가 발급가능합니다.
NO.137
안녕하세요 회사에서 일한지 4개월 넘었고 지금 5개월째 되가는 중인데 프로베이션 기간인지도 몰랐는데 넌 아직 프로베이션기간이고 그래서 오늘 널 해고한다 이러면서 구두로 해고를 당했거든요. 하루만에... termination paper도 못받았구요 처음엔 부당…
안녕하세요. 상황이 좀 안좋은건 사실이지만 수일내로 비자가 취소되면 스페셜 비자 종료 기간에 맞춰서 출국하셔야할것같습니다. 개인의 급여에 관한내용은 대부분 회사에서 자체 규정으로 기밀 정보로 관리하는데 그걸 노출하셨으니 회사에서 해고사유로 충분한것같습니다. 이건 프로베이션이 끝나도 해고사유가 될수있구요. 한국처럼 공채에 따른 호봉제도가 아닌 개인의 능력에따라 같은 직급에서도 급여차이가 나기때문에 회사 입장에서 개인간에 급여에관한 내용은 매우 민감한 내용일겁니다. 다만 노티스가 한달이고 계약서에 한달의 노티스가 있다면 한달치 급여를 받을실 수있을것 같지만... 이 경우에 계약을 파기한 원인이 근로자에게 있는 경우라 그렇게 가능할지 모르겠네요... 혹시 다시 입싱하실 기회가 있을지 모르니 현재 가지고있는 비자 카드는 반드시 반납하시고 출국하시구요.
제가 다 가슴이 철렁 하네요. 많이 놀라셨겠어요. 문화가 다르다고는 하지만 업계 급여가 공공연히 알려져있고 Payscale/Glassdoor에도 급여 수준을 알 수 있는데 해고 사유로 너무 터프한것 같네요. 많이 속상하시겠지만 MOM 미팅때 너무 감정을 내세우시기 보다는 침착히 대응하셨으면 좋겠습니다. 그것 외에 특별히 생각나는 이유가 없으시면 매니져와 상담을 요청-(님의 의견을 피력하시는 것보다는 왜 그러한 결정이 났는지 들어보는 입장으로 )해보시는 것도 도움이 될 거 같네요. 정말 하고 싶었던 일이었는지 단순히 해외경험과 취업을 위해서 그랬는지 생각해보시고 미래를 위한 기회라고 생각하시면 회의에서 그 사람들이 불편했던 부분에 대해서 사과를 하셔서 다시 복직되시면 좋겠고, 만약에 그냥 해고 당하는 것으로 마무리가 된다면 너무 상심 말으셨으면 좋겠네요. 세상을 지혜롭게 잘 사는 법은 '내가 모든 것을 다 알 수는 없다'를 인정하는 것이라고 합니다. 여기서 잠시 넘어졌지만 말과 행동에 다시한번 주의를 기울여서 다른 커리어에 도전했을때는 더 잘하셔서 이번의 기회를 만회하시길 응원합니다. 힘내세요!!
NO.136
현재 이직을 준비하는 중입니다. 2번째 이직인데. 이전 직장에서 5개월 알했고 현재 직장에서도 거의 5 에서 6 개월 일했습니다. 문제는 두번다 183일을 넘지 못한는 것이구요. 질문은 183을 기준이 non tax resident와 tax resident로 나누는 것…
첫 비자이슈일 부터 입니다. 이후부터는 resident 비율로 세금 납부 될겁니다. 첫징장에서 퇴사할 때 냈던 세금도 환급 될거에요 걱정마세요 :)
NO.135
현재 wp로 일하고 있습니다. 근데 제가 관두고 싱가폴에 방계약도 남아있고해서 관두고 나서 싱가폴에서 한달 더 지내다가 한국 가려구 하거든요. 그럼 WP취소되자마자 일단 말레이시아 갔다가 다시 싱가폴 들어오려고 하는데 제가 한국가는 티켓은 있습니다. 근데 비…
제가 보기에 아무 문제 없을것 같습니다. 한국으로 돌아가시는 비행기표는 꼭 지참하시구요.
한가지 걸리는 것은 이미그레이션에서 한 달동안 어디서 머물것이냐고 물어보는 것 입니다. 원래 비자가 없으면 호텔 같은 정식 숙박시설에 머무는 것이 아닌 이상 불법입니다. 아무리 계약기간이 남아있어도 그건 비자가 있다는 조건하에 계약이 된 것이기 때문입니다. 비자가 없다면 그 집에 머물수가 없습니다. 물론 친인척 집은 상관없겠지만요.(심한경우는 이 부분도 증명하라고 할 수도 있습니다.)
NO.134
안녕하세요, Ep 비자로 싱가폴에서 쉐프로 곧 일합니다 ep 비자 얻기가 힘들자나요, 예를들어서 월급이 3500인데 ep를 받기 위해서 mom에 4500 을 받는다고 적어 내서 ep를 쟁취하고 있는 현실인데, 그만큼 정부입장에서는 많은 세금을 원하니까 돈을 …
EP 비자를 얻기가 어렵다고 월급이 3500인데 비자때문에 4500으로 올려서 EP를 신청하신다면 님에 월급 수령액도 4500이 맞겠지요? 아니라면 불법입니다..!! 일하시는 레스토랑에 그런식에 월급 허위기재가 있다면 MOM에 올린만큼 월급을 더 주던가 아니면 세금을 내어 달라고 하시는게 좋지 싶네요. 1. 전 가족, 결혼이 아니고 싱글이며 Ep로 년 45,000 $를 받으면 세금을 얼마나 내야하나요 ? 싱가포르는 년소득 2만불 이상부터 4만불까지 일괄 세금액이 750불로 정해져 있습니다. 4만불 이상부터는 7%에 세금이 매겨 지고요, 그러니 년소득 45000불 이면 750+150=900SGD가 되겠네요. 2. 소득세 신고 작성시 주의할점이 있나요 ?(소득세금만 내는거 말고는 집이 있거나 하지 않기에) 레스토랑에 직원들을 위해 소득신고 하는 사람이 있다면 그사람이 등록을 할것이고 등록된 그 금액이 맞는지 IRAS에 들어가서 확인/등록만 해주시면 됩니다. 님이 학원을 다니셨거나 부양가족?이 있다면 그때 따로 지출한 금액도 확인등록전에 입력하시면 됩니다. (대부분 그냥 확인하고 등록해 버립니다. 변동사항이 많지가 않기 때문에) 3. 싱글인데 소득공제를 받을 수 있나요 ? 받을 수 있다면 어떤 진행 과정을 준비하면 되나요? 저는 살면서 이곳에서 소득공제라는 개념을 들은적이 없네요.. 없다라고 보시면 됩니다. 안쓰고 안드시면 세금을 안내도 되니 그게 소득 공제일려나? 4. 세금을 낼 때 회사에서 지원해주는 집값? 비행기표? 차비? 등에 세금을 제가 꼭 내야 하나요? 네, 규모가 큰 회사라면 회사에서 알아서 차비, 집값 다 등록할겁니다. 작은 회사라면 등록할수도 있고 아니면 대비비, 자체지출명목으로 회사에서 운영상 지출한돈 이라고 하여 등록을 안할수도 있지요 (대부분 연봉협상시에 이런부분을 협상/문의를 합니다. 월급 협상시 단순 월급은 얼마만 주면 됩니다가 아니고 세금은 어떻게 되는지 월급 이외에 다른 베넷핏이 있는지 등등등). 5. 세금을 매년 낼 때 자신 월급에서 자동으로 빠지나요 ? 아니면 월급에 비포함인가요? 한해에 싱가포르에서 정해진 미니멈 근무일수를 채워서 일하셨다면 그 다음 해에 일괄적으로 세금 명세서를 받게 될겁니다. 그걸 일시불로 내셔도 되고 무리라고 생각하시면 12개월로 나누어 내시겠다고 신청하시면 매달 월급에서 빠질겁니다. 6. 비자를 받고 월급을 받은 1개월 후에 소득세를 신고를 해야 하나요? 비자 받고 님이 하실 신고는 없는것으로 판단이 됩니다만... 7. 세금 비율을 줄일 수 있는 방법이 있나요? ㅎㅎ 없습니다. 8. 한국은 현금영수증으로 소득공제를 받는 경우가 있는데, 싱가폴은 어떻게 받을 수 있나요? 소득공제라는 개념에서 탈출하시는게 좋지 싶네요 ㅜㅜ 한가지 희망을 드리자면 '이건 정말 복불복인데' 싱가포르는 국가적인 기념일이 있는 해이거나 그 전년도에 세금이 많이 거처져서 남았다거나 아니면 경제호황이였다거나 등등등에 이유로 모든 사람들에 세금을 할인해 주는 해도 있습니다. 올해는 세금을 악작같이 다 받아 갔지만 작년에는 싱가포르 독립 50주년기념으로 세금을 50% 깍아 줬고 그 전년에는 선거때문인지 뭔지 20% 정도 할인해 줬었지요.. 한국에 소득공제 보다더 큰 금액이 할인이 되기도 합니다 ㅎㅎㅎ
NO.133
처음 싱가폴 입국했을때 도장을 잘못받아서 말레이시아 갔다가 들어오면서 사무실 갔다가 마지막으로 기회준다고해서 들어왔는데 한달만에 일 그만두게되어서 말레이시아가서 관광비자로 다시 들어오려다 입국이 거절되서 한국에 있다가 새직장 구해서 IPA레터 받아서 겨우 다시 싱가폴로…
새로운 IPA레터를 받아 소지하시고 입국하신다면 재입국에 아무 문제가 없을것 같구요. 다만 일하신기간이 짧은데 회사에서 순순히 비자를 취소해줄지 모르겠네요. 비자는 한사람이 하나밖에 안되서 기존 비자를 취소하셔야 새비자 발급이 가능합니다
NO.132
회사 인터뷰 후 합격하여서 비자 신청 들어가는데요, 먼저 1. Ep 비자 신청하고 ipa 레터 나오는데까지 얼마나 걸리나요? 다른분들 답변 보면 말이 다 달라서요.. 2. Ipa 레터 나오기 전에 회사에서 나오는 합격 certification 으로 싱가폴에 들어…
NO.131
전직장(SP)로 근무하다가 이직을 WP 비자로 받게되면, 싱가폴 생활을 장기적으로 봤을때 안좋은 결정을 내린걸까요? 그리고 WP로 일하다가 나중에 EP받을수 있을까요? 회사 규모가 작아서 SP진행을 못할시 SP로 받을수 있는 방법 아시는분 쪽지 부탁드립니다. …
일만 할수 있다면 비자따위가 상관있을리가..... 다들 능력이나 급여에 맞게 나오는 비자인데 굳이 종류에 의의를 두시지는 않는게 좋을것같네요.
NO.130
안녕하세요 저는 싱가폴에서 3년간 에스컬레이터 회사에서 일해본 경험이 있는 사람입니다. 제가 직접 회사를 오픈하여 회사를 경영해보려고 하는데요 직접 영업도 하고 에스컬레이터 수리도 하면서요. 알아보니 처음엔 엔터패스로 들어가고 사업자 등록을 해야하…
NO.129
안녕하세요. 한국촌에 여러모로 많은 질문들을 올리네요. 싱가폴 입성이 생각보다 너무 벽이 높다는 생각이 듭니다. 개인적으로 배우자의 DP가 발급 불가능한 상태인 경우, 같이 체류할수 있는 방법 조차 없어서 배우자가 90일간 거주하면서 직업을 가져 워킹 퍼밋을 받아야…
쪽지 보냈습니다.
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.