제가 보기에 아무 문제 없을것 같습니다. 한국으로 돌아가시는 비행기표는 꼭 지참하시구요. 　　　　　

한가지 걸리는 것은 이미그레이션에서 한 달동안 어디서 머물것이냐고 물어보는 것 입니다.   원래 비자가 없으면 호텔 같은 정식 숙박시설에 머무는 것이 아닌 이상 불법입니다. 아무리 계약기간이 남아있어도   그건 비자가 있다는 조건하에 계약이 된 것이기 때문입니다. 비자가 없다면 그 집에 머물수가 없습니다.   물론 친인척 집은 상관없겠지만요.(심한경우는 이 부분도 증명하라고 할 수도 있습니다.) 　　　　　

1. 화상면접을 보고 오는 것이 가능하긴 하지만. 시니어급 이상이 이런기회가 많은 것으로 보여집니다.  100% 불가능은 아니지만 싱가포르가 아닌 다른 나라에서 합격을 하고 오기란 쉽지가 않습니다. 다른나라에 있는 경우 합격을 하고도 안 올수 있는 변수가 많기 때문입니다. 합격하여 비자 프로세스 중에 한국에서 다른 직장에 합격을 해서 안오는 경우도 많고 그런일을 한 번 당한 기업은 아무래도 꺼려합니다. 그리고 와서도 맘에 안들면 그냥 도망가버리는 사람도 의외로 많다고 하네요. 그래서 여기에 연고가 있는 사람을 더 선호하는 것 같습니다. 2. 저도 돈을 지불해야 하는 에이전시 통해서 가는 것은 좀 별로라고 봅니다. 에이전시 통해서 3000-4000 정도 받으면 모를까.  왜 에이전시에서 개인에게 돈을 받는지 모르겠네요 ~   　　　　　

*WP 주거: WP비자를 내주는 고용주는 WP노동자의 신원을 보증하여야 합니다. 퇴근후에도 WP노동자에게 문제가 발생하면 회사의 책임이므로 반드시 집을 장기간 이탈하는경우에는 회사에 알리도록 되어있습니다. 주거비 외에도 신원보증금을 내고 WP를 발급받구요. 회사에서 제공해주는 주거의 형태가 회사의 규모나 고용주의 인격에 따라 다릅니다. 또한 일정금액을 지원해주는 경우도 있지만 베이직 셀러리에 추가하여 산정하기때문에 별로 의미는 없습니다. 알고계시는 에이전트를 통한 급여 1500~1800불에 하우징 얼라언스가 포함된 사람도 있다는 말입니다. **한국으로 돌아가는 리턴 티켓 제공은 WP 외국인 노동자를 고용한 고용주의 의무사항이지만 본인이 원하는 비행기티켓을 받는 사람은 많이 못봤네요.   잡을 구하시는 방법은 워낙 다양한 회사에 같은 회사내에서도 저마다 다른 고용계약서에 저마다 다른 국적인 경우가 워낙 많아 정답을 말씀드리기는 힘들지만 제 경험과 주변에서 쪽지나 개인적으로 질문주신 분들의 상황들을 종합하려 제생각을 말씀드리면 우선 저는 에이전트를 통해서 입싱했구요. 화상면접을 보고 왔습니다. 1.개인 : 우선 구직을 위해서 한국에서 할수있는건 인터넷을 통한 검색과 전화정도가 다 일것 같네요. 화상면접의 경우 회사에 따라 다릅니다. 저도 처음 회사에서는 화상면접을 허용해주었지만 현재다니고 있는 회사에서 공석이 생겨 한국인을 뽑기위해 한국에있는 지원자와 화성면접을 봐줄수있는지 물어봤는데 거절했습니다. 주변 지인중에 익스피디아와 공항면세점에 화상면접으로 갔던 사람도 봤습니다. 현재 직접 발품을 팔아 싱가폴에 체류하면서 이력서를 넣고 계시는 분도 계신데 생각보다 취업의 벽을 뚫는게 쉽지는 않아 보입니다. 또한 좀 많이 의심이 많은 애들이라 연고가 없는 외국인 보다는 내국인, 외국인중에서도 내국에서 경력이 있는 구직자를 선호하는 것 같구요.   2. 에이전트 : 일단 채용 프로세스에서 구직을 위한 정보수집에 직접 나서지 않아도 누군가가 소개해주는 정보로 구직을 하루있어서 편리하긴 합니다만 문제는 전문성과 정확성인것 같습니다. 우선 헤드헌터와 잡 에이전트는 비슷하지만 그 성격이 다르구요. 대부분 잡에이전트를 통해 구직을 하지만 잡에이전트는 사람을 소개해주고 소개비를 받아 먹고 사는 사람들 입니다. 회사가 좋건 구직자가 문제가 있건 상관없이 고용계약을 성사 시킴으로서 이윤을 취하게 되구요. 그에 따라 어떤 사명감 보단 머릿수를 채우는데 급급한 사람들이 대부분인게 현실인것 같습니다. 에이전트 역시 전문성이 없어서 구직자가 원하는 직종과 매칭이 잘 이루어 지는 경우를 보기 힘들구요. 대부분 계약성사를 위해 회사를 부풀려 말하고 구직자의 이력역시 장점만 전달되는것 같습니다.  또한 로컬에서 안좋은 업체라 현지인들이 잘 가려고 하지 않는 회사에 매칭이 되는 경우도 많은것 같구요.^^ 회사에 들어같는데 같이 일하는 친구들이 온통 말레이 밀리핀 미얀마 인도 중국인이라면 여기가 거기구나 하시면 됩니다. 또한 면접비를 요구하는 에이전트도 있구요. 일정기간안에 퇴사를 하면 퇴사를 못하게하려고 얼굴을 붉히게 되는 경우도 있습니다. 헤드헌터의 경우 굳이 잡을 찾으려 하지않아도 데이터베이스에 이력정보를 등록해 놓으면 지들이 전화와서 면접한번 보라고 이력서 양식 제대로 써서 보내달라고 사정합니다. 당연히 돈을 요구하지도 않구요.   싱가폴에서 고용은 매우 유연한 시장이라 일단 한번 발을 들여놓으면 한국보다는 이직의 기회가 쉽게 찾아오는것 같지만 그래도 비자 프로세스가 있어서 내국인 만큼 유연하게 옮겨다니지는 못하는것 같네요. 준비 잘 하셔서 입싱 성공하시길 바라고 혹시 개인적으로 궁금한내용이나 자세한 내용을 원하시면 언제든지 쪽지 주세요. 그럼 화이팅 하시고 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 　　　　　

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에이전시 상담도 여러군데 받아보고 기껏해야 1500-1800불 받을수 있는 직장 소개해주면서 몇백만원 받는다는 말에 결국 혼자 고생하며 직장구했습니다. (월급이 너무 적지않냐는말에 꾸중도 들었습니다ㅎㅎ 맘에 안들면 혼자 구직활동 하라며...)   혼자 직장 구하는거, 당연히 힘들죠. 하지만 대가가 있더군요. 경력하나 없는 신입이지만 거의 3000불 받습니다. 혼자 구직활동 하는동안 정말 암담했는데 앞으로도 포기하지 않으면 뭐라도 되겠구나 하는 희망과 할수있다는 자신감도 생겼습니다. (물론 지금부터 정말 고생길 시작이겠지만요ㅎㅎ)   일단 할수있는데 까지는 혼자 해보시길 권해드리고 싶어요. 혹시 별거아닐수도 있겠지만 조언?도움?ㅠ.ㅠ 같은거 필요하시면 쪽지주세요. 　　　　　

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일한 기간 183일을 안채우시고 한국에 들어가셨었나 보네요.   그당시 FIN 번호를 알고계시면 IRAS에 문의해보시길 바랍니다.    제 친구가 온라인으로 확인이 가능했다고 들었던거같아요. 　　　　　

쪽지 보냈습니다.　　　　　

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한국분이 개발한 POS 도 있고 중국에서 개발한 POS 도 있습니다. 한국에서 가져오셔도 되기는 하지만 만약 쇼핑몰에 입점하신다면 한국프로그램일 경우 많은 문제점이 생길 수 있으니 비추이구요. 한국보다는 가격대가 상당히 높은 편이니 가능하면 PIC 프로그램 혜택을 받아서 구매하시기 바랍니다. 더 궁금 하신 점이 있으시면 8180-0542로 연락주세요. 　　　　　

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쪽지 보냈습니다.　　　　　

  저랑 비슷한 상황을 겪고계신것 같은데 저도 이전에 이직할때 그런 일이 있었습니다. 결국 돈으로 해결했지만요 ㅎ https://wponline.mom.gov.sg/WPOLOMController 여기 들어가셔서 워크퍼밋 상태를 한번 체크해보시구요. 전 회사의 고용주만이 워크퍼밋을 취소할수 있는 권한이 있으니 고용주랑 잘 해결하셔야 할것 같네요. 이미 모든 취소가 다 되었다면 문제가 없겠지만, 그전 회사에서 이직을 방해할 목적으로 비자를 취소하지 않고 시크릿 본딩을 계속 홀딩하고 있거나 한다면 시간이 오래 걸릴것 같네요. 실제로 그런 경우를 봤습니다. 회사에서 무급휴가 처리해서 계혹 홀딩하고 있는 상황을... MOM에 리포트 하셔야 할것 같네요. 　　　　　

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 회사마다 다 다르고 자세한 사항은 근로계약서 안에 나와있을 것 같습니다.   　　　　　

만약 월급기간이 1일부터 30~31일까지라면 그때부터 7일안에 월급이 나가야합니다.(싱가폴 노동법 기준) OT에 한해서 2주의 term이 있습니다. 　　　　　

나이 때문일것 같은데요?? 나이에 따라서 최소 월급이 다릅니다.　　　　　

EP비자는 현재 발급니 어렵습니다. 4500불이상 되어야 비자 발급이 될 것 같습니다. 직장 직무가 경력과 최종학력전공이 같으면 4500불이하도 가능해 보이지만요... 　　　　　

self assessment tool  결과 S-pass only 로 나온다면 이후 비자를 신청하더라도 EP로 나오는 경우는 거의 없다고 보셔야합니다. (비자 신청시 self assessment tool의 사용여부를 확인합니다.)   보통 self tool 에서 가장 영향을 많이 끼치는 항목은 1. 월급 2. 경력(나이) 3. 출신대학, 졸업년도 4. 국적   정도로 알려져있습니다.   윗분께서 말씀하셨지만, 사실은 최종학력전공과 직무와의 연계성은 거의 없다고 보시면 됩니다. 실제로 freshmen(갓 졸업자) 가 아닌 경력 1.5년, 한국내의 지방국립대, 3800에 EP가 나왔습니다. (남자 나이 29세, 관련전공 아님) 이에 따라 질문에 대한 답을 드리자면,   1. EP를 획득할수 있는 4500불정도의 직업을 찾으시거나 2. Spass quota를 보유하고 이를 사용하는데 꺼리는게 없는 회사를 찾아보시는게 현실성이 있을거라 생각되네요. 단, Spass는 Levy, 회사 quota 를 사용해야 하는바, 2000~3000선의 저가로 임금을 책정하는 경우가 많습니다. 　　　　　

MNC가 한국말로하면 외국계 기업 아닌가요? 싱가포르에 본사를 두고 있는 회사면 한국에서 삼성이 외국계기업이 아닌것 같이 싱가포르에선 MNC가 아닌걸로 알고 있는데요. singtel 이나 UOB가 외국에 있다고 싱가폴에서 MNC로 불리진 않는것으로 알고있습니다. 그냥 현지회사 대기업인 것이지요. 한국 현지기업이 대기업이냐 중소기업이냐로 나누어지는것이지요. 한국 중소기업도 외국에 회사를 두고있는 기업들이 있는것처럼요.   　　　　　

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건설 제조 쪽에서 일하면서 느낀건데 이나라에서 대부분의 제조업은 MNC라고 하고 다닙니다. 사무실은 싱기폴에 공장은 말레이나 인도네시아에 있으니까요. 타국에 브런치를 운영하고 법인세를 내고 있으니 MNC는 맞는것 같습니다ㅎ 또한 유럽의 브랜드의 총판권을 소유하고서 마치 MNC인것 처럼 얘기를 하는데 실상은 그냥 로컬 기업이구요. 일반적으로 전세계어디서나 다아는 브랜드를 가진 회사라면 MNC라고 불러 줄수있지않을까 싶네요.　　　　　

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저는 캐나다에서 학사를 하고 프랑스에서 석사를 한다음 싱가폴에 와서 직장을 잡은 케이스인데요,   취직은 그냥 MNC경력보다는 학교빨 + 경력빨 + 타이밍 입니다.   싱가폴에서는 대기업 중소기업 그렇게 따지지 않아요. 　　　　　

정말 해도해도 너무하네요.  빨리 mom사이트에 문의하시고 도움 필요하시면 계약서 스캔하여 보내주세요. 이멜 주소는 쪽지로 알려줄께요.   　　　　　

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안녕하세요 입싱 1년차 외국인 노동자입니다. 1년밖에 되지않았지만 싱가폴 직장생활 하며 정말 많은 공부를 했습니다. 작성하신 글을 보고 비슷한 사례가 있어서 도움이 되시라고 답글 작성 합니다. 좀 내용이 긍정적이지 않을 수도 있지만 현재 글에서 제가 인식한 문제를 바탕으로 답변을 작성하였으니 참고만 하시기 바랍니다.   일전에 제가 좀 부당한 일을 겪었다고 생각이 들어 이런 저런 사례를 찾던 중 또다른 외국인 노동자의 일을 듣게 되었는데 동종 업계에서 알게된 PR을 취득한 외국인 노동자의 옛날 동료 이야기 입니다.   이 친구가 2년차때 10/년인 휴가를 다 쓰고 사정이 생겨 5일의 무급휴가를 더 사용했습니다. 그리고 휴가 기간중에 3일을 회사에 알리고 연장하였는데 돌아오니 회사에서 해고 되었다고 통보를 받았답니다. 문제는 그냥 퇴사만 하면 아무 문제가 없는데 계약서 상에 계약 기간을 채우지 못하면 남은 기간의 급여를 보상하는 조항이 있었구요. 그냥 비자도 취소하지 않고 본국으로 도망갔습니다. 그 후에 본국에서 돈을 물어주지는 않았지만 다시는 싱가폴로 돌아오지 않았다고 하네요.   또한 본딩과 관련해서 MNC에서도 사원 교육비에 대한 본딩이 있습니다. 파일럿을 예로들면 회사에서 자격요건이 되지 않는 지원자를 선발하여 비행 훈련 및 최소 비행시간을 채우는데 드는 비용을 본딩으로 일정 계약기간을 채우도록 하는데요.   한국에 지사가 있는 MNC의 경우 한국으로 돌아가셔도 민사가 들어온다고 합니다. (현재 말씀하신것 처럼 외제차 한대값은 아니지만 소형국산차 한대값을 물어준 사례가 있습니다)   결과적으로 제 생각엔 계약서에 이미 서명을 하셨다면 모든 조항에 동의를 하신것이니 MOM에서도 별다른 도움이 되지는 않을거라 예상됩니다. MOM은 매우 공평한 기관이라서 상담사가 인간적으로 동정이나 연민을 표현해 줄수는 있으나 MOM이 직접 문제에 관여해서 솔루션을 제공하지는 않습니다. 진짜로 문제가 있어 보이는 경우라면 변호사를 찾아 문제를 해결하라고 말을 해주며, 변호사를 어떻게 찾는지 정도는 알려주지만 어떤 변호사가 좋은지 그런건 일절 알려주지 않습니다. 변호사라는 직업도 특정금액 이하의 수임료에서는 제가 봤을땐 믿을 만한 사람을 찾기가 정밀 힘든것 같구요. 다만 MOM에서 찾을수 있는 규정에 위배되는 문제를 명확하게 증명할수 있는 자료가 있으시다면 문제를 해결하시는데 도움이 되실 수는 있지만 개인과 회사간의 고용계약의 계약서 내용과 관련하여서는 아무런 규정이 없으니 참고하시기 바랍니다.   저 역시 제가 부당하다고 생각했던 일들이 제 서명 덕분에 회사의 정당성에 손을 들어주게 되었고, 제가 행동을 조금만 신중하게 하였더라면 다른 방향으로 협의 할수 도있었던 문제를 너무 경솔하게 처리한것 같아 약간 후회는 되지만 그래도 모든것을 명확하게 배운것에 대한 강습료를 지불했다고 생각하고 넘겼습니다. 　　　　　

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1. 싱가폴에서 일하다가 관광비자로 재입국하려는거 보니 관광비자 가지고 있으면서 일자리 구해보려는거같은데, WP도 아닌 EP가지고 있으면서 일하다가 갑자기 한국가야할 사정이 생겨 그만두고 한국갔다가 2주후 관광비자로 재입국 하다가 추방된 사람을 알고있습니다. 특히 "방있어요"에 같은 닉네임으로 검색해보니 여성인거같은데, 매우 높은 확률로 리젝당한다에 일단 한표요. 아참 그리고 취업비자가 없는 상태로 HDB room rent 는 법으로 금지되어있습니다.  2. WP로 일하다가 그만두시고 나가실때 회사측에서 이런저런 손해를 봤을겁니다 (기간 못채우고 그만두는경우 agency에 준돈 회수 불가능 및 새로운 staff recruitment + training fee).  그런데 회사에서 안그래도 뱉어내야 하는 one way ticket 도 짜증나는 상황에서 round ticket 사주는걸 동의한다구요? 설사 동의를 해줬다 칩시다. 왕복티켓이라는 말은 다시 싱가폴로 돌아온다는것을 뜻하는데, 그 어떤 회사에서 손해끼치고 나가는, 자기 회사 싫다고 그만두고 다른회사 가려고 준비중인 사람을 도와줄려고 할런지요? 3. 제출해야 하는 티켓은 One way 라고 MOM 웬사이트에 명시되어있습니다. 왕복티켓 끊어서 돌아오는거 안알려주고 그냥 제출하면 될것같긴 하네요. 　　　　　

라운드 트립을 원웨이 여정만 프린트해서 보여주시더라도 한국 귀국후 라운드 트립 싱가폴로 돌아오는 여정이 싱가폴 입국하실때는 리턴이 없는 티켓이 되므로 IPA 레터 없이 입국하시는데 문제가 발생할 가능성이 매우 높아보입니다. 원웨이를 회사에서 받으시고 다시오시더라도 한국에서 라운드를 끊어서 오시는게 현명한 선택이실것 같습니다만....　　　　　

비행기 티켓은 말씀하신대로 회사가 동의를 한다면 왕복을 해도 문제는 없습니다. MOM에 1-way라고 명시되어 있지는 않고 본국으로 복귀를 위한 항공권 발급이라고 되어 있으니 가는 티켓만 되어 있다면 왕복도 문제는 없을것 같습니다. 허나 준포토님이 말씀하신것과 같이 돌아오실때 한국 가는 티켓이 없으시고 코카콜라 님 답변처럼 여성분이시라면 걸릴 확률이 높아지시겠네요....   　　　　　

같은 회계사라서 그냥 지나칠 수 없어, 현재 싱가포르 기업들의 채용 방향을 근거로 몇자 적어봅니다. (참고만 하시길 바래요.) 1. 시민권 또는 영주권자 아닌 상태로 외국에서 또는 싱가포르 체류 외국인으로서 지원하면 같은 스펙이어도 후순위로 밀립니다. 2. 현재 banking 쪽은 기후 상태가 좋지 않은 것으로 알고 있습니다. Audit 쪽이나 방향을 틀어서 commercial finance manager로 전환해 보시는 것도 고려해 보시길 권합니다. (중국어가 능통하시면 가능성이 올라가나 그렇지 않다면 불리합니다.) 3. 싱가포르로 오시면 분명 기회는 올라갈 것 입니다. 하지만 비자 상태가 바뀌지 않는 이상 그 기회를 잡고 다음 단계로 이동하시기는 쉽지 않다는 것도 말씀드리고 싶네요. 4. 마지막으로,,,, 사족 한마디,,, 아내분에게 싱가포르 취업시장 상황을 설명해 주시고 지속적으로 알아보고 있는데 예상보다 시간이 좀 걸릴 것 같다고 업데이트 해주시고, 급하지 않게 알아보시는 게 좋을 듯 합니다. 현재 싱가포르 화이트 컬러들의 실업율이 증가하고 있는 추세입니다.  그럼 행운을 빕니다. 　　　　　

와이프가 싱가포르 인이시면  우선 적으로는 입국 하셔서 Longterm Visit pass로 장기비자 받으시면 굳이 채용할 회사에서 비자를 안내줘도 되니 2주 리스팅 해야하는 EP 자격안에 없어 외국인 채용이 아니라 현지인 채용으로 받으실 텐데요?  그점을 이력서에 넣으시든 어필 하셔야 할듯 하네요.   　　　　　

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왜냐하면 WP 캔슬 시 회사에서 한국행 티켓을 사줘야 하기 때문입니다. 만약 회사에서 티켓을 구매 안해 주셨다면 MOM 사이트에 나와있으니 보여주세요 그럼 사줄겁니다. 그리고 조호바루 갔다가 오는 사람들도 많이 있습니다. 비자가 이미 승인이 났다면 아무곳이나 가셔도 상관이 없 겠지만 WP는 제가 알기로는  싱가포르에 있으면 신청이 안되기 때문에 무조건 다른나라에 있어야 하구요 그 다 음에 신청이 들어가고 승인이 나기 때문입니다. 만약 승인이 안나면 싱가포르에 입국을 할 수 없는 상황도 생기기 때 문이죠. 한국행 티켓이 있다면 비자가 승인이 안나도 티켓 보여주고 나 집에간다 귀국전에 잠깐 여행했다 그러면 되 겠지만 한국행 티켓도 없고 비자도 없고 또 조호바루 갔다가 2틀만에 들어오고 하면 당연히 다 눈치 챌 것입니다.        　　　　　

위에분이 답변 잘 주셨지만 조금더 설명을 보태서 답변드립니다.   작성하신 글로 미루어 볼때 새로운 직장에서도 WP로 이직을 하신것 같습니다. WP의 경우 비자 신청 당시 반드시 해외(싱가폴이외)에 있어야 승인이 나옵니다. 취소 역시 WP를 캔슬하게 되면 고용주는 노동자를 본국으로 돌려보내는 것이 의무로 되어있습니다. 티켓은 요청 할 수 있으나 경유 항공편을 주던 직항공편을 주던 배를 주던 고용주 마음데로 입니다. WP 캔슬시 7일 이내로 출국하여 본국으로 돌아가는 것이 원칙입니다. 여권 소지인의 여권발행 국가로 돌아가셔야 하지만 WP취소 후 말레이시아나 다른 국가를 경유하여 돌아가는 것이 가능하기 때문에 말레이시아로 가는 것도 혀용이 되는 것 입니다. 출국 후에는 본국으로 돌아가던 돌아가지 않던 관여 하지 않습니다만 반드시 지정한 출국장을 통해서 출국하셔야 합니다. ex) 우드랜드 포인트로 지정하여 WP를 캔슬 하였을 경우 창이공항에서 비행기를 타고 출국 하실 수 없습니다. 마찮가지로 항공권을 제출 하신후 티켓을 취소하고 우드랜드로 출국하실수 없습니다.   WP소지한 상태에서 SP나 EP로 이직을 하신 경우 싱가폴에 그데로 체류하셔도 상관 없습니다. 새로운 회사에서 일을 시작할 날짜가 잡혀있다면 이미 새 직장에서 신체검사를 받고 새로운 비자가 승인이 난 상태로 생각 됩니다만... 그럴 경우 wp가 아닌 SP나 EP로 진행을 하셨을 거라 생각되네요. 만약 SP나 EP가 아닌 WP에서 비자가 승인이 나지 않은 상태라면 5월 6일 취소하고 10일 일을 시작하기에 조금 빠듯한 시간이 아닌가 생각이 되네요. 5월 6일 오전에 캔슬하고 바로 말레이시아로 넘어가서 오후에 새 회사에서 바로 비자를 신청한다면 토,일주말 지나고 10일 까지 비자가 바로 나올지 모르겠네요. WP비자 받는데 3일은 걸리는 걸로 알고 있습니다. 혹시 SP나 EP라면 비자 승인 레터를 MOM에 제출하면 출국없이 캔슬을 허가해주며 스페셜 패스를 받으실 수 있습니다. 추가로 궁금한점 있으면 쪽지 주세요^^ 　　　　　

싱가폴 에 취업 하고 6년 동안 거주 하고 있는 한국 인입니다   1. 보통 평균 급여 만큼은 절대 여기서 정보를 얻기 쉽지 않으리라 생각됩니다. - 월 1000불 때 부터 월 2만 - 4만 또는 그 이상 까지 도  너무나 다양한 급여를 형성 하고 있고 그 이유는 어떠한 분야, 경력 에 따라 싱가폴은 급여가 천차 만별 입니다. 2. 숙식 제공도 마찬가지로 회사 마다 오퍼 하는 경우 에 따라 다르며, 건강 보험, 집 수당 그리고 아이 교육 비등 추가로 제공 하는 회사들도 많습니다. 이런 말씀 드리기 조금 죄송 하지만, 대학 졸업을 못했다는 부분이 조금 걸립니다. 냉정하게 고졸 로 직장 구하느건 쉽지 않으리라 판단됩니다. 　　　　　

  1. 급여는 윗분이 답변하셨던것처럼 천차만별입니다. 대부분 영어실력(인터뷰)+경력+학력을 종합적으로 보고 결정이 됩니다. 하는 일에 따라서 많이 차이가 나기도 합니다. 금융/IT(기술)/바이오/건설(기술 엔지니어)/조선 등등 많이 받는 업종이 있습니다. 일반 관리직(Admin)은 2000불에서 4000불 사이가 되지 않을까 합니다(영어실력 중요)   2. 숙소는 주는 곳이 없다고 보시면 됩니다. 물론 housing allowance나 이렇게 보존을 해주는것이 원칙이긴합니다. 하지만 실상은 급여를 쪼개서 allowance명목으로 주거나 그런곳이 대부분입니다. 실질적으로 못받는 것이고, 한국에서 파견온 주재원같은 경우만 숙소를 보장받습니다. 필리핀, 말레이시아 같은 국가와 싱가포르를 비교하시는 건 불가능할듯합니다. 그냥 없다고 보시면 마음이 편하실겁니다.(가뭄에 콩나듯 숙소 제공하는 곳을 보긴 합니다)   3. 싱가포르에 비자제도를 알아보시면, WP/SP/EP로 크게는 나뉘어 지신다고 보시면 됩니다(물론, 그외 비자도 있음). 이것을 구분할때, 급여수준/학력수준/경력수준으로 나뉘는데, 대학을 졸업못하셨으면 아마도 WP혹은 아주 잘 받아도 SP비자를 받으시게 될겁니다. 실질적으로 SP는 생각보다 받기가 힘드실겁니다. 쿼터가 WP보다 작아서요. 제가 봤을때는 여기서 일하시면 WP를 받고 일하실거 같은데, (WP를 무시하는 것은 아니지만) 그럴경우 본인이 생각하시는 것보다 낮은 급여수준으로 싱가폴로 오셔서 일하실수도 있을거 같아요.   제 생각으로는) 싱가포르에서 일하고 싶으시면 1. 대학을 빨리 졸업하시고 2. 영어를 많이 늘리시고 3. 본인이 가고싶은 분야를 잘 준비(경력을 더 쌓는다던지, 저같은 경우는 싱가포르 넘어올때 한국 회사에서 경력증명서를 영문으로 떼어 왔어요. 인터뷰볼때 제출을 했고요)하셔서 싱가포르 오시는게 좋을듯합니다. 　　　　　

물론 경력도 중요하지만..  기본 버첼러 디그리가 있는 상황에서 경력 능력등에 따하서 연봉이 결정되서..  비자가 디그리가 있느냐 없느냐에 따라서 아예 구분이 달라져요.. 지잡대이든 방송대학이든 상관없으니 일단 디그리를 따는게 중요하다고 생각해요..  (물론 비자 넣으면 대학 세계순위로 뭐 EP낸다 안낸다 말 있던데 전 여지껏 EP 거절된적 없었습니다.. 참고로 지잡대입니다) 디그리 따면서 일 구하시는게 어떨까요?  제가 듣기론 한번 WP로 일하면 업글하기 힘들다고 하던데...  WP랑 SP/EP 랑 개념 차이가 많이 나는건 사실입니다.  전 향후에 싱가폴에서 계속 일하고 싶으시면 최소한 디그리 따는걸 추천드립니다.  　　　　　

전공이 그쪽이시라면 우선 집에서 용돈을 좀 보탬 받는다고 하고, 경력을 쌓으시길 바래요. 전공과 상관없는 사무직으로 옮기시기엔 너무 빠른 결정 같습니다. 한국에 2017-20년까지 제주, 인천에 많은 리조트들이 생깁니다.  싱가폴에서 경력 쌓으시고 2년후 한국으로 복귀 하시는건 어떠 신가요? 어차피 인천 파라다이스 시티를 예를 들었을때도 한국은 경력 직만 뽑으니,, 전공이 호텔쪽이 아니시면 당장 옮기시는것도 괜찮을거 같구요.   　　　　　

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아무리 인턴이나 무경력이라 해도 1400은 이해불가네요... 여기 호텔업계 월급이 짜다는건 알고있지만 뭔가 잘못된거 같습니다. 어떻게 취직을 하셨는지 모르겠지만.... 최소한 1800 을 받는다고 호텔에 근무하는 한국인턴으로 들은거 같은데 그것도 2~ 3년 전에요. 지금은 더 물가가 오르고 모든게 상승된 마당에 월급이 점점 더 다운되는 건가요? 호텔경력을 쌓을려면 최소 5성급부터 출발하라고 하고 싶어요. 한국에선 5성급 이하 경력취급 어렵습니다. 그리고 한국인을 정말 필요로 하는곳을 알아보시고, 월급을 조정하시는게 맞을것 같아요... 쥐어짜며 살아도 여기선 1400 으로 당연히 생활 안되죠....집에서 다니는 것도 아니고. 열심히 찾아 보세요. 어딘가에 나은 곳이 있을거예요.... 쉽게 포기하지 마시구요. 한가지 재산이 있으시잖아요?  돈으로도 못사는 젊음! 화이팅 입니다! 　　　　　

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저도 호텔 경영을 전공 하였습니다만... 호텔에서 6개월간 Industrial Training 을 한 이후로 호텔쪽에서 일하는 것은 그냥 맘을 접었습니다. 전공이 참 저의 성격과 잘맞고 재밌기는 했는데, 실제로 일을 하다보니, 박봉에 3교대가 쉬운일은 아니더라고요. 돈만 많이 준다면이야 그깟 3교대 쯤이야! 하겠지만 실질적으로 박봉인게 힘들지요.  싱가포르에서 직업을 구하기 위해서는 영어도 영어지만 경력도 많이 보는 것 같습니다.  신입이면 좋은 자리가 잘 없더라고요.  그런 의미에서 영어가 되신다면 말레이시아 쪽에서 경력을 쌓고 다시 싱가포르로 넘어오는 것을 추천 드립니다. 물론 싱달라 대비 하면 얼마 안되는 돈이지만 싱에서 1400 버느니 말레이시아에서 5000-6000 링깃 버는 것이 낫다고 봅니다. 　　　　　

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연 소득 2만불이하는 소득세를 내지않습니다. 2만불이 넘고 183일 이하일 경우 소득세율은 15%입니다 참고하세요 　　　　　

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어떠한 경우에서든 WP비자를 가지고 있는 분은 회사에서 비행기 티켓을 구입해줘야 합니다. 비자 캔슬시에 비행기 티켓 번호 입력을 해야하거든요. 그리고 MOM의 비자 캔슬시에 비행기 티켓을 회사가 사라고 적혀 있습니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit --- 2. Buy travel ticket for worker to go home. For non-Malaysians, ensure that the scheduled departure date is within 1 week after cancellation   MOM에 적혀 있는데도 불구하고 소수의 나쁜 회사들이 어린 학생들이 잘 모른다고 비행기 티켓을 사줄수 없다고 우기기도 합니다. 그럴경우 내가 가지고 있는 권리를 잘 행사 하시기 바랍니다. 위에 mom 규정을 말하셔도 되고요.. ^^   2. 2년 계약으로 일하는 중에 2년 채우지 못하고 떠나게 되었다고 패널티를 이야기 하시는데.. 그부분 잘 모르겠습니다. 정상적인 회사는 2년 계약직으로 일하고 2년을 다 채울경우 보너스를 줬으면 줬지지 중간에 떠난다고 패널티를 내야 하는경우가 참 그렇네요. 보통 중간에 떠날때를 위하여 notice기간이 있지요 그만둔다고 말한 시점에 한달이나 두달 말하고 그만두는 notice가 있는데 그부분이 있느지 계약서 확인을 하시고 notice가 없다면 싱가폴 정부가 마련한 조항으로 이야기 해보십시요. 그리고 말도 안되는 패널티 이야기는 일단 MOM에 문의 하셔서 정확한 사항을 아신후에 HR과 이야기 하기 바랍니다. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice If you and your employer did not previously agree on a notice period, the following applies: Length of service Notice period Less than 26 weeks 1 day 26 weeks to less than 2 years 1 week 2 years to less than 5 years 2 weeks 5 years and above 4 weeks Note: The notice period includes the day on which the notice is given     남의 나라와서 고생하는데 아프기 까지하면 완전 서럽죠 ㅠㅠ 잘 처리하시고 좋은 싱가폴 모습만 보시고 돌아가기를 바랍니다. ^^ 　　　　　

일자목의 경우 자세교정하고 생활 습관으로도 많이 고칠 수 있습니다. 　　　　　

영어를 어느정도하시는지,무슨일을 하셨는지가, 전공은 뭔지 안나와있어서 ...가능하다면 상세정보 보여주세요. 　　　　　

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안녕하세요. 저랑 비슷한 케이스롤 입싱하시게 될 것 같아 몇글자 남깁니다. 저도 먼저 입싱한 여친따라 입싱했구요. 2년 정도 되는 경력으로 잡을 찾아보았지만 일단 제가 경력과 동종 업계가 싱가폴에 거의 없는 관계로 저는 빠르게 제 백그라운드를 포기했습니다. 그냥 최대한 전공을 살릴수 있는 잡을 찾아서 한국에서 인턴부터 시작한다는 마음으로 시작했구요 7개월 만에 한국에서 다니던 직장 수준은 아니지만 그래도 싱가폴 평균 만큼은 되는 급여를 받으며 윤택한 삶이 가능한 직장을 구했습니다. 3개월 밖에 안된 시점에서 현재도 이직 제의가 들어왔습니다만 여기서 또 옮기면 배신의 아이콘이 될것같아 이회사에서 계약기간은 채운다는 마음으로 일하고 있습니다. ^^ 다만 싱가폴 첫직장이 워스트오브워스트한 케이스여서 그만둘때 출혈이 좀 있었네요ㅎ 그치만 많이 배웠고 또 배워나가고 있습니다^^ 현재 백그라운드에서 어떤 잡을 구하시는지 모르겠지만 처음 입싱당시 저보다 영어는 잘하실 것 같습니다. 면접 장벽이 저보다는 낮으실 것 같습니다 시간을 가지고 기다리시면 좋은 잡을 찾으실수 있을것 같구요. 싱가폴 진출이 목적이시라면 저처럼 눈높이를 낮춰서 잡을 구하신 후에 싱가폴에 거주하면서 이직을 하시는게 좋을 것 같네요. 다만 첫직장을 구하실때 다음 직장을 염두에 두고 구하시면 좋을 것 같네요. 　　　　　

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조금이나마 도움이될까해서 답글 남깁니다. 관광비자인 상태에서 합격을하게되면 회사 인사과에서 비자 신청 및 모든것을 설명 다해줍니다. 필요한거는 여권사진 몇장 여권만 있으면되요 비자가 어떤걸로 할지 모르겠지만 ,wp 로가시는거면 비자 신청할때 다른나라로 잠깐 나가있다가 싱가폴로 다시 와야됩니다. 그리고 걱정되는 부분이.. 비행기를 편도행을 예약하셨으면 인천공항에서 티켓발권시 문제가 될수도있어요. 저도 이번에 관광비자 상태에서 직장구하고 비자신청겸 한국에 쉬었다가 싱가포르행 편도 끊어서갔는데 티켓발권할때 물어봤어요 리턴티켓 있냐고. 저는 서류가 있어서 문제는 없었습니다. 그리고 싱가폴 입국하고 입국심사할때 이것저것 물어볼수가 있어요 왜냐하면 전에 일한 기록이있기때문에 왜 다시입국 하려는지 물어볼겁니다. 거기서 대답잘 못하면 입국 못하시니 준비 잘하시구요. 좋은결과 있기를 기원합니다.　　　　　

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뷰티 쪽이면 facial massage 말씀하시는 건가요? 제가 그쪽으로 취업한건 아니고 몇군데 마사지를 받아 봤는데 영어 잘하는 사람이 별로 없던데요. 대부분 중국이나 말레시아에서 온 젊은 여성 들이었습니다. 잘은 모르겠지만 여기 샵에 직접 이력서 보내도 되지 않을까요? 좋은 직장 구하시길 바랍니다.　　　　　

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조금이나마 도움이될까 싶어서 답변남겨요. 저도 뷰티쪽이 아니라 자세한 답변은 못드리지만.. 제가 취업한 이야기를 조금 해드리자면.. 저는 맨처음 올때는 한국에이전시 통해서 왔는데  근무환경 및 여러가지 문제때문에 딱 6개월 채우고 그만둔다고 말한다음에 관광비자로 있으면서 제가원하는 5성쪽 호텔로 이직에 성공했습니다 기간은 약 2개월정도 걸렸네요 (2015. 12월 1일~  2016. 2월4일 )  시기가 너무 안좋아서 힘들었어요 중간에 한국에이전시 및 현지에이전시 도 이용해봤지만.. 믿음직스럽지도 못하고 이상한 일자리만 알선해줘요.  자기들의 목적은 직업만 알선하면되니깐 구직자 입장을 생각안해요. 저는 관광비자 있으면서 비자기간이 끝나가니깐 심적으로 많이 불안했어요  에이전시 비용도 엄청비싸요; 정말 좋은 에이전시 만나면 다행인데 세상일이 자기가 원하는데로 대는게 아니잖아요 저는 그래서 에이전시 이용안하고  혼자서 싱가폴에있는 4~5성 호텔 이력서 다넣어서 연락와서 면접보고 합격했 어요. 제가 드리고싶은 말은  준비를 많이하고 오시는걸 추천드립니다. 무작정 오셔서 이력서 넣고 구한다는게 말처럼 쉽지가 않은거같아요.,  숙식 비용도있고  이력서 넣을때  영어가안되면  면접을 봐도 의사소통이 안되니 깐 떨어질뿐이에요.  시간 및 돈 버리고 비자기간 끝나면 한국으로 돌아가야할지도 몰라요.   중국분이나 말레시아 분들은  싱가폴이 쓰는 언어종류가 많으니깐 영어를 좀 못해도 중국어나 말레시아 어 하면되는데 한국인은 영어라도 안되면 의사소통이 안되잖아요.,. 자기가 중국어를 잘하지않는이상. 영어 못하면 무시도 많이하고 계약서 작성할때 불이익을 받을수있어요.. 오시기전에 싱가포르 잡 사이트도  참고해보시구요.,  원하시는 직종으로 취업하시기를 기원합니다. Linkedin  ,  jobstreet  ,  indeed , jobsdb 등등..     　　　　　

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뷰티 전공은 아니지만 도움이 될까해서 글 남겨요. 제 친구들중 몇몇이 뷰티쪽이라서 그쪽으로 취업을 했는데요 싱가폴 내에서 뷰티쪽은 영어보단 중국어를 훨씬 많이 보더라구요. 항상 친구들 면접 후기 보면 다들 중국어를 그렇게 묻는데요. 어찌어찌 취업을 했는데 일하는 얘기들 들어보면 직원들이 영어를 못하는 직원이 정말 많고 다들 중국인이라고 마리나 쇼핑몰등 유명한 곳에서는 영어나 중국어를 정말 잘하셔야 할거예요. 특히나 뷰티는 손님을 케어하는 동안 계속해서 손님과 대화를 주고 받는 경우가 많으니까요. 그리고 제 친구들은 에이전시 통해서 취업을 했는데요 ㅇㅔ이전시를 통한다고 하더라도 영어실력이 어중간하니까 많이 힘들어는 했어요. 힘들어는 했지만 다들 취업했구요.   혹시 혼자하실거면 한국촌이나 싱가폴 현지 취업사이트들에서 보고 직접 이곳저곳 여러곳에 이력서 넣고 면접보러 다니시면서 취업하셔도 좋을거예요! 혼자서 하면 아무래도 이것저것 신경도 많이 써야하고 번거롭고 에이전시 통하는 것 보다 훨씬 힘들지도 모르지만 본인이 정말 하고자하는 의지가 강하다면 혼자서 하든 에이전시를 통하던 분명 할 수 있을거예요! 그리고 윗분 말씀도 정말 중요한 거 같아요! 저는 에이전시를 정말 잘 만난거 같아요. 하지만 싱가폴도 선진국이다뭐다 하지만 막상 살아보니.......하하하하 믿을 수 없는 에이전시 정말 많습니다. 케어도 잘 안해주는 곳도 너무 많구요. 잘 따져보고 이것저것 많이 알아보시길 바래요! 화이팅하세요!^^ 　　　　　

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