콘도 주인과 협상하기 나름입니다. 일단 침대와 장농은 그렇고... 식탁정도 까지는 가지고 오시는 편이 싸게 먹힙니다. 전자제품은 10개중9개는 여기서도 잘 돌아가는데, 단지 플러그부분에 하나가 더 끼어들기 때문에 좀 거추장스러워 집니다. 그래도 전자제품은 가져오세요. 냉장고가 한 10년 가까이 된거라면, 물론 버리고, 여기서 사는편이 좋습니다. Full furniture를 한다면, 가격이 따라서 올라갈것이고, 여기 콘도 주인들은 아주싼 물건을 줍니다.  예를 들어 전자제품은 생전 들어보지도 못한 가격이 낮은 메이커 제품을 줍니다. >싱가폴회사의 offer에 sign을 하고 7월말 입국하는 사람입니다. >날짜가 정해지고 나니 이삿짐을 어떻게 하면 좋을까 걱정이 많습니다. >이곳 사이트정보를 참고하여 대략은 큰짐은 가져 가지 않기로 했습니다. >회사에서 콘도전액을 지원하는 관계로 집은  full funiture로 하고자 생각하고 있습니다. >그래서 냉장고랑 TV, 침대, 식탁등은 본가에 보내고, >나머지 옷가지와 식기류등을 챙겨갈려고 합니다. 물론 이사비용도 지원을 해주기때문에 >어떤 정보를 보니 가져갈 수 있는 한 가져 가라고 하지만, 전기주파수가 다르고 해서 전자제품은 아무래도 무리가 있을 것 같아서 안가져 갈려 합니다. 다만, 서재에 있는 책장,책상등의 가구는 가져가야 할지 망설여 집니다. full funiture라지만 어느정도로 갖추어 진 콘도인지를 알수가 없어서요.. >싱가폴 이주 선배님들의 조언을 참고 할 수 있었으면 감사하겠습니다.　　　　　

제가 알고 지내는 분인데 여기서 가이드 생활하신지도 굉장히 오래되시고 지금 현재는 조기유학과 어학연수 관련해서 전문적으로 일을 하고 계신 분이 계신데 소개시켜드릴까 해서 글을 남깁니다.  연락처는 9187-3950 이구요 ~ 성함은 인터넷에 밝히기가 뭐해서...   연락하시면 많은 도움을 받으실 수 있을겁니다. 한번 연락해보세요.　　　　　

>타파웨어랑 휘슬러 냄비랑 살수있는곳을 알구 싶습니다. >일단은 물건종류랑 디자인같은걸 보구 싶어서요..... > east cost에 있는 parkway parade 에 가 보세요 타파웨어는 1층 입구에서 바로 볼수 있구요 휘슬러는 지하1층에 매장이 있읍니다　　　　　

저희학원에 저랑 나이가 같은 어떤 여자분은 비자를 신청하고 수강도 함께 했었거든요. 즉 비자가 없이도 바로 학원수업을 받았거든요. 그러다가 학원에서 신청한 학생비자가 거부당하니까 환불해주던데요 ~   학생비자에 대한 돈을 지불하셨다면 그쪽에서 책임지 고 해줄 의무가 있는데 자신들의 잘못으로 그게 안되었기때문에 학원비에 대해서는 환불 을 해주더라구요. 물론 비자신청에 대한 비용은 제외했지만 ... 하지만 제가 그 학원의 약관에 대해서는 알수가 없으니 참 어렵네요. 여러가지 경우의 수가 있을 수 있겠습니다. 지금 글만 봐서는 뭐라 말씀을 드리기가 힘들겠네요.　　　　　

전에 페럴로드에 있는 침례교회(baptist church)에서 1주일에 한번씩 가르쳐 주는데가 있었는데 지금도 하나 정확히는 모르겠어요..... 혹시 지금 다니시는분이 계시다면 리필달아 주시구요.. 현재 싱가폴 한인교회에서도 1주일에 한번 한달에 40불해서 가르쳐준다고 들었습니다. 자세한 정보를 드리지 못해 죄송하지만  참조되었길 바랄게요.......... >안녕하세요... > >저번에 게시판에 글을 보니 영어를 무료로 가르쳐 주는 곳이 > >있다는 글을 본거 같은데 지금 찾아보니 어디에 있는지 모르겠군요.. > >혹시라도 이곳 알면 알려주세요... > >　　　　　

>안녕하세요... > >저번에 게시판에 글을 보니 영어를 무료로 가르쳐 주는 곳이 > >있다는 글을 본거 같은데 지금 찾아보니 어디에 있는지 모르겠군요.. > >혹시라도 이곳 알면 알려주세요... > > 안녕하세요? 제가 알고 있는것만 말씀드릴께요 영광한인교회(6554-2631)에서 매 주일 1시에서 1시 50분(성인기초반), 4시에 (청년 영어 성경공부), 4시에서 5시사이에 (영어 중급반) 을 구성해서 가르쳐 주고 있어요.위치는 오차르드의 YMCA뒤편이에요. 안녕히 계세요　　　　　

안녕하세요.  어느 분야의 학위가 있으신건지, 학위외에 관련 직장경력은 있으신건지에 대한 정보가 없어 단순히 월 5000불의 월급이 많다 적다라고 말씀 드리기는 어려울것 같습니다.  델리게이트로 오시는것이 아니라 이쪽 로컬 임플로이먼트로 오시는거라면 월 5000불 급여외에 연금격인 CPF가 taxable income 으로해서 월급여의 13% 정도가 월급에 포함되어 지급될텐데 CPF포함 월 5000불이라는 말씀 이신지?? 주택 보조금 900불도, 없는곳에 비해서는 900불이라도 있는게 낫다고 할수있으나 900불 가지고는 집 못얻습니다.  여기서 말씀드리는 집은 보통 중산층 이상이 사는, 보안과 수영장, 사우나등 기타 부대시설이 있는 콘도를 말씀드리는 겁니다.  학생, 자영업자, 주재원등 다양한 직종의 한국인들이 싱가폴에 계시지만 한국회사의 주재원이거나 또는 현지 또는 싱가폴주재 외국회사의 로컬 임플로이로 왔어도 직급에 따라서 주택은 전액 회사에서 보조해 주는 경우가 많습니다. 그리고 자녀가 있으시다면 학비 보조가 되어야겠고, annual leave 외에 home leave 라고 해서 별도의 휴가와 항공권 제공, 차량유지비등을 협의 하시면 되겠네요.   저도 아직 싱가폴 초보라 제가 알고있는것만 말씀 드린거고.. 이게 전부는 아닐겁니다.  좋은 조건으로 오셔서 행복한 생활하시기 바래요.      　　　　　

연봉에는 다들 관심도 많으시고, 정보도 잘 없는 것 같습니다. 대게 인비라서.. 친한 사람도 자신의 자존심문제라 생각해서인지 세세히는 알려주지 않는 것 같습니다.. 어떤분야에 경력은 어느정도인지를 올려 주시면 아마 더 많은 도움을 받으실 것 같습니다. 제 경우를 말씀드리겠습니다만, 금액은 회사와의 약속인 관계로 밝히지 않겠습니다. 다만 항목을 대충 말씀드리자면, 실제받는 월급여 (세금의 기준이 되는 것) ------------------------------------- Basic  salary (EP비자 기준이 됩니다.) ->직급별로 상하한선이 있습니다. 직급은 HR에서 경력에 따라 정합니다만, 네고나름.. Transport allowance (차량지원..차를 사주는 정도는 아니고 유지비는 됨) Annual Wage Salary (Basic salary를 1년에 1번 더 준답니다. 싱법이라나..) Quarterly Bonus (분기에 한번) Year-End EVA Bonus (회계년도 실적기준) CPF allowances (법으로 되어있지만, 외국인에겐 그림에 떡..혜택을 볼려면 정착..) 그외 회사지원(세금도 회사에서 내줌) ---------------------------------- Housing budget (직급별 기준이 있음..역시 직급네고가 중요, 콘도렌트비 전액) Child education assistance (아이들 외국인학교 갈 정도로 지원) Utilities (유지비일부) Medical, Dental & Hospitalisation Benefits (본인과 가족) Insurance Coverage (생명,사고,여행보험등) Emergency Travel  (본국에 가족 조사때 가족 항공료) Home Leave Airfare  (1년에 한번씩 고향방문 항공료) Relocation 비용 (항공료,이사비,임시체류비) 그외 입사 첫날에 받는 것입니다. ----------------------------- Settling-in Allowance (대게 1개월치 basic salary, 정착자금 지원명목) Sign on Bonus (Nego 에 따라서 받을수도, 아닐수도..) 제 경우에 대략 이 정도입니다. 네고 당시의 경기에 따라 다르겠지만, 저는 최근입니다. 참고로 저는 반도체업체, 십수년경력자이고 박사는 아닙니다. (박사출신은 다른 benefit이 있는지는 모릅니다. 해당분께서 리플 좀 달아주세요) 한가지 더... 저도 연봉 알려고 고생 많이 했습니다만, 굳이 그럴 필요가 없습니다. 대게는 HR에서 적정 수준을 제시합니다. 무리한 요구보다는 항상 협상 가능함을 전제로 여유있게 접근하시길. >싱가폴에 있는 회사에서 오퍼가 왔는데 어느정도의 연봉수준인지 궁금합니다. >박사학위 소지자로 월5000(12개월+1보너스)에 주택보조금이 900불 이구요,의료보험(가족),생명보험(가족)은 회사에서 부담하구요. >싱가폴의 사정을 전혀 몰라서 괜찮은 오퍼인지 궁금해서 질문을 올립니다. >그리고 추가적으로 제가 회사에 nego해야할 사항은 어떤것이 있는지도 궁금해서 조언을 부탁드립니다. >여기에 대해서 아시는분이나 비슷한 경험을 하신분은  꼭 리플달아주세요.^^ >감사합니다.　　　　　

한국과 비교해서 검토하시는 게 편하지 않을까요? 일단 한국에서 그 정도면 얼마를 받을 수 있고, 그러면 얼마를 저축할 수 있고, 생활 수준은 어느 정도인지를 계산해두고... 싱가폴에 가면 그 정도의 생활을 하면서 얼마를 저축할 수 있고, 등등 이렇게 따지는 게 현명하지 않을까 싶네요. 거기다가 싱가폴의 경력이 나한테 얼마나 도움이 될른지, 한국에 그냥 있을 경우에 나한테 어떤 잇점이 있는지, 가족들의 삶에는 얼마나 기회가 주어질른지... 이런 점들을 검토해서 답을 만드시는 게 현명할 듯 하네요. 지금 이곳에서 문의하시는 많은 분들이 자신의 현 위치(경력, 연봉, 나이, 학력)를 얘기해주지 않고, 막연히 어떤지에 대해서 물어보시는데, 사실 박사학위소지자 27세, 경력 무, 라면, 말씀하신 연봉도 괜찮지 않을까 생각은 듭니다만, 그 정도의 속도라면, 앞으로 한국에서도 기회가 널려 있을테고... 이공계 반도체 관련 박사학위 소지자 35세, 회사 경력 거의 없음, 특별히 갈만한 곳이 없음, 이 정도라면 아래의 연봉이 조금 약하게도 느껴질테고, 한편으로는 어차피 갈 곳이 결정되지 않았었다면 말씀하신 조건도 그냥 받아드릴 만하지만... 제 생각으론 최소 7000불 이상은 받아야 하지 않을까 싶네요. 여기서 NUS를 갓 졸업한 친구들의 이력서에 희망 급여가 약 2,000불-2,200불 정도이고, 5년 경력이면 3,000-3,500불  8년 경력이면 4,000불... 10년 이상의 경력이라면 5,000불 이상에서 15,000불까지 다양하게 펼쳐지죠... 이 무렵이면 이미 어느 학교를 졸업한 것인가가 그리 중요한 의미를 주지 않게 되지요. 제가 개념적으로 생각해온 월급 계산 방식은, 우리가 보통 한국을 떠나서 외국에 근무하게 될 경우 한국 월급의 2배 정도를 요구하는 게 일반적이거든요(본인은 가기 싫은 데 억지로 가야 할 경우).  자기가 지원해서 가더라도 한국에서 받을 수 있는 급료의 1.5배는 생각하셔야... 이것은 그 곳 생활의 어려움, 뭐 그런 것이 아니라, 한국에서 내가 잃을 수 있는 기회에 대한 보상이란 것이죠. 한국에서 만날 수 있는 사람들이 결국은 내가 앞으로 살아가는 데 징검다리를 놔주고, 기회를 제공하여 준다는 점에 대해서 생각을 해야 하지 않을까요? 현재 한국의 대기업들이 대부분 세계 1위를 지향하고 있는 점을 생각한다면, 앞으로의 기회도 한국에 더 커져 갈 것이란 점도 염두에 두시구요... 물론, 세계화를 지향하는 오늘날에 있어서 한국에서의 경력이 모두가 될 수는 없겠지만, 그래도, 결국은 어느 싯점에서는 한국으로 돌아가겠다는 게 여기 살고 계시는 대다수 교포들의 의견이라면... 좀더 좋은 조건에서 검토를 하시는 게 현명하실 듯... 싱가폴에서 잃어버린 경력을 어떻게 보상 받을 것인가에 대한 문제를 잘 검토해야 할 것 같군요. >싱가폴에 있는 회사에서 오퍼가 왔는데 어느정도의 연봉수준인지 궁금합니다. >박사학위 소지자로 월5000(12개월+1보너스)에 주택보조금이 900불 이구요,의료보험(가족),생명보험(가족)은 회사에서 부담하구요. >싱가폴의 사정을 전혀 몰라서 괜찮은 오퍼인지 궁금해서 질문을 올립니다. >그리고 추가적으로 제가 회사에 nego해야할 사항은 어떤것이 있는지도 궁금해서 조언을 부탁드립니다. >여기에 대해서 아시는분이나 비슷한 경험을 하신분은  꼭 리플달아주세요.^^ >감사합니다.　　　　　

1. 건강 진단서는 한국에서 영문으로 발급 받으면 상관 없구요...    다음 내용이 포함되어야 한답니다. 가. 피검자 인적사항(Personal Particulars)  성명 / 생년월일 / 주민등록번호 + 여권번호 / 혹시 비자 승인받을 때 FIN No. 받았으면 함께 기재하면 금상첨화겠지요. 나. Clinical Examination      1) Cardiovascular System(심장 박동)  정상/비정상 판정      2) Respiratory System(호흡 기관)              //      3) Abdomen(복부)                                   //      4) Neurological(신경)                               // 다. 추가 사항      1) 흉부(Chest) X-ray  active TB(활동성 결핵) 여부          치료중에 있다면 활동성으로 나타나지 않을테니 상관이 없을거예요.      2) HIV(AIDS) 혈액 검사 다. Certification      I certify that I have examined the above mentioned person and my findings are as above.  I also certify that he/she is Fit/Unfit for employment(basing on findings under clinical examinations) 그 밑에는 의사의 사인과 병원 사업자 등록 번호, 그리고 병원 도장이 찍혀야 겠지요 2. 결핵에 대해서는 의사가 확인해보고 결론을 내립니다.    보통 결핵을 앓았었던 경우에는 X-ray에서 나타나므로, 재검을 해서 활동성 유무를 판단하는데, 이 부분은 병원 소관입니다. 3. Social Pass는 한국인에겐 원칙적으로 3개월간 연장이 되는 것으로 되어 있구요... In-principle EP approval letter(조건부 합격 서류, 예를 들어 필요한 서류를 갖추었을 경우에 합격했다는 의미)의 유효 기간이 발급후 6개월로 되어 있으니, 그 기간이 경과할 때까지 EP를 발급받지 않으면, approval letter가 무효가 되고, 다시 서류를 발급받아야 한다는 의미일 것입니다. 근데, 지금 상황을 들어봤을 때, EP는 이미 합격을 했고, 가족들은 Dependent EP가 합격을 했을테고, 가족 가운데 문제가 있는 사람은 메디컬 리포트에서 문제가 생길 것이 걱정된다는 의미 같은데, 최악의 경우, 문제가 생기는 그 분만, 수시로 한국이나, 가까운 지역을 여행하게 되면 될 것 같거든요. 우선 문제가 덜한 사람들부터 서류를 발급받아 가는게 현명한 방법일 것 같습니다. 좋은 결과 이루시길 기원합니다. >안녕하세요? > >저는 지금 싱가폴 회사와 고용계약을 체결할 예정인데 비자관련해서 몇가지 >물어볼까 합니다. > >1. 비자신청 서류중 건강진단서가 있다고 들었는데 이것은 한국에서 발급하나요 >아니면 싱가폴에서 발급하나요? 한국에서 발급하면 종합병원 진단서면 돼나요? >2. 가족중에 결핵을 앓고 있는 사람이 있는데 비자 발급에 문제가 되지 않나요? >물론 심각하지는 않지만... 누가 판단하나요? 병원인가요 아니면 이민국인가요? >3. Social Pass는 최대 6개월까지 가능하다고 들었는데 계속 연장이 가능한가요? >최대 연장기간은 얼마인가요? 이 기간이 지나면 다시 모든 서류를 준비해야 하나요? > >　　　　　

제가 지금 LASALLE-SIA College에서 패션 디자인 전공하고 있는데.. 혹시 학교에 관해 궁금한 거 있음 물어보세여~^^;; >싱가폴에 있는 패션, 쥬얼리디자인관련 학교를 찾고있습니다. >제가 알아보기로는 LASALLE-SIA College와 Nanyang Academy가 있더라고요. >학위를 받고싶은건 아니고요.. >수료증정도면 괜찮을듯 합니다. >1년정도의 코스면 더 좋구여.. >추천 부탁드립니다. >감사합니다.