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- 쳇베이커 (sanguni)
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- 2008-01-24 21:03
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싱가폴에서 영주권을 신청하면, 회사에서 CPF 를 지원해 주는 것으로 알고 있습니다.
1, 영주권이 억셉트 되자 마자 그 다음달부터 바로 CPF 지원을 받을 수 있는 건가요?
혹시 얼마 이상 싱가폴 거주를 했어야 지원된다 그런게 있나 싶어서 문의드립니다.
2. 회사 입장에서는 CPF를 지원하면 월급을 더 주는 거나 마찬가지인데,, 그렇다고 그만큼 월급을 깎는 건 아니겠죠?
3. 그리고,, 월급의 15%를 지원해 주는 것으로 알고 있는데 맞나요?
4. 보너스 나오는 것도 역시 15%만큼 CPF를 지원해 주나요?
감사합니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
mrs_singapore님의 댓글
mrs_singapore ()모든 PR에게 다 CPF가 생겨요. CPF보조금 준다고 월급깎진 않을거예요. 이건 정부가 회사에게 명령한거니까^^. 몇프로 얹어주는건 월급과 경험과 나이마다 다 다른것같던데...글구 보너스를 100만원받아도 그것에 대한 CPF가 또 나옵니다.
언제나 여름님의 댓글
언제나 여름 (coolpp)cpf납부 요율은 PR취득 시기, 가입자의 나이에 따라 다릅니다. 자세한 사항은 http://mycpf.cpf.gov.sg/Members/Gen-Info/Con-Rates/ContriRa.htm 을 참고하시기 바랍니다.(table A, C &D)
초짜엄마님의 댓글
초짜엄마 (littlepiggy)넵.. 처음 2년까지는 10%도 안되었던걸루 기억합니다. 그리고 cpf를 받는 동시 본인도 cpf부담을 하시기에 실제로 수령하시는 금액은 오히려 작아집니다. ^.^
초짜엄마님의 댓글
초짜엄마 (littlepiggy)물론 cpf를 한국 가실때 찿아가실 수 있습니다만 싱가폴에 다시 안온다는 전제하에서구요, 혹 다시 오실경우 이자 계산해서 다시 납부하셔야 하는 걸루 알고 있습니다.
mel님의 댓글
mel (id9444)PR을 받으시고는 처음 1년은 5%, 그다음은 15% 그리고 3년째 20%를 냅니다.