보통 브리티쉬카운실이 좋다고는 하는데, 가격이 좀 비싼게 문제입니다. 다른 학원에 비해서 3,4배 정도 차이가 나더군요. 그리고 일반적인 어학학원들은 보통 full-time(하루 3시간, 주5일)으로 3개월 과정이 S$1000 내외인것으로 알고 있습니다. 학원의 위치나 규모, 강사의 수준에 의해서 조금 비싼곳도 있고, 조금 싼곳도 있고 합니다. Today지같은 신문에 보면 학원광고가 많이 나와 있더군요~ 참고해 보세요... >안녕하세요. 저는 싱가폴에 사는 사람입니다. > >이글을 쓰게 된 이유는 다름이 아니오라 이번 돌아 오는 여름방학기간에 친척 아이들이 한국에서 어학연수를 싱으로 오고 싶어 하는데 마땅한 어학연수원이나 학교를 추천하여 주시면 감사하겠습니다. >아이들 수준은 영어권 국가에서 5년 정도 거주해서 기본회화는 가능하나 아직연령이 어린 관계로 많이 잊은걸로 압니다.(중학교 1학년, 초등학교 5학년) >가능하면 연락처나 Web Site와 비용 등을 알려 주시면 더욱 감사하겠습니다. > >감사합니다. >　　　　　

싱가폴의 노동자 유입 정책은 기본급에 많이 의존하고 있습니다. 금전적인 면만 본다면 EP가 WP보다 우월한 면은 있지요. 저는 조금 다른 각도에서 생각하고 싶은데요... 우리가 흔히 말하는 기능직과 관리직의 차이라고 보면 되겠지요. 어떤 특수한 기능을 가지고, 자신만의 독특한 분야에서 일하는 경우가 기능직에 해당이 되는데, 여기에는 단순노무직과 전문기능직까지 다 포함이 되어 있지요. WP는 주로 기본급 2,500불 이하의 직종이 주로 해당된다고 보시면 된답니다. 다시 말해서 OVER TIME이나, 특별 수당을 제외한 순수 기본급이 2,500불 미만의 경우에는 정부에서 인원 통제를 위한 수단으로 WP를 발행하게 되는데, 이는 전체 산업 인구의 몇%라는 선을 그어놓고 있는 편이죠.  현재 싱가폴에 거주하고 있는 상당수의 국민들이 보통 2,500불 선 이하의 급료를 받는다고 본다면, 이 자리가 외국인들에게 넘어가게 될 경우 싱가폴리언들의 일자리가 매우 축소될 수 있으며, 주변국가들에서 유입되는 노동력은 월 1,000불 미만이므로 이에 대한 보완의 의미에서 인원을 제한하는 수단이죠. 2,500불 미만의 경우도 WP가 아닌 Q2(앞으로는 S-visa)EP를 주는 경우도 있지요. 어떤 특별한 자격증을 소유하지 않으면서 기본급이 2,500불이 되는가의 여부에 의해 결정되는 것이니 전혀 좋고 나쁘고의 의미가 없지요. 단, 경우에 따라서는 EP보다는 조금 덜 인정해주는 분위기라고 보시면 되겠지요. 정말 중요한 것은 이곳의 필리피노 메이드들이 WP를 가지고 있다고 해서 우리가 그 사람들을 격멸해야할 이유가 있느냐의 문제에 대해서 한번더 생각을 해보고 판단을 내려야 한다는 점이죠.   혹, 본인 스스로 그런 생각을 갖고 계시다면 그런 생각부터 바꾸시는 게 정신 건강상 좋은일이 아닐까 합니다. 아, 이런 건 사실 강요해서는 안되는 일이긴 하지만, 그래도 같은, 똑같은 사람인데, 서로 사랑하고 아끼고 도와가며 살아가야 하지 않을까요? 사람을 사람 취급할 줄 모르는 사람들과 앞으로 이 세상을 같이 살아야 한다는 것은 정말 끔찍한 일인 것 같아서요. 혹, WP를 갖고 있다고 하찮게 여기는 사람이 있으면 그런 사람과는 아예 상면을 하지 않는 것이 현명할 것 같네요. 마지막으로, EP가 되었든지, WP가 되었든지, 아니면 설혹 불법체류자라 할지라도, 남들이 뭐라고 하든 상관없이 나 자신이 올바른 주관으로 상대를 판단하고 행동하는 현명한 행동이 필요하다고 얘기하면서 글을 마무리하고 싶네요. >ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? > >글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >알고 싶습니다. > > >　　　　　

성의 있는 답변에 정말 감사드립니다. 좋은 하루 되시구요 궁금한 점 있음 또 여쭤보겠습니다. 좋은 하루 되세요*^^* >싱가폴의 노동자 유입 정책은 기본급에 많이 의존하고 있습니다. >금전적인 면만 본다면 EP가 WP보다 우월한 면은 있지요. > >저는 조금 다른 각도에서 생각하고 싶은데요... >우리가 흔히 말하는 기능직과 관리직의 차이라고 보면 되겠지요. >어떤 특수한 기능을 가지고, 자신만의 독특한 분야에서 일하는 경우가 기능직에 해당이 되는데, 여기에는 단순노무직과 전문기능직까지 다 포함이 되어 있지요. > >WP는 주로 기본급 2,500불 이하의 직종이 주로 해당된다고 보시면 된답니다. >다시 말해서 OVER TIME이나, 특별 수당을 제외한 순수 기본급이 2,500불 미만의 경우에는 정부에서 인원 통제를 위한 수단으로 WP를 발행하게 되는데, 이는 전체 산업 인구의 몇%라는 선을 그어놓고 있는 편이죠.  현재 싱가폴에 거주하고 있는 상당수의 국민들이 보통 2,500불 선 이하의 급료를 받는다고 본다면, 이 자리가 외국인들에게 넘어가게 될 경우 싱가폴리언들의 일자리가 매우 축소될 수 있으며, 주변국가들에서 유입되는 노동력은 월 1,000불 미만이므로 이에 대한 보완의 의미에서 인원을 제한하는 수단이죠. > >2,500불 미만의 경우도 WP가 아닌 Q2(앞으로는 S-visa)EP를 주는 경우도 있지요. >어떤 특별한 자격증을 소유하지 않으면서 기본급이 2,500불이 되는가의 여부에 의해 결정되는 것이니 전혀 좋고 나쁘고의 의미가 없지요. > >단, 경우에 따라서는 EP보다는 조금 덜 인정해주는 분위기라고 보시면 되겠지요. > >정말 중요한 것은 이곳의 필리피노 메이드들이 WP를 가지고 있다고 해서 우리가 그 사람들을 격멸해야할 이유가 있느냐의 문제에 대해서 한번더 생각을 해보고 판단을 내려야 한다는 점이죠.   >혹, 본인 스스로 그런 생각을 갖고 계시다면 그런 생각부터 바꾸시는 게 정신 건강상 좋은일이 아닐까 합니다. >아, 이런 건 사실 강요해서는 안되는 일이긴 하지만, >그래도 같은, 똑같은 사람인데, 서로 사랑하고 아끼고 도와가며 살아가야 하지 않을까요? >사람을 사람 취급할 줄 모르는 사람들과 앞으로 이 세상을 같이 살아야 한다는 것은 정말 끔찍한 일인 것 같아서요. > >혹, WP를 갖고 있다고 하찮게 여기는 사람이 있으면 그런 사람과는 아예 상면을 하지 않는 것이 현명할 것 같네요. >마지막으로, EP가 되었든지, WP가 되었든지, 아니면 설혹 불법체류자라 할지라도, >남들이 뭐라고 하든 상관없이 나 자신이 올바른 주관으로 상대를 판단하고 행동하는 현명한 행동이 필요하다고 얘기하면서 글을 마무리하고 싶네요. > > >>ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >>혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? >> >>글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >>싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >>알고 싶습니다. >> >> >> >　　　　　

제가 조금만 더 보충설명을 하자면 WP는 그를 고용하는 고용주가 매달 "LEVY"라고 하는 세금을(약 $400) 정부에 납부해야해요. 그리고 EP를 받은 사람처럼 가족에게 DP가 발급되는 게 아니니까 데려와 함께 살 수도 없구요. 그리고 어떤 특정한 분야에 대해서는 국가별로 WP를 제한하는 걸로 알아요. 간단한 예로 물론 원하는 분도 없겠지만 한국인이 가정부를 하겠다고 하더라도 그 가정부에 해당하는 분야의 WP를 한국인에게 발급해 주지는 않는다는 거죠.ㅎㅎ 그리고 사무실이나 판매사원등..싱가포르인(영주권자 포함)과 WP를 가진 자의 비율이 3:1 수준으로 만 고용 허가가 난대요. >ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? > >글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >알고 싶습니다. > > >　　　　　

>십자수 말구요.. 전부터 자수를 배워보고 싶었는데(학교때 배웠던 아우트라인 스트치.. 체인스티치.. 이런거요) 배울만한 곳이 있나요? >혹시 못 보셨다면 십자수가게 라도 보신분 알려주세요. > 십자수 가게를 따로 본적은 없구요. 도비곳에 싱가푸라 프라자 4층(또는 3층)이었던가에 보면 생활용품이랑 커텐등 집안 꾸미거나 취미생활로 할수 있는 여러가지들을 파는곳이 있어요. 자수 종류도 여러가지 있는거 봤구요. 리본자수, 뜨개실, 퀼트..등등 여러가지가 있더군요~ 물로 십자수용 실, 천, 교본등도 있는거 봤습니다. 그냥 관련된 용품만 파는곳이라 누가 가르쳐주지는 않을겁니다. 교본 보실수 있으면 교본하고 재료 사다가 하시면 될거에요~　　　　　

Tanglin Mall 3층에 가시면 퀼트 천을 파는 곳이 있읍니다 거기서 자수, 십자수 외 다른 많은 것들을 가르칩니다 주인여자 Ira를 찾아보세요 >십자수 말구요.. 전부터 자수를 배워보고 싶었는데(학교때 배웠던 아우트라인 스트치.. 체인스티치.. 이런거요) 배울만한 곳이 있나요? >혹시 못 보셨다면 십자수가게 라도 보신분 알려주세요. >　　　　　

2세, 4 세면 굳이 싱가폴이 아니라 한국이었더라도 감기에 잘 걸릴만한 나이죠. 초등학교에 들어가기 전까진 감기를 달고 살았더랬어요, 저희 아이도. 초등학교 들어가면서 좀 뜸하게 아프긴 했지만 그래도 계절이 바뀔때 마다 심하게 아프곤 해서 결석을 자주 했었어요. 이곳에 와 살면서는 계절의 변화가 없으니 감기는 좀 멀어지려나 했엇지만, 웬걸. 철이 바뀌질 않으니 이젠 수시로 열나고 목아프고 피곤느끼고, 그래서 또 결석하고...... 그게 한 일년정도 계속되었던거 같습니다. 지금은 이년이 다되어 가는데요. 오히려 건강이 더 좋아져서 감기가 슬며시 사라져 버렸어요. 이나라에 적응도 완전히 된것 같고, 더운나라에 살게 되어 끊임없이 운동 을 시킨것이 효과를 본것같기도 해요. 그나이때는 어느나라에 살건 감기는 달고 다니는거구요. 너무 더위탓만 마시구요, 건강을 챙길수 있는 방법을 한번 생각해 보심이 어떨까요. 밖에서 땀을 흠뻑 흘리며 뛰어놀수 있는 기회도 자주 가지고 수영이나 공놀이 같은 운동도 병행하면서 이나라에 적응하는 훈련부터 해야할거 같네요 한의원은 일반병원보다 병원비가 저렴하고 생약이긴 하지만, 그 약초에 묻어있는 오염물질들을 생각하면 그것도 아이에게 안좋긴 매한가지가 아닐까요.. 양약이더라도 아이에게 해롭지 않은걸로 조제를 할테니 걱정마시구요 저희아이도 어릴때 약을 하도 많이 먹어서 약만으로 배가 부를지경이었죠. 아이키우면서는 병원드나드는 일들이 상당히 일상적인 일들이예요 가장 좋은 방법은 집근처에 있는 병원중에 직원들 친절하고 약발 잘 듣는곳을 한군데 정하셔서 아이가 아플때마다 수시로 다니는 수밖에 없어요. >싱가폴에 적응하고 산지 6개월째 접어든 주부입니다. >두딸을 두고 있는데,.... 34개월 12개월 >여기와서 너무 자주 감기가 걸리고, 또 한번 걸리면 한달이상씩 지속됩니다. >처음에는 열감기에서 콧물감기로 마지막은 기침감기로 마무리 하는식입니다. >지금 기침가기 단계이구요,.. >근데 기침 한지 벌써 2주가 넘어서는 거 같습니다. > >아이들에게 어떤 환경을 만들어 줘야 건강할 수 있는지 궁금하군요.. >싱가폴에 아이들이 아직도 적응하지 못하고 있는건지... >중국사람들은 어른아이 할것없이 한의원을 많이 다닌다고 하는데,.. >제 딸들 나이에 한의원에 갈수 있는지.. >(양약을 너무 많이 먹으면 않좋다고 하잖아요..) >갈수 있으면 어디가 유명한지.. >가슴이 답답하군요.. > >　　　　　

>싱가폴에 적응하고 산지 6개월째 접어든 주부입니다. >두딸을 두고 있는데,.... 34개월 12개월 >여기와서 너무 자주 감기가 걸리고, 또 한번 걸리면 한달이상씩 지속됩니다. >처음에는 열감기에서 콧물감기로 마지막은 기침감기로 마무리 하는식입니다. >지금 기침가기 단계이구요,.. >근데 기침 한지 벌써 2주가 넘어서는 거 같습니다. > >아이들에게 어떤 환경을 만들어 줘야 건강할 수 있는지 궁금하군요.. >싱가폴에 아이들이 아직도 적응하지 못하고 있는건지... >중국사람들은 어른아이 할것없이 한의원을 많이 다닌다고 하는데,.. >제 딸들 나이에 한의원에 갈수 있는지.. >(양약을 너무 많이 먹으면 않좋다고 하잖아요..) >갈수 있으면 어디가 유명한지.. >가슴이 답답하군요.. > >저도 싱가폴 온지 6개월 지나면서 두살된 제 아이가 두달정도 감기가(콧물, 기침, 가래) 계속되서 고생했었습니다.  저는 아이가 하나여도 힘들었는데, 둘은 더 힘드시겠어요. 저도 집근처 병원에 다녀도 약간 나아지는 듯 싶다가 심해지기를 반복하고, 택시안에서 애가 기침을 하니까 택시 운전사가 애들 기침 잘 낫는 병원이라면서 알려준 병원에도 가서 약을 먹었는데(항생제를 주더라구요)잘 낫지 않더라구요. 저도 양약만 너무 많이 먹는 것이 걱정하던중에 한국촌 질문&답변에 애들 감기보약 지어주는 한의원이 있다는 내용의 글을 보고 거기 한의원에 갔었습니다.(검색창에 "한의원"을 치면 검색이 됩니다) 한국에 있는 한의원과는 비교과 안되게 실망을 주는 부분은 많았지만(예를 들면, 한의사의 진료복장, 태도, 전반적인 위생상태등등, 그럼에도 불구하고 무지하게 줄서서 기다려야 되는 피곤함등등), 감기때문에 저와 아이가 힘든 상황이었기에 눈 딱감고 믿어야지 하면서 기다렸습니다.  제 아이는 너무 어려서 보약을 먹일 수 없다고 하면서 생약성분의 가루약을 주더라구요.  감기가 나갈때가 되서 나간건지는 몰라도 그거 먹고나서 괜찮아졌거든요. 그 이후로는 감기 안걸리게 하기 위해서 우선 아이에게 잘 먹일려고 노력합니다.  감기 걸리는 때는 보면 보통 잘 안먹을때 걸리더라구요.  그리고 집안에서 놀 때에도 거실에 있는 에어컨을 틀지 않고 방 하나에 에어컨을 틀어 놓고 간접적으로 쐬게 합니다.  그래도 감기에 걸리지요. 마지막으로, 아이가 감기에 걸리면서 커야 면역성이 키워진다고 하네요.  엄마들이 아이들 감기에 대한 배짱을 키워야 한다고 하더라구요.  힘들긴 하지만....   힘내세요!!!!　　　　　

너무 어린 아이들에게 한약을 먹이는것은 위험하다고 생각합니다 한국, 미국, 중국을 포함한 여러 나라에서 약제를 생산하는 공장을 가지고 게신 의사 선생님을 한분 알고 있는데요, 그분 께서는 아이들에게 한약을 먹이는것을 신중히 생각해 보고 하라 하시더군요 양약은 만들어질때에 정확한 양의 화학성분이 들어가기때문에, 한 병에 들어있는 어떤 알약 하나를 먹어도 정확하고 똑같은 양의 약이 섭취됩니다 또한 모든 약들이 시중에 나오기 전에 보통 20번이상에 시험을 걸춰서 허락을 받고 나오는 것이니 독성이 있을염려는 하지 않아도 된다고 합니다 하지만 한약은 약초를 어디서  어떻게 키웠는가 부터 품질성이 달라질뿐더러 한약을 누가 어떻게 만들어 주느냐, 어떻게 긇이는가까지도 약효과가 달라진답니다 저 또한 한약을 많이 사용해 보았고, 입병을 알았을떼 1년 넘게 양약을 먹으며 싱가폴과 홍콩에 있는 9명의 스페샬리스트들이 전부 손들고 몰르겠다는 것을 홍콩서 제일 유명하다는 중국 한의사 에게서 약을 지어먹고 4일 만에 났었을떼 한약이 정말 좋다는 생각을 했었지만, 나중에 알고보니 그 한약의 성분중에 3가지는 싱가포르에 수입허가가 나있지 않는 그런 독한 물품이라고 알았읍니다 그 의사 선생님에 말씀은 그 한약이 얼마나 강하기에 양약으로도 1년 넘게 걸리는 치료가 4일 만에 났겠는가...  한약의 성분을 정확히 알고 싶어서 테스트를 보내 보았더니 무진~~~장으로 강하게 항생제가 들어있었다고 결과가 나왔었읍니다 저희 아이들 뿐아니라 저와 저의 남편까지도 싱가포르에 처음와서 1년넘직 무척자주 감기를 달고 살았었읍니다 그리고 아이들이 학교를 가면서 다른 아이들에게서 옮아오는것이 자주였고요 그런데 한 1년이 지나고 부터는 감기를 잘 모르고 지낸답니다 감기는 보통 7일 부터 10일간 가야지만 나아지니까 그동안 참아보시고 노란색의 가래나 콧물, 열이 심하고, 기침을 할떼 바람빠지는 소리가 나면 즉시 의사를 찾아보세요... 그럴떼는 항생제를 먹여야 할겁니다 그렇지 않고는 보통 증상을 없에는 약들이지 치료를 하는 약이 아니니까 아이들에게는 좀 덜먹이는것이 좋읍니다　　　　　

안녕하세요.  비자 자체는 싱가폴에 들어와서 수령 하시지만 비자승인은 미리 돼어 있어야 편도로 입국하실수 있습니다. 출국 수속하실때 왕복표를 제시하라고 하는데 이때 비자승인 레터를 보여 주셔야 편도로 수속하실수 있거든요. 그리고 비자승인이 나지않은 상태에서 어떻게 집을 계약하셨는지.. 이곳에 있는 다른분 명의로 집을 계약한것이라면 몰라도 본인명의로는 비자가 있어야 하실수 있는데요.. 계약서에 EP 번호를 쓰게되어 있거든요.. FIN 이라고 하는데.. 외국인등록번호쯤 돼는것 같습니다. 집 계약뿐만 아니나 수도, 전기, 가스등을 이전할때도 FIN 이 필요하거든요...   취업하시는 회사 인사담당자께 다시 한번 문의 하셔서 나중에 곤란한 일 없으시게 준비 하시기 바랍니다. >안녕하세요? 5월초에 입싱을 예정해 있는 사람입니다. >얼마전에 이 사이트를 접했는데 많은 도움이 되었읍니다. > >근데 한가지 궁금한것이 있어 질문 드립니다. > >저는 싱가폴에 있는 회사에 취업이 되었으며 , 집도 이미 >계약을 완료 하였읍니다. >취업비자는 제가 알기로 싱가폴 회사에서 준비할것이고 , 개인 document 는 >입싱하여 전달하기로 했는데 ... >아마 , 취업비자가 입싱후에 나오나 봅니다. >(전 한국에서 비자받고 들어가는 줄 알았거든요) > >근데 걱정이, 입싱할때 편도표로 저와 제가족들이 갖고 들어 갈텐데.. >한국에서 출국 할때와 , 싱가폴에 입국 할때 무슨 문제가 없을지요? >먼가 서류가 필요할 것 같은데... > >해외출장만 다니다 보니 이런경우엔 어떻게 해야 할지 >먼저 입싱하신 선배님들께 조언 구합니다. > >그럼 ..많은 회신 부탁드립니다. > > > > > > > >　　　　　

안녕하세요? 정말 감사드립니다. 큰일 날뻔했어요... 말씀으로 보면 제가족에 대한 비자승인이 나야 되고, 비자 승인 레터를 받아 놔야 된다는 말씀이군요.. 회사로 알아 봐야 겠읍니다.(물론 이 승인레터는 FAX 로 받아두 되겠죠?) 근데 한가지만 더 염치불구하구 물어 보겠읍니다. 한국회사에서 주재원으로 가는게 아니라 싱가폴 회사로 직접 가는거래서 참 힘드네요..쩝.. 질문은 해외 취업하는 것을 동사무소에 신고하고 가야 되나여? 제 생각은 그냥 제명의로 되있는집에 주소 이전 해놓고 가려고 하는데.. 갑자기 지역의료보험이나 / 민방위훈련 / ..이런 것들이 제가 없을때 나오면 어떻하나 이런  걱정이 되네여... 한번 더 부탁드립니다. > >안녕하세요.  비자 자체는 싱가폴에 들어와서 수령 하시지만 >비자승인은 미리 돼어 있어야 편도로 입국하실수 있습니다. >출국 수속하실때 왕복표를 제시하라고 하는데 이때 비자승인 >레터를 보여 주셔야 편도로 수속하실수 있거든요. > >그리고 비자승인이 나지않은 상태에서 어떻게 집을 계약하셨는지.. >이곳에 있는 다른분 명의로 집을 계약한것이라면 몰라도 본인명의로는 >비자가 있어야 하실수 있는데요.. 계약서에 EP 번호를 쓰게되어 >있거든요.. FIN 이라고 하는데.. 외국인등록번호쯤 돼는것 같습니다. >집 계약뿐만 아니나 수도, 전기, 가스등을 이전할때도 FIN 이 >필요하거든요...   > >취업하시는 회사 인사담당자께 다시 한번 문의 하셔서 나중에 >곤란한 일 없으시게 준비 하시기 바랍니다. > >>안녕하세요? 5월초에 입싱을 예정해 있는 사람입니다. >>얼마전에 이 사이트를 접했는데 많은 도움이 되었읍니다. >> >>근데 한가지 궁금한것이 있어 질문 드립니다. >> >>저는 싱가폴에 있는 회사에 취업이 되었으며 , 집도 이미 >>계약을 완료 하였읍니다. >>취업비자는 제가 알기로 싱가폴 회사에서 준비할것이고 , 개인 document 는 >>입싱하여 전달하기로 했는데 ... >>아마 , 취업비자가 입싱후에 나오나 봅니다. >>(전 한국에서 비자받고 들어가는 줄 알았거든요) >> >>근데 걱정이, 입싱할때 편도표로 저와 제가족들이 갖고 들어 갈텐데.. >>한국에서 출국 할때와 , 싱가폴에 입국 할때 무슨 문제가 없을지요? >>먼가 서류가 필요할 것 같은데... >> >>해외출장만 다니다 보니 이런경우엔 어떻게 해야 할지 >>먼저 입싱하신 선배님들께 조언 구합니다. >> >>그럼 ..많은 회신 부탁드립니다. >> >> >> >> >> >> >> >> >　　　　　

제 경우와 비슷하시네요.  저도 주재원이 아니고 이곳 회사 직원이거든요. 근데 비자 승인레터라는 것도 있었는지 잘 모르겠네요... 전 가족 모두 출국하는데 인사과에서 보내온 고용계약서만 보여주고 (한국출국, 싱입국시 모두) 별 문제 없이 들어왔거든요. 여기 회사들은 외국인 고용 경험이 풍부하니까 우선 인사과에 확인해 보세요. 의료보험은 전화해 보시면 상실 신고인가 하라고 할거예요. 그런데 출입국 관리사무소의 출국확인서인가를 요구하기 때문에 친지에게 부탁했었읍니다. 집은 전세를 주고 그 주소에 그대로 장기출타자로 신고 했습니다. 그러면 제 가족 모두 그 주소지에 주민등록이 남게되면서 세입자와는 별도로 처리되다고 동사무소에서 그러더라구요. 즉 세입자가 주민등록등본을 떼어도 우리가족은 안나오는 거죠.. 내 명의의 집이든 형제 자매의 집이든 동거인으로 남게되면 어러가지 문제가 있을수 있으니까 이것이 옳은 방법인것 같아요. 동사무소도 많이 좋아져서 영문 증명등이 모두 가능하더군요 (시간은 무지 오래 걸림..동사무소 직원의 영타실력이 좌우). 민방위등도 처리 가능하겠죠. 국민연금이 가장 골치였는데 무조건 해외 이주라고 하고, 돈 납부할 수 없다고 하세요. 하도 말도 안되게 굴어서 여러번 싸웠습니다. 전 설전 끝에 무소득증명서 양식을 받아서 제출하고 왔는데 지금 어떤 상태인지 잘 모르겠네요. 처리하시고 나중에 어떻게 하셨는지 알려주세요 ^ ^ >안녕하세요? > >정말 감사드립니다. >큰일 날뻔했어요... > >말씀으로 보면 제가족에 대한 비자승인이 나야 되고, >비자 승인 레터를 받아 놔야 된다는 말씀이군요.. >회사로 알아 봐야 겠읍니다.(물론 이 승인레터는 >FAX 로 받아두 되겠죠?) > >근데 한가지만 더 염치불구하구 물어 보겠읍니다. > >한국회사에서 주재원으로 가는게 아니라 싱가폴 회사로 >직접 가는거래서 참 힘드네요..쩝.. > >질문은 해외 취업하는 것을 동사무소에 신고하고 가야 되나여? >제 생각은 그냥 제명의로 되있는집에 주소 이전 해놓고 가려고 하는데.. >갑자기 지역의료보험이나 / 민방위훈련 / ..이런 것들이 제가 없을때 >나오면 어떻하나 이런  걱정이 되네여... > >한번 더 부탁드립니다. > > > >> >>안녕하세요.  비자 자체는 싱가폴에 들어와서 수령 하시지만 >>비자승인은 미리 돼어 있어야 편도로 입국하실수 있습니다. >>출국 수속하실때 왕복표를 제시하라고 하는데 이때 비자승인 >>레터를 보여 주셔야 편도로 수속하실수 있거든요. >> >>그리고 비자승인이 나지않은 상태에서 어떻게 집을 계약하셨는지.. >>이곳에 있는 다른분 명의로 집을 계약한것이라면 몰라도 본인명의로는 >>비자가 있어야 하실수 있는데요.. 계약서에 EP 번호를 쓰게되어 >>있거든요.. FIN 이라고 하는데.. 외국인등록번호쯤 돼는것 같습니다. >>집 계약뿐만 아니나 수도, 전기, 가스등을 이전할때도 FIN 이 >>필요하거든요...   >> >>취업하시는 회사 인사담당자께 다시 한번 문의 하셔서 나중에 >>곤란한 일 없으시게 준비 하시기 바랍니다. >> >>>안녕하세요? 5월초에 입싱을 예정해 있는 사람입니다. >>>얼마전에 이 사이트를 접했는데 많은 도움이 되었읍니다. >>> >>>근데 한가지 궁금한것이 있어 질문 드립니다. >>> >>>저는 싱가폴에 있는 회사에 취업이 되었으며 , 집도 이미 >>>계약을 완료 하였읍니다. >>>취업비자는 제가 알기로 싱가폴 회사에서 준비할것이고 , 개인 document 는 >>>입싱하여 전달하기로 했는데 ... >>>아마 , 취업비자가 입싱후에 나오나 봅니다. >>>(전 한국에서 비자받고 들어가는 줄 알았거든요) >>> >>>근데 걱정이, 입싱할때 편도표로 저와 제가족들이 갖고 들어 갈텐데.. >>>한국에서 출국 할때와 , 싱가폴에 입국 할때 무슨 문제가 없을지요? >>>먼가 서류가 필요할 것 같은데... >>> >>>해외출장만 다니다 보니 이런경우엔 어떻게 해야 할지 >>>먼저 입싱하신 선배님들께 조언 구합니다. >>> >>>그럼 ..많은 회신 부탁드립니다. >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >> >　　　　　

코어 유치원 선생님이 바쁘신가 보군요.. 저희 아이도 코아 유치원에 다니고 있습니다. bedok 과 가까운곳에 있습니다. 저희 집은 bayshore 입니다. 저희 집과도 가깝습니다. 이쪽 콘도촌엔 한국분들도 많이 살고 계십니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. >멜 보냈는데 답이 없으셔서 >혹 게시판 보시거든 연락좀주세요 >그리고 켐방간 이란곳은 어떤곳인지 무척 궁금합니다 >만약 코어유치원에 다니게 되면 그 금방에 집을 구하고 싶은데... >어떻게 해야하나 걱정입니다 >누구든 켐방간에 대해서 말씀좀 해주세요 >부탁드립니다　　　　　

>코어 유치원 선생님이 바쁘신가 보군요.. >저희 아이도 코아 유치원에 다니고 있습니다. >bedok 과 가까운곳에 있습니다. >저희 집은 bayshore 입니다. >저희 집과도 가깝습니다. 이쪽 콘도촌엔 한국분들도 많이 살고 계십니다. >도움이 되셨기를 바랍니다. >>멜 보냈는데 답이 없으셔서 >>혹 게시판 보시거든 연락좀주세요 >>그리고 켐방간 이란곳은 어떤곳인지 무척 궁금합니다 >>만약 코어유치원에 다니게 되면 그 금방에 집을 구하고 싶은데... >>어떻게 해야하나 걱정입니다 >>누구든 켐방간에 대해서 말씀좀 해주세요 >>부탁드립니다 >위에서 뵈었는데 여기에 답글을 주셨네요 정말 코어 유치원에 보네세요? 그럼 제가 여쭤볼께 더 많겠네요 혹 들어오시면 글 남겨주세요 그럼 그때 궁금했던것들 질문드려도 실례가 않될런지....　　　　　

입싱을 축하드립니다. 이젠 길위가 아니라, 길옆 건물로 들어 오실 때가 되었군요... 어차피 본인의 의사가 반영되어서 결정되는 것도 아닌데, 너무 걱정 마시고 오세요.  P1이나, P2나 여기 살아가는 데는 전혀 의미가 없습니다. 간혹, 머리가 빈 사람들이 P1 그러면, 다시 쳐다보고 태도가 달라지곤 하는데, 그런 사람들은 어디에 사느냐, 콘도에 산다 하면 다시 쳐다보고, 자동차를 어떤 모델을 갖고 있느냐에 따라 대하는 태도가 달라진다는 얘기지요.  매우 간혹 일어나는 일이며, 그런 사람들이 님의 생활에 영향을 끼칠 확률은 거의 제로입니다... 어차피 그런 사람들과 더불어 사는 것이 아니라면 걱정말고 오십시오. 제가 듣기로 P1을 가지면 장모님/장인까지 초청이 된다는 얘기를 들었는데, P2는 잘 모르겠네요. 그리고 월급 만을 기준으로 하지는 않습니다. 똑같이 7000불을 받더라도 Q2를 받는 경우도 허다히 봤거든요... 그냥, EP의 종류에 그런 것도 있더라는 정도로 와서 생활하셔도 아무런 문제가 없습니다. 선정 기준은 학력, 경력, 맡게되는 업무, 그리고 급료로 알고 있습니다. 굉장히 주관적인 요소도 많이 있으니까, 참조하시길... > EP pass 중에서 P1, P2가 있는 걸로 알고 있습니다. 월급이 7000불 을 넘으면 P1이 되는걸로 알고 있습니다. >그런데 이 두 패스가 어떤 차이가 있는지요. 디펜턴트의 문제는 같은거 같은데 어떤 점에서 다른가요?  지금 수속중이라 급히 알았으면 합니다... >아이고.. 싱가폴을 가긴 가게 되는군요...     V(^.^)V > >　　　　　

래플스 요리 아카데미에서 주관하고 래플스 호텔에서 열리는 요리강습이 가장 유명하다고 하네요. 중국과 인도요리,현지요리를 다루고 호텔만의 요리비법이 일부 공개되며, 강습료에는 재료비가 포함된다네요. 제가 가지고 있는 가이드 북에 있는 정보 적어드리는 거구요, 위치와 강습료는 직접 전화를 하시거나 찾아가셔서 문의해 보세요 ^^ 호텔이라 좀 비싸지 않을까 생각해 봅니다 ;; 주소: Raffles Hotel,1 Beach Road. 전화: 6331-1742,7 >서양식 요리를 배우고 싶습니다. >일식 중식 한식 로컬 음식 등등 을 배우고 싶은데 어디에서 배울 수 있을까요 >갈켜주세요...　　　　　

라플스 호탤에서 몇번 요리 강습을 가봤었어요 매번 음식도 아주 맛있더군요 그런데... 좀 너무 비싸서~ 한번에 60불 부터 85불까지에요 각동내에 있는 community center에 알아보세요 중국요리, 현지요리, 서양요리까지 다양하게 가르쳐줍니다 >래플스 요리 아카데미에서 주관하고 래플스 호텔에서 열리는 요리강습이 가장 유명하다고 하네요. >중국과 인도요리,현지요리를 다루고 호텔만의 요리비법이 일부 공개되며, >강습료에는 재료비가 포함된다네요. > >제가 가지고 있는 가이드 북에 있는 정보 적어드리는 거구요, >위치와 강습료는 직접 전화를 하시거나 찾아가셔서 문의해 보세요 ^^ >호텔이라 좀 비싸지 않을까 생각해 봅니다 ;; > >주소: Raffles Hotel,1 Beach Road. >전화: 6331-1742,7 > > > >>서양식 요리를 배우고 싶습니다. >>일식 중식 한식 로컬 음식 등등 을 배우고 싶은데 어디에서 배울 수 있을까요 >>갈켜주세요... >　　　　　

전철역에서 영자신문 스트레이트 타임즈를 사시면 매일 부록으로 CLASSIFIED ADD가 따라 나옵니다.  토요일날 판이 가장 두껍게 나온답니다.  정보의 양도 많다는 뜻이지요. >싱가폴에도 생활정보신문(한국의 교차로나 벼룩시장)이 있나 궁금해서요 >있다면 어떤것이 있는지 >알고 싶어요　　　　　

주롱에 하나 있다고 들었는데... 정확하게 어딘지는 모르겠네요. 센토사에 있던 건 사고 후 문 닫았고... 동물원에 가면 아이들 놀기 좋은 자그마한 물놀이터가 있습니다. 주말엔 당근 붐비겠지요. 참고로 올해 안에 파시르 리스에 있는 ntuc 리조트에 물놀이 동산이 크게 생긴다고 하네요. 저는 우리 꼬맹이 주로 바닷가에 데리고 갑니다. 애들 놀기엔 그만이지요. 물놀이, 모래장난, 조개 껍질 줍기... 좀 큰 애들하고는 자전거 빌려타고 놀아도 됩니다. 동쪽이면 파시르 리스 파크나 이스트 코스트 파크, 창이 비치 등이 있구요, 서쪽이면 웨스트 코스트 파크나 센토사 비치... 맥리치 저수지(여긴 물살이 세서 조심해야 합니다. 작년에 사고가 있었지요.) 등등 가실 수 있겠네요. 공항도 한 나절 가서 놀기 괜찮습니다. 전망대에서 비행기 뜨는 거 구경도 하고 넓고 차 안 다니는 실내에서 맘껏 뛰게 해도 되구요... >애들 대리고 주말에 갈만한 곳을 찾습니다. >놀이 기구 함께된 물놀이 동산은 없나요 ? >그리고 5-6 살애들 대리고 갈만한곳 소개시켜주세요.　　　　　

swimming complex. 주소는 jurong east avenue 1이구요 mrt chinese garden 근처에 있습니다. 물놀이 기구도 조금 있다고 들었어요. pasir ris park 옆에 있는 easape theme park 도 애들하고 놀기엔 좋죠. 소규모 테마공원인데 놀이기구가 좀 유치하지만 하루 즐기기엔 그런데로...... 낮보다는 해질녁에 가시는게 뜨겁지도 않고 좋으실 거예요. >애들 대리고 주말에 갈만한 곳을 찾습니다. >놀이 기구 함께된 물놀이 동산은 없나요 ? >그리고 5-6 살애들 대리고 갈만한곳 소개시켜주세요.　　　　　

www.courses.com.sg 를 한번 찾아보세요 거기에 싱가포르에 있는 클래스들이 다 나와있읍니다 Courses에서 Cooking을 눌르시면 찾으시는 인포를 얻으실수있읍니다 > >저는 지금 싱가폴에 주재하고 있는데... > >싱가폴에서 >전문적으로 요리를 배울수 있는곳(학원,학교)을 좀 가르켜 주세요. > >요리중에서도 >빵,케잌과 아이스크림,커피,쵸코렡만들기 같은 것을 전문적으로 가르켜 주는 학원요. >나중 창업이나 취직도 되는 수준으로 가르켜 주는 곳이면 좋겠습니다.. > >아는분 있으시면 좀 가르켜 주세요.. >　　　　　

Shatec이라는 호텔학교에 단기 제빵 코스가 있는 걸로 알고 있구요, Prima Dehli에서 운영하는 Prima 제빵 코스도 유명한 걸로 알고 있습니다. >www.courses.com.sg 를 한번 찾아보세요 >거기에 싱가포르에 있는 클래스들이 다 나와있읍니다 >Courses에서 Cooking을 눌르시면 찾으시는 인포를 얻으실수있읍니다 > >> >>저는 지금 싱가폴에 주재하고 있는데... >> >>싱가폴에서 >>전문적으로 요리를 배울수 있는곳(학원,학교)을 좀 가르켜 주세요. >> >>요리중에서도 >>빵,케Ÿ弱아이스크림,커피,쵸코Ž껴링浴같은 것을 전문적으로 가르켜 주는 학원요. >>나중 창업이나 취직도 되는 수준으로 가르켜 주는 곳이면 좋겠습니다.. >> >>아는분 있으시면 좀 가르켜 주세요.. >> >　　　　　

>Shatec이라는 호텔학교에 단기 제빵 코스가 있는 걸로 알고 있구요, >Prima Dehli에서 운영하는 Prima 제빵 코스도 유명한 걸로 알고 있습니다. > >>www.courses.com.sg 를 한번 찾아보세요 >>거기에 싱가포르에 있는 클래스들이 다 나와있읍니다 >>Courses에서 Cooking을 눌르시면 찾으시는 인포를 얻으실수있읍니다 >> >>> >>>저는 지금 싱가폴에 주재하고 있는데... >>> >>>싱가폴에서 >>>전문적으로 요리를 배울수 있는곳(학원,학교)을 좀 가르켜 주세요. >>> >>>요리중에서도 >>>빵,케잌과 아이스크림,커피,쵸코렡만들기 같은 것을 전문적으로 가르켜 주는 학원요. >>>나중 창업이나 취직도 되는 수준으로 가르켜 주는 곳이면 좋겠습니다.. >>> >>>아는분 있으시면 좀 가르켜 주세요.. >>> >> >　　　　　

아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   나머지는 불법으로 알고 있습니다.   단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. 뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. 이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. 당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... 정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, 심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. 업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. 최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. 일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. 여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... 정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. 일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. 국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. 정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. 단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. >요밑에 글 쓴 사람인데요. >회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요?　　　　　

1년이상의 장기 학생비자를 가지고도 아르바이트가 가능한  걸로 알고 있습니다. 만약 원하신다면 한 사람의 답글로  인해 포기하는 일이 없으시길. 좀 더 자세하게 알아보세요. 학생비자로 아르바이트 하는사람(물론 합법적이라고 했습니다.)본 적 있습니다. >아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   >나머지는 불법으로 알고 있습니다.   > >단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. >뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. > >이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. >당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... > >정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, >심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. >업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. >최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. > >일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... >WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. > >여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... > >정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. >일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. >국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. >정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. > >단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. > >>요밑에 글 쓴 사람인데요. >>회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >>아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >>아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >>그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요? >　　　　　

싱가폴 이민국 웹싸이트(Http://app.ica.gov.sg/serv_visitor/student_pass/student_pass_faq.asp)에 나와 있는 학생비자를 가지고 있는 상태에서 질문과 답변 입니다. 해당부분만 요약했습니다. 참고 하시길... 1.일반학교 (Approved Private Schools/ Kindergartens/ Foreign System Schools/ Institutes of Technical Education) 학생비자를 가지고는 어떤 형태에  일을 할수 없습니다. 만약 어길시는 위법자로서 법에 의해 처벌 받습니다 2. Polytechnics(전문대)와 Universities(4년 정규학부)의 외국인 재학생은 학교 재학기간 동안 주마다의 16 시간까지 시간제(아르바이트 형태)로 일 할 수 있습니다. 다만 Polytechnics와 Universities의 Students Liaison/Affairs Office으로부터 허가 승인을 필요로 합니다. 또 방학동안에 재학생은 Manpower of Ministry에서 지원하는 정규직에도 지원할수 있습니다. 결론적으로 합법적 아르바이트를 하고자 할때는 Polytechnics(전문대) 혹은 Universities(4년 정규학부)에 들어가면 문제가 없겟지요. >1년이상의 장기 학생비자를 가지고도 아르바이트가 가능한  걸로 알고 있습니다. >만약 원하신다면 한 사람의 답글로  인해 포기하는 일이 없으시길. >좀 더 자세하게 알아보세요. >학생비자로 아르바이트 하는사람(물론 합법적이라고 했습니다.)본 적 있습니다. > > >>아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   >>나머지는 불법으로 알고 있습니다.   >> >>단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. >>뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. >> >>이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. >>당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... >> >>정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, >>심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. >>업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. >>최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. >> >>일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... >>WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. >> >>여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... >> >>정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. >>일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. >>국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. >>정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. >> >>단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. >> >>>요밑에 글 쓴 사람인데요. >>>회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >>>아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >>>아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >>>그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요? >> >