- [질문]
- 답변진행중
- 기타
- 취업비자 신청관련 질문
- chem (wchoij)
- 질문 : 9건
- 질문마감률 : 0%
- 2004-03-25 09:43
- 답글 : 1
- 댓글 : 0
- 1,754
- 15
싱가폴의 한 연구소에 취업통보를 받고 취업 및 비자관련 서류를 기다리고 있습니다. 이에 미리 준비 해두자는 목적으로 이곳 한국촌 사이트를 방문하게 되었습니다. 이 사이트의 취업비자 신청요령에 보면 취업비자 (EP) 신청시 필요한 서류로서 전 고용주들의 의견서 사본을 제출하도록 되어 있는데 이것이 구체적으로 어떤것을 의미하는지 궁금합니다.
저의 경우에는 졸업후 현직장을 포함하여 2곳에서 근무한 경력이 있습니다. 이들 회사의 CEO들에게서 추천서를 받아야 된다는 말인가요? 아니면 전직장의 경우에는 경력증명서 또는 현직장의 경우에는 재직증명서를 받아 제출하라는 말인가요?
또다른 질문은 가족의 비자에 관한 것입니다. 저의 경우에는 금년 9월부터 싱가폴에서 일할수 있을 것 같고 와이프의 경우에는 4월에 출산예정인 관계로 1-2달 후인 10월-11월경에 아이와 함께 싱가폴에 들어올 수 있을 것 같습니다. 이러한 경우 저의 EP신청시 와이프와 아기의 비자도 함께 신청할 수 있는지 아니면 추후 (출산후) 따로 신청해야하는지 궁금합니다..
고수님들의 의견 부탁드립니다.
- [답변]
- [re] 취업비자 신청관련 질문
- 화니 (jxkk)
- 답변 : 137건
- 답변채택률 : 0%
- 2004-03-25 14:23
EP 신청은 담당자의 재량에 의해 발급되는 것으로 알고 있습니다.
싱가폴 사람들의 특징은 모든 면에서 잘 체계가 갖춰져 있다는 점이죠.
그 갖추어진 기본 체제, 그 훈련된 체제에 의해서 각 담당자들이 봐서 일정한 기준을 가지고 재량껏 발급하는 것입니다.
고용주들의 의견서 사본이란 것은 제가 정확히는 모르지만, 저희 회사 직원들의 경우는 그런 서류 제출없이 진행하였으므로, 아마도 추천서와 비슷한 내용으로 이전 회사 상관이나 사장 명의로 작성이 되면 될 것 같네요.
이곳의 이력서에도 대부분 자신의 경력 사항에 대한 참조인으로 전직장의 상관 이름과 연락처등을 명기하는 경우가 대부분이니까요.
아뭏든 그 의견서는 필수 사항은 아닐 것 같네요. 영어명으로 알려주시면 좀더 상세한 답변이 될듯...
아마도 EP 신청시에 동반 비자(Dependant Visa) 신청을 함께 하게 될 것입니다.
양식을 보내주면 그 양식에 맞춰서 작성을 해서 보내면 될것입니다.
EP 신청의 주체는 각 개인이 아니라 지금 일하시게 될 연구소이기 때문에 연구소에서 일차적으로 필요한 모든 서류를 요청할 것이고, 거기에 맞춰 사실대로 준비를 해서 제출하면 연구소에서 그들의 내부 담당부서 및 거래 업체를 통해서 서류가 제출될 것입니다.
너무 어렵게만 생각하지 마시고,
그냥 싱가폴에서 일하겠다는 생각과 그 연구소에서 님을 받아들이겠다는 생각이 있으면, 매우 간편하게 진행되는 절차이며 실제로 일을 하게 될 사람인가 여부를 점검하는 수준이니 편안한 마음으로 기다리시기 바랍니다.
그리고 아직 아기가 태어나지 않은 경우에는 먼저 다른 서류의 진행을 하면서 나중에 아기가 태어난 뒤에 보충을 하면 되고, 그런 경우에는 입국후에 진행해도 문제될 것이 없습니다. 출생증명서, 여권(어머니의 여권에 동반되거나 별도), 그 정도만 준비해오시면 되니까요.
아뭏든 오시게 되면 즐거운 싱가폴 생활되시기를 기원합니다.
>싱가폴의 한 연구소에 취업통보를 받고 취업 및 비자관련 서류를 기다리고 있습니다. 이에 미리 준비 해두자는 목적으로 이곳 한국촌 사이트를 방문하게 되었습니다. 이 사이트의 취업비자 신청요령에 보면 취업비자 (EP) 신청시 필요한 서류로서 전 고용주들의 의견서 사본을 제출하도록 되어 있는데 이것이 구체적으로 어떤것을 의미하는지 궁금합니다.
>
>저의 경우에는 졸업후 현직장을 포함하여 2곳에서 근무한 경력이 있습니다. 이들 회사의 CEO들에게서 추천서를 받아야 된다는 말인가요? 아니면 전직장의 경우에는 경력증명서 또는 현직장의 경우에는 재직증명서를 받아 제출하라는 말인가요?
>
>또다른 질문은 가족의 비자에 관한 것입니다. 저의 경우에는 금년 9월부터 싱가폴에서 일할수 있을 것 같고 와이프의 경우에는 4월에 출산예정인 관계로 1-2달 후인 10월-11월경에 아이와 함께 싱가폴에 들어올 수 있을 것 같습니다. 이러한 경우 저의 EP신청시 와이프와 아기의 비자도 함께 신청할 수 있는지 아니면 추후 (출산후) 따로 신청해야하는지 궁금합니다..
>
>고수님들의 의견 부탁드립니다.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
공지 | 2021-07-05 | |||
공지 | 2013-02-04 | |||
공지 | 2012-08-24 | |||
공지 | 2008-05-06 |