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- Employer와 싸우는 중입니다. 꼭 좀 조언부탁드립니다.
- bigfoot ()
- 질문 : 1,963건
- 질문마감률 : 0.1%
- 2007-04-21 04:34
- 답글 : 4
- 댓글 : 0
1,689
9
안녕하세요.
현재 저는 35살의 기혼남성으로, 싱가폴 PR 소지자입니다.
현재 다니는 회사와는 제가 들어가기 전 계약조건과 들어간 이후의
약속이 너무 다른 관계로 인해서, 지금 그 회사와는 무척 안 좋은 관계에
놓여있습니다. 그리하여 저 또한, 출근을 안하였고요.
마침내, 최종적으로 몇일전 그 회사와 저와의 관계를 Terminate하기로
결론을 지었습니다. 끝냈다기보다는 일방적 해고 통보를 주더군요.
저 또한 다니고 싶지 않게되어서,알았다는 합의를 주었습니다.
저는 지금 다른 회사들과 인터뷰를 진행중인 상태입니다.
문제는 서로 지금 감정적으로 좋지 못한 상태에 놓여있게 되어있다보니.
싱가폴 담당자가 뭐 PR을 담당하고 있는 이민국에 Report를 하여,
앞으로 제가 싱가폴에서 경제활동 및 취업을 못하게 한다고
협박을 하고 있네요.
이런 경우는 어떻게 해야하나요? 현실적으로 지금 싱가폴회사가
저를 고소하게 된다면, 어떤 불이익을 받게 되나요?
그쪽 말로는, 다른 Employer에게 자기와 같은 일을 당하지 않기 위해서,
한마디로, 제가 싱가폴에서 다른 곳에 취업을 못하기 위해서 방해할 목적으로
고소를 한다고 하는데, 정말로 앞으로 제가 취업할 곳에
이 고소한 사항이 접수가 된다면, 현실적으로 향후 경제활동이 어려워 지는것인가요?
현재 아이가 학교를 다니게 되어서, 만일 이렇게 고소를 당하게 된 이후에,
제가 다른 직장을 찾는것이 어렵게 된다면, 아주 큰 문제가 되는데...
만일 이런 경우엔, 저 또한 싱가폴 고용인측을 고소할 수 있는지요.
있다면, 어떤 방법으로 고소를 해야하는지요....
황당한 일을 당하다보니 어떻게 준비를 해야할지 모르겠습니다.
조언 부탁드리겠습니다.
- [답변]
- [re] Employer와 싸우는 중입니다. 꼭 좀 조언부탁드립니다.
- nesia (nesia)
- 답변 : 32건
- 답변채택률 : 0%
- 2007-04-21 14:34
싱가폴 노동부 (Ministry of Manpower) 에
고용인과 피고용인의 문제를 상담/해결해주는곳이
있습니다.
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/workplace_standards/Advisory_Services_Dispute_Resolution.html
웹싸이트 열어서 보시구요
방문하셔서 상담을 해보시기바랍니다.
잘 해결되었으면 하네요..
>안녕하세요.
>현재 저는 35살의 기혼남성으로, 싱가폴 PR 소지자입니다.
>현재 다니는 회사와는 제가 들어가기 전 계약조건과 들어간 이후의
>약속이 너무 다른 관계로 인해서, 지금 그 회사와는 무척 안 좋은 관계에
>놓여있습니다. 그리하여 저 또한, 출근을 안하였고요.
>마침내, 최종적으로 몇일전 그 회사와 저와의 관계를 Terminate하기로
>결론을 지었습니다. 끝냈다기보다는 일방적 해고 통보를 주더군요.
>저 또한 다니고 싶지 않게되어서,알았다는 합의를 주었습니다.
>저는 지금 다른 회사들과 인터뷰를 진행중인 상태입니다.
>
>문제는 서로 지금 감정적으로 좋지 못한 상태에 놓여있게 되어있다보니.
>싱가폴 담당자가 뭐 PR을 담당하고 있는 이민국에 Report를 하여,
>앞으로 제가 싱가폴에서 경제활동 및 취업을 못하게 한다고
>협박을 하고 있네요.
>이런 경우는 어떻게 해야하나요? 현실적으로 지금 싱가폴회사가
>저를 고소하게 된다면, 어떤 불이익을 받게 되나요?
>그쪽 말로는, 다른 Employer에게 자기와 같은 일을 당하지 않기 위해서,
>한마디로, 제가 싱가폴에서 다른 곳에 취업을 못하기 위해서 방해할 목적으로
>고소를 한다고 하는데, 정말로 앞으로 제가 취업할 곳에
>이 고소한 사항이 접수가 된다면, 현실적으로 향후 경제활동이 어려워 지는것인가요?
>현재 아이가 학교를 다니게 되어서, 만일 이렇게 고소를 당하게 된 이후에,
>제가 다른 직장을 찾는것이 어렵게 된다면, 아주 큰 문제가 되는데...
>
>만일 이런 경우엔, 저 또한 싱가폴 고용인측을 고소할 수 있는지요.
>있다면, 어떤 방법으로 고소를 해야하는지요....
>황당한 일을 당하다보니 어떻게 준비를 해야할지 모르겠습니다.
>조언 부탁드리겠습니다.
>
>
>
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- [답변]
- [re] Employer와 싸우는 중입니다. 꼭 좀 조언부탁드립니다.
- blueberry ()
- 답변 : 921건
- 답변채택률 : 0.43%
- 2007-04-21 22:12
그냥 지나치기가 그래서 몇 자 적습니다.
제가 아래 님의 글 내용을 보기엔....
오히려 회사측에서 님을 상대로 싱가폴에서 경제활동을 못하도록
한다면서 이민국에 리포트를 하겠다고 하는건 오히려 협박(?)처럼 느껴지는데요.
제가 알기로도 employee가 무단결근을 3일정도하게되면 회사에서는 자동
Terminate되는 경우가 일반적인것으로 알고 있습니다.
(회사마다 레귤레이션에 따라 가끔 다르기도하지만요 대부분 그렇습니다.)
그게 다구요. 이런일로 인해서 일반적으로 회사에서 이민국에 리포트를 하거나
PR 운운하는건 들어본적이 없습니다.
님이 정말 회사에서 큰 실수를 하시고 무단결근을 하셨거나,
회사에 불이익을 끼쳤거나, 증명된 사실이 없다면...
오히려 님이 회사를 상대로 소송을 제기하실 수 있는 상황이 아닌가요??
특히 들어가기전 계약 조건과 들어간 이후 조건이 다른것이라면 님께서
조목조목 그 문제를 나열하시고, 증히 증명할 수 있는 것이 있으면 자료 첨부하셔서
변호사와 이문제를 상담하여 대처해보시는것이 좋으리라 생각되네요.
그리고, 이런 문제로 회사에서 이민국에 리포트를 한다고 하여도
이민국에서 일방적으로 회사측 말만으로는 결정내릴수 있는 일이 아니죠...
오히려 부당한대우 받았다면 MOM에 오히려 그 회사를 report 해야 맞는거 아닐까요?
웃기네요...경제활동 못하게 한다고 협박하는거..
그 회사에서 책잡히거나 피해끼친거 있는지 잘 생각하여 보시구요...
대화로 좋게 끝내시면 좋겠지만.
상황이 심각해질것 같으면 변호사 상담하고 선임하겠다고 그 회사에
변호사 레터로 통보하세여..요청하고 변호사 선임하면 변호사가 레터같은거
다 알아서 보내줄겁니다. 소송하겠다는 레터 등등...
암튼 잘 해결하시고 좋은직장 새로 잡으시길 바랍니다.
>안녕하세요.
>현재 저는 35살의 기혼남성으로, 싱가폴 PR 소지자입니다.
>현재 다니는 회사와는 제가 들어가기 전 계약조건과 들어간 이후의
>약속이 너무 다른 관계로 인해서, 지금 그 회사와는 무척 안 좋은 관계에
>놓여있습니다. 그리하여 저 또한, 출근을 안하였고요.
>마침내, 최종적으로 몇일전 그 회사와 저와의 관계를 Terminate하기로
>결론을 지었습니다. 끝냈다기보다는 일방적 해고 통보를 주더군요.
>저 또한 다니고 싶지 않게되어서,알았다는 합의를 주었습니다.
>저는 지금 다른 회사들과 인터뷰를 진행중인 상태입니다.
>
>문제는 서로 지금 감정적으로 좋지 못한 상태에 놓여있게 되어있다보니.
>싱가폴 담당자가 뭐 PR을 담당하고 있는 이민국에 Report를 하여,
>앞으로 제가 싱가폴에서 경제활동 및 취업을 못하게 한다고
>협박을 하고 있네요.
>이런 경우는 어떻게 해야하나요? 현실적으로 지금 싱가폴회사가
>저를 고소하게 된다면, 어떤 불이익을 받게 되나요?
>그쪽 말로는, 다른 Employer에게 자기와 같은 일을 당하지 않기 위해서,
>한마디로, 제가 싱가폴에서 다른 곳에 취업을 못하기 위해서 방해할 목적으로
>고소를 한다고 하는데, 정말로 앞으로 제가 취업할 곳에
>이 고소한 사항이 접수가 된다면, 현실적으로 향후 경제활동이 어려워 지는것인가요?
>현재 아이가 학교를 다니게 되어서, 만일 이렇게 고소를 당하게 된 이후에,
>제가 다른 직장을 찾는것이 어렵게 된다면, 아주 큰 문제가 되는데...
>
>만일 이런 경우엔, 저 또한 싱가폴 고용인측을 고소할 수 있는지요.
>있다면, 어떤 방법으로 고소를 해야하는지요....
>황당한 일을 당하다보니 어떻게 준비를 해야할지 모르겠습니다.
>조언 부탁드리겠습니다.
>
>
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- [re] Employer와 싸우는 중입니다. 꼭 좀 조언부탁드립니다.
- blueberry ()
- 답변 : 921건
- 답변채택률 : 0.43%
- 2007-04-21 22:34
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- [답변]
- [re] 변호사 상담을 하시고, 혹 필요하다면 공관에 도움도 청하십시오.
- 김씨아저씨 (apcpdp)
- 답변 : 40건
- 답변채택률 : 0%
- 2007-04-22 22:16
힘드시겠네요.
이민국에 뭐라고 report를 해봐야 불법적인행위만 없다면 신경 쓰지 않아도 될 것 같은데요.
다만, 싱가폴시장이 좁은 관계로 같은 업종에는 소문이 나겠지요. 본인이 실력이 받쳐주고 또 새로운회사와 좋은 관계가 형성된다면 전혀 문제될 것이 없지요.
감정적으로 대응할 문제가 아닌듯 싶습니다.
한인회 홈페이지에서 본것같은데,,, 한인들의 법적문제를 상담해주는 변호사가 계시더군요. 상담을 한번 해보시는 것이 낫겠네요.( 여기 논객들은 세부적인 내용을 모르니 도움말을 주는데 한계가 있을 것 같네요. 혹 도움이 필요하면 대사관에도 도움을 청하시는 것이 좋겠군요. 이런경우는 현지인에게 일종의 협박을 받은 상황이라서...
좋은 한 주일 되십시오.
>안녕하세요.
>현재 저는 35살의 기혼남성으로, 싱가폴 PR 소지자입니다.
>현재 다니는 회사와는 제가 들어가기 전 계약조건과 들어간 이후의
>약속이 너무 다른 관계로 인해서, 지금 그 회사와는 무척 안 좋은 관계에
>놓여있습니다. 그리하여 저 또한, 출근을 안하였고요.
>마침내, 최종적으로 몇일전 그 회사와 저와의 관계를 Terminate하기로
>결론을 지었습니다. 끝냈다기보다는 일방적 해고 통보를 주더군요.
>저 또한 다니고 싶지 않게되어서,알았다는 합의를 주었습니다.
>저는 지금 다른 회사들과 인터뷰를 진행중인 상태입니다.
>
>문제는 서로 지금 감정적으로 좋지 못한 상태에 놓여있게 되어있다보니.
>싱가폴 담당자가 뭐 PR을 담당하고 있는 이민국에 Report를 하여,
>앞으로 제가 싱가폴에서 경제활동 및 취업을 못하게 한다고
>협박을 하고 있네요.
>이런 경우는 어떻게 해야하나요? 현실적으로 지금 싱가폴회사가
>저를 고소하게 된다면, 어떤 불이익을 받게 되나요?
>그쪽 말로는, 다른 Employer에게 자기와 같은 일을 당하지 않기 위해서,
>한마디로, 제가 싱가폴에서 다른 곳에 취업을 못하기 위해서 방해할 목적으로
>고소를 한다고 하는데, 정말로 앞으로 제가 취업할 곳에
>이 고소한 사항이 접수가 된다면, 현실적으로 향후 경제활동이 어려워 지는것인가요?
>현재 아이가 학교를 다니게 되어서, 만일 이렇게 고소를 당하게 된 이후에,
>제가 다른 직장을 찾는것이 어렵게 된다면, 아주 큰 문제가 되는데...
>
>만일 이런 경우엔, 저 또한 싱가폴 고용인측을 고소할 수 있는지요.
>있다면, 어떤 방법으로 고소를 해야하는지요....
>황당한 일을 당하다보니 어떻게 준비를 해야할지 모르겠습니다.
>조언 부탁드리겠습니다.
>
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