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- 싱가폴에서의 연봉 및 세금 관련
- skim (caerang)
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- 2007-03-29 21:08
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안녕하세요,
싱가폴에 있는 다국적 기업과 연봉 협상이 남은 상태입니다.
연봉 협상을 위해 싱가폴의 평균 연봉과 세금 관련 사항을 알아보고 있습니다.
먼저 연봉 관련 질문은
저는 IT쪽이고 경력은 석사 포함 만 9년 되었습니다. 올해부터 10년차 들어가네요.
한국에서는 5500-6000 사이 받고 있구요. (보너스 때문에 변동이 좀 있죠)
여기저기 정보 찾으면서 이직을 통한 약간의 업까지 고려해서
105000싱$ (약 6500만원) 정도 요구할까 싶은데,
물가 등을 고려해 볼때 이것이 적절한지 너무 많은지 너무 적은지(!) 잘 모르겠네요.
연봉 이외에 집세 및 의료 지원을 조건에 같이 넣으려고 하는데
이런 경우 연봉을 조금 적게 내려야 할지...하여튼 고민이 많습니다.
그리고 세금 관련해서 다음과 같은 글을 발견했는데,
>>"두번째 고려사항은, 이곳싱가폴은 세금을 거의 내지 않습니다. 왜냐구요? 13번째 월급을 연말에 세금내라고 주거든요. 그걸로 대부분 세금 충당하고 남지요."
이 대답에 의하면 세금까지도 회사가 지원해준다는 것인데,
이게 싱가폴 기업 (뭐 대기업이나 다국적 기업에 국한되더라도)들의
일반적인 경우인지 궁금하네요.
- [답변]
- [re] 싱가폴에서의 연봉 및 세금 관련
- 만두부인 (kammy)
- 답변 : 71건
- 답변채택률 : 0%
- 2007-03-29 22:11
>안녕하세요,
>싱가폴에 있는 다국적 기업과 연봉 협상이 남은 상태입니다.
>연봉 협상을 위해 싱가폴의 평균 연봉과 세금 관련 사항을 알아보고 있습니다.
>
>먼저 연봉 관련 질문은
>저는 IT쪽이고 경력은 석사 포함 만 9년 되었습니다. 올해부터 10년차 들어가네요.
>한국에서는 5500-6000 사이 받고 있구요. (보너스 때문에 변동이 좀 있죠)
>여기저기 정보 찾으면서 이직을 통한 약간의 업까지 고려해서
>105000싱$ (약 6500만원) 정도 요구할까 싶은데,
>물가 등을 고려해 볼때 이것이 적절한지 너무 많은지 너무 적은지(!) 잘 모르겠네요.
>연봉 이외에 집세 및 의료 지원을 조건에 같이 넣으려고 하는데
>이런 경우 연봉을 조금 적게 내려야 할지...하여튼 고민이 많습니다.
>
>그리고 세금 관련해서 다음과 같은 글을 발견했는데,
>>>"두번째 고려사항은, 이곳싱가폴은 세금을 거의 내지 않습니다. 왜냐구요? 13번째 월급을 연말에 세금내라고 주거든요. 그걸로 대부분 세금 충당하고 남지요."
>이 대답에 의하면 세금까지도 회사가 지원해준다는 것인데,
>이게 싱가폴 기업 (뭐 대기업이나 다국적 기업에 국한되더라도)들의
>일반적인 경우인지 궁금하네요.
>
>적절한가 아닌간의 문제는 제3자가 섣불리 조언하기는 힘든 문제라고 생각합니다만 별 도움이 안되는 조언을 하자면 일단 처음의 연봉이 정해지고 계약을 하시게 되면 그 이후부터의 연봉인상의 베이스가 처음 계약이 되기때문에 잘 생각하셔서 계약을 하시기 바랍니다. 예를 들자면 처음에는 내가 손해보더라도 조금 적은 연봉에 계약했지만 나의 진가를 알아보고 다음해에 많은 폭의 상승을 기대하면서 일단 자리를 잡자..는 일은 아주아주 어렵다는 것입니다. - 최고 인상폭이 정해져있는데 거의 예외가 없다고 보시면 됩니다.
주택이나 학자금, 의료비등의 문제도 계약시 문서화 시키셔야 하지만 전반적으로 연봉외의 지원은 어느회사를 막론하고 많이 줄고 있는 추세입니다.
세금의 경우는 만약 님께서 13만달러의 연봉계약을 하신다면 나누기 13을 해서 매달 1만불씩 지급이되고 -세금이 후불이라 영주권이 없으신 상태라면 더 나가는 돈은 없이 딱 그렇게 지급됩니다- 12월은 2개월치가 지급됩니다. 이듬해에 세금 신고를 하게되고 지불은 그 이후에 하게 됩니다. 저희도 아직 작년도 세금납부 통지서가 오지않은 상태입니다^^ 이 금액이 보통 1개월치 월급과 비슷한 수준입니다. 어찌보면 회사에서 세금을 대 준다기보다는 그 금액을 고려해서 연봉 총액을 정하시는거겠지요. 월급을 1만불 받고싶다..그러면 제시하실 금액이 12개월*1만불 + 세금(약 1개월치 월급) = 13만불을 받고싶다..고 협상에 들어가시는거지요.
그럼 좋은 결과 얻으시길...
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- [답변]
- [re] 싱가폴에서의 연봉 및 세금 관련
- Monica (monicakim)
- 답변 : 1건
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- 2007-04-04 16:32
저랑 비슷한 스펙인 것 같아서 뒤늦게 한자 적습니다.
저는 외국계회사 한국지사에 있다가 작년에 싱가폴 regional head office로 전근이 되었구요
올때 연봉은 한국에서 받던 연봉에 집세와 의료비 보조만 플러스로 받아서 왔습니다.
(많이 느끼게 되는게 한국에서는 어느정도 기본선이 있어서 알아서 해주는 경우가 많잖아요... 여긴 정말 자기가 네고한 만큼만 받게 되는 것 같습니다.)
여기 기본연봉은 울나라보다 좀 적습니다.(아래 싸이트 참조하세요)
대신 income tax율은 8.5-9.5% 정도로 한국에 비해 적은 것 같습니다.
http://www.contactsingapore.org.sg/oppor_careers_salaries.shtml
13번째 보너스는 한국에서 퇴직금이랑 비슷하게 생각하면 될 것 같은데요.
한국도 일년 근무하면 한달치 봉급은 퇴직시 퇴직금으로 받잖아요.
특별히 additional benefit이라고는 생각되지 않습니다.
네고 잘하시구요. (음 전 연봉협상을 하면서 제가 참 협상력이 없구나. 모자르구나 하는 각 정말 많이 했습니다. )
건승하세요!!
>안녕하세요,
>싱가폴에 있는 다국적 기업과 연봉 협상이 남은 상태입니다.
>연봉 협상을 위해 싱가폴의 평균 연봉과 세금 관련 사항을 알아보고 있습니다.
>
>먼저 연봉 관련 질문은
>저는 IT쪽이고 경력은 석사 포함 만 9년 되었습니다. 올해부터 10년차 들어가네요.
>한국에서는 5500-6000 사이 받고 있구요. (보너스 때문에 변동이 좀 있죠)
>여기저기 정보 찾으면서 이직을 통한 약간의 업까지 고려해서
>105000싱$ (약 6500만원) 정도 요구할까 싶은데,
>물가 등을 고려해 볼때 이것이 적절한지 너무 많은지 너무 적은지(!) 잘 모르겠네요.
>연봉 이외에 집세 및 의료 지원을 조건에 같이 넣으려고 하는데
>이런 경우 연봉을 조금 적게 내려야 할지...하여튼 고민이 많습니다.
>
>그리고 세금 관련해서 다음과 같은 글을 발견했는데,
>>>"두번째 고려사항은, 이곳싱가폴은 세금을 거의 내지 않습니다. 왜냐구요? 13번째 월급을 연말에 세금내라고 주거든요. 그걸로 대부분 세금 충당하고 남지요."
>이 대답에 의하면 세금까지도 회사가 지원해준다는 것인데,
>이게 싱가폴 기업 (뭐 대기업이나 다국적 기업에 국한되더라도)들의
>일반적인 경우인지 궁금하네요.
>
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