먼저,, 저의 답변은 제 사견이고 제 직장 기준이며,,모든 분들이 저처럼 생각하는 건 아니라는 점 말해드리고 싶습니다. >저는 현재 한국에서 외국계 기업에 근무를 하고 있습니다. > >저는 현재의 한국생활에 만족은 하지만 막연히 싱가폴에서 근무를 하면 연봉은 더 적을지라도 최소한 한국에서 보다는 여유로운 생활이 가능할것 같다는 생각이 듭니다. --> 싱가폴에서는 외국인들 경우에는 어느정도 감안을 해서 현지인들 보다는 연봉을 더 많이 책정해 주는 경우가 흔합니다. 그렇다 하더라도 한국보다는 더 적게 받으실 확률이 높습니다. > >한국에선 회사 생활이 너무 팍팍 합니다. 거의 가정 생활을 포기하고 일에만 매달리며 살고 있습니다. 남편이 싱가폴로 1년정도 유학을 갈 예정입니다. 고민이 많이 됩니다. >지금 잘 다니고 있는 직장을 그만두고 남편을 따라 싱가폴로 가야할지 말아야 할지... > >제가 궁금한것은 물론 회사마다 복지의 차이는 있겠지만 싱가폴 회사의 근무 시간과 여름 휴가 일수가 가장 궁금합니다. --> 저같은 경우는 근무시간이 오전 8:30~5:30 입니다. 주 5일이구요. 오후에 칼퇴근입니다. 칼퇴근 하더라도 아무도 모라고 하는 사람 없습니다. 오히려 칼퇴근 하는게 당연하게 받아드려 집니다. 휴가일수는 처음에는 일년에 18일+- 일테고,, 해가 갈수록 휴가 일수가 늘어납니다. 20년 가까이 일한 분들은 약 30일을 휴가로 받으시더군요. 휴가를 꼬박꼬박 다 찾아 먹어도 아무도 모라고 하는 사람 없습니다. 물론 휴가를 몰아서 한달 가까이 놀아버리면 좀 눈치 보이겠죠? 물론 병가는 제외입니다. 병가도 일년에 보름정도 받으실 수 있을겁니다. 병가는 의사의 처방이 있어야 하겠죠. 주 5일이기 때문에, 토,일을 끼우고 2틀 휴가 내면 두 달에 한번씩은 3박4일로 가까운 동남아를 놀러 갔다 올 수 있다고 생각하시면 됩니다. >또한 혹시 싱가폴에서 거주하고 계시는 분중에서 냉철하게 판단하셔서 한국과 싱가폴에서 근무하시며 가정 생활하시기에 어느곳이 조금이라도 더 가족에게 행복하셨는지가 궁금합니다. --> 한국에서 생활하시면, 기본적으로 퇴근 시간이 늦어지고, 자주 있는 술자리 때문에 더더욱 집에 늦게 오시겠지요. 이 곳은 마음먹으면 칼퇴근을 할 수 있을 뿐더러, 술집에서 회식하는 문화가 아니기 때문에, 대부분 집에 일찍 퇴근 하기 마련입니다. 이 곳에서는 부부끼리 같이 운동을 배우고, 주말에 놀러 다니고, 두 분 께서 조금만 노력하시면 한국보다는 행복한 가정생활이 가능하리라 여겨집니다. 또한 집안일(제사, 명절, 시부모) 에서 오는 스트레스도 훨씬 줄일 수 있습니다. 그러나, 친구들이랑 모여서 술마시고 한국에서처럼 다양한 문화생활을 즐기는 그런 아기자기한 맛은 한국이 더 낫다고 보여집니다. 저는 솔직히 가정생활은 여기가 더 행복합니다. >전 현재 아이는 없습니다. 그리고 한국에서 남편과 저는 괜찮은 연봉에 안락한 생활을 하고 있지만... 밤낮이 없는 회사 업무와 그리고 제 주변 어르신들의 여성 근무자에 대한 권위의식이나 업무종료후에 잔업근무나 회식 등으로 조금은 시달림을 받고 있습니다. >지금 현재의 저는 만족스럽지만 10년후의 제 모습을 생각하면 앞날이 조금은 걱정이 됩니다. 이런식으로 한국에만 머물러 있다면 평생 남자들 틈에 가려져 업무 보조만 하다 끝을 내겠구나 싶어서요... 또 어쩌면 10년후엔 더이상 제가 다닐수 있는 직장이 없겠구나 싶은 절박한 심정도 들어 자기 계발을 위해서도 싱가폴에 가서 근무를 해보고 싶은 생각도 있습니다. --> 연봉은 한국보다 낮을테지만, 밤낮없는 회사 업무는 없을 겁니다. 여성근무자에 대한 권위의식이나 업무종료후 잔업근무, 회식 거의 없을겁니다. 자기 계발은 자기 하기 나름 아닐까요? 님께서 어떤 직장에 종사하시는 지는 모르겠지만, IT 업계는 한국보다 훨씬 못하지만, 금융이나 무역업계는 괜찮습니다. 영어도 미국만큼은 아니겠지만, 어느정도 도움이 되실거구요. >혹 거주하시는 분들 계시면 한국에서의 생활과 싱가폴에서의 생활을 비교 좀 부탁드립니다. 물론 개인차가 당연히 있으시겠지만 조언 좀 부탁드립니다. >답변 주시면 정말 감사드리겠습니다. >　　　　　

개인적으로 한국이나 싱가폴이나 본인이 잃고 얻는것을 감안하면 차이가 없다고 생각합니다. 이곳은 당연히 외국인으로서 2,3년 단기 계약을 하다보니 직장의 안정성이 없구요. 다음 계약시 대부분 약자의 위치에 서다보니 회사에 더 나은 조건을 요구하기 어렵습니다. 또 다른 점은 싱가폴 회사가 대부분 기술에 대한 경쟁력이 없는 관계로 본인의 경력 관리로는 마이너스 요인으로 작용할겁니다. 그렇지 않으면 굳이 외국인을 고용할 이유가 없겠지요. 대신에 한국과 같은 업무에 대한 책임감이 없기 때문에 일을하다가 시간이 되면 그냥 갈수도 있구요. 일부 회사만 주5일 제도를 채택하고 있으며 대부분 관공서및 은행, 일반 회사들은 토요일 근무하는 회사도 많습니다. 회식과 같은 자리는 없구요. 개인 위주다보니 업무와 가정 생활의 구분은 철저합니다. 임금은 한국보다 낮다고 보는게 맞을거고 한달 생활비는 한국보다 높다고 보시면 됩니다. 처음에는 상대적으로 여기 물가가 싸 보이지만 생활을 하다보면 그렇지 않다는걸 느끼게 되지요. 차비, 집값, 음식비, 의료비, 교육비, 등등 많이 들어 갑니다. 회사로부터 보조가 없으면 생활 불가능합니다. 대신에 마음은 편합니다. 하고 싶은거 할수있고. 현재가 아닌 3년이나 5년뒤 계속 외국에 살지, 한국으로 돌아갈지를 생각해 보시고 결정하는게 나아 보입니다.   >저는 현재 한국에서 외국계 기업에 근무를 하고 있습니다. > >저는 현재의 한국생활에 만족은 하지만 막연히 싱가폴에서 근무를 하면 연봉은 더 적을지라도 최소한 한국에서 보다는 여유로운 생활이 가능할것 같다는 생각이 듭니다. > >한국에선 회사 생활이 너무 팍팍 합니다. 거의 가정 생활을 포기하고 일에만 매달리며 살고 있습니다. 남편이 싱가폴로 1년정도 유학을 갈 예정입니다. 고민이 많이 됩니다. >지금 잘 다니고 있는 직장을 그만두고 남편을 따라 싱가폴로 가야할지 말아야 할지... > >제가 궁금한것은 물론 회사마다 복지의 차이는 있겠지만 싱가폴 회사의 근무 시간과 여름 휴가 일수가 가장 궁금합니다. > >또한 혹시 싱가폴에서 거주하고 계시는 분중에서 냉철하게 판단하셔서 한국과 싱가폴에서 근무하시며 가정 생활하시기에 어느곳이 조금이라도 더 가족에게 행복하셨는지가 궁금합니다. > >전 현재 아이는 없습니다. 그리고 한국에서 남편과 저는 괜찮은 연봉에 안락한 생활을 하고 있지만... 밤낮이 없는 회사 업무와 그리고 제 주변 어르신들의 여성 근무자에 대한 권위의식이나 업무종료후에 잔업근무나 회식 등으로 조금은 시달림을 받고 있습니다. >지금 현재의 저는 만족스럽지만 10년후의 제 모습을 생각하면 앞날이 조금은 걱정이 됩니다. 이런식으로 한국에만 머물러 있다면 평생 남자들 틈에 가려져 업무 보조만 하다 끝을 내겠구나 싶어서요... 또 어쩌면 10년후엔 더이상 제가 다닐수 있는 직장이 없겠구나 싶은 절박한 심정도 들어 자기 계발을 위해서도 싱가폴에 가서 근무를 해보고 싶은 생각도 있습니다. > >혹 거주하시는 분들 계시면 한국에서의 생활과 싱가폴에서의 생활을 비교 좀 부탁드립니다. 물론 개인차가 당연히 있으시겠지만 조언 좀 부탁드립니다. > >답변 주시면 정말 감사드리겠습니다. >　　　　　

>짜장면이 요세 땡기는데 탄종파가역근처였던거같은데 > >기억이안나네요 > >갈쳐주세요~~~~~~~~~~~~~~~ > >자세히좀알켜주세요~ 업소명: 중화각 주소: 25 shanton way(opposite singapore conference hall) #01-12 탄종파가 mrt 가 도보로 5분 거리에 있어요. 연락처 : 6224-4371　　　　　

>짜장면이 요세 땡기는데 탄종파가역근처였던거같은데 > >기억이안나네요 > >갈쳐주세요~~~~~~~~~~~~~~~ > >자세히좀알켜주세요~ amy street 75?.인거 같은데... 동방홍이요 탄종파가 mrt 내려서 인터내셔널 프라자 뒷편으로 걸어가시면 5~6분정도 걸리고요 삼선짬뽕 맛있어요 ! 6327-9036　　　　　

저희 아이도 한국에서 교정을 하는도중에 아빠가 발령을 받아 이 곳으로 오게 되었습니다. 지금은 이 곳에서 교정을  다 끝낸 상태인데요, 제 경험으로 봐선 우선 한국에서 x-ray찍었던것과 그동안의 치료과정을 가져오시는게 좋더라구요. 그러니까 치료들어가기 전의 상태와 현재의 상태를 가져오시는 것이 치료에 도움이 될것 같네요. 한국에서 의사 선생님과 상의드렸더니 모두 준비를 해 주시던걸요. 영어로 써서.. 이 곳에 와선 동네 치과 (교정치료도 한다고 써 있는)에 한국에서 가져왔던것 모두 들고 갔었는데 다시 x-ray찍고 하더니 Difficult case라고 하면서 다른 교정의를 소개해 주더라구요. 치료비는 한국과 비교해서 거의 비슷했구요, 한달에 한번씩 가서 치료를 받았어요. >이곳에서 많은 도움을 받고 있는 사람중에 한사람입니다.. >친구 딸이 두달전 한국에서 교정을 시작하였는데 치료는 >이곳에서 받아야할것 같은데... 어떻게 해야할까요? 한달에 두번정도인가를 >치과에 가서 치료받아야한다고 들었는데 아는것이 하나도 없어 막막해 하는 >친구를 대신해서 글을 올려봅니다..　　　　　

>안녕하세요, >싱가폴에 있는 다국적 기업과 연봉 협상이 남은 상태입니다. >연봉 협상을 위해 싱가폴의 평균 연봉과 세금 관련 사항을 알아보고 있습니다. > >먼저 연봉 관련 질문은 >저는 IT쪽이고 경력은 석사 포함 만 9년 되었습니다. 올해부터 10년차 들어가네요. >한국에서는 5500-6000 사이 받고 있구요. (보너스 때문에 변동이 좀 있죠) >여기저기 정보 찾으면서 이직을 통한 약간의 업까지 고려해서 >105000싱$ (약 6500만원) 정도 요구할까 싶은데, >물가 등을 고려해 볼때 이것이 적절한지 너무 많은지 너무 적은지(!) 잘 모르겠네요. >연봉 이외에 집세 및 의료 지원을 조건에 같이 넣으려고 하는데 >이런 경우 연봉을 조금 적게 내려야 할지...하여튼 고민이 많습니다. > >그리고 세금 관련해서 다음과 같은 글을 발견했는데, >>>"두번째 고려사항은, 이곳싱가폴은 세금을 거의 내지 않습니다. 왜냐구요? 13번째 월급을 연말에 세금내라고 주거든요. 그걸로 대부분 세금 충당하고 남지요." >이 대답에 의하면 세금까지도 회사가 지원해준다는 것인데, >이게 싱가폴 기업 (뭐 대기업이나 다국적 기업에 국한되더라도)들의 >일반적인 경우인지 궁금하네요. > >적절한가 아닌간의 문제는 제3자가 섣불리 조언하기는 힘든 문제라고 생각합니다만 별 도움이 안되는 조언을 하자면 일단 처음의 연봉이 정해지고 계약을 하시게 되면 그 이후부터의 연봉인상의 베이스가 처음 계약이 되기때문에 잘 생각하셔서 계약을 하시기 바랍니다. 예를 들자면 처음에는 내가 손해보더라도 조금 적은 연봉에 계약했지만 나의 진가를 알아보고 다음해에 많은 폭의 상승을 기대하면서 일단 자리를 잡자..는 일은 아주아주 어렵다는 것입니다. - 최고 인상폭이 정해져있는데 거의 예외가 없다고 보시면 됩니다. 주택이나 학자금, 의료비등의 문제도 계약시 문서화 시키셔야 하지만 전반적으로 연봉외의 지원은 어느회사를 막론하고 많이 줄고 있는 추세입니다. 세금의 경우는 만약 님께서 13만달러의 연봉계약을 하신다면 나누기 13을 해서 매달 1만불씩 지급이되고 -세금이 후불이라 영주권이 없으신 상태라면 더 나가는 돈은 없이 딱 그렇게 지급됩니다- 12월은 2개월치가 지급됩니다. 이듬해에 세금 신고를 하게되고 지불은 그 이후에 하게 됩니다. 저희도 아직 작년도 세금납부 통지서가 오지않은 상태입니다^^ 이 금액이 보통 1개월치 월급과 비슷한 수준입니다. 어찌보면 회사에서 세금을 대 준다기보다는 그 금액을 고려해서 연봉 총액을 정하시는거겠지요. 월급을 1만불 받고싶다..그러면 제시하실 금액이 12개월*1만불 + 세금(약 1개월치 월급) = 13만불을 받고싶다..고 협상에 들어가시는거지요. 그럼 좋은 결과 얻으시길...　　　　　

저랑 비슷한 스펙인 것 같아서 뒤늦게 한자 적습니다. 저는 외국계회사 한국지사에 있다가 작년에 싱가폴 regional head office로 전근이 되었구요 올때 연봉은 한국에서 받던 연봉에 집세와 의료비 보조만 플러스로 받아서 왔습니다. (많이 느끼게 되는게 한국에서는 어느정도 기본선이 있어서 알아서 해주는 경우가 많잖아요... 여긴 정말 자기가 네고한 만큼만 받게 되는 것 같습니다.) 여기 기본연봉은 울나라보다 좀 적습니다.(아래 싸이트 참조하세요) 대신 income tax율은 8.5-9.5% 정도로 한국에 비해 적은 것 같습니다. http://www.contactsingapore.org.sg/oppor_careers_salaries.shtml 13번째 보너스는 한국에서 퇴직금이랑 비슷하게 생각하면 될 것 같은데요. 한국도 일년 근무하면 한달치 봉급은 퇴직시 퇴직금으로 받잖아요. 특별히 additional benefit이라고는 생각되지 않습니다. 네고 잘하시구요. (음 전 연봉협상을 하면서 제가 참 협상력이 없구나. 모자르구나 하는  각 정말 많이 했습니다. ) 건승하세요!! >안녕하세요, >싱가폴에 있는 다국적 기업과 연봉 협상이 남은 상태입니다. >연봉 협상을 위해 싱가폴의 평균 연봉과 세금 관련 사항을 알아보고 있습니다. > >먼저 연봉 관련 질문은 >저는 IT쪽이고 경력은 석사 포함 만 9년 되었습니다. 올해부터 10년차 들어가네요. >한국에서는 5500-6000 사이 받고 있구요. (보너스 때문에 변동이 좀 있죠) >여기저기 정보 찾으면서 이직을 통한 약간의 업까지 고려해서 >105000싱$ (약 6500만원) 정도 요구할까 싶은데, >물가 등을 고려해 볼때 이것이 적절한지 너무 많은지 너무 적은지(!) 잘 모르겠네요. >연봉 이외에 집세 및 의료 지원을 조건에 같이 넣으려고 하는데 >이런 경우 연봉을 조금 적게 내려야 할지...하여튼 고민이 많습니다. > >그리고 세금 관련해서 다음과 같은 글을 발견했는데, >>>"두번째 고려사항은, 이곳싱가폴은 세금을 거의 내지 않습니다. 왜냐구요? 13번째 월급을 연말에 세금내라고 주거든요. 그걸로 대부분 세금 충당하고 남지요." >이 대답에 의하면 세금까지도 회사가 지원해준다는 것인데, >이게 싱가폴 기업 (뭐 대기업이나 다국적 기업에 국한되더라도)들의 >일반적인 경우인지 궁금하네요. > >　　　　　

믿어도 됩니다 탄종파가 international plaza 에 있는 여행사인것 같네요 그래도 확인하고 싶으시면 전화를 해보시면 됩니다. >안녕하세요 부모님을 모시고 몰디브 자유여행을 준비하고있습니다 > 한국보다 싱가폴 여행사가 더 저렴한거같아서 찾아보니 sm*rtstays.com 사이트를 알게 되었습니다. 싱가포르에 있던데 저는 한국에 있어서 이곳에 믿고 의뢰를 해도 되는지 >내심 불안합니다^^;; 혹시 아시는분 계시면 지나치지 마시고 답글 남겨주세요^^ > >게시판에서 여행사 이야기가 거론되는게 힘드시다면 메일을 주셔도 감사하겠습니다~ >ranmay02@hotmail.com　　　　　

내심 아무도 모르시면 어쩌나 했는데 알려주셔서 정말 고맙습니다~~　　　　　

제가 몇번 이용했던 local 여행사를 참고로 알려드립니다 www.misatravel.com >안녕하세요 부모님을 모시고 몰디브 자유여행을 준비하고있습니다 > 한국보다 싱가폴 여행사가 더 저렴한거같아서 찾아보니 sm*rtstays.com 사이트를 알게 되었습니다. 싱가포르에 있던데 저는 한국에 있어서 이곳에 믿고 의뢰를 해도 되는지 >내심 불안합니다^^;; 혹시 아시는분 계시면 지나치지 마시고 답글 남겨주세요^^ > >게시판에서 여행사 이야기가 거론되는게 힘드시다면 메일을 주셔도 감사하겠습니다~ >ranmay02@hotmail.com　　　　　

소득세 20,000 - 0 30,000 - 350 40,000 - 900 80,000  -4300 160,000 - 15 500.00 320, 000  - 42,700 이상 추가분에대해서는 20%의 세율 위 금액이 어떻게 나왔나 궁금하다면 http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/iit-se-a1.1.15+tax+rates+for+resident+individuals.asp 에서 확인하세요 만약 60일 이상 6개월 미만으로 일한다면 무조건 소득의15% 내야 합니다.　　　　　

아래 웹사이트를 클릭하시면 회사등록(registration)과 관련한 모든 정보를 찾으실 수 있습니다. http://www.acra.gov.sg/ 개인회사를 설립하는 경우 취업 허가문제 때문에 외국인이 바로 등록하기는 어려운 것으로 알고 있습니다.     주식회사를 설립하는 경우 자본금은 1달러만해도 가능합니다. 주식회사 설립의 일반적인 절차는 상호등록 신청-상호등록 인가-회사등록 신청-전자서명(endorsement)-회사등록인가-등록비 납부의 절차로 이루어집니다. 온라인으로 하는 경우 등록에 소요되는 비용은 350 싱가폴달러정도가 소요 되고 경험이 있거나 전체 절차를 잘 이해하는 경우 1-2일 정도 소요 됩니다만 싱가폴 사정을 모르시거나 영어 독해 수준에 따라서 몇일이 걸리는 경우도 있습니다. 온라인 신청은 Biz File을 통해서 이루어지고 사전에 회사명, 주주, 이사(director, 시민권자 또는 영주권자만 가능), 비서(secretary) 및 납입 자본금을 결정하셔야 진행을 원활하게 하실 수 있습니다. 특히 주주, 이사, 비서는 온라인으로 전자서명을 해야 하므로 SingPass ID를 미리 가지고 있어야 합니다. 본인이 직접 등록하기가 어려운 경우 회계사 사무실에 의뢰하는 경우 1-2천 싱가폴 달러가 소요됩니다. 싱가폴에 기반이 없는 경우 주의하셔야 할 점은 본인이 직접 경영을 하실 경우 회사 등록 자체 보다는 취업허가가 가능한지를 잘 고려하셔야 합니다. 돈 들여서 회사는 등록해 놨는데 정작 본인 취업허가가 나오지 않으면 사업을 하기 어렵거나 대리인을 통해서 할 수 밖에 없기 때문입니다. >저는 싱가폴에 조그만 무역회사를 만들려고 합니다. >한국에서는 법인을 만들려면 자본금(오천만원)을 납입을 해야 하는데 싱가폴은 얼마를 납입해야 되는지요? 법인으로 할 때와 개인으로 할 때는 어떻게 다른지? 처음이라 최소한의 비용을 가지고 할려고 하는데 방법은 어떤것이 있는지? 그리고 사무실 10평정도의 임대료는 얼마나 되는지 , 경험이 있으신 분의 조언을 구합니다. 감사합니다　　　　　

회사 등록이 완료되었는데도 취업허가가 나오지 않는 경우도 있나요?? 취업허가를 받기 위한 조건은 어떤 건지... 저도 궁금합니다... 아시는 분 도와주세요~~　　　　　

회사등록과 함께 본인이 해당회사를 통해 싱가폴에서 사업을 하고자 하는 경우 창업비자(Entre Pass)를 신청하셔야 합니다. 회사등록이 되었다고 해서 무조건 비자가 나오는 것은 아니며 싱가폴 노동청 및 관계부서에서 정한 기준에 맞아야 합니다. 창업비자 발급시 주요 고려 대상은 회사의 투자규모, 현지인 신규 고용 규모, 사업의 성격 등이라고 알고 있습니다. 보다 자세한 사항은 한국촌 대문페이지에 있는 창업비자 관련 자료를 참고사시기 바랍니다. >회사 등록이 완료되었는데도 취업허가가 나오지 않는 경우도 있나요?? >취업허가를 받기 위한 조건은 어떤 건지... >저도 궁금합니다... >아시는 분 도와주세요~~　　　　　

싱가폴 여기저기에 체인점이 있는 아트프렌드에서 찾아보세요. 다카시마야 4층에 있는 아트프렌드가 알려드리기 제일 편하네요. 거기 입구로 들어가셔서 왼쪽으로 약간 들어가시면 중간쯤에 비누베이스 있습니다.　　　　　

>싱가폴 여기저기에 체인점이 있는 아트프렌드에서 찾아보세요. > >다카시마야 4층에 있는 아트프렌드가 알려드리기 제일 편하네요. > >거기 입구로 들어가셔서 왼쪽으로 약간 들어가시면 중간쯤에 비누베이스 있습니다. 정말 감사합니다.　　　　　

쪽지 보냈습니다....　　　　　

아이로봇(중소기업제품), 삼성(대기업제품)이 낫습니다. 저렴한 중국제품들도 있지만 성능과 가격을 잘 보시고 선택하시기 바랍니다. >혹시 싱에서 로봇청소기 사용하시는 분 계신가요? >한국서는 꽤 쓰이는거 같던데. >혹 써보신 분들중에 괜찮은거 있으면 추천좀 해주세요. >　　　　　

간단히 메일을 드렸습니다. 좋은 판단하시길..... >안녕하세요. 저는 지금 한국에서 국내 대기업에 다니는 평범한 직장인입니다. > >큰 무리없이 직장생활을 하고 있는중에 어느날 헤드헌터를 통하여 싱가폴에 있는 P전자에 포지션이 나서 오퍼를 받은 상태입니다. 하는 일은 제가해오던 일과 유사한것으로 확인은 된상태입니다. 뭐 아직 영어는 조금 부족한 상태이지만 좀더 노력이 필요한 상태이고 중국어는 아예 하지 못하는 상태이구요. 너무 갑작스럽게 진행된 일이라서 확실한 결정을 내려야 하는 상황인데 국내에서 직장을 이직하는 것도 아니고 해외로 가서 그것도 외국기업에서 일한다는것이 부담이 되기도 합니다. 물론 한편으로는 새로운 세계에 도전해보고 싶다는 생각도 있구요. 이미 저와 유사한 경우로 싱가폴에 가셔서 일하고 계시는 분들도 많이 계실것 같아서 용기를 내어 조언을 구하고자 합니다. 현재 제가 가장 궁금한 것은 그곳회사에 가서 적응을 잘할 수 있을지 가 궁금합니다. 물론 개인의 능력에 따라 많은 차이가 있을 수 있지만 평균적으로 봤을때 한국의 기업과 그곳의 기업의 문화의 차이점이라든지 어떤 점이라도 장점과 단점을 현지에 계시는 분들의 여러 경험담을 들어보고 싶습니다. 그리고 그곳에서 생활을 잘하기 위해서 필요한 사항이 무엇인지도 부디 한수 지도 부탁드립니다. 한국기업에서 해외주재원으로 가는것도 아니고 아예 직장도 외국기업으로 옮기고 사는터전도 옮기는 일이라서 무척이나 갈등이 됩니다. 감사합니다. > >　　　　　

>싱가폴 한인교회 부목사로 있는 공광승 입니다 >개교회 소모임을 게시해도 되는지 조심스러운 마음으로 공지합니다 >그러나 주변에서 싱가폴 한인교회 안다니면 함께 할수없느냐는 질문을 하셔서 >그분들 왈 좀더 공지해주시면 함께 하실수있는 분들이 있을 거라는 말씀에 >용기를 내어 싱가폴 한인들의 소식통인 한국촌을 통해 게시합니다 > >구약성경을 함께 읽고 쓰고  녹음하는 성경공부입니다 >일시: 매주 토요일10시부터 12시까지(수요반은 이미 진행중) >장소: 16 BARKER ROAD 한인교회 선교관2층   >대상: 성경을 처음부터 공부하고자 하는 열망이 있으신 누구나 오세요 >시작: 3월 31일부터 >성경필사: 참가한분들이 자율적으로 성경을 씁니다 >성경녹음: 성경공부에 참가한 분들이 구약성경을 나누어 읽고 녹음하여 CD로 제작합니다 >              지난해 신약성경통독CD는 이미 제작되었음   >참가비: 없음 >연락처: 공광승목사 (9182-1247)　　　　　

>　　　　　

>> >