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- 펭수펭하 (skrlackswls1)
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- 2020-05-26 15:04
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안녕하세요,
DP비자 소지자로 현재 구직 활동 중에 있습니다.
현지 상황이 안 좋기도 하지만,
요즘 특히 싱가포리언 혹은 pr 소지자가 아니면 지원하지 말라고 명시하였거나,
Visa support가 필요한 candidate는 지원하지 말라는 문구를 강조한 공고들이 많네요.
사실 DP의 경우 따로 Working visa에 관해 고용주가 처리 할 일은 없고, 단지 채용 전에
MOM에 LOC(Letter of Consent)만 제출하면 되는 걸로 알고 있는데,
*이 경우에 위에서 working visa가 필요한 후보자는 지원하지 말라는 opening에 지원 해도 될까요?
* DP 소지자 채용 시에도 외국인 채용으로 분류되나요? (한 회사에 외국인 고용 쿼터가 정해져 있다고 들었습니다)
혹시 관련하여 알고 계신 정보가 있다면
댓글이나 쪽지 부탁 드립니다.
감사합니다.
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- DP 비자 취업 관련
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- 2020-05-26 21:23
DP/EP 는 외국인 고용 쿼터에 포함되지 않아요.
취업비자 지원은 아니지만 그렇다고 DP는 local 채용은 아니고 LoC 가 필요하고 MOM 의 승인이 필요하니 진행여부 결정은 사실 회사에 따라 달라요.
MNC 중에는 DP 를 채용하지 않는 회사들이 많아서 지원하는 입장에선 거기까지 알기가 솔직히 어렵습니다. 알길이 없습니다.
그래서 지원은 하시고 DP holder 라고 명시하면 될 것 같아요. No harm to try 입니다.
만약, 그 회사가 DP도 채용하는 회사면 문제 없을듯해요.
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