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  • sp bill관련해서 질문해요
  • 냐니냐니 (ilovestudy)
  • 질문 : 7건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-05-22 17:08
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 1,663
  • 0

평소 앱 통해 매달 빌 결제하는데

5월달 빌도 평소처럼 앱 결제 했어요

근데 페일했다고 나와서 다시 결제했고

은행 어카운트에서도 돈이 빠져나갔지만

앱에선 계속 페일했다고 떠서 sp측에 연락을 취해봣더니

계속 못받았다고하네요

은행이랑 챗으로 연락하면 authorisation code알려주면서 빠진게 확인됬다고 해요.

sp는 자꾸 못받았고 은행이랑 연락 해보라는데

이미 은행이랑은 연락하고 확인햇는데 어쩌면좋죠?

     
  • [답변]
  • sp bill관련해서 질문해요
  • curtin (curtin1130)
  • 답변 : 49건
  • 답변채택률 : 12.24%
  • 2020-05-22 21:03
은행보고 돈이 어디로 빠졌는지 증명서 달라고 해서 그걸 가지고 SP에 다 넘기세요.      

댓글목록

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Q

NO.50200

사업/직장회사에서 개인정보를 여권사진 및 개인정보를 관리하나요?

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
답변진행중
jdimenh(dimensions) 2020-05-19
추천수 : 0 조회수 : 3,531

안녕하세요 최근에 회사 담당자랑 hr 규정이 바뀌었다고 여권사본,아이디사진,집주소,이메일,생일 등을 물어보는데 원래 싱가폴 규정이 있는걸까요? 뭔가 이메일도 아니고 그냥 개인메시지로 보내는게 좀 꺼림직해서 이유가 뭐냐고 물어보니까 그냥 hr규정이라고만 말하네요 …

  • A

    네 HR에서 다 관리 합니다     

  • A

    위에 적어두신 인적사항과 여권사본 같은 개인정보는 회사 HR에서 가지고 있는건 당연한 일이라 생각됩니다만 HR조직까지 있는 회사에서 개인메시지로 이러한 자료를 요구하는건 이상하네요.  악용될 소지가 있어보입니다.  보통의 MNC에서는 Workday 같은 HR platform에 기본적인 내용들이 다 업로드되고, 이메일이나 사람 손타는 일은 거의 없습니다.  민약 HR에서 Official하게 요구하는거라면 최소한 회사 이메일 같은 공식적인 채널을 통해 정보를 제공해서 기록을 남겨놓는게 좋을 것 같습니다.        

  • A

    넵.. 어차피 hr 쪽에서 비자 신청할때 다 필요한 자료들이라 원래 처음 입사전 비자신청전에 제출하긴 합니다. 갑자기  다시 요청하는건 보관하고 있던 자료를 잃어버린건지 최신정보로 업데이트하려는지는 모르겠네요. HR 담당부서 사람이 맞다면 충분히 요구할수도 있다고 봐요.      

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