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  • 현사태 때문에 혹시 집계약 끝내기전에 한국 가야한다면..
  • 내가열정 (leefrost)
  • 질문 : 21건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-05-21 23:45
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 3
  • 2,914
  • 0
현사태 때문에 월급은 없고 집값은 나가고.. 최악이군요. 혹시나 집계약이 아직 6개월 미니멈 안채웠는데 한국 돌아가게 된다면, 보증금을 안전히 받고 나갈수 있는 방법이 있나요?      
  • [답변]
  • 현사태 때문에 혹시 집계약 끝내기전에 한국 가야한다면..
  • 10anson (hhj9929)
  • 답변 : 33건
  • 답변채택률 : 6.06%
  • 2020-05-22 09:57
계약서상에 싱가폴을떠나는경우 디포짓돌려받을수있는 조항있지않아요?근데사실 거의 포기하시더라구요.괜한트집잡고 디포짓뗘처먹을라고 눈들이 돌더라구요.일단 에이젼에 부탁하시고 디포짓에서 월세까달라고하시고 이사준비하시면 어떠실지요..수입없이 월세 내고있는 1인 입니다.     

댓글목록

내가열정님의 댓글

내가열정 (leefrost)

ㅎㅎㅎ 충분히 예상했는데, 그렇군요.

행복을 해야지님의 댓글

행복을 해야지 (mygogh)

디포짓 포기만의 문제가 아닐겁니다.나머지 기간 월세도 내야하는 사태도 발생할걸요.주인과 잘 협의하셔야할거예요.계약서대로 이행해야할거예요.

서달샘님의 댓글

서달샘 (wcp0126)

1년미만 및 체류비자가 말소된 경우가 아니라면 12개월에서 모자란 월세만큼을 내셔야합니다. 보통 계약서에 이 조항이 명시되어있습니다. 데포짓의 경우도 100프로 반환되지않기도 하는데요, 주로 에어컨정비를 제대로 했는지(보통 년 4회, 즉 매3개월, 정비업체가 발급한 영수증 제출), 가구나 냉장고,티지등의 이상여부 있는지, 집안/벽 등의 관리/청소상태에 따라 비용을 청구하기도 합니다.

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Q

NO.50191

사업/직장회사에서 개인정보를 여권사진 및 개인정보를 관리하나요?

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
답변진행중
jdimenh(dimensions) 2020-05-19
추천수 : 0 조회수 : 3,592

안녕하세요 최근에 회사 담당자랑 hr 규정이 바뀌었다고 여권사본,아이디사진,집주소,이메일,생일 등을 물어보는데 원래 싱가폴 규정이 있는걸까요? 뭔가 이메일도 아니고 그냥 개인메시지로 보내는게 좀 꺼림직해서 이유가 뭐냐고 물어보니까 그냥 hr규정이라고만 말하네요 …

  • A

    네 HR에서 다 관리 합니다     

  • A

    위에 적어두신 인적사항과 여권사본 같은 개인정보는 회사 HR에서 가지고 있는건 당연한 일이라 생각됩니다만 HR조직까지 있는 회사에서 개인메시지로 이러한 자료를 요구하는건 이상하네요.  악용될 소지가 있어보입니다.  보통의 MNC에서는 Workday 같은 HR platform에 기본적인 내용들이 다 업로드되고, 이메일이나 사람 손타는 일은 거의 없습니다.  민약 HR에서 Official하게 요구하는거라면 최소한 회사 이메일 같은 공식적인 채널을 통해 정보를 제공해서 기록을 남겨놓는게 좋을 것 같습니다.        

  • A

    넵.. 어차피 hr 쪽에서 비자 신청할때 다 필요한 자료들이라 원래 처음 입사전 비자신청전에 제출하긴 합니다. 갑자기  다시 요청하는건 보관하고 있던 자료를 잃어버린건지 최신정보로 업데이트하려는지는 모르겠네요. HR 담당부서 사람이 맞다면 충분히 요구할수도 있다고 봐요.      

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