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  • 싱가폴 입국 제한 언제 풀릴까요
  • 신천대장 (woejr51)
  • 질문 : 7건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-05-21 16:03
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 4,438
  • 0

싱가폴에서 회사를 다니고 있는데 한국에 잠깐 들어갔다 오고 싶은데

아직까지 Essential service provider 가 아니면 입국이 제한되고 있나요?

최근에 Essential Service Industry가 아니신데도 한국 또는 외국 나갔다가 입국하신 케이스가 있을까요?

     
  • [답변]
  • 싱가폴 입국 제한 언제 풀릴까요
  • qeducation (qeducation)
  • 답변 : 4건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2020-05-21 17:56
7월 초부터 한공이 운영하는것같습니다. (일반인)     

댓글목록

photojun님의 댓글

photojun (photojun)

한공이 뭔가요?

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.50201

사업/직장회사에서 개인정보를 여권사진 및 개인정보를 관리하나요?

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
답변진행중
jdimenh(dimensions) 2020-05-19
추천수 : 0 조회수 : 3,475

안녕하세요 최근에 회사 담당자랑 hr 규정이 바뀌었다고 여권사본,아이디사진,집주소,이메일,생일 등을 물어보는데 원래 싱가폴 규정이 있는걸까요? 뭔가 이메일도 아니고 그냥 개인메시지로 보내는게 좀 꺼림직해서 이유가 뭐냐고 물어보니까 그냥 hr규정이라고만 말하네요 …

  • A

    네 HR에서 다 관리 합니다     

  • A

    위에 적어두신 인적사항과 여권사본 같은 개인정보는 회사 HR에서 가지고 있는건 당연한 일이라 생각됩니다만 HR조직까지 있는 회사에서 개인메시지로 이러한 자료를 요구하는건 이상하네요.  악용될 소지가 있어보입니다.  보통의 MNC에서는 Workday 같은 HR platform에 기본적인 내용들이 다 업로드되고, 이메일이나 사람 손타는 일은 거의 없습니다.  민약 HR에서 Official하게 요구하는거라면 최소한 회사 이메일 같은 공식적인 채널을 통해 정보를 제공해서 기록을 남겨놓는게 좋을 것 같습니다.        

  • A

    넵.. 어차피 hr 쪽에서 비자 신청할때 다 필요한 자료들이라 원래 처음 입사전 비자신청전에 제출하긴 합니다. 갑자기  다시 요청하는건 보관하고 있던 자료를 잃어버린건지 최신정보로 업데이트하려는지는 모르겠네요. HR 담당부서 사람이 맞다면 충분히 요구할수도 있다고 봐요.      

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