그 때 가봐야 알겠지만 지금은 안 됩니다.　　　　　

계약서상에 싱가폴을떠나는경우 디포짓돌려받을수있는 조항있지않아요?근데사실 거의 포기하시더라구요.괜한트집잡고 디포짓뗘처먹을라고 눈들이 돌더라구요.일단 에이젼에 부탁하시고 디포짓에서 월세까달라고하시고 이사준비하시면 어떠실지요..수입없이 월세 내고있는 1인 입니다.　　　　　

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조호바루 WATSON에서 의사 처방전 없이 싸게 판다고 들었어요. 그런데 브랜드는 잘 모르겠어요. 　　　　　

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혹시 추후에라도 이 글을 검색할 분들을 위해 글 남겨요!일단 일반 의약품(약국 구매)은 소량일 경우 EMS로 받을 수 있어요.경구피임약은 5개 정도 EMS로 잘 받았습니다. 별 문제 없이 통관 넘어왔어요^^우체국에 문의해보니 처방전이 필요한 약은 따로 영문 처방전을 동봉해야한다고 합니다.참고 부탁드려요!

7월 초부터 한공이 운영하는것같습니다. (일반인)　　　　　

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안녕하세요,혹시 특수학교에서 자폐증,정신지체아동의 수업보조 봉사활동할 의향이 있으신지요? 특별한 기술,조건이 필요한 것은 아니구요,아이들 특성상 일회성이 아닌 일정기간 참여하실수 있으시면 됩니다. 이전에도 봉사활동하셨던 어머님들 세분도 처음엔 주저하셨지만 봉사보다 더 많은 것을 느끼고 배울수 있는 기회였다고 하셨습니다. 주중 오전 또는 오후이고,이슌/마가렛드라이브/마슬링에 위치한 현지 특수학교들입니다. 6월 중순으로 예상하고 있습니다만 아직은 더 지켜봐야할 상황입니다. 관심있으시면 쪽지주세요. 좋은 인연이 되었으면 합니다.감사합니다.　　　　　

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환전소는 영업하던데요.　　　　　

TRANSFERWISE로 저도 이번에 처음 다운받아 해보는데 좋더라구요. 전 반대로 싱가포르에서 한국으로 보내고있어요. 검색해보시면 관련글 많으니 참고해보세요. 핀테크 업체입니다　　　　　

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없을듯합니다 　　　　　

쪽지드릴게용 　　　　　

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https://www.gov.sg/article/questions-about-the-dedicated-shn-facilities-for-returnees-answered 참고하시고 대부분 4-5성급 호텔을 정부에서 연결해주고 호텔컨디션에 따라 박당요금 약 200불 정도라고 보시면 된대요. 호텔마다 요금이 다르다고 하니 참고하세요. 근데 이런 공적인 내용에 대한 답변을 쪽지로 달아주시는건 잘 이해가 안가네요. 제가 이해할 부분도 아니지만 이런 내용은 다 같이 공유하면 좋을 것 같습니다  　　　　　

  글쓴이님, 싱가포르 취업은 하고 싶으신데 정보 찾기가 어려워서 곤란해 하시는 것 같아요. 싱가포르 취업과 관련한 전자책이 하나 나와있는데 구입하셔서 참고하시면 좋을 것 같네요.   https://smartstore.naver.com/jihyeglobal/products/4928587859 　　　　　

짐의 부피는 모르겠습니다만 Storage 서비스를 제공하는 업체들이 많습니다.  가장 흔하게 보이는 Storhub를 보니 처음 사용하는 고객에게 최소 3개월 빌릴때 1달치 무료라고 하네요. https://www.storhub.com.sg/ 　　　　　

St Francis 말씀하시는거죠? 교복등은 학교에 가시면 사실 수 있어요. 밖에서는 살 수 없습니다. 쪽지드릴게요　　　　　

한인치과가 qnm치과가 있고요.보타닉가든옆에도하나있고. 메이플러스 치과가 있는데요 다 어린이 전용은 아니에요. 메이플러스 치과가 좀더비싼거같긴한데. 애기는 전용 뽀로로방이 있어서 좀낫지않을까요?그방 여자선생님이 해주시는데 친절하시긴했어요. 　　　　　

티옹바루에 19년도에 생긴 한인치과 있는데 거기 원장님이 친절하세요! 제 아이도 갔었는데 (9살) 아기는 아니였지만 괜찮았습니다. 싱가포르에는 한국분께서 진료해주시는 어린이 치과는 없기 때문에 한인치과 중에서 알아보시고 가시는 것이 좋을 것 같네요. 　　　　　

네 HR에서 다 관리 합니다　　　　　

위에 적어두신 인적사항과 여권사본 같은 개인정보는 회사 HR에서 가지고 있는건 당연한 일이라 생각됩니다만 HR조직까지 있는 회사에서 개인메시지로 이러한 자료를 요구하는건 이상하네요.  악용될 소지가 있어보입니다.  보통의 MNC에서는 Workday 같은 HR platform에 기본적인 내용들이 다 업로드되고, 이메일이나 사람 손타는 일은 거의 없습니다.  민약 HR에서 Official하게 요구하는거라면 최소한 회사 이메일 같은 공식적인 채널을 통해 정보를 제공해서 기록을 남겨놓는게 좋을 것 같습니다.   　　　　　

넵.. 어차피 hr 쪽에서 비자 신청할때 다 필요한 자료들이라 원래 처음 입사전 비자신청전에 제출하긴 합니다. 갑자기  다시 요청하는건 보관하고 있던 자료를 잃어버린건지 최신정보로 업데이트하려는지는 모르겠네요. HR 담당부서 사람이 맞다면 충분히 요구할수도 있다고 봐요. 　　　　　

남의집에 이렇게 해놓은것을 본적있어요.　　　　　

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페어프라이스나 콜드에 비해 고기 해산물 쪽은 훨씬 강점이 있습니다. 냉동굴, 홍합, 조개, 오징어, 새우 등 다양한 냉동해물이 가격도 좋고 질도 좋아서 자주 애용합니다. 물론 부탄가스도 3개 들이 한팩으로 팔구요. 　　　　　

1인이 나가는건 권고사항이지 위반사항이 아닙니다.   　　　　　

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이제 가능하단 기사봤어요. https://www.straitstimes.com/sport/coronavirus-work-out-at-home-urges-sportsg-but-if-you-exercise-outdoors-you-may-do-so-with　　　　　

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계약기간이랑 상관없이 집주인이랑 잘 상의하셔서 너가 보증금 돌려준다면, 이런 이유로 계약기간보다 일찍 나가고싶다고 얘기하시는게 가장 좋습니다. 오늘말해도 한달뒤에 노스티 주는게 일반적이라 계약기간보다 1달 일찍 나가는 건 별 문제가 없을걸로 보여요. 에이전트를 끼고 계약하셨다면  이런 내용을 이미 에이전트한테 말씀하겠겠죠. 에이전트 없는 계약은 더 유연해서 상호 협의만 있으면 계약파기 가능하고 보증금도 돌려받을 수 있어요.  참지 마시고 더 일찍 집주인과 상의해보셨섰으면 더 좋았을 것같네요. 아이들이 시끄럽다는 것만으로도 계약파기를 할만큼 중대한 문제 인거 같네요.  벌레 문제는 베드버그인지는 모르겠으나 물린자국같은게 있으시면 잘 살펴보시구요. 이불을 햇볕에 말리세요.  벌레문제를 사용자의 탓으로 돌릴수도 있으니(전에는 이런일이 없었고 너가 더러워서 이렇게 됬다는 식으로...) 할 말을 잘 정리하셔서 잘 상의해보셔요. 　　　　　

양쪽 다 승인이 나는건 불가능 할걸로 보입니다. 한 사람의 Fin 으로 하나의 비자만 발급이 돼요. 그래서 WP의 경우 전 회사에서 취소를 해야만 신규 신청이 가능 하고요. 먼저 들어간 게 승인이 났다면 그게 우선일 겁니다. 가능 여부는 둘째치고, 윗분 말씀처럼 비자 신청이 들어 갔다는건 원글님이 계약서에 싸인 했다는 의미고 그 회사는 원글님의 출근을 기대하고 전임자 퇴직을 준비 할거고 비자 신청 비용을 지불 합니다. 저울질은 계약서 싸인 전 끝내시는게 좋을것 같아요. 　　　　　

아뇨, 첫 비자가 승인이든 거절이든 결과가 먼저 나와야해여.  그 결과가 나오고 나서는 두 번째 Application 신청가능합니다.  　　　　　

그러다 둘다 리젝됩니다. FIN/passport#로 처리하는거여서 프로세싱 레코드 남아요. 처음꺼 approval상태여도 자동캔슬되고 두번째껏도 리젝될 확률이 높습니다