안과나 검안 쪽 전문가는 아니지만...안경을 평생 착용해 왔으니 위의 처방전 보는 법을 설명드릴게요.전문가 분들이 더 자세히 설명해 주시기를 바랍니다. 답답하실 까봐 간단하게 제 지식선에서 답해보는 겁니다.위의 표기방법이 한국과 다른것이 아니고 그냥 한국인들이 익숙한 시력 표기방법이 아니고 안경처방전 표시 방식이라서 그럽니다.매우 간단하게 설명드리자면 아래와 같아요.R: 우안 L: 좌안SPH: 근시 또는 원시 이게 -로 표시되어 있으면 근시( 가까운 거 잘보임, 먼 것이 잘 안보임) 안경 처방, +이면 원시 (먼것이 잘보임, 가까운 것 안보임) 라고 생각하시면 됩니다.CYL: 난시. AX: 축을 말하는데 이건 그냥 무시하셔도 좋습니다. 제가 설명드리기에는 복잡하고 실제 안경제작할 떄 다시 측정해서 잘 맞춰줄거에요.AVR: 기계로 측정하는데 오른쪽은 2번 측정해서 평균값이고 왼쪽은 3번 측정해서 평균값이네요.위의 안경 처방전 방식의 시력측정으로 봤을떄는 안경사님이 설명해준 그대로 입니다.약한 근시가 있어서 먼거리는 잘 안보일 수도 있고, 그러나 일상생활은 가능하고, 아이 연령대에 따라서 안경은 아이와 보호자의 선택입니다.좌안의 경우 -1.25 라면 한국에서 흔히 말하는 기준으로 봤을떄 나안시력이 0.5 가 안되어요. 흔히들 말하는 2.0이 가장 잘 보이는 시력판 기준으로요.  하지만 우안이 -0.75 니까 어느정도 보완이 되고 그래도 멀리 있는 칠판 글씨는 안보일 수 있죠.아이라고 하셔서...연령은 모르겠으나...만약 아이가 정말 어려서 만 2세 이상지만 아직 글씨나 알파벳 모르는 취학전 아동이라면 소아안과에 가서 정밀 측정을 받으시기를 바랍니다. 저희 아이의 경우 그림 도구 입체 안경 등등 이용해서 정확하게 측정해 주더라구요.만약 아이가 시력판의 알파벳, 숫자를 읽을 수 있고 그림을 구분할 수 있다면 꼭 소아안과가 아니어도 안과에 가셔서 한번 검사 받으시면 되겠네요.만약 저라면 한번 정도는 안과에 가서 검사를 하고, 안경을 일단 하나는 맞춰 줄 것 같아요. 굳이 24시간 착용할 필요는 없고 아이가 필요할 때, 즉 학교에서 칠판볼 떄 등등에 편하게 글씨를 볼수 있도록요.

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네. 콘도 이사시 엘리베이터 스크래치 때문에 콘도사무소에서  deposit 수표 받습니다. (싱가폴에는 곤도라나 사다리차가 없기에, 엘리베이터 이용합니다) 상식으로는 이사업체가 제출하는 것이 맞기는 하지만, 싱가폴 이사업체들은 안하더라고요. 이사날짜 알려주고, 사무소에 수표 맡겨놓으시면 됩니다. 별다른 사항이 없으면, 확인하고, 그 다음날에 바로 회수가 됩니다.   　　　　　

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윗 두 분 말씀 다 맞습니다. 원래는 본인이 내는 것이 맞지만, 이사 업체들에서 번거로우니 직접 처리해 주는 경우도 있습니다. 그냥 케바케입니다....　　　　　

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쪽지 드렸어요! 퇴사는 노동자의 기본권리 라고 어떤 분께서 알려주셨어요. 타당한 권리를 가지고 화이팅 입니다.　　　　　

걱정하실 필요없고 그냥 본인이 원하시는 날짜에 그만 두시면 됩니다. 현재 처하신 상황을 정확하게 몰라서 보다 자세한 설명을 드리기는 어렵지만 아래 내용을 참고하여 퇴사날짜를 정하시는것도 좋을것 같습니다. 이미 구두로 퇴사 노티스를 주셨다면, 나중에 분쟁 발생시 명확하게 하기 위해서 이메일이나 문자로라도 원하시는 퇴사 날짜를 고용주에게 다시 전달해 주세요. 일반적인 싱가폴 외국인 노동자의 퇴사 절차는 퇴사 준비기간에 맞는 사직서 제출(고용인)-> 마지막 급여 정산 및 세금 정산(고용주) -> 퇴사 확인서에 상호 서명 및 비자카드 반납입니다. 고용주는 WP노동자를 고국으로 돌려보낼 의무가 있으므로 이 기간에 귀국편을 마련하여야 하며, 수하물 비용 역시 지원해주어야 합니다.(WP는 취소시 7주일 이내에 귀국하는 Special Pass가 발급되며 해당 비자에 명시된 출국날짜에 명시된 교통편으로만 출국이 가능하니 착오 없으시길 바랍니다.) - 현재 귀국하는 국가에서 Covid-19으로 입국이 불가능한 상황일 경우 Special Pass의 연장은 가능하지만 한국은 해당되지 않습니다 참고하세요. MOM의 최신 가이드라인에 따르면 퇴사 준비기간이 명시된 고용계약서가 없는 경우, 현재까지 총 근무한 날짜가 26주미만이라면 1일의 퇴사준비기간이 필요하며, 26주 이상 2년미만이라면 7일의 퇴사준비기간이 필요하며, 이것은 근무일수 7일이 아닌 달력상의 날짜 7일을 의미합니다. (그사이 사용하지 않은 휴가가 있다면 퇴사준비기간에서 차감이 가능하며, 병가는 포함되지 않으니 그사이 휴가가 필요하시면 병원에서 MC를 받아 병가를 신청하세요.ㅎ) MOM 링크 참조:노티스 계산 싱가포르의 외국인 노동자는 퇴사시 개인소득세법에 따라 182일(26주)이하를 근무하는 경우 세율이 15%이므로 그동안 얻은 총소득에서 계산하면 적은 금액은 아닐것으로 예상됩니다. 개인적인 생각으로는 183일(26주+1일)부터 정상 세율이 적용되므로 WP가 발급된 날짜로 부터 26주는 채우고 + 1일(183일차)에 퇴사를 하는것이 가장 경제적일것 같네요.  일반세율일 경우 2만불 미만은 과세대상이 아니며, 그동안의 총소득이 3만불이라면, 2만불 미만의 소득에 대하여 과세가 되지 않고 그다음 1만불에 대하여 2%만 과세가 됩니다. 3만불이 넘는다면 아래 링크를 참조해서 계산해보시면 될것 같습니다. 세율 계산 참조 : IRAS 개인소득세 추가로 퇴사와 관련하여 궁금하신 내용이나 도움이 필요하시면 쪽지주세요.   　　　　　

락다운 되었다고 급여가 반토막 났다는 건 무슨 말씀이지요? 코로나 기간에는 정부에서 일부러 레비도 받지 않고 있습니다. 말씀읽어 보니 OT비용도 지불 안했을 것 같습니다. 본인 권리 찾으시길 바랍니다. 　　　　　

일단 피해가 없으니 다행이네요. 외국인은 여권번호, 싱가포리안/PR은 NRIC 번호로 대부분의 업무 처리가 되는데 여권번호를 바꾸시면 아무리 이름이나 생년월일 만으로 할 수 있는게 없다는 말에 동의합니다. 은행 업무도 그렇고 유틸리티 역시 마찬가지니 여권번호가 먼저 그 다음에 이름, 생년월일이 필요하니 일단 그렇게 걱정 안하셔도 될 듯 하지만, 맘이 불편하시니 여권번호를 바꾸시는게 번거롭지만 정신 건강에 좋을듯 하네요. 거기다 전화번호까지 조합이 되어야 하는 경우가 대부분이니 너무 걱정하지 마세요.   질문을 드려도 괜찮다면 어떤 scam 이었는지 여쭤봐도 될까요? 　　　　　

< 안녕하세요. 아토피연고는 아니고 저희 아이들 피부가 안좋아서 한국에서 처방 받아온 약이 있는데 혹시 사진보시고 필요하면 가져다 쓰세요.. 여긴 피부과에 다녀도 약먹고 연고 발라도 더 심해지면 심해지지 효과가 없더라구요.. 사진 보시구 필요하면 연락주세요... 그냥 드릴께요.. 　　　　　

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없을듯합니다 　　　　　

Frank by OCBC에 한번 가보세요.  서머셋 MRT 오차드게이트웨이 지하 1층에 있습니다. 여기가 사회초년생 자립을 돕는 취지로 잔고유지 안해도 되는  Frank 어카운트라는걸 가지고 있어요.  만 26세까지 Initial deposit이 없고 물론 nets도 쓸 수 있습니다. JC는 확실히 만들 수 있는데 아주 나이 어린 sec1부터도 되는지는 저도 모르겠습니다. 한번 문의해 보세요.　　　　　

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보통 거의 모든 은행들이 잔고 500불이나 1000불 유지해야하는 규제가 있더라구요. 만약 500불 이하로 있으면 매달 벌금 2불 정도 통장에서 빼가요. POSB/ DBS는 사용하는 사람이 많은지 ATM에서 현금 인출할 때 줄이 길더라구요.그러니 UOB나 OCBC등이 어떨까 싶습니다.　　　　　

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Parkway East, Raffles, Gleneagle 다 엄청 비싼사립병원입니다. 그정도 비용은 나올겁니다. 각 병원내에서도 의사마다 진료비,수술비 차이가 납니다. 국립병원 비용은 덜하지만 진료날짜,시간,수술 날짜 오래 대기해야 합니다. 아마 의사도 본인이 선택 불가능.　　　　　

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저희는 글렌이글즈에서 얼마전에 위내시경 했는데 그정도 나왔던거 같아요. 그런데 예약하실때 병원에서 보험회사에 연락해서 letter of guarantee 받겠다고 하지 않았어요? 보통 비용 많이 들어가는 항목일 경우 미리 받아놓는거 같던데요? 한번 알아보세요. 　　　　　

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반년전쯤 저희 아이 KKH에서 위+대장내시경 받고 6000불 지불했습니다. 국립이라도 외국인은 병원비도 비싸게 받더라구요.　　　　　

서류변동 내용은 아래 메일주소 ICA_PR@ica.gov.sg로 변동 사항을 보내주시면 됩니다. 기존에 없던 지원자를 한명 추가하는 것이어서 저와는 케이스가 다른것 같은데 해당 이메일로 문의를 하셔서 확인해보시는게 좋을것 같네요. 　　　　　

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모든 외국인은 3월24일부터 단기비자 싱가폴 방문이 막혔습니다. https://www.gov.sg/article/covid-19-travel-restrictions-for-foreign-visitors-entering-singapore 즉 인도네시아 다녀오시는 방법으로 비자연장은 불가능할듯요! 　　　　　

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지금은 비자여행과 무관하게 싱가폴 입국은 어느 나라를 가셔도 불가하십니다.  싱가폴 거주 중인 취업비자 소지자도 입국이 불가인 상황이라 비거주자 외국인은 재입국할 길이 없어요...  의료/운송만 MOM 사전 승인하에 가능한데 제 친구들 Bank/IT/Marketing쪽이라 전부 다 입국 거절 당해 못들어오고 있습니다. MOM 이 승인 안해줘서 취업비자 소지자들도 입국길이 막혔습니다.  지금은 STVP 는 연장이 안될껍니다. 중단인 상태고 가능하더라도 STVP 는 연장은 시티즌 혹 영주권자의 스폰서가 필요해요.   일단 ICA 에 불법체류자가 되지 않게 방법이 없는지 사전에 물어보시는게 중요할 것 같습니다. 지금은 정말 통화 한번 하기가 어렵더라구요. 저번주에 30분 대기했어요.... 그리고 지금은 한국가는 비행기가 4월 중순까지 없는거로 알아요. 　　　　　

최근 90일 체류기간이 다됬는데 항공편 취소로 출국 못한다고 ICA에 말하니 한달 연장해준 사례가 있습니다 　　　　　

청소를 해주고 나가는게 맞는데 본인이 해주고 , (대신 아주 깨끗하게 해야합니다) 청소비를 아낄수 있습니다. 계약서를 어떻게 작성했는지에 따라 청소비도 또 이사시 이사비용등에대한 사항은 계약시 명시 했어야하는데 계약 기일전 이사시에 대한 조항을 잘 살펴보세요. 　　　　　

처음 입주하실때 깨끗했겠죠?그건 전에 살던 테넌트가 청소를 했기때문입니다. 청소 안하고 나가면 보증금에서 청소비만큼 돈을 제했을거구요. 그건 상식입니다.아마 방하나면 집주인이 대강 치우고 돈을 제하려는것 같네요. 보증금 받을때 정식 영수증, 청소업체에서 받은 영수증 달라하세요. 스몰클레임 갈거다 하시고, 　　　　　

본인이 청소를 하거나 아니면 청소비를 지불하는게 맞습니다.  이 부분은 처음 계약시 명확히 하는게 가장 좋습니다. 왜냐면 본인이 청소를 하더라도 영수증을 요구하는 집주인들이 있거든요. 그럼 청소업체 부르는 방법외에는 없습니다. 그리고 본인이 입주할때 집주인도 청소업체의 영수증을 사본으로 청소완료를 증빙하듯 나갈때도 다음 세입자를 위해 청소하고 나가는게 일반적입니다.   저 또한 항상 입주전 전문 청소업체의 영수증을 요구합니다. 그래야 공평하죠.  　　　　　

건축 전문가가 아니라 다른 건 답변 못 드리겠고 벽에 금 가는 현상은 정말 정말 흔합니다. Landed가 아니라 콘도도 시간이 지나면 벽에 금이 가기 시작해요. 집이라는 것 자체가 환경이나 여러가지 움직임의 영향으로 항상 조금씩 미세하게 움직이고 있기 때문에 자연스럽게 생기는 현상이라고 합니다.　　　　　

www.singaweb.net입니다.　　　　　

MOM 웹사이트 가셔서 온라인으로 여권번호 변경하시면 되요. Singpass로 로그인해서요　　　　　

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비자 소지자가 직접 변경할 수 있는지는 잘 모르겠는데 저는 예전에 회사 HR를 통해서   EP Online에서 업데이트 했습니다. SP 나 WP 도 모두 MOM 포털이 별도로 있습니다.   그 곳에서 직원들의 personal particulars 등을 바로 업데이트 할 수 있는 것으로 알고 있습니다.   아래 MOM 사이트에는 이렇게 나오네요. 여권 변경에 대해서는 서류 제출을 통한 업데이트는 더 이상 지원하지 않는다고 하네요.    Who does this: Employer or pass holder You need to inform us of changes in personal particulars such as passport number, name or marital status. You can update the passport number and expiry date instantly usingEP Online. Written requests to update these two details will no longer be accepted. 　　　　　

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뉴스 기사에 따르면,   변경된 입국 금지 조치는 오늘 3월 4일 23:59분 부로 발효가 됩니다. 즉 이 이후에 입국하는 경우에 입국 금지 및 자가 격리 조치가 적용된다는 뜻이겠지요. 3일 전에 대구, 청도에서 입국하신 경우가 아니시면 해당 사항이 없지요. 아슬아슬하게 잘 들어오셨네요.  　　　　　

아뇨. 공항 입국시 SHN가 이슈되지 않았으면 자가격리는 의무가 아닙니다.  오늘 밤 11시 59분 부터 한국에서 입국한 거주자들은 모두 이슈되니 모두 SHN 대상이구요. 스스로 사회적 거리를 두는 이유가 아니라면 안하셔도 됩니다.  　　　　　

1월 한국 방문은 아니구요 1월 미국 방문 가족  어제 JB 당일 치기 다녀왔습니다. 아무 문제 없이 여권 스캔하고 엄지 지문 찍고 기기 넘겨 왔습니다. 걱정 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

지난일요일 갔다왔습니다. 별 일 없었습니다　　　　　

폴리는 영어땜에 입학이 쉽지 않다고 들었어요. 그렇다고 불가능한건 아니구요. 제 지인이 한국고등학생, 대학생들에 대한 정보를 잘 아셔서 들었는데...폴리는 과마다 다르지만 외국인학생도 스칼라쉽처럼 은행혜택보며 공부 가능하다고. 그다음은 쪽지로 드릴께요. 특정인물 소개로 오해의 소지가 있는글을 여기에 올리면 안되는걸로 알아서요. 유학원 같은것 아니구요. 　　　　　

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DP는 은행계좌 여는 것도 EP만큼 간단하지는 않아요.    DP홀더가 오퍼를 받으면 고용주는 EP신청를 진행할 수 있습니다. 1,2번- 모두 문제 없습니다.  IPA가 나오면 DP를 갠슬하고 EP를 이슈하면 됩니다.  굳이 DP가 필요한 상황이 아닌것 같습니다. 그냥 간단하게 EP만 하시면 됩니다.  취업 축하드립니다 　　　　　

DP는 와이프 되시는 분의 회사랑 진행을 해야하고 EP는 님의 회사랑 진행을 해야 합니다. 시간적으로 급하시면 DP를 진행하셔도 문제는 없습니다만 그게 아니라면 그냥 EP만 진행하시는게 편하실 듯 하네요.   전 EP 리뉴하면서 와이프 DP도 같이 리뉴되었고 와이프는 자기 회사에서 EP 진행했었기에 둘 다 해도 문제는 없었어요. 새 카드는 DP에 찍었던 사진으로 EP 카드가 새로 나와 짐을 덜었죠. 아시겠지만 DP던 EP던 클락키에 있는 MOM 오피스에 가셔서 사진 찍고 카드 등록을 해야 하기에 시간적으로 급하신게 아니라면 EP만 등록해도 무난하리라 생각됩니다.   그리고 앞 분 말씀하신 것처럼 DP는 모든 finance 거래에 제약이 있습니다. 은행계좌는 가능합니다만 신용카드는 반드시 EP가 있어야 하고 심지어 EP가 있어도 그냥 안 줍니다. 전 OCBC 카드 두 번 리젝먹고 세 번째에 나왔어요. 뭐, 아무런 기록이 없으니 당연하기도 하지만요. 휴대전화도 신분을 물어보기에 EP가 있는 편이 더 수월하구요.    하여간에 입싱 그리고 취업 축하드립니다. 　　　　　

유학비자나 워킹비자는 본인이 신청하는 것이 아닙니다. 학교기관이면 학교, 회사면 회사에서 싱가포르 비자 발급 기준에 맞는 비자를 신청하며, 그 심사를 mom에서 진행하며 Reject 될 수도 있습니다. 　　　　　

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안녕하세요. 조금 복잡하네요.   싱가포르에서는 기본적으로 비자를 ICA(이민국) 와 MOM(노동부) 에서 관할은 하는데, 아주 예외적으로 각 부처에서 필요에 의해 비자를 발급하기도 합니다. 예컨데, 외교관비자는 MOF(외교부 관할) 등   일단 제 예상으로는 질문자님은 ICA 혹은 MOM 둘중에서 관할 하는 사항인거 같고요.   학생비자일 경우는 ICA(이민국)에서 관할 취업비자일 경우는 MOM(노동부)에서 관할   단순히 실험이라고 이야기 했는데, 오셔서 계시는 기간 및 영리활동인지 여부에 따라 학생비자일지 취업비자일지도 고려대상일거 같고요.   졔 예상으로 활동으로 인하여 영리목적이 아니라면 학생비자를 NUS에 요청하셔서 학생비자로 진행하실수도있으실거같고요. 그게 아니라 영리목적도 병행이 된다면, 취업비자일텐데..   취업비자중에서도 full time(EP/SP/WP)은 아닌것으로 보여지지만 싱가폴도 MOM에서 관장하는 비자 종류가 생각보다 매우 많아요. 아래 링크 걸어 놓을테니 본인이 찾아서 본인에 맞는 비자를 어떻게 신청하셔야할지 판단하셔야할거 같고요. [아래 링크] https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits   제 추측으로는 'Exemptions and working while on a visit pass' 이중에 하나일거 같습니다. 이 비자들은 되게 간단하게 신청할수 있긴 한데, 싱가폴 기관에서 신청하시긴 할테지만.. 이 비자들금 복잡하네요.       싱가포르에서는 기본적으로 비자를 ICA(이민국) 와 MOM(노동부) 에서 관할은 하는데, 아주 예외적으로 각 부처에서 필요에 의해 비자를 발급하기도 합니다. 예컨데, 외교관비자는 MOF(외교부 관할) 등       일단 제 예상으로는 질문자님은 ICA 혹은 MOM 둘중에서 관할 하는 사항인거 같고요.       학생비자일 경우는 ICA(이민국)에서 관할   취업비자일 경우는 MOM(노동부)에서 관할       단순히 실험이라고 이야기 했는데, 오셔서 계시는 기간    및 영리활동인지 여부에 따라 학생비자일지 취업비자일지도 고려대상일거 같고요.       졔 예상으로 활동으로 인하여 영리목적이 아니라면 학생비자를 NUS에 요청하셔서 학생비자로 진행하실수도있으실거같고요.   그게 아니라 영리목적도 병행이 된다면, 취업비자일텐데..       취업비자중에서도 full time(EP/SP/WP)은 아닌것으로 보여지지만 싱가폴도 MOM에서 관장하는 비자 종류가 생각보다 매우 많아요. 아래 링크 걸어 놓을테니 본인이 찾아서 본인에 맞는 비자를 어떻게 신청하셔야할지 판단하셔야할거 같고요.   [아래 링크]   https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits       제 추측으로는 'Exemptions and working while on a visit pass' 이중에 하나일거 같습니다.   이 비자들은 되게 간단하게 신청할수 있긴 한데, 싱가폴 기관에서 신청하시긴 할테지만..   이 비자들중 어느 카테고리인지 정도는 본인이 확인하셔서 고용주(스폰서)에게 알려주셔야할거 에요.