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  • 이 시국에 WP 퇴사
  • nigagara (hyooooen)
  • 질문 : 1건
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  • 2020-03-24 14:19
  • 답글 : 4
  • 댓글 : 4
  • 10,963
  • 0

안녕하세요, 한인기업에서 행정 관리직으로  2년 가까이 일하고 있는 WP 입니다.

작년 초부터 회사에서 사람들은 퇴사하는데, 수익이 늘지 않는다며 사람을 고용하지 않아 업무가 점점 추가되면서 본래의 업무와 함께 다른 사업들의 상이한 업무까지 관리하게되어 잡탕이 되었습니다.

더불어 월급이 너무 낮습니다. 물론 처음에 세상 물정몰라 낮게 시작한 제 잘못이 있을 수도 있지만, 싱가포르에서의 평균정도나, 비슷한 나이대에서의 월급까지도 주지 않으십니다. 오히려 20대 이기 때문에 지금의 월급도 상위 30%라고 하시더군요...... 각박한 월급에 월세까지 내면서 살고 있으니 싱가포르라는 나라에서 왜 이러고 있나 싶을 정도로 이제 지쳐갑니다.

하다못해 한국에서 행정관리를 해도 지금보다는 많이 받고 월세도 나가지 않을 것을 알면서도 아직까지 일을 하고 있었습니다...

 

하여 이제 슬 퇴사를 하려고 합니다. 19년 연봉협상때 이미 20년의 연봉까지 정해주셨을 때 부터 올해 이 맘때쯤 슬 퇴사하려고 준비중에 있었습니다만 코로나로 인하여 전 세계 상황이 좋지 않습니다.

이러한 시국에서 퇴사를 한다고 하면 법적으로 안될 이유가 있을 까요? 근로계약서 같은 서류는 작성하지 않아 없습니다. 노티스는 업무상 1~2달이 필요하다고 예전에 전달받았었습니다. 다만 MOM 에서 비자 발급이 거.의 안된다고 하더군요. WP가 승인이 거의 나지 않는 상황에서 저 같은 월급의 사람을 다시 구하기는 힘들 것이니 적당히 평균적인 월급의 PR도  고용하실지는 모르는 일이나, 월급쟁이로서 회사의 입장까지 고려해야 될 까 싶습니다. 회사는 직원의 건강과 복지를 전혀 신경써주지도 않는 데 말이죠.

     
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  • 이 시국에 WP 퇴사
  • photojun (photojun)
  • 답변 : 63건
  • 답변채택률 : 26.98%
  • 2020-03-24 14:32
퇴사는 노동자의 기본권리입니다. 언제든 원할때 퇴사할수 있습니다. 계약서 상의 노티스만 지켜진다면 마음데로 퇴사하시면 됩니다.     

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nigagara님의 댓글

nigagara (hyooooen)

답변 감사합니다1! 기본 권리를 당당하게 생각해야 겠어요. 바이러스 조심하세용

photojun님의 댓글의 댓글

photojun (photojun)

혹시 퇴사진행과 관련해서 어려운점이 있으면 쪽지주세요.

  • [답변]
  • 이 시국에 WP 퇴사
  • 바나나우유먹 (psps2121)
  • 답변 : 19건
  • 답변채택률 : 15.79%
  • 2020-03-24 16:06

넘 착하신거 같아요 ^^

고용주가 정 급하다면 연봉협상을 다시하던지 하겟죠 그게 매력적이면 글쓴분이 남는거고 

퇴사는 본인자유지요 한국이든 싱가폴에서 다시 직장을 구하시던 좋은일만 생기시길~

     

댓글목록

nigagara님의 댓글

nigagara (hyooooen)

연봉협상은..아마 해도 소용이 없을 것 같아요...ㅋㅋㅋ 시도를 3번정도 한 터라
아무쪼록 바이러스 조심하세용

  • [질문자 채택답변]
  • 이 시국에 WP 퇴사
  • skily승리 (emkmjidhanna)
  • 답변 : 67건
  • 답변채택률 : 11.94%
  • 2020-03-24 22:37
근로 계약서도 없이 일을 하셨으니 노티스 기간 자체도 없겠네요.. 이경우 mom의 룰은 아래와 같아요.. https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 일한기간이 26주 에서 2년 사이는 1주일만 일하면 되요 2년에서 5년사이 2주 노티스, 회사를 5년 이상 다녔다면 4주면 됩니다. 절대 1달 2달 노치스 갯소리 듣지 마세요.. 고용주가 그걸 지키지 않는다면 정식으로 mom 의뢰 하십시요..요즘 사람 구하는거 힘들어 지는데 후임 비자 받기 더 어려워 지도록 만드세요.. 염병 글읽는데 화부터 나네요 ㅠ 그 한인회사 한국인을 아주 부려먹는데 왜 신경쓰시는지요..... 내권리 찾을꺼 찾으세요... 참 리턴티켓 꼭 받으세요 wp소지자 법적으로 고용주가 마련해야합니다!!!! 절대 본인돈 쓰지마세요 한푼도!!!!     

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  • 이 시국에 WP 퇴사
  • kylrie! (kylriehan)
  • 답변 : 520건
  • 답변채택률 : 15.38%
  • 2020-03-25 01:02

전혀 문제 없습니다. 퇴사를 막을 수 있는 방법은 현재 고용주가 님의 맘을 돌릴만한 카운터오퍼를 주냐겠죠.

그게 아니면 법적으로 문제 전~혀 없으세요. 

정황상이지만 님의 글만 봐도 하나 하나 따져보면 현재 고용주분은 싱가폴 법을 안지킨게 여럿있을 것 같습니다.

한국사람을 특히나 한국회사에서 채용할때 제발 싱가폴 노동법을 잘 지켰으면 좋겠습니다.

아니면 일하시는 분들이라도 MOM에 알려 잘못된 부분은 바로 잡아 또 다른 고민을 하시는 분이 없길 바랍니다. 

퇴사를 할때 하시더라도 싱가폴 내에서 이직을 시도해보는게 어떨까요.

 

     

댓글목록

nigagara님의 댓글

nigagara (hyooooen)

싱가포르면 회사가 싱가포르 법에 맞게 운영이 되었으면 좋겠어요. 한국에서 좋은것, 싱가포르에서 좋은 것만 규율로 정해 놓으시니;;
사원의 목소리는 아무리 외쳐도 소용이 없나 봅니다..
답변 작성해 주셔서 감사합니다!

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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꽁순이(kungok7) 2020-03-27
추천수 : 0 조회수 : 4,061

  안녕하세요. 저는 서울의 한 특성화고등학교에서 교사로 근무 중입니다. 아무래도 학교 특성상 아이들의 진로가 취업인 경우가 많은데요. 해외 취업을 희망하는 학생들이 있어서 이렇게 한국촌까지 찾아오게 되었습니다. 현재 코로나19 사태로 인해.. 모든 일정이 어떻…

  • A

    안녕하세요?~ 우선 적극적으로 학생들을 위해 이런 계획을 세우신 선생님께 박수를 보내드립니다. 새롭게 도전을 해보는것도 어린학생들에게는 색다른 경험이 될수도 있다고 생각합니다. 쪽지 드리겠습니다.      

  • A

    학생들을위한 선생님의 맘을 이해합니다.  제가 말씀드리고 싶은건 현실적인부분입니다.  학생들이 졸업전에 회사에서 일해볼수있는건 인턴쉽인데 외국인이 인턴쉽을 하려면 비자를 받아야합니다. 제기 알기론 인턴쉽비자는 두가지 종류가 있는데 첫째는  working holiday programme 인데 이건 한국사람에게는 발급되지 않습니다. 다음은 Training Work Permit 비자인데 6개월미만의 인턴쉽이라면 이비자를 갈회사에서 신청해서 받으시면 됩니다. 먼저 회사를 찾으시고 그회사에서 일할수있는비자(인턴쉽)를 받고 일하시면 됩니다. 싱가폴에서 단일분이라도 비자없으일하시면 불법입니다. 아이들을 외국에 불법으로 일시키는일은 없어야하지않을까요? MOM singapore에 꼭 확인하고 진행하시길바랍니다.  제가 아는지식내에서 말씀드렸습니다. 부족한점이 있다면 다른분들께서 말씀해주세요. 제가 틀린점이 있다면 삭제하겠습니다.       

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S_PORE(myh1097) 2020-03-27
추천수 : 0 조회수 : 4,722

가족들은 싱가폴에 있고 저는 중국에 거주중입니다. 방학이라서 싱가폴에 오게되었는데 코로나바이러스 때문에 곤란한 상황이 되었네요 ㅠㅠ  애초에 90일을 채우지않고 방학전에 돌아갈 계획이었지만..  학교에서도 아직 돌아오지 말라고 하고 기숙사에서도 있을수가 없다고 합…

  • A

    모든 외국인은 3월24일부터 단기비자 싱가폴 방문이 막혔습니다. https://www.gov.sg/article/covid-19-travel-restrictions-for-foreign-visitors-entering-singapore 즉 인도네시아 다녀오시는 방법으로 비자연장은 불가능할듯요!      

    3
  • A

    지금은 비자여행과 무관하게 싱가폴 입국은 어느 나라를 가셔도 불가하십니다.  싱가폴 거주 중인 취업비자 소지자도 입국이 불가인 상황이라 비거주자 외국인은 재입국할 길이 없어요...  의료/운송만 MOM 사전 승인하에 가능한데 제 친구들 Bank/IT/Marketing쪽이라 전부 다 입국 거절 당해 못들어오고 있습니다. MOM 이 승인 안해줘서 취업비자 소지자들도 입국길이 막혔습니다.  지금은 STVP 는 연장이 안될껍니다. 중단인 상태고 가능하더라도 STVP 는 연장은 시티즌 혹 영주권자의 스폰서가 필요해요.   일단 ICA 에 불법체류자가 되지 않게 방법이 없는지 사전에 물어보시는게 중요할 것 같습니다. 지금은 정말 통화 한번 하기가 어렵더라구요. 저번주에 30분 대기했어요.... 그리고 지금은 한국가는 비행기가 4월 중순까지 없는거로 알아요.      

  • A

    최근 90일 체류기간이 다됬는데 항공편 취소로 출국 못한다고 ICA에 말하니 한달 연장해준 사례가 있습니다      

Q

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사업/직장이 시국에 WP 퇴사

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nigagara(hyooooen) 2020-03-24
추천수 : 0 조회수 : 10,964

안녕하세요, 한인기업에서 행정 관리직으로  2년 가까이 일하고 있는 WP 입니다. 작년 초부터 회사에서 사람들은 퇴사하는데, 수익이 늘지 않는다며 사람을 고용하지 않아 업무가 점점 추가되면서 본래의 업무와 함께 다른 사업들의 상이한 업무까지 관리하게되어 잡탕이 되었습…

  • A

    퇴사는 노동자의 기본권리입니다. 언제든 원할때 퇴사할수 있습니다. 계약서 상의 노티스만 지켜진다면 마음데로 퇴사하시면 됩니다.     

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  • A

    넘 착하신거 같아요 ^^ 고용주가 정 급하다면 연봉협상을 다시하던지 하겟죠 그게 매력적이면 글쓴분이 남는거고  퇴사는 본인자유지요 한국이든 싱가폴에서 다시 직장을 구하시던 좋은일만 생기시길~      

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  • A

    근로 계약서도 없이 일을 하셨으니 노티스 기간 자체도 없겠네요.. 이경우 mom의 룰은 아래와 같아요.. https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 일한기간이 26주 에서 2년 사이는 1주일만 일하면 되요 2년에서 5년사이 2주 노티스, 회사를 5년 이상 다녔다면 4주면 됩니다. 절대 1달 2달 노치스 갯소리 듣지 마세요.. 고용주가 그걸 지키지 않는다면 정식으로 mom 의뢰 하십시요..요즘 사람 구하는거 힘들어 지는데 후임 비자 받기 더 어려워 지도록 만드세요.. 염병 글읽는데 화부터 나네요 ㅠ 그 한인회사 한국인을 아주 부려먹는데 왜 신경쓰시는지요..... 내권리 찾을꺼 찾으세요... 참 리턴티켓 꼭 받으세요 wp소지자 법적으로 고용주가 마련해야합니다!!!! 절대 본인돈 쓰지마세요 한푼도!!!!     

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