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- 이 시국에 WP 퇴사
- nigagara (hyooooen)
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- 2020-03-24 14:19
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안녕하세요, 한인기업에서 행정 관리직으로 2년 가까이 일하고 있는 WP 입니다.
작년 초부터 회사에서 사람들은 퇴사하는데, 수익이 늘지 않는다며 사람을 고용하지 않아 업무가 점점 추가되면서 본래의 업무와 함께 다른 사업들의 상이한 업무까지 관리하게되어 잡탕이 되었습니다.
더불어 월급이 너무 낮습니다. 물론 처음에 세상 물정몰라 낮게 시작한 제 잘못이 있을 수도 있지만, 싱가포르에서의 평균정도나, 비슷한 나이대에서의 월급까지도 주지 않으십니다. 오히려 20대 이기 때문에 지금의 월급도 상위 30%라고 하시더군요...... 각박한 월급에 월세까지 내면서 살고 있으니 싱가포르라는 나라에서 왜 이러고 있나 싶을 정도로 이제 지쳐갑니다.
하다못해 한국에서 행정관리를 해도 지금보다는 많이 받고 월세도 나가지 않을 것을 알면서도 아직까지 일을 하고 있었습니다...
하여 이제 슬 퇴사를 하려고 합니다. 19년 연봉협상때 이미 20년의 연봉까지 정해주셨을 때 부터 올해 이 맘때쯤 슬 퇴사하려고 준비중에 있었습니다만 코로나로 인하여 전 세계 상황이 좋지 않습니다.
이러한 시국에서 퇴사를 한다고 하면 법적으로 안될 이유가 있을 까요? 근로계약서 같은 서류는 작성하지 않아 없습니다. 노티스는 업무상 1~2달이 필요하다고 예전에 전달받았었습니다. 다만 MOM 에서 비자 발급이 거.의 안된다고 하더군요. WP가 승인이 거의 나지 않는 상황에서 저 같은 월급의 사람을 다시 구하기는 힘들 것이니 적당히 평균적인 월급의 PR도 고용하실지는 모르는 일이나, 월급쟁이로서 회사의 입장까지 고려해야 될 까 싶습니다. 회사는 직원의 건강과 복지를 전혀 신경써주지도 않는 데 말이죠.
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- 이 시국에 WP 퇴사
- photojun (photojun)
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- 2020-03-24 14:32
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nigagara님의 댓글
nigagara (hyooooen)답변 감사합니다1! 기본 권리를 당당하게 생각해야 겠어요. 바이러스 조심하세용
photojun님의 댓글의 댓글
photojun (photojun)
혹시 퇴사진행과 관련해서 어려운점이 있으면 쪽지주세요.
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- 이 시국에 WP 퇴사
- 바나나우유먹 (psps2121)
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- 2020-03-24 16:06
넘 착하신거 같아요 ^^
고용주가 정 급하다면 연봉협상을 다시하던지 하겟죠 그게 매력적이면 글쓴분이 남는거고
퇴사는 본인자유지요 한국이든 싱가폴에서 다시 직장을 구하시던 좋은일만 생기시길~
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nigagara님의 댓글
nigagara (hyooooen)
연봉협상은..아마 해도 소용이 없을 것 같아요...ㅋㅋㅋ 시도를 3번정도 한 터라
아무쪼록 바이러스 조심하세용
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- 이 시국에 WP 퇴사
- skily승리 (emkmjidhanna)
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- 2020-03-24 22:37
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- 이 시국에 WP 퇴사
- kylrie! (kylriehan)
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- 2020-03-25 01:02
전혀 문제 없습니다. 퇴사를 막을 수 있는 방법은 현재 고용주가 님의 맘을 돌릴만한 카운터오퍼를 주냐겠죠.
그게 아니면 법적으로 문제 전~혀 없으세요.
정황상이지만 님의 글만 봐도 하나 하나 따져보면 현재 고용주분은 싱가폴 법을 안지킨게 여럿있을 것 같습니다.
한국사람을 특히나 한국회사에서 채용할때 제발 싱가폴 노동법을 잘 지켰으면 좋겠습니다.
아니면 일하시는 분들이라도 MOM에 알려 잘못된 부분은 바로 잡아 또 다른 고민을 하시는 분이 없길 바랍니다.
퇴사를 할때 하시더라도 싱가폴 내에서 이직을 시도해보는게 어떨까요.
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nigagara님의 댓글
nigagara (hyooooen)
싱가포르면 회사가 싱가포르 법에 맞게 운영이 되었으면 좋겠어요. 한국에서 좋은것, 싱가포르에서 좋은 것만 규율로 정해 놓으시니;;
사원의 목소리는 아무리 외쳐도 소용이 없나 봅니다..
답변 작성해 주셔서 감사합니다!
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!