싱가폴에 오셔서 신청하는 자체는 문제가 없고, MOM에서 approval이 나면 수령을 하시는 데도 문제는 없습니다. 다만, 싱가폴이나 비자 신청에 대해 모르신다면 최소 에이전트와 상담을 하신 후에 진행하셔야 할 것으로 보입니다.   확인할 사항이 더 많지만, 간단히 얘기를 하자면 우선 EP 신청 전에 현지분들에게 기회를 동등하기 주기 위해 2주간 job posting부터 해야 하고, 그 이후에 질문자의 EP를 신청하면 3주 정도가 걸리고, 이를 신청하기 위해서는 회사 정보 등도 있어야 하는데, 질문을 통해 유추해 보면 질문하신 분이 신청하시기에는 쉽지 않을 것 같습니다. 한국 국적, 일정 기간 경력, 일정 수준의 급여면 EP 발급자체가 문제가 되지는 않을 것입니다.  MOM 사이트에서 시뮬레이션도 가능합니다... 답변이 되셨길...   감사합니다. 　　　　　

Notice of Assessment (NoA) 라고 하는 세금 고지서가 나옵니다. 싱가폴에서 근무하는 두번째 해부터 나오는데, 첫 한해 동안 일한 소득에 대하여 세금을 다음년도 4~9월 사이에 평가해서 보내주기 떄문입니다. 먼저 Singpass 만드시고 myTax Portal 에 접속하시면 볼 수 있습니다. https://mytax.iras.gov.sg/ESVWeb/default.aspx 만약 IRAS 에 본인 핸드폰 번호가 업데이트 되어 있다면 문자가 왔을 겁니다. 안하셨으면 얼렁 하시구요. 2018년 근로소득에 대한 2019년 세금 고지서는 4~9월 사이 입니다. 사실 대부분의 사람들이 받았을 겁니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Getting-it-right/Other-Services/Getting-a-Copy-of-Your-Tax-Bill--Notice-of-Assessment----Other-Documents/ late filing penalty도 있고 세금을 납부하지 않았을 경우 매달 1%씩 붙는 것 같네요. 1%~ 12% 가 벌금으로 부과된다고 나와있네요. https://www.iras.gov.sg/irashome/Businesses/Companies/Paying-Corporate-Income-Tax/Late-Payment-or-Non-Payment-of-Taxes/ 　　　　　

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윗분이 말씀하신데로 IRAS의 mytaxportal 가서 확인하시는게 제일 확실합니다. 그리고 이거에 해당되시는지는 모르겠지만, 제가 아는분은 12월부터 일을시작했는데 싱가폴 세법상 소득의 처음 20000불까지 세율이 0%이기 때문에 그 해에는 세금을 안냈다고 합니다. 하지만 위와같은 경우에도 IRAS에서 NOA가 날라오는게 정상이니 꼭 mytaxportal 가서 확인해보세요. 　　　　　

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싱가폴 첫해가 오래되어 정확히 기억은 나지 않지만 7월부터 시작했는데 다음해 7~12월에 해당하는 세금을 냈습니다.  모든 회사가 tax filing이 자동이 아닙니다. 회사에서 아무 고지도 못받고 담당자도 모르는 상황을 보니 IRAS에 e-filing 자체가 된적이 없는것 같고 그럼 세금고지서도 나오지 않습니다. NOA도 filing이 정상적으로 되었을때 나옵니다.   회사 규모가 작고 부서가 없거나 아웃소싱 업체도 없다면  auto filing이 아니라 본인 스스로 해야하는 경우가 있습니다. 제가 첫 스타트업 회사가 그랬습니다. 회계부서가 없어 아웃소싱 업체였고 분명 담당하는 사람이 있습니다. 매니져에게 물어보셔요..... 그런 경우에도 회사에서 IR8A form을 받습니다. 월급을 받고 계시니 월급을 정산하는 사람 혹 아웃소싱 업체는 이게 뭔지 정확히 압니다. 개인이 filing 할시 이게 필요합니다. (회사에서 알아서 먼저 개인에게 보내는게 맞습니다. auto filing은 이 과정이 필요 없고 IRAS 사이트에서 고용주가 filing 한 부분이 맞는지 확인만하면 됩니다. 님의 경우 후자가 아니니 회사에 IR8A 를 물어보셔요.)   https://www.iras.gov.sg/irashome/Businesses/Employers/Reporting-Employee-Earnings--IR8A--Appendix-8A--Appendix-8B--IR8S-/ 그래도 filing 기간에 다른 동료들은 신고를 했을껀데 새로 온 직원한테 좀 알려주면 좋았을텐데요..... 일단 filing 부터 하셔야합니다.  지금 신고 기간은 이미 4개월정도 지났고 지금은 세금이 정산되어 세금을 내고 있는 기간입니다. 세금이 없거나 있어도 얼마안되실껍니다. 근데 이것도 신고 이후의 얘기니 올해 일하신건 내년 3~4월즈음 하시면되고 지금은 일단 작년에 신고 안된 부분을 IRAS 와 해결하시면됩니다.  https://dollarsandsense.sg/heres-happens-dont-file-taxes-time-singapore/ https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Paying-your-taxes-Claiming-refunds/Late-Payment-or-Non-Payment-of-Taxes/ 　　　　　

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전혀 상관없어요. IPA승인은 하나만 존재할 수 있기에 현재 직장에서 EP 발급받으시고 새로운 직장에서 IPA승인 후 사직서를 내시면 됩니다. 단지, 현재 회사에서 비용을 들여 renewal 해줬는데 나가는 상황이니 그 부분은 인간관계상 잘 마무리하시는게 좋겠네요.   참고로 EP renewal 은 만료되기 6개월전 부터 가능하고 일찍 연장해놓는게 여러가지로 좋습니다. 미리 하더라도 남은 EP 기간이 새로운 기간에 그대로 추가 유지됩니다.  　　　　　

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최소한 IPA 는 받으셔야 편도 입국이 가능합니다. 항공사에서도 편도 티켓을 발행하지 않을 텐데요...   　　　　　

말씀하신 상태에서는 싱에서 입국이 아니라 타국에서 출국을 안시켜 줍니다. 싱가포르 거주비자나 ipa레터가 있으셔야 출국도 시켜줘요. jb같이 육로를 통한 경우는 잘 모르겠지만요. 　　　　　

저희 가족도 설사를 몇일간 계속했는데 정로환먹고도 안되서 NUH A&E (응급실)에 가서 진료받고 약받아서 먹고 나았어요. 한국 응급실과 달리 한두시간 기다리실 수는 있지만 walk in 으로 가셔서 진료 받으실 수 있습니다. 집과 가까운 다른 종합병원 응급실로 가셔도 됩니다.　　　　　

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콘도룸에 2인1실 1200불이면 나쁘지않은 가격같습니다. 많이받으시는분들은 1800~2000불까지 받는분들도 있거든요. 　　　　　

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홈스테이 시세는 모르겠지만 적당한 위치 콘도커먼룸 렌트시 800~1000불 정도 들어요. 푸트코트에서 식사시 7~10불 생각하시면 되구요.  　　　　　

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급하신가요? 저희 날짜 확실치는 않지만 8월1일부터 앙모끼오 centro residence 콘도 커먼룸 들이려고 합니다 쪽지 확인해서 답장 부탁드릴게요.　　　　　

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EP가 내년 1월 만료면 만료 6개월전 부터 EP연장가능합니다. 전 EP 시절 만료 6개월 전으로 다가오면 그냥 연장했습니다. 남은 기간은 새로운 EP 기간에 그대로 추가됩니다. 굳이 나중에 할 이유가 없는거죠. EP 를 연장하면 ICA에도 EP/DP 등 문서를 다 다시 제출해야해요.... 그래서 EP 를 지금 혹 다음달에 연장하고 영주권하심을 추천합니다.　　　　　

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시간제 메이드는 불법은 아닐텐데, 문제는 시간제로 제공하는 업체를 찾기가 어려울 거에요.  부킷티마 플라자에 메이드 소개소가 많길래 몇 군데 가봤는데 시간제는 없더라구요.  구글 검색해보면 많이 나와요 가본 업체들도 여러 지점이 있더라구요.  　　　　　

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예전하고 달라진건지는 모르겠지먄, 동일한 경우라 공유합니다. PR신청하고 나서 EP/DP가 연장되어 관련서류를 메일로 보내니, 아래와 같은 답장이 왔습니다.  이후에 PR도 Approve 되었습니다. 참고 되시길 바랍니다. 　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.    　　　　　

예 SP,EP는 한 달입니다　　　　　

 최근 싱가폴 곳곳에 전자제품 폐기하는 박스가 생겼어요.  저도 늘 전자제품 버릴때 일반 쓰레기와 버리는게 늘 찜찜했는데 요게 생겨서  요번에 회사 근처에 보여서 헤드셋이나 키보드등 한번에 폐기하고 왔어요.  자세한 위치정보는 아래 링크 참조하시면 될것 같아요.   http://www.hankookchon.com/bbs/faq/118088 https://www.nea.gov.sg/our-services/waste-management/3r-programmes-and-resources/e-waste-management/where-to-recycle-e-waste 　　　　　

개인 정보때문에 하드디스크는 분리해서 버리는 것이 좋습니다. 저희집으로 가져오시면 분리해드릴께요.   콘도 지하에 가져다놔도 컴퓨터 등은 콘도에서 일하는 분들이 바로 와서 가져가니까 처리하는 것은 전혀 문제가 안됩니다. 　　　　　

반갑습니다.  문의하신 유심은 공항보다 시내 편의점에서 사는 것이 더 저렴하고 사용하기에도 유용합니다. 공항에서는 대부분 Singtel $50을 판매하지만, 편의점의 경우 Singtel, Starhub 등 여러 회사 제품 & $10~ 으로 가격대가 다양합니다. 편의점은 싱가폴 곳곳에 매우 많습니다. Singtel $15만 써봐서 다른 통신사는 잘 모르겠네요. 저는 Singtel 어플로 $10씩 top-up한 후에, 필요한 Data plan 선택해서 이용하고 있어요. top-up할 때마다 기본적으로 제공되는 부가서비스도 있고, 가끔 bonus 프로모션도 있으니 참고하세요.   도움 되셨길 바랍니다.   　　　　　

  혼인관계증명서(상세)를 떼시면 될것 같습니다.   저는 영주권신청할때 떼고(싱글이지만 떼서 넣었어요..) 영문으로는 발급이 안돼서 한글로 뗀 후 영문 번역해서 대사관에서 공증받았습니다. 결혼한 적이 없으면 '기록할 사항이 없습니다'라고 나와요.   첨부는 제가 사용했던 영문번역파일인데(엑셀포맷) 공증하실때 사용하세요~ 이미지 파일이 아니라서 첨부를 못하고 아래 내용란에 삽입해서 포맷이 좀 깨지는 것 같은데 참고하세요..   Have a nice day! Certificate of Marital Relations (Details)                       Original Domicile 주소 영문                       Category Name Date of Birth Resident Registration No. Gender Origin of Surname Self       Male /Female                         Marriage Details                                       Category Name Date of Birth Resident Registration No. Gender Origin of Surname No recored has been found.                       Category Details No recored has been found.                                             This is to certify that the aforementioned Certificate of Marital Relations (Details) is true to the records of the Family Relations Register of the Republic of Korea.                               2019. 08.02.               Chief of  XX-gu Office, Seoul Name 구청장 이름 영문                               Time issued: 15:26                   Official: Official Name                 Tel.:                     Applicant: Applicant name                       ※ The above certificate is a detailed certificate that developed registration in accordance to the Family Registry Law Addendum: Article 15, Section 3.                                 Chief of XX-gu Office, Seoul             (Any certificate without imprinting or attaching a revenue stamp shall not guarantee its effectiveness.)   　　　　　

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다른 질문은 잘 모르고..EP 취소시에 1달 이내에 싱가폴에서 출국해야 합니다.　　　　　

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불법입니다 고용주의 월급을 받으려면 LoC 있으셔야합니다. 남편이 이직하면 DP 도 새로 받으셔야하기에 회사와 갱신절차를 밟으면 됩니다. 이건 흔한 일입니다. DP로 일하면 IRAS에서 이미 압니다. 돈낼때 연락받습니다. 이런 부분때문에 첫 번째 질문은 불법입니다.  DP는 EP가 유효할때만 효력이 있고 EP가 취소되면 DP도 취소됩니다. 윗분 말씀대로 1달안에 출국해야합니다.  　　　　　

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Ep는 다른 나라로 입국하실 필요 없습니다 Wp만 다른나라로 나가는것 같습니다..왠 이유인지 모르지만 이나라 법 입니다　　　　　

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먼저 EP 승인을 축하드립니다. 회사 마다 진행되는 절차는 유사하나 차이가 있습니다. 회사가 작으면 본인이 직접 처리해야 할 부분이 많고, 회사가 일정 이상의 크기가 되면 회사내 부서에서 처리를 하기 때문에 MOM에 1 회 방문만으로 모든것이 끝납니다. 아래 순서는 제가 비자를 발급 받은 순서이니 고용주(회사)가 하는 업무를 본인이 해야 되는 회사도 있으니 그 부분을 감안해서 참고바랍니다. 그리고 혹시 가족동반 비자 DP 신청시에도 동일합니다.    MOM에서 고용주에게 IPA 레터 원본을 송부 고용주가 IPA 레터 원본 또는 복사본(스캔본을 메일로 받아 인쇄)을 고용자에게 송부 입국시 IPA레터 및 여권 동시에 제출 및 화이트 카드 수령 (T4 자동화 기기 가지마세요) 고용주로 부터 IPA 레터 원본 수령하기 고용주에게 화이트 카드, 여권 사본, 주소, 연락처 등 고용주가 요청하는 자료 고용주에게 제출 고용주가 MOM에 서류 제출해서 약속잡고, 알려주는 약속 일정에 늦지않게 MOM에 가기 MOM 갈 때 서류는 IPA 레터 원본, 여권, 그리고 기억이...IPA 레터에 보면 상세히 적혀있습니다. MOM 다녀오시면 끝 MOM에서 비자 발급되면 고용주에게 보내고, 고용주가 카드 줍니다. 　　　　　

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전 한달 조금 넘게 걸린거 같아요. 잘 기억나지 않지만 원래 6주안에 올꺼라고 알려줬었던거같네요. 그리고 relocation cost는 계약에 따라 다른거기때문에 계약에 나와있으면 해주는거고 아니면 계약할때 넣어달라고 하던가 아니면 못받는거로 알고있습니다. 　　　　　

싱가폴이 다르다기 보단 relocation 지원은 회사마다 직급마다도 달라요. 싱가폴 올 때도 많은 분들이 받고 오시지만 아니신 분들도 계시구요. 보통 아예 처음 혹은 연봉협상과정에서 relocation지원이 없으면 사전에 지원자의 동의를 얻고 진행합니다. 　　　　　

EP 재발급이야 취업만 하신다면 나오는데 불이익은 없어 보여요 EP -> PR -> 싱가폴 떠남 -> PR 취소-> 싱가폴 재취업 -> EP 재발급에도 문제 없으니까요 다음 회사에서 과거 payslip을 열람한다는 질문은 제가 잘 이해 못하겠어요.... 제 경험으로는 EP 를 새로 받아도 FIN 은 바뀌지 않아요...여권번호로도 재직증명,payslip은 퇴사후에도 요청가능합니다.    　　　　　

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개인 의견입니다 참고만 해주세요   *탕류 및 요리류: 향연(아모이) 또는 명가2 > 이모네 *짱개류(표현 양해부탁드립니다) : 오빠짜장 > 동방홍 > 황실 >홍짜장(만두는 젤맛잇음) *바베큐고기류 : 고케이>킴스패밀리(텔록아이어)> 싱코바 *치킨류(잘하는곳은 절대 없지만 그나마) : 트윈스 > 오꾸닭 > 치킨업 > 꼬꼬나라   구석 맛집 이런거 빼고 그냥 대중적으로 널리 알려져 있는 음식점들 위주입니다 참고만 해주세여 　　　　　

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개인 의견인건 알겠는데.. 그래서 해물탕 잘하는 집은요? 　　　　　

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네 가능합니다 　　　　　

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안녕하세요, 일단 가장 중요한 연봉(베이스, 보너스, CPF 지급 여부 등)에 만족하신다면 Expat package도 아니고 Relocation package는 그닥 중요하지 않을것으로 보여집니다. 이사 비용, 편도 항공권, 부동산 agent 등 비용을 다 합쳐도 만불 이상 넘기 어려울 겁니다 (제 경험상). 임시 하우징이 포함되면 가능할 수도 있겠네요. 결론적으로 네고는 해보시되 가장 중요한건 연봉이지 않을까요? 　　　　　

Relocation fee는 필수가 아니고 전적으로 회사마다 다른 부분이라.... 더구나 MNC 가 아니고 한국업체/싱가폴 현지 회사는 현지 채용으로 진행시 지원해주는 경우가 드물어요. MNC/작은 외국계 스타트업은 기본적인 비행기편도/일정기간 호텔 체류비용/이사비용 등 지원이 되는 경우가 많지만 그게 입사의 결정적인 조건으로 볼만큼 큰 영향은 아닌거같아요. 연봉이 더 중요해요.  어차피 싱가폴로 취업을 생각하는 이상 Relocation 지원 유무와 상관없이 본인의 연봉으로 비싼 싱가폴 생활이 가능한지를 가늠해보셔야합니다. 한국보다 많이 받고 오셔야되요. 그럼 Relocation 은 주면 좋고 없어도 대세에 지장 없습니다.