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  • lucky@sg (sealion)
  • 질문 : 7건
  • 질문마감률 : 28.57%
  • 2019-07-24 11:54
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 4,966
  • 0

EP로 싱가폴 면허증 Conversion 후 운전중이었는데, 최근에 PR을 받았습니다.

이 경우 NRIC로 변경을 해야 할것 같아 정보를 찾아보니 New PR 인경우 QDL(Qualified Drive License) 바꿔야 한다는 것으로 나옵니다. 이게 Practical Test를 따로 해야 하는 것으로 보이는데.. 혹시, 경험있으신분 공유해 주시면 감사하겠습니다.

만일 그렇다면...운전 잘하고 다니다가 따로 Practical Test를 본다는게 좀 그러네요. ㅎ

     
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  • kylrie! (kylriehan)
  • 답변 : 520건
  • 답변채택률 : 15.38%
  • 2019-07-24 15:51

PR 받으면 Traffic Police at 10 Ubi Ave 3 S'pore 408865가셔서 NRIC 로 다시 받으시면 됩니다.

시험필요없습니다. 

     

댓글목록

lucky@sg님의 댓글

lucky@sg (sealion)

감사합니다. UBI에 가봐야 겠네요.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.49565

기타S Pass 질문드립니다.

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
답변진행중
키에르(keel87) 2019-07-25
추천수 : 0 조회수 : 2,017

안녕하세요.  2년전에 친구만나러 싱가포르왔다가 현지에서 인터뷰를 해서 현재까지 S Pass로 일하고있었는데요. 곧 그만두고 다른나라에서 일을하려고하는데 회사에서는 현지에서 고용했기때문에 리턴티켓을 제공하지 않는다고 하더라구요. 회사 설명으로는 외국인을 외국에서 …

  • A

    싱가폴도 그렇도 다른 국가를 가셔도 정부사이트/계약서를 토대로 정확하게 습득 후 회사와 대화를 시작하는게 가장 이상적입니다.  MOM에는 아래와 같이 고용주 부담으로 명확하게 나와있지만 고용계약서를 자세히 살펴보세요. 고용 계약서에 내용에 따라 아래의 내용이 의미 없을 수도 있습니다.  https://www.mom.gov.sg/faq/employment-pass/must-an-employer-pay-for-sending-an-ep-or-s-pass-holder-home All employers who wish to bring in foreign employees are required to bear the full costs of employing them, including the cost of repatriation. Unless the pass holder gives consent, the employer is responsible for sending an Employment Pass or S Pass holder home at the end of employment. 이게 WP와는 다르게 SP repatriation은 회사마다 지불하는/안하는 회사가 있어서 모든 회사가 위의 MOM 정책을 따르지는 않는것 같더라구요.  하지만, 정직한 회사라면 채용시 구직자가 외국에 있든 싱가폴에 있든 SP 신청서시 명시된  "bear the full costs of repatriation" 에 동의했음을 의미합니다.  잘 협의하시고 떠날때 잘 떠나는것도 중요하니 좋게 마무리하시길 바래요 Employment Pass / S Pass Application Form (Form 8)  ====snip Cancellation of S Pass / Visit Pass and Duties before/ upon Repatriation of the S Pass holder 4 I shall cancel the S Pass / visit pass of the S Pass holder if I do not require his/her services or do not wish to renew his/her S Pass/ visit pass. I shall inform the Controller in writing within seven (7) days of such cessation or termination and return the S Pass / visit pass to the Controller. 5 If the S Pass holder breaches any of the S Pass conditions applicable to him/her, I shall inform the Controller and cancel the S Pass / visit pass and repatriate the S Pass holder. I will also bear the full costs of repatriation and shall ensure that all outstanding salaries or monies due to the S Pass holder have been paid before his/her repatriation.         

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