싱달러 기준이신거지요?한국에서 25만불이면 근로소득세/보험/국민연금 제외 실수령액이 월 1,200-1,300만원 정도 될텐데..여기 싱 월 실수령액 25K와 비슷한 생활수준 유지 가능하지 않을까요? 다만 헬퍼가 없어 육아는 (외벌이라 하시니) 엄마와 양가 부모님들의 부담이 될거고..한국에서의 교육 비용은 또 다른 문제입니다. 어느동네 어느리그에 들어가시냐에 따라 여기 국제학교 학비보다 더 나갈수도 있어요. 혹시 골프라도 치신다면 한국에서는 부부라운딩 기준 한달에 한두번도 좀 부담스러운 금액이 될테죠.최소 25만불은 받고 가시는 것을 추천드려요. 20만불이면 요즘 삼성전자 DS쪽 부장/수석급(OPI 포함) 연소득 정도인건데.. 그 정도면 저는 그냥 여기 있을 것 같아요.

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실수령액이 너무 많이 줄어들 것 같습니다...그리고 250K 를 받다 한국으로 리로케이션을 스스로 요청해서 간다면 한국의 Job level 에 맞는 연봉 테이블 범위 안에 다시 산정되야해서 연봉을 줄어들 수 있습니다.보수적으로 잡으면 실수령액이 지금의 반이상도 줄어들 수 있어요 

1. 충분한가요? : 어디에서 어떻게 사느냐에 따라 천차만별이지만 통념상 연봉 2억이면 어렵지 않게 살수 있습니다.2. 싱가폴에서 살던만큼 살수 있을까요? : 한국에는 돈쓸일이 많습니다. 실수령 금액도 반토막(외벌이로 인한 감소 + 세금대폭증가) 이상 나실 예정이셔서 싱가폴에서 만큼 편하게 살기는 힘드실것 같습니다.

싱가포르에 근로자로 체류하는 비자의 형태가 변경되는 것으로 기존 EP는 당연히 유효하지 않습니다.회사도 별 관심은 없을 것 같지만, 인사 혹은 매니저가 물어본다면 영주권 신청에 조금이라도 베네핏이 있을 것을 기대하여 PEP신청한다고 하시면 될거에요.

professional translor에 공증까지 요구하는거 너무 심한데요. 보통 본인이 대충 번역해서 내도 받아주는데요. Aviva에서 오버하는거 같습니다. 또 대사관에서 이런 종류의 서류를 공증해 줄지도 모르겠네요. 공증을 요하는 서류가 아닌거 같습니다.  다른 보험회사에서 제가 개인적으로 번역한 서류 첨부해서 내고 보험료 받은적 몇번 있습니다. 혹시 진단서를 영문으로 병원에서 재발급 받으실 수 있으면 그렇게 하시고, 영수증만 번역해서 내시면 제일 깔끔할거 같네요. 

체류나 방문의 문제가 아닙니다. 싱가폴에서 체류도 소득도 없이 5년간 연장이면 드문 케이스 같아요. 그 전에 이미 revoke 하는 경우가 더 많아서요. 싱가폴에서 소득이 발생되고 CPF 를 내지 않으면 싱가폴에 살고 있어도 1년식 밖에 연장안해주고 결국 revoke 합니다. 영주권 숫자가 제한적이라 회수된 영주권은 새로 영주권신청하신 분들에게 가는게 맞지요. 아니면 시민권 신청하시면 됩니다. 

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제가 MOM에 전화해서 해결했습니다. 혹시나 궁금하신 분 계실까봐 답변 나눕니다. 재계약은 시티즌 제약과는 별개로 진행된다고 하네요. 새로운 헬퍼 고용시에만 시티즌 우선권을 준다고 합니다. 참고하시길요. 

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쪽지보내요~

산후도우미는 보통 중국계 말레이시언이나 싱가폴 사람이 하는데 보통 최소 한 달 3500불은 합니다. 　　　　　

회사 인사팀에 문서를 요청하면 됩니다. 에이전시에서 템플릿을 가지고 있어요. 　　　　　

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DP는그냥 다 DP 예요. 종류가 나뉘지 않습니다.  고용주로부터 LoC(Letter of Consent) 받으시면 워킹비자 없이도 일할 수 있습니다.  　　　　　

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배우자분이 SP홀더면 일하실수 없어요..    Dependants of Employment Pass holders, EntrePass or Personalised Employment Pass (PEP) holder can get a Letter of Consent to work in Singapore if they find a job here. Dependants of S Pass holders will need to apply for a Work Permit, S Pass or Employment Pass instead. They will have to meet the eligibility criteria for these passes. LOC승인까지 기간은 요즘은 대략 3주정도입니다. For Dependant’s Pass holder: Within 3 weeks for most cases. 　　　　　

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안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신 경우 배우자와 21세 미만 자녀의 DP신청이 가능합니다. DP 유효기간이 반드시 3개월 이상 남아 있으셔야 합니다 S Pass를 제외한 Employment Pass, Enter Pass, Personalised Employment Pass에 의해 발급 받으신 DP의 경우  LOC승인을 받으신 후 일하실 수 있습니다. 승인은 3주이내에 납니다. 아래 링크 클릭하셨어 확인하세요 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent/eligibility LOC신청은 근무하시고저 하시는 회사에서 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/ep-online 에서 신청 가능하십니다. S Pass에 의해 발급된 DP는 소지자는 LOC(Letter of Consent)을 신청하실 수 없으므로 EP, S Pass 혹은 Work Permit을 받으신 후 일하시면 됩니다. 　　　　　

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동네 가까운 에이전트 업체 3~4 곳 방문하는 것을 추천합니다. 멀리 있는 업체 추천 받더라도 인터뷰 보라 계약하랴 너무 멀어서 가기가 힘들더군요.　　　　　

쪽지 드렸어요.　　　　　

지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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네, 그런 경우에 속하는데요. 메이드가  트렌스퍼를 반복하는 경우로서 에이전트는 수수료를 챙기고, 메이드에게는 부과되는 페널티 없이 고용주가 수수료 및 allowance를 지속해서 지불한 경우에요. 뷰티월드의 난* 에이전트(N....Y...)에서 두 차례 그런 좋지 않은 경험이 잆어서 피하시는 편이 좋습니다.  　　　　　

다른 질문은 잘 모르고..EP 취소시에 1달 이내에 싱가폴에서 출국해야 합니다.　　　　　

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불법입니다 고용주의 월급을 받으려면 LoC 있으셔야합니다. 남편이 이직하면 DP 도 새로 받으셔야하기에 회사와 갱신절차를 밟으면 됩니다. 이건 흔한 일입니다. DP로 일하면 IRAS에서 이미 압니다. 돈낼때 연락받습니다. 이런 부분때문에 첫 번째 질문은 불법입니다.  DP는 EP가 유효할때만 효력이 있고 EP가 취소되면 DP도 취소됩니다. 윗분 말씀대로 1달안에 출국해야합니다.  　　　　　

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아는것만 몇가지 답변 드립니다. 1. 여기서도 왠만한건 구할수 있어서..한국식자재도 한국 마트에서 팔고요. 물론 한국보단 싸진 않지만 힘들게 가져오는것 생각하면 그렇게 비싼 느낌은 아닙니다. 여기에 링크 걸린 한국 마트 한번 훑어보세요. 저같은 경우엔 의약품인데요. 약국에서 파는 파나돌 진통제 말고 한국가면 항생제를 좀 가져옵니다. 제가 사랑니를 안뽑아서 가끔 염증이 생기는데 유용하더라구요. 치과 치료는 꼭 받고오시고요. 2. 소형이사.. 저는 리로케이션이라 회사에서 해줬는데..상당히 비쌉니다. 가구 없이 옷이랑 책좀 옮겼더니 2천불 가볍게 넘더라구요. 한두박스 정도면 차라리 EMS로 보내시고 많으시면 그냥 가져오지 않으시는걸 권해드립니다. 여기와서도 이사하셔야 하는데 많이 가져오면 옮길때마다 골치아픕니다. 꼭 가져오고 싶은데 당장 필요하지 않은거면 저는 한국갈때마다 조금씩 가져다 옮기고 있습니다. 3. 전 노트북 있지만 사용안하네요.  테블릿도.. 지금도 한국에서 집에서 노트북 얼마나 사용하지는지 생각해보시고 자주 사용한다 싶으시면 가져오시고 아님 안가져오시는걸로.. 지금 노트북이 없다 싶으시면 그냥 여기서 필요하다 싶으실때 사시는게 좋을것 같습니다. 4. 룸렌트면 모를까 홀렌트든 공과금 포함 계약 어려우실겁니다. 정확히 이사하시면 전기 수도 이런거 질문자님 이름으로 개설해서 쓰셔야 합니다. 어렵게 포함되어있는거 찾으셔도 실제 공과금보다 많이 받으실터이니 굳이.. 제가 스튜디오 혼자살때 한달에 80불정도 나왔거든요. 수도세,전기세해서..그냥 내시는게 속편하실겁니다. 5. 요즘 핸드폰은 컨트리락 해제되어있지 않나요? 전 한국에서 쓰던 아이폰 가져와서 유심만 사서 썼는데 문제 없었습니다. 이건 인터넷으로 가지고 계신 핸드폰 모델로 검색해보심이 더 빠르실듯요. 예전에는 통신사에 전화해도 확인해줬는데 요즘은 될지 모르겠네요. 6. 송금을 안해서.. 그냥 한국갈때 들고가서 환전해서 넣어놓고 있습니다. 7. 1년 계약이면 보통 한달집세에 반을 냅니다. 　　　　　

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한국으로 송금하시는거면 은행에서 송금하시는것보다 요새 인터넷에 검색해보면 환전/송금해주는 회사 많이 나와요. 제가 사용하는 회사는 Transferwise라는 회사인데 (구글에 검색하면 나와요) 금액을 비교해보니 그나마 어짜피 환전을 하실거면 결국에는 원화를 훨씬 많이 받는거 같아요 (제일 싼 방법은 환치기겠지만). 한번 비교해보시고 사용해보세요! 　　　　　

고민되시겠습니다. 저 또한 처음에 싱가폴 올떄 얼마정도의 월급이 적당한지 고민을 많이 했거든요.. 연봉 4천만원이라 가정하고 넉넉하게 SGD 5만달라 연봉이라면 대략 월 SGD 4200 정도라 가정하겠습니다.  1. 거주 2000 이면  단독거주가능한 콘도 스튜디오 혹 원룸정도 가능할꺼같은데 넉넉한 금액은 아닙니다. 외곽으로 좀 빠지면 가능하다고 봅니다. 그리고 이미 50%가 렌트로 나가니 그 이상은 자제하심이 맞습니다.   HDB는 싱글이 단독으로 거주하기엔 큰 메리트가 없어보입니다.  2. 생활비 2000 으로 렌트를 해결한다 가정했을때 2200 로 생활 가능합니다.  글구 한국보다 확실히 비싸요...  식비가 한국보다 절약하려면 로컬과 동일한 생활했을때 가능합니다. 한국사람들 중에 입에 안맞거나 향때문에 못하는 사람들 많아요...저도 싱가폴 와서 술 끊었습니다. 술 한번 먹으면...어휴... 3. 의료보험 저도 Startup 을 경험했기에 첨에 회사 규모가 작을땐 병원 영수증 청구하면 reimbursement 해주는 식이었다가 일정 규모의 인원이 생긴후 group insurance를 가입해 의료보험 혜택을 받았습니다. 의료비가 한국에 비해 상당히 비싼 곳이니 중요합니다. 다만, 이부분이 님의 결정에 가장 큰 걱정은 아닐것 같습니다. (회사에서 비용청구 가능하다 했으니...) Singapore 회사인지 MNC인지는 모르겠으나 제가 여기서 다녀본 4개의 MNC의 기업문화는 매우 만족입니다. 한국에 돌아갈 생각 1도 없네요...커리어 측면에서도 싱가폴에서는 정말 많은 경험 다양하게 했습니다. 이부분에선 강력 추천합니다. 연봉만 맞으면 오심을 추천합니다. SGD 4200 을 요구하면 님의 현재 연봉을 받고 오시는거기에 싱가폴 오시면 렌트비지출후 오히려 한국의 삶을 기대하기는 어렵습니다. 저라면 최소 SGD 6000++ 에 네고를 시도할것 같습니다. 이 연봉이 비자측면에서 볼때도 그리고 나중에 배우자를 초청할 수 있는 최소 월급기준입니다.   화이팅하세요!!! 　　　　　

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안녕하세요. 우선 동종업계연봉은 인디드나 잡스트릿 같은 곳에서 검색해보시면 대략적인 평균은 찾으실수 있을것같습니다. 여러가지 사항들은 위에분이 잘 설명해주셨네요. 현재 회사위치 인근 지하철로 두세정거장 이내에 페라파크, 분켕, 포통파실, 우드레이까지 신축콘도가 많고 렌트료가 많이 저렴한 편입니다. 원베드룸으로 2000불 대에서 가능할거라 봅니다. 보험은 싱가폴에서는 회사에서 의료비를 지원해주기때문에 계약서를 잘 체크해보셔야할것 같고, 해외 장기체류자의 경우 한국귀국시 출입국증명서를 건강보험공단에 제출하시면 바로 지역가입자로 전환되어 건강보험 혜택을 보실수 있어서 큰 질병이나 수술 치료시 현지에서 응급처치만 받고 한국에 귀국하셔서 처리하시는게 좋을것 같습니다. 어차피 재활이나 지속적인 치료가 필요한 경우라면 보호자가 필요하기때문에 현지에서 뭔가 엄청난 비용이 드는 치료를 받으시기엔 여러가지 무리가 많습니다. 개인적인 경험상 한국 보험상품이 진단명에 따라 약정금액을 지급하는 것이어서 원하는 치료를 받기엔 턱없이 부족한 보상에 본인이 납부한 금액 보다 많은 혜택을 주는 것이 없기때문에 차라리 보험을 넣을 돈으로 언제든지 해약이 가능한 적금을 넣어두셨다기 필요할때 찾아쓰시는게 더 이익인것 같습니다.(재테크가 아닌 언젠간 발생할지모르는 사고나 질병에 대비하는 개념으로요) 의료 실비는 괜찮은것 같습니다. 3D아티스트이면 리깅 같은거 하시는건 가요?? 저는 3D 설계쪽인데^^ 리깅쪽도 관심이 많습니다.^^ 혹시 기회가 되면 같이좀 배울수 있으면 좋을것 같습니다. 싱가폴 지낸지 3년조금 넘었고 현재 가시게될 회사 근처에 살고있으니 혹시 싱가폴 생활과 관련해서 추가로 궁금하신점이나 도움필요하시면 연락주세요.^^ 　　　　　

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1. 거주 : 2000 이하 스튜디오 로 알아보시면 좋을것 같습니다. 요즘 소형 스튜디오가 많이 렌트로 나오는편이라(물론 인기도 많지만) 발품좀 파시면 적당한곳 구하실수 있을것 같네요. 허나.. 돈을 좀 모으겠다 싶으시면 룸쉐어를 추천드립니다. 비슷한또레 룸쉐어 구하시면 지내시기에도 무료하지 않고 졸습니다. 경험담임.   2. 생활비 : 정말 케바케인데... 어떻게 먹느냐에 따라 다릅니다. 정말 갑부부터 개도국 노무자들까지 모두 살아가는곳이 싱가폴입니다.   3. 의료보험 : 삼성이나 현대 다이렉스 여행자보험 가입하고 오세요. 그게 안전빵입니다. 언제 아플지모르고, 싱가폴 의료비 장난아닙니다. 20~30만원이면 성인1명 1년 커버됩니다.   　　　　　

안녕하세요. 3개월이 아닌 꼭 4개월이어야 하는 이유가 있으신가요...?　　　　　

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부모님이 여기 계시다면 사업을 하시던 최소 ep이실꺼 같은데 Ep는 가족동반 가능할텐데요 구지 wp받으려면 여기에서 취업해야하구요 취업되면 한국안가고 가까운 조호바루에 비자 승인될때까지 나가있어도 되여 관광비자로 2달을 있었다니 잠깐 한국을 갔다가 다시 관광비자로 들어온다해도 입국거부 당할 확율이 커요 하도 한국사람들 관광비자로 와서 불법으로 일하는애들 많이 걸리고해서 IPA에서 한국인 입국심사 까다롭고 왠만하면 입국 안시켜요 같은 한국사람으로써 참 쪽팔린거구 그런애들 좀 안들어왔음 좋겠네요 　　　　　

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쪽지로 답변드렸어요. 조금 개인적인 것 같아서.　　　　　

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이번 출산이 처음이시고 메이드 고용하신다면 싱가폴에서 낳는거 추천해요. 한국서 애기데리고 들어올때 짐도 장난 아니고. 산후조리원 안가도  충분히 몸조리 잘 하실 수 있어요. confinement lady는 메이드있으면 고용하지 않으셔도 되고요. 말레이 맛사지는 나쁘진 않았어요.  전 맛사지가 되게 좋았던것 까지는 아니거든요. 완전 좋다는 친구도 있어요. 사람마다 다른듯요.     　　　　　

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좋은 정보 감사합니다!