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  • 못 쓰는 전자제품 버리는 곳
  • epfodjkfja (bmercury96)
  • 질문 : 10건
  • 질문마감률 : 30%
  • 2019-04-08 14:05
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
  • 2,108
  • 0

안녕하세요~

랩탑을 버리려고 하다가 궁금증이 생겨서 글이 남겨요.

못 쓰는 전자제품 같은 거는 어떻게 처분하시나요? 그 파란 재활용 쓰레기통에 넣으면 되나요?

한국에서는 부품 수리하는 곳에 팔기도 했었는데, 여기도 그런게 있나요? 아니면 어떻게들 처분하시는지 궁금하네요.

지금 저야 랩탑이니까 상관은 없겠지만 큰 전자제품은 신고도 한다고 하던데...

알고 있으면 좋을 것같아서 글을 남겨 봅니다. 

아시는 분들 답변 부탁드려요. 

감사합니다! :)

 

     
  • [답변]
  • 못 쓰는 전자제품 버리는 곳
  • 행복한지금 (babyflora)
  • 답변 : 2건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2019-04-09 09:41

 최근 싱가폴 곳곳에 전자제품 폐기하는 박스가 생겼어요.

 저도 늘 전자제품 버릴때 일반 쓰레기와 버리는게 늘 찜찜했는데 요게 생겨서

 요번에 회사 근처에 보여서 헤드셋이나 키보드등 한번에 폐기하고 왔어요.

 자세한 위치정보는 아래 링크 참조하시면 될것 같아요.

 

http://www.hankookchon.com/bbs/faq/118088

https://www.nea.gov.sg/our-services/waste-management/3r-programmes-and-resources/e-waste-management/where-to-recycle-e-waste

     

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  • [답변]
  • HDD 는 빼고 버리심이 ...
  • 컴퓨터a/s기사 (k77is)
  • 답변 : 503건
  • 답변채택률 : 6.76%
  • 2019-04-09 18:30

개인 정보때문에 하드디스크는 분리해서 버리는 것이 좋습니다. 저희집으로 가져오시면 분리해드릴께요.

 

콘도 지하에 가져다놔도 컴퓨터 등은 콘도에서 일하는 분들이 바로 와서 가져가니까 처리하는 것은 전혀

문제가 안됩니다.

     

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Q

NO.49284

사업/직장이직하는데 문제가 생겼어요... 조언 부탁드립니다..

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
답변완료
낭만(koolspots) 2019-04-05
추천수 : 0 조회수 : 4,532

안녕하세요, 이직 진행 중 문제가 발생하여 답답한 마음에 조언을 얻고자 글을 올리게 되었습니다. 많은 조언 부탁드립니다. 애기들 키우느라 경력 공백이 5년 정도 있어서 작은 회사에서 남편의 EP로 LOC를 받아 1년 전에 일을 시작했습니다. 그러던중 지인(사촌)의 소…

  • A

    MOM이 맞아요....ㅜㅜ 심지어 비자 승인후에도 첫 출근을 하지 않았다면 Employment Act 가 성립되지 않아요. 지금은 그보다도 전 단계이기에 확실히 고용관계가 없기에 보상받기란 불가능해보입니다. 시간과 돈을 투자해도 과연 남는게 무엇일까 하는 생각이 듭니다.   차라리 새로운 직장을 찾거나 전 직장에 자리가 아직 있다면 돌아가는 것도 방법입니다. 싱가폴에선 전 직장 사람들과 관계가 좋다면 다시 돌아가는건 어려운게 아니니까요. 새 회사를 너무 믿지 마세요. 미국 회사 Opening은 언제든 hold/closed 될 수 있으니 기다리는건 본인만 지치고 힘듭니다.  미국회사만 6번을 다니다 보니 그들의 말을 골라서 걸러듣게 되더군요   새 회사는 방법을 알지만 그 방법을 쓰지 않고 있어요.  간단하게 님에게 EP를 신청하면 됩니다. 하지만 회사가 가능하면 LoC를 선호하는 이유는 낮은 임금을 주고 채용이 가능하기때문이예요. 일정 월급이상이면 LoC가 아닌 취업비자를 발급해야 하고 정말 채용을 원하면 월급과 무관하게 쿼터에 영향받지 않는 EP를 신청하면 됩니다.  그리고 다음엔 Offer 에 서명하기전 job title을 포함 계약서를 정말 꼼꼼히 읽어보시고 서명하셔야해요. job title이 다르면 왜 다른지 오퍼에 서명 전에 해결이 되었어야 하는게 맞습니다. 이건 꼭 주의하셔야해요.  많은 분들이 고용계약서를 꼼꼼히 읽지 않는 경우를 종종 봅니다. 정말 중요한 부분이고 서명전 고치고 싶은 부분은 고치고 혐상을 마치셔야해요.   저라면 채용 할 직원을 몇 달째 힘든시간을 주고 확실한 해결을 하길 주저하는 회사를 기다리보단 새로운 직장을 찾기를 추천합니다.       

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