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- 싱가폴취업 원레 이렇게 빡신가요?
- dbdkehrwo (dbdkehrwo)
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- 2019-03-06 21:52
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안녕하세요, SIM-UOL 졸업하고 구직을 하고있는 취준생입니다.
accounting and finance 전공하고 구직중인데
job street 에서만 이력서를 150곳정도 넣었으니 다 합하면 거의 200곳 가까이 넣은거같은데 연락이 한곳도 안오네요.
그나마 연락오는건 Agency 통해서 1~2곳 오는거랑, 아니면 말레시아쪽에서 연락오는게 전부인데
원레 이렇게 면접기회 얻기가 힘든건가요?
면접이라도 보고 떨어지는거면 뭔가 희망이라도 가지겠는데, 아에 연락조차 없으니 너무 힘드네요
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- 싱가폴취업 원레 이렇게 빡신가요?
- frchung (frchung)
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- 2019-03-07 01:07
indeed에 혹시 넣어보셨어요?
여기서 취업한 친구가 job street나 링크딘에는 소용없다며
여기가 제일 낫다고 하더라구요.
혹시나 도움될까싶어 댓글 남겼습니다.
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dbdkehrwo님의 댓글
dbdkehrwo (dbdkehrwo)indeed 사용하다가 넘어갔어요 ㅜㅜ 인디드는 잡 퓨쳐로 넘어가는게 너무많아서..
![](https://hankookchon.com/images/template/time_i.png)
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- 싱가폴취업 원레 이렇게 빡신가요?
- kylrie! (kylriehan)
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- 2019-03-07 09:00
원래 빡셉니다. Opening 하나 열리면 단 몇일만에 전 세계에서 이력서가 몰리는 그런 나라입니다.
용기 잃지 마시고 계속 도전하세요.
경력이 아직 없으시니 더 힘들 수 있습니다. Korean speaking role 이면 더 경쟁력이 있어보입니다.
글구 LinkedIn 에 양질의 직군들도 많고 가장 좋습니다.
LinkedIn 으로만 MNC 로의 이직 3번했습니다.
연락오시는 것만봐도 LinkedIn에서 연락오는 헤드헌터들이 제 JD 와 경력에 가장 적합한 직군들로 연락이 옵니다.
물론 본인의 profile을 잘 올리셔야 그렇습니다.
기다리지 말고 본인이 직접내셔도 되구요.
나머지 흔히 우리가 아는 사이트에서 이메일이 오나 JD 읽어보면....그냥 뿌린 느낌이 들더라구요.
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- 싱가폴취업 원레 이렇게 빡신가요?
- 카네이션 (singmom)
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- 2019-03-07 11:38
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- 싱가폴취업 원레 이렇게 빡신가요?
- 호호2 (hojai)
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- 2019-03-07 13:18
싱가포르 인력시장 구조를 알면 현 상황이 이해하기 어렵지 않을 것 같습니다.
그러니까, 2010년 이전과 이후의 싱가포르가 다르다는 것 같습니다. 아무래도 싱가포르가 충분히 세계화됐고, 또 싱가포르 정부는 "시민권자 우선"이라는 원칙을 철저하게 지키는 것 같아요. 그러니까 싱가포르 회사가 외국인을 구할 때는 그 충분한 이유가 필요하고, 쿼터제라고, 한 회사에서 외국인을 고용할 때 그 이유와 근거를 필요로 하는 것 같습니다.
즉, 싱가포르에서 취업하기 위해서는 "엄청 싼 인력이다(싱가포르 인에 비해서)"이라는 점과, "엣지 있는 인재다(싱가포르인이 없는)" 이 두가지가 꼭 필요한 것 같아요. 그리고 아시겠지만 싱가포르 교육 체계가 무역도시이다보니 "회계학" "재무학" 인력 배출에 특히 집중하는 것 같아요. 자연스럽게 IT 고급 인재가 부족한 것은 많고. 또 외국계 회사들이 많으니 그 해당 연결 국가 인재들이 주재원으로 많이 파견되겠죠.
그래서 제 생각으로는, 5년에서 10년차 외국어가 되는 인재들이 취업하기가 비교적 용이하고, 완전 신입이나 고학력 전문가들이 연봉 문제로 고민하는 경우가 많은 것 같습니다.
때문에, 싱가포르 취업이 어렵다면, 신흥 발전도상국인 인근ASEAN 지역 MCN으로 눈을 먼저 돌리고 경력을 쌓고 싱가포르로 이직을 하는 것도 좋은 방법 같습니다. 그럼에도 꼭 싱가포르에 남아야 한다면, 한국계 기업으로 눈을 돌려 일단 경력을 쌓는 방법이 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 신입 회계-재무 전공을 싱가포르회사에서 뽑아서 경력을 쌓게 해줄 그런 동기가 있는 회사가 당연하게 많이 있을 것 같지 않습니다.
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