다른사람들 보니 짦은시간이라도 한국에서 가입한 통신사 정지해둔 것을 풀고 사용하더라구요 아니면 선불 유심칩 구입하시면 될 것 같네요　　　　　

선불유심을 사용하시면 됩니다. 1.공항내 또는 주변 알뜰폰 업체의 유심을 사용 2.GS25등 편의점에서 판매하는 선불유심 사용 3.KT프라자 선불유심 구입 제가 지난달 한국방문시 여러가지 알아보고 3번으로 사용했습니다. 1번,2번은 업체별로 유심구입비와 통화료가 다양한데 생각보다 싸지는 않았습니다. 3번의 방법으로 한달 유효기간에 2기가 데이터, 유심칩 구입비까지 약 3만5천원 낸것 같습니다. 단기간 KT가입을 하는거라 KT와이파이도 이용가능합니다. 무료제공 음성통화가 적은게 단점인데, 보이스톡을 쓰거나 만원 내외 추가비용으로 확장이 가능합니다. KT대리점에서는 안되고 KT프라자에서만 가입 가능하므로 가까운 위치를 검색해 보시고 가세요.　　　　　

한국출장이 너무 잦아서 저도 이런저런 방법 다 해봤는데 기존 번호 살려두는게 젤 편하겠지만, 전 온지 오래되서 없앴거든요,, 앤텔레콤이라고 KT알뜰폰 같은 업체에서 공항으로 출장나와주셔서 도착하자 마자 데이터 무제한 유선전화 무제한 해서 기간별 금액만 내고 사용하다 돌아갑니다. 10일기준 출장비까지 5마넌 냈구요 ,, 공항 sk나 kt에서 개통하는 폰은 데이터가 무제한이고 조금 더 저렴한 대신 유선전화가 안되니 일할때 불편하더라구요,, 그렇다고 일반 대리점가서 개통해보니 보이스톡이나 인터넷 많이 쓰면 길거리에서 잘 안터지고 데이터가 너무 빨리 닳아서 불편했구요,, 이것저것 해보니 알뜰 선불폰 심카드 사서 쓰다가 오는게 젤 만족스러웠습니다. 공항이나 본인 집이나 출장가는 회사로 방문출장오시고 개통 15분정도 걸렸던거 같네요~ 그리고 작년11월부로 법 바뀌어서 한국인은 여권으로 휴대폰 개통이 안되더라구요,, 신분증 (주민증이나 운전면허증) 꼭 꼭 지참해서 가세요!! 　　　　　

저도 성균관대 인데, 혹시 찾으시면 연락주시면 감사하겠습니다 :)　　　　　

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적어주신걸 읽어보니 서비스직 스케줄근무이신듯 하네요..   오프날에 공휴일이 껴있으면 휴가 +1일 안줘도 되는것으로 알고잇고   보통 공휴일날 일을 하면 대체휴일을 주는걸로 알고있습니다   추가 근무시간 일을 하면 근무수당비 받으셔야죠..?   다만 관리자급 이상 또는 특정급여 이상 급여를 받고 있다면 초과근무수당 지급 의무가 없는것으로 알고있습니다.   거기에 싸인을 했다면 꼭 지켜야하는가?에 대해서도 예전부터 말이 많아서...   최근에 거기에 싸인하면 그대로 따라야한다 라고 듣긴했습니다만   더 자세한건 아랫분이 알려주실겁니다.. 　　　　　

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https://www.mom.gov.sg/faq/hours-of-work-overtime-and-rest-days/is-there-a-salary-limit-for-overtime-pay-entitlement a non-workman earning up to S$2,500 per month, or a workman earning up to S$4,500 per month. It is important to take note that this article is only relevant to workers who fall within either of these categories. If your employment arrangement does not fall under either of these categories, then your employer is not obligated by law to provide overtime pay unless your contract specifically provides for it. 저위의 조건이 아니라면 OT는 회사 재량이라 할 수 있습니다. OT 수당비계산도 회사마다 다르고 같은 회사라도 role 마다 적용 될 수도 안될 수도 있습니다. 　　　　　

위에 분들이 좋은 말씀 많이 해주셨지만 한가지 중요한 점은 OT는 반드시 매니저급이 요청하여 승인을 받아 일을해야 OT가 성립합니다. 일반적으로 정해진 근무 시간까지 일을 마치지 못하여 스스로 남아서 일을 더 한 것은 본인의 업무 역량이 부족하여 잔업을 한것으로 OT 클레임 소송시 받아 들여지지 않는게 일반적입니다. 최소한 매니저 혹은 관련자가 남아서 더 일을 해달라는 요청을 한 정황이 입증 되어야 OT로서 클레임이 가능하니 참고하세요. 혼자서 주어진 시간안에 일을 다 못마치는 것은 개인의 업무 역량 부족일 수도 있지만 평균적인 사람의 능력으로 다 할 수 없는 업무 일 수도 있으니 후자의 경우라면 사람을 한명 더 고용하는 것을 고려하거나, 일시적인 상황이라면 아웃 소싱을 요청 할 수 있는 판단력도 중요한 업무 능력 중 하나이니 참고하시기 바랍니다. 일반적으로 짜여진 근무 시간안에 일을 다 하지 못하셨으면 다음날 출근해서 나머지 일을 하시면 되지만 일반적으로는 책임감, 업무 효율, 승진을 위한 평가 등을 고려하여 약간 프랙시블하게 잔업을 하는 경향이 있는것 같습니다. 만약 현재 근무하시는 분야가 서비스 직종에서 매주 근무 요일이 다른 직종이시라면 일반적으로 달력의 공휴일은 의미가 없으니 참고하시기 바랍니다. 그리고 현재 근무 시간이나 그에따른 수당 지급 내용이 계약서에 모두 있고 거기에 서명하셨으면 이직을하여 계약서를 새로 작성하시는것 만이 부당하다고 생각되는 상황을 벗어나는 유일한 방법이라고 생각됩니다. 　　　　　

EP 재발급이야 취업만 하신다면 나오는데 불이익은 없어 보여요 EP -> PR -> 싱가폴 떠남 -> PR 취소-> 싱가폴 재취업 -> EP 재발급에도 문제 없으니까요 다음 회사에서 과거 payslip을 열람한다는 질문은 제가 잘 이해 못하겠어요.... 제 경험으로는 EP 를 새로 받아도 FIN 은 바뀌지 않아요...여권번호로도 재직증명,payslip은 퇴사후에도 요청가능합니다.    　　　　　

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계좌 살아있고 그냥 쓰셔도되요 저도 EP시절 만든 계좌 아직도 쓰고 있습니다 　　　　　

제 개인적인 의견이니 참고만 하세요. 1. 싱가폴에 재무나 회계쪽의 미래가 밝지 않다고 생각됩니다.  싱가폴의 많은사람들이 재무나 회계를 전공하고 그 분야에 일을 하고 싶어합니다. 거기다 더해서 중국계 말레이시아인들에게도 그 분야는 선망의 대상이고요. 실제로 회계법인에 회계사 자격증을 가지고 활약하는 중국계 말레이시안들을 쉽게 볼 수 있습니다. 솔직히 재무나 회계쪽은 한국어 스피커로서 매력은 거의 없다고 보시면 됩니다. 일본어 한국어 두개의 언어가 다 되어도 잡구하기가 쉽지많은 않은 상태입니다. 2. 취업이 되시고 성과를 보여준다면 안정적으로 괜찮은 보수를 받을수 있는 직업군이긴 합니다. 싱가폴의 대부분의 일들이 전체적인 회계업무가 아닌 분업화 되어있으므로 한국에서 요구하는 기준에는 부족할거란 생각이 듭니다. 3. 메리트 있는 직업군은 싱가폴에서 요구하는 기술적인 부분이라고 생각됩니다. 그런데 재무 회계쪽을 전공하셔서 할 수 있는 일이 아닙니다. 냉정하게 적은것 같지만 재무회계쪽에서 20년 가까이 일하고 있고 현재 싱가폴에서 근무하고 있는 사람으로 제가 느끼는 점이니 참고만 하세요^^     　　　　　

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회계, 언어(영어&한국어), SAP, & Excel 네 가지 경험과 skill 있으면 싱가폴 MNC에서 일자리 찾기 쉽습니다. 　　　　　

불법이죠.....걸리면 입국거부되거나 쫓겨나요 다음에 비자신청하실때 당연히 승인이 안나구요 저도 롱텀비자 기다릴때 관광비자로 체류하고 있었는데 여러번 구직하고 싶었는데 참았어요　　　　　

답변들을 보니, 정확한 정보를 모르는 분들이 답글들을 달아 로그인했습니다. 저는 싱가폴에서 비자를 받아 근무를 하다가 취소하여 국내 복귀후, 구직활동을 한다고 하여 재입국을 해보았습니다. 전혀 문제 되지 않고, ICA에서 Good Luck이라고 얘기하더군요. 단, 지내는곳의 정보에 대해서는 확실하게 얘기를 해줘야 할겁니다. 본 답변에는 노동부 오피서로부터 받은 이메일을 첨부하였으나, 아래댓글 주신분 의견에 따라 삭제하였습니다. 노동부 홈페이지에는 기재가 되어 있지 않다고 하지만, 비자를 받은 이후에 근무를 시작하는것을 전재로 관광비자로 입국하여 인터뷰에 참여하거나 혹은 구직활동하는것은 반대하지 않는다고 하니 참고하세요. 입국시 문제가 되는부분들은 불분명한 답변 때문입니다. 　　　　　

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구직활동/인터뷰하실 수 있습니다. 문제 없으십니다. 일을 시작하실때 합법적인 비자를 받으신 후 시작하시면 불법아닙니다.    　　　　　

보통은 같이 나오는데 좀만 더 기달려보세요 나올꺼예요 DP 는 별문제 없이 나와요  　　　　　

이건 운에 맞기셔야 할듯싶어요 근데 여러번 출입국하시면 아마 조사받을 지도...? 저는 관광비자로 한달들어와 있다가 일주일동안 출국하고 다시 들어오는데 공항에서 1시간정도 조사 받았구요 (조사한 이유를 알아보니까 취업목적도 아니고 비자도 없이 늘락날락하는게 이상해서 랜덤으로 잡힌 듯해요. 결혼준비하러 왔다고 이야기하고 예비남편한테 확인절차까지 한 뒤에야 보내줬어요) 이후에 롱텀비자신청하고 승인 기다리고 있을 때 말레이시아 당일로 다녀왔는데 이것저것 엄청 물어보더라구요 말레이시아에서는 남편이랑 결혼한거 인증하고 롱텀비자 기다리고 있다고 말해서 들어왔어요　　　　　

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국제학교를 다녀야하는 초등학생이 있기에 3인가족이 생활하기엔 넉넉하지는 않은건 사실입니다. 적어주신 생활비 계획으로는 많이 절약하시면서 생활하셔야 가능합니다. 한마디로 정말 남는게 없습니다... 월급에 비해 콘도 렌트비가 높아보입니다. 외곽지역으로 벗어나 줄일 수 있는 콘도렌트를 줄이시거나 국제학교대신 한국 국제학교를 고려하시는 것도 방법이구요. 국제학교 혹 한국국제학교를 다니면서 AEIS시험을 열심히 준비해서 공립학교를 가는 것도 플랜B일 수 있구요. 계획하신 부분에서 더 아끼셔야 될 것 같아요... 2,3 차 인터뷰가 남았기에 아직 결정을 하시기엔 이르고 끝까지 최선을 다해 보시고 결정하셔도 늦지 않을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.      　　　　　

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다른 비용도 만만치 않아요 전화카드 개설하면 한달에 데이터무제한이 70달러 나오고 저희 집같은 경우는 집인터넷 120달러 수도전기세 300달러 2인식비 약 1200달러(한식재료값이 비싸요. 로컬음식을 자주 먹으면 절약할 수 있지만 저는 매 끼니 먹기엔 질리더라구요..하루에 2끼정도 먹고 가끔 한식당가서 외식하면 한번에 적어도 30~70달러나와요) 혹시라도 병원갈 일 있으면 저는 보험이 없어서 진료 한번에 100~200달러가 나왔어요 그리고 외국인이면 10000달러 다 받는게 아니라 나라에 월급의 몇%를 내야하는 걸로 아는데 자세한건 저도 오래전에 알아본거라 기억이 안나네요　　　　　

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사실 생각하기 나름입니다. 아직 2,3차 면접이 있으니 시간을 두고 생각해 보세요. 먼저 집값은 지역에 따라 차이가 있고 그리고 굳이 콘도를 고집하지 않으신다면 $3,500에서 훨씬 밑으로 내려갈 수 있다고 보여지네요. 가족 3명이면 방이 두 개로도 가능할 듯 하구요. 콘도와 HDB 양쪽에서 살아본 경험으로 말씀드려요. 수영장, 시큐리티, gym 뭐 이런 시설들이 중요하다면 콘도에 사시는거고 그게 아니어도 괜찮다면 HDB 역시 적응할 만 합니다. 상황에 맞게 한 쪽에서 다른 쪽으로 이사를 가셔도 되구요. $3,500이 매월 나가야 할 금액이라고 보시기엔 너무 많아 보이네요. 국제학교는 저 역시 고민을 하고 있는 상황이라 $3,000 이라면 1년에 $36,000을 잡으신 듯 한데 어디에 보내느냐에 따라 다르겠죠. 새로 생긴 저렴한 몇 곳도 있어요. 학비가 1년에 $18,000-$20,000 인 곳도 있으니 참조하시고, 나중에 한국에 돌아갈 계획이라면 한국국제학교 역시 대안입니다. 그리고 애들 학교 스쿨버스가 모든 지역을 다 커버한다고는 하지만 아침에 8시에 시작하는 학교들도 있어 통학이 너무 길면 아침이 많이 힘들기에 학교에서 멀지 않은 곳에 거주하는 거 같네요. 저도 내년 첫째 초등학교 입학 때문에 학교 결정 후 이사를 생각하고 있구요. 부대비용에서 자동차는 그냥 없이 산다고 생각하시구요. 유틸리티 쓰기 나름입니다. 제 경우는 전기, 가스, 물 이렇게 다 해서 4인 + 가사도우미에서 한 달에 $150 이내로 나와요. 다 살기 나름인거죠. 인터넷 한달에 $50-$60 그리고 휴대폰 $30-$40 이렇게 내요. 물론 전화기는 아예 폰을 구입을 해서 플랜만 사용을 해서 그럴 수도 있구요. 외식 비용, 네 다른 분들 말씀하신 것첨 별로 저렴하지는 않아요, 특히 특정한 방식으로 음식을 드시면요. 로컬 음식이 적응안되면 당연 한국 음식을 먹으셔야겠지만 항상 한국 스타일로 고집하지 않으신다면 어느 정도 유지 가능하다고 보여지는데....솔직히 이건 개인 취향이라 일반화시키기 힘드네요. 병원 비용은 한국보다 많이 나옵니다. 매번 전문의가 있는 medical center로 가시면 $100-$200 이렇게 나오죠. 다만 일상적인 병치레는 집 근처 클리닉에서 $20-$30에 약까지 해결도 가능합니다. 그리고 장기적인 사고보험 차원에서 보험 하나 드시면 되구요. 전 회사에서 일정 금액이 지원되서 사보험 (AXA, AIA, Bupa...) 을 들고 있습니다만 가족 전체가 들기엔 너무 비싸, 와이프는 NTUC 보험을 들어 사고나 입원이 필요한 경우만 대비했죠. 비용은 옵션에 따라 다르겠지만 1년에 $1,000 아래이니 그렇게 감당못할 정도는 아니에요. 결론은 비싼 선택이 있다면 저렴한 선택도 있다는 점 말씀드리고 싶구요.  세금 문제는 다른 분 말씀하신 것처럼 일단 돈 집에 다 가져옵니다. 그리고 다음 해에 무이자 할부로 12번을 내거나 아님 한 번에 다 페이 가능해요. 생각보다 소득세는 낮다고 보시면 됩니다. $10,000을 번다고 하셔도 아마 전체 세금이 약 10%-15% 할거에요. 그럼 첫 해는 건너뛰고 다음 해부터 할부로 할 경우 매월 $1,000-$1,500 세금 낸다고 생각하시면 됩니다. 마지막으로 월급의 사이즈로 봐서 분명 EP로 오실텐데 그럼 와이프분께서는 DP겠네요. 여기 싱가포르에서는 DP로 계셔도 영어가 되고 자격만 되시면 일하실 수 있어요. 제 와이프도 임시직 6개월로 일도 해 보고 그만두고 나중엔 자기 커리어 찾아서 지금은 일하고 있네요. 상황이 맞다면 가능하다는 차원에서 말씀드리니 참고만 하시구요. 결국 생각하기 나름이니 일단 2,3차 인터뷰 잘 보시고 그 다음에 신중하게 접근하시면 좋겠네요. 가족들 의견도 중요하니까요. 그럼 좋은 결과 있으시길... 　　　　　

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아무래도 답변하시는분이 도움을 줄수 있도록 자녀분의 정보를 더 주셔야 답변을 받으실것 같습니다^^ 질문내용으로만으로는 회사가 부킷티마에 있으니까 그 주변으로 추천을 해달라는것 처럼 보이네요. 1. 자녀분의 영어가 어느정도 인지? 2. 싱가폴에 주재원으로 오시는건지 그렇다면 몇년 계획인지? 3. 부킷티마라면 한인 국제학교도 있는데 고려하고 계신지? 4. 로컬학교도 고려하고 계신지?(근데 이건 요즘 싱가폴 분위기상 사실상 불가능(?)고 볼수 있어요)  5. 학비는 어느정도 생각하고 계신지 등등 입니다.  참고로 영어로 학업을 따라갈수 없지면 바로 국제학교에 입학하실수 없습니다. 단순히 영어능력 뿐만아니라 서둘러서 학교를 알아보지 않으시면 3월에 오셔도 바로 입학할수 없 을 가능성이 있습니다.  한가지더 첨언하자면 비자를 발급받으셨는지요.. 비자 문제도 해결이 되어야만 합니다. 제 생각으로는 시간이 상당히 촉박한것 같습니다.  한국촌에 질문해서 답변을 기다리시는것도 좋은데 유학원등 상담을 하시는편이 좋을듯 싶네요. 그럼 준비 잘되시길 기원합니다. 　　　　　

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안녕하세요~입싱 축하드립니다 ㅎ 한국에서 사용하시던 폰 사용하시려면 유심만 계약하셔서 사용하시면 될거같네요. 유심만 따로 파는 플랜 있으시니 싱텔이나 M1 참고하시면 될거같아요~