질문주신 사항을 보면 3 in one, 5 in one, 6  in one 은 콤비네이션 백신이냐 아니냐 입니다. 즉 디프테리아, 파상풍, 백일해 백신 +  Hib + polio  를 한대로 맞을수 있는게 5 in one 콤보백신, 5 개질환 예방접종을 주사 한대로 맞는다고 생각하시면 됩니다. 위의 백신에   B형간염백신이 추가된 콤보백신이 6  in one 입니다. 디프테리아, 파상풍, 백일해 백신까지 들어있으면 3 in one . 이 경우에는 폴리오랑 Hib을 각각 또 맞아야 하니까 아이는 총 3대의 주사를 맞게 되죠.   디프테리아 파상풍 백일해, 소아마비 Hib  은 한국 싱가폴 양국 모두 필수예방접종사항입니다. 다만 접종 월령은 살짝 차이가 있습니다. 한국은 아래 네이버에 검색하시면 잘 나옵니다. https://search.naver.com/search.naver?sm=top_hty&fbm=1&ie=utf8&query=%ED%95%84%EC%88%98%EC%98%88%EB%B0%A9%EC%A0%91%EC%A2%85 싱가폴은 아래 링크 참조 https://www.nir.hpb.gov.sg/nirp/eservices/immunisationSchedule   신생아라고 하셨지만 현재 정확히 몇개월인지 한국에서 기존에 예방접종을 어디까지 했는지에 따라 다릅니다. 소아과 의사와 상담하시면 기존 접종을 언제 어디까지 어떤 백신으로 했는지에 땨라서 알아서 계산해서 추천해 줄겁니다. 인판릭스는 영국및 벨기에에 본사를 두고 있는 세계적인 백신회사에서 제조하는 제품입니다. 참고로 저는 여기 직원 아닙니다. 그러니 홍보사항은 아닙니다. 　　　　　

DP가 일하려면 LoC 필수입니다. DP는 기본적으로 일할 수 있는 비자가 아니고 그냥 배우자 취업비자로 체류만 할 수 있는 비자고 그 이상도 아니라 LoC 가 DP를 일 할 수 있게 해줍니다.. 고로 싱가폴 내에서 LoC 없이는 DP는 소득활동이 불가해요. 계좌문제가 아닙니다.    차라리 한국에 계신거라면 한국에서 싱가폴 회사와 프리랜서로 일이 가능합니다. 프리랜서에게 LoC는 어찌보면 조합이 맞지 않는것 같아요... LoC 를 받는 순간 프리랜서가 아닌 한 고용주에 소속되게 됩니다. 다른 소득활동은 안됩니다.  회사는 처음부터 LoC 나 취업비자 지원이 필요하지 않은 지원자를 찾고 있는듯 합니다. 　　　　　

만 21세까지 DP 가능합니다. 싱가폴에 함께 거주하느냐가 기준이 아니고 EP holder 의 만 21세 미만 자녀이거나 배우자 인것이  DP 자격 요건입니다.　　　　　

안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신분의 배우자와 21세 미만 자녀에게 부여되는  거주 비자로 생각하시면 됩니다. EP의 유효기간에 따라  배우자분과 자녀의 DP의 유효기간이 정해지므로 자녀분이 다른 나라에서 공부를 하고 계시며 유효기간 전 싱가폴에 계시는 부모님을 방문하신다면  유효기간까지 소지하고 계셔도 무관합니다. 단지 주의 사항은 모든 Pass는 유효기간이 만료되면 반드시 취소를 하여야 합니다. 또 부모님의 계약이 만료되시거나 이직에 의해서  EP가 취소되시는 경우 배우자나 자녀의 DP를 취소하셔야 합니다. 취소시 싱가폴에 거주하고 있는 경우와 이미 싱가폴을 떠난 경우로 나누어져 있사오니 거주여부에  맞게 정확하게 Tick하시고 취소하시면 됩니다. 아래 링크 참조하세요 *EP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-pass   *DP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/cancel-a-pass   　　　　　

DP는그냥 다 DP 예요. 종류가 나뉘지 않습니다.  고용주로부터 LoC(Letter of Consent) 받으시면 워킹비자 없이도 일할 수 있습니다.  　　　　　

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배우자분이 SP홀더면 일하실수 없어요..    Dependants of Employment Pass holders, EntrePass or Personalised Employment Pass (PEP) holder can get a Letter of Consent to work in Singapore if they find a job here. Dependants of S Pass holders will need to apply for a Work Permit, S Pass or Employment Pass instead. They will have to meet the eligibility criteria for these passes. LOC승인까지 기간은 요즘은 대략 3주정도입니다. For Dependant’s Pass holder: Within 3 weeks for most cases. 　　　　　

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안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신 경우 배우자와 21세 미만 자녀의 DP신청이 가능합니다. DP 유효기간이 반드시 3개월 이상 남아 있으셔야 합니다 S Pass를 제외한 Employment Pass, Enter Pass, Personalised Employment Pass에 의해 발급 받으신 DP의 경우  LOC승인을 받으신 후 일하실 수 있습니다. 승인은 3주이내에 납니다. 아래 링크 클릭하셨어 확인하세요 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent/eligibility LOC신청은 근무하시고저 하시는 회사에서 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/ep-online 에서 신청 가능하십니다. S Pass에 의해 발급된 DP는 소지자는 LOC(Letter of Consent)을 신청하실 수 없으므로 EP, S Pass 혹은 Work Permit을 받으신 후 일하시면 됩니다. 　　　　　

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엄마가 EP/SP인지 아빠가 EP/SP인지는 중요하지 않습니다. 제 주변에는 엄마가 EP 이신 분들만 5 분 입니다. fixed monthly salary 등 자격조건이 되면 DP가 가능합니다. EP의 경우 고용주가 DP도 지원해 주는데 SP도 fixed monthly income 조건을 충족하고 고용주가 지원해준다면 배우자 및 결혼하지 않은 만 21세 미만의 자녀의 DP 를 신청할 수 있습니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility Eligibility for Dependant's Pass Eligible Employment Pass or S Pass holders can bring certain family members to Singapore on a Dependant's Pass. You can apply for a Dependant’s Pass for your family if you meet these requirements: Hold an Employment Pass or S Pass. Earn a minimum fixed monthly salary of $6,000. This is based on your salary, and not based on your combined household income. Are sponsored by an established, Singapore-registered company (usually your employer). For dependants of EntrePass holders, refer to these requirements. You can get a pass for the following family members: Legally married spouse. Unmarried children under 21 years old, including legally adopted children. 　　　　　

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안녕하세요. 엄마가 SP가지고 있는 상태에서 엄마밑으로 DP 신청해서 애기가 DP 홀더 입니다. 현재는 EP로 올려놨지만, 조건만 되면 SP든 EP든, DP는 쉽게 나오는것 같습니다. 　　　　　

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1-60일: 소득세 면제 61-182일 : 15% 183일~ : 세율표에 따릅니다. 그러니 61일 되느니 60일 되는게 낫습니다. 　　　　　

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아이가 pr이 아닌데 공립을 어떻게 갈수있나요? 새로운 국제학교들 인허가 내주며 지원을 해주어야해서 예전 시행하던 정책을 당분간은 안한다니 국제나 사립 알아보세요. 사립도 자리가 여유있지않고 영어실력이 어느정도 되어야 한다니 쉽지 않네요.　　　　　

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물론 제 아이도 3살때 왔는데 당첨되지 않았고 사립다니다가 AEIS 시험보고 P2 부터 다녔습니다.  싱가폴에 얼마동안 있건 유치원부터 다녔건 상관없는거 같아요.  그냥 운이라고 밖에는 생각이 안드네요. 머문 기간 정말 아무 상관없고 거주지하고 쌩뚱맞은 학교를 배정하기도 해요. 제 아이가 다녔던 유치원에 DP 중에는 2명 당첨되고 다 떨어졌어요....ㅜㅜ 된 아이들은 정말 운이 좋은 경우... 떨어져도 사립학교를 갈 수있어요. MOE 발표가 그 전에 나거든요.  좋은 결과 있으시길 바래요. 　　　　　

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저희집도 애들이 DP라 첫째는 AEIS 보고 P2 부터 다녔구요.   둘째는 sibling 찬스인지 바로 P1 입학허가 받았습니다. 첫째와 같은 학교로.. 　　　　　

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외국인은 퇴사전 퇴사 날짜에 맞춰서 세금정산이 이미 진행되고 퇴사를 함과 동시에 다음날 캔슬들어갑니다. 마지막 월급이 세금정산까지 홀딩되는 이유기도 합니다.   고용주는 늦어도 퇴사 후 일주일 안에 비자 취소를 해야해요. 개인이 하는게 아니라.... 타이밍상 7월 1일 해외로 가시면 10일 후 싱가폴 재입국시엔 다른 관광객 신분과 동일합니다. 이때 DP승인난 IPA 가 없다면 리턴티켓이 있으셔야합니다. DP IPA 만 있으면 입국엔 아무문제 없으세요. DP 를 빨리 신청하시는 방법밖에는 없는것 같아요. 　　　　　

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오래전 제가 EP이고, 아이가 DP일때...의 경험에 따르면 EP소유자의 계좌가 있는 은행에서 EP의 reference/sponsor(?)로  별다른 proof of residence가 없는 DP도 별도의 계좌를 개설하는 것이 가능했읍니다.  　　　　　

지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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좀 지난 이야기지만 첫째 아이 등록할 때 메일 보내고 답변은 몇 달만에 온 걸로 기억합니다.-_-;;　　　　　

제 기억에 사이트에 전화번호는 안나오고 이메일 주소만 있었던것 같은데.. 그 이메일로 편지 보내면 자동답변같은게 오고 거기에 전화번호가 있었던거 같아요. 그 전화번호로 전화해서 빨리 해달라고 하면 1-2일이면 해줘요...굉장히 친절하게 잘해줘요 일단 전화를 해보시는거 추천합니다~ 　　　　　

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얼마전에 비슷한 경험해서 글남겨요. 저희도 계속 pending 상태로 있어서 답답해 했는데, 결국 끝까지 안나와서 조호바루 다녀왔어요. 싱가폴 재입국 할때 혹시 문제될 까 싶어 pending 상태 나와있는 화면 캡쳐하고, 혹시 몰라 여러가지 서류 다 가져갔는데..서류 보여줄 것도 없이 여행비자 찍어줬어요. 입국심사하는 사람한테는 상황 설명했구요. 사람에 따라 다를 수 있으니 참고만 하시길 바래요~ 　　　　　

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다른 질문은 잘 모르고..EP 취소시에 1달 이내에 싱가폴에서 출국해야 합니다.　　　　　

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불법입니다 고용주의 월급을 받으려면 LoC 있으셔야합니다. 남편이 이직하면 DP 도 새로 받으셔야하기에 회사와 갱신절차를 밟으면 됩니다. 이건 흔한 일입니다. DP로 일하면 IRAS에서 이미 압니다. 돈낼때 연락받습니다. 이런 부분때문에 첫 번째 질문은 불법입니다.  DP는 EP가 유효할때만 효력이 있고 EP가 취소되면 DP도 취소됩니다. 윗분 말씀대로 1달안에 출국해야합니다.  　　　　　

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Crate&barrel 이 괜찮은거 같아요 매장은 오처드에 있습니다 　　　　　

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오차드로드 끄트머리쯤 탕린몰에 아기자기한 인테리어 소품샵들이 좀 있어요^^　　　　　

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DP 가 일하는 방법은 고용주로 부터 LOC 를 받아 DP 신분으로 일하거나 아니면 회사 설립 후 LOC 발급 혹 설립하신 회사에서 EP 를 신청하는 방법입니다.  후자인 Non-PR/Citizen 으로서 회사 설립하는 방법은 로컬 nominee director 가 필요합니다.  그외에 DP 가 그냥 일하고 소득을 올리는 건 10달라를 벌어도 불법입니다.  액수는 중요하지 않아요. DP 가 허가받지 않고 일하는건 모두 불법입니다.  그냥 하시는 분들도 계시는 거로 압니다. 다만, 경쟁하는 쪽에서 혹 누군가 앙심품고 신고하면 예외없으니 조심하세요.  　　　　　

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보통은 같이 나오는데 좀만 더 기달려보세요 나올꺼예요 DP 는 별문제 없이 나와요  　　　　　

Quicksilver&Roxy 매장아니면 타카시마야로 가요 타카시마야 백화점 4층에 수영복 가게들 모여있는데 덜 스포티한 디자인들도 찾아보실 수 있으세요. :)     　　　　　

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안녕하세요   주롱이스트  IMM 옆에 삼성서비스센터 있습니다. 20 Toh Guan Rd, Singapore 608839 구글맵에서 위치 확인하시고요, 제가 알기론 영업시간이 짧았던거로 아는데 방문전에 전화해서 확인하고 가시는게 좋겠습니다. 　　　　　

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