새 회사에서 IPA 나온 후 사직서 제출하시는게 맞습니다. 새 회사에서도 알고 있을꺼예요.  비자 서류 작성하고 바로 MOM 에 비자 신청하면 현재 EP 소지자는 빠르면 5일안에도 IPA 나옵니다.  길어야 2주라 봅니다. 제 경우 3번 다 일주일 안에 IPA 받았어요. 그럼 그때 현재 매니져에게 얘기하시면 되요. 그날 부터 계약서 상의 노티스 기간을 채우시면 되구요.  IPA 없이 퇴사부터 진행하시면 본인이 리스크 갖고 가시는 겁니다.  　　　　　

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썬텍 컨베션..딘타이펑 스타벅스 있는 건물에 한국 국 전문으로 파는 한국식당 보았어요 국수 식당 말고여　　　　　

노비나 스퀘어2  3층에 위치한 한상 레스토랑에서 미역국팝니다 치킨과 소고기 둘중 고르실수있습니다 　　　　　

일단 표를 사신게 대단하시네요. 부러우면서 동시에, 조금 애매하실 것 같긴 합니다. 일단 싱가포르 콘서트는 만12살 이내는 스탠딩 입장이 안됩니다. 그거 일단 고려하셔야 하고요. 막상 현장에서 입장 안되는 가능성도 고려햐셔야 해요. 표 예매 사이트에 경고 문구 잘 써있습니다. ++++ 저는 맨 끝열 두 좌석을 구하긴 했는데, (웃돈주고) 너무 멀어서 머 그리 재미있을지는 별로 기대가 안됩니다. 그냥 분위기나 느끼로 가야겠죠. 맨 끝좌석들은 가격은 좀 저렴하지만 너무 멀어서 추천드리기 곤란하고요... +++ 제가 생각하기로는 일단 스탠딩 좌석을 좋은 가격에 파시는건 어떨까 싶네요 Stubhub 같은 사이트에서 판매 가능하잖아요. 그걸 팔아서 중간 정도 좌석을 구매하실 수 있을 듯합니다. 스탠딩은 비싸게 팔리기도 하고요. 다만 3좌석 연속으로 매물이 나올지는 잘 모르겠습니다. 이게 저도 싱가포르가 티켓 재판매가 어느정도 합법인지는 잘 모르겟지만 중고나라 이용하는 셈 치고 한번 알아보셔도 좋을 듯 합니다. 꾸벅. 　　　　　

시티홀바로 옆에 마리나 스퀘어 몰 3층에 아스톤 스테이크 있습니다. 맛있고 가성비 좋아요 !!!~~ 점심시간 11-3 까지 엄청 싼데 사람이 많아요 ㅠㅠ 　　　　　

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IKEA/Muji 포켓스프링 Firm제품 사용하는데, IKEA가 싸고, 편안합니다. (프레임은 둘 다 무지 제품인데, 다른 모델이어서 프레임이 영향을 주는지는 모르겠네요.)   구매한다면 IKEA 　　　　　

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여러모로 힘든 상황이시겠네요.     한국촌에서 구하실 수는 없나요? 물리적으로 싱가포르에 계시지 않으셔서 어려움은 있겠지만   제가 아는 분도 한국에서 대체 인원을 찾아서 무사히 transfer했어요~   잘 마무리 되길 기원합니다~ 　　　　　

A4. 한국 기준으로 기본증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서인데 or니 이 중 하나만 내시면 됩니다. 세 문서 중 주민등록등본만 영문본 발급 가능하니 주민등록등본 영문본 제출하시면 됩니다.   A7. 첫 직장이면 필요 없으시고 현재 직장이 첫 직장이 아니면 이전 회사 고용주 추천서 받아서 낼 수 있습니다. 추천서에 퇴사 당시 샐러리도 같이 적을 것을 권하고 있습니다. 　　　　　

당연히 세전 기준으로 오히려 떨어지는건 좋지 않은 케이스입니다. 협상하셔서 더 올릴수 있으시리라 생각합니다. 혹시 RSU라든지 등의 기타 스탁옵션이 있는가요? 그게 아니라면 실력있는 엔지니어를 한국연봉보다 적게주고 데려오려 하는 회사라면 좀 걱정되는 회사가 아닐까 생각이됩니다. (tax equalization등의 핑계를 대겠지만...) 이주후 1년이내 이직하는것은 적절한 이유가 있다면 한번정도는 문제 없으리라 생각합니다. 　　　　　

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Base salary 만 놓고 비교해보겠습니다. 이게 이직시는 가장 중요합니다. 다른거는 회사에서 고려해주면 고맙고 아니면 뭐 아닌거라.... 초록 내** 사이트 환율기준 400만원 = SGD 4860 달라정도로 나오네요  400 만원 초반이시니 현재 Base Salary 가 싱달라로 계산하기 쉽게 5000 달라로 가정하겠습니다.  40% 연봉인상을 제시했습니다. (보통 이직시 15~20% 연봉상승이 있습니다.) 말씀하신 나이는 20대 후반이시기에 전혀 불이익은 없을 것 같구요 6년 경력에 현재 연봉의 40% 인상은 회사에서 제시한 금액은 적절해 보입니다. (회사 입장에서는요...)   싱가폴이 주거비가 비싸지만 한국 월급에 엄청나게 추가해서 채용하는 경우는 드물어요... 40~50% 는 보편적입니다.  회사에서 잘주면 8000까지도 가능할 수고 있으니 현재 받는 인센티브/Benefit/ 등으로 협상을 좀 더 진행해보심이 좋을 것 같아요.  처음에 Base Salary 조금이라도 더 받는게 다음 이직시 훨씬 좋아요.  리로케이션은 Director이상의 직급이 도움이 될만한 지원을 받고 아니면 큰 기대는 하지않으시는게 나아요.    만약 결과가 좋아 더 받으신다면 감안하셔야할 것이 월급의 SGD 2000~3000 정도는 렌트비로 나가니 없다고 생각하세요. 그리고 그를 제외한 돈으로 생활하신다고 생각하시면 됩니다. 아직은 혼자시니 렌트는 2000~2500 안에서 구하실 수 있을 것 같아요. 생활적인 면에서는 차도 없고 한국보다 아껴살아야 되지만 일하는 환경은 한국의 IT 에 비해 너무 좋습니다.  경력을 잘 만들어갈 수 있는 기회들도 많구요...그렇게 자연스레 이직도 하게되고....연봉은 차근 차근 올라갑니다.... 저는 소프트웨어 엔지니어는 아니지만 IT 관련직종으로 만족하고 잘지내고 있습니다. 한국으로는 절대 돌아가고 싶지 않네요 ㅎㅎ     이직은 굉장히 보편적이고 job hopper 가 아닌이상 본인의 연봉을 높이기 위해서는 불가피합니다.  이직에 대해 눈치를 1도 보지 않는 나라고 하시는 직군 자체가 이직을 통해 몸값을 높이는건 전혀 이상하지 않습니다.  　　　　　

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