MOM 에서 SP/EP 자격 돌려보신거죠?회사 입장에서도 SGD 5K 이상이면 EP가 쿼타 영향도 없고 더 쉬운 루트긴한데 WP를 내주는건 궁금하긴하네요.WP 에서 EP 로 전환하신 분들 많아요. 딱히, 신경쓸일은 아닌거 같습니다. 영주권 신청과 결혼엔 제약이 있지만요, 

쉽지 않습니다. 하신 분들은 계시집만, 쉽지 않아요

쪽지 확인하세요　　　　　

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net income이 같은 연봉이어도 느는건 사실이나 회사가 말해주지 않은 부분이 있습니다. 싱가폴에선 외국인 신분에 아이가 있으시다보니 그 부분에서 엄청난 학비차이가 있습니다.  아이가 2 명 있으시다니 모두 국제학교를 보내셔야 할 것 같고 국제학교 학비로만 2명이면 6~8천만원가량 예상합니다.  공립학교는 저렴하고 수준도 높지만 외국인 신분에 AEIS라는 국가 시험을 치뤄야해서 입학이 어려울듯 합니다. 제 매니져도 미국에서 온 미국사람인데 자녀 2명 모두 AEIS 다 떨어졌어요...미국에서 공부하다 여기 공립시험은 어려워요... 아이 적응도 쉽지 않을 수 있구요. 결국 국제학교갔습니다.  렌트비는 지역에따라 다르겠지만 SGD3000~4000정도면 4인가족이 살 수 있습니다. 대략 300만원가량 예상한다면... 차량을 구매하지 않는다는 기준(차가 매우 매우 비쌉니다. 소나타 9천만원정도....)으로 기타 생활비를 제하고 아무것도 안하는 상태에서 지출(학비+렌트)만 1억++이라 생각하시고 연봉협상에 임하셔야합니다. 단순, 몇 프로 인상 혹 회사말만 믿고 오시면 미국 연봉으로는 실제 받는건 싱가폴이 많더라도 미국에서보다 남는게 없을 수 있습니다.  같은 회사여도 미국서 퇴사를 하고 절차상 싱가폴로 입사를 하시는 거기에 외부에서 채용할때보다 연봉상승률은 높지 않을 수 있습니다. 그리고 무엇보다 Software Engineer 이시니 싱가폴보다는 커리어 측면에서도 미국이 낫지 않을까 싶습니다.  만약 오신다면 SFO의 SW engineer 수준으로 받고 오셔야 살만합니다. SFO/SJ 에 택스와 렌트가 비싸다면 여긴 학비와 렌트가 있습니다.  　　　　　

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미국학교보다 수학은 확실하게 어려워요. 준비를 하셔야 수학 에이스 시험에 통과할거예요. 한국수학을 별도로공부했었다면 문제없구요. 영어는 수준이 높은건 아니구요. 영어를 편하게 사용한다면 싱가폴 문제집을 한,두권 풀어보면 요령을 배우게 됩니다. 영어권 다른 선진국하고는 많이 다르게 동양식 특유의? 문제 출제방식으로 운영하고 있어서 인데 문제집은 여기 popular라는 책방에 많이 있어요. 　　　　　

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저도 리젝의 경험이 있지만 그건 그냥 리젝이예요.... 저라면 6개월 뒤 업그레이드 된(?) 조건으로 다시 신청하는걸 추천합니다.  어필은 오히려 다른 새로운 PR 신청의 시간만 뒤로 밀릴뿐이라...추천하지 않아요.  리젝되도 나오니 나중에 새롭게 승진, 상승된 연봉, 이직 등으로 승인날 수 있습니다.  　　　　　

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당연히 세전 기준으로 오히려 떨어지는건 좋지 않은 케이스입니다. 협상하셔서 더 올릴수 있으시리라 생각합니다. 혹시 RSU라든지 등의 기타 스탁옵션이 있는가요? 그게 아니라면 실력있는 엔지니어를 한국연봉보다 적게주고 데려오려 하는 회사라면 좀 걱정되는 회사가 아닐까 생각이됩니다. (tax equalization등의 핑계를 대겠지만...) 이주후 1년이내 이직하는것은 적절한 이유가 있다면 한번정도는 문제 없으리라 생각합니다. 　　　　　

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Base salary 만 놓고 비교해보겠습니다. 이게 이직시는 가장 중요합니다. 다른거는 회사에서 고려해주면 고맙고 아니면 뭐 아닌거라.... 초록 내** 사이트 환율기준 400만원 = SGD 4860 달라정도로 나오네요  400 만원 초반이시니 현재 Base Salary 가 싱달라로 계산하기 쉽게 5000 달라로 가정하겠습니다.  40% 연봉인상을 제시했습니다. (보통 이직시 15~20% 연봉상승이 있습니다.) 말씀하신 나이는 20대 후반이시기에 전혀 불이익은 없을 것 같구요 6년 경력에 현재 연봉의 40% 인상은 회사에서 제시한 금액은 적절해 보입니다. (회사 입장에서는요...)   싱가폴이 주거비가 비싸지만 한국 월급에 엄청나게 추가해서 채용하는 경우는 드물어요... 40~50% 는 보편적입니다.  회사에서 잘주면 8000까지도 가능할 수고 있으니 현재 받는 인센티브/Benefit/ 등으로 협상을 좀 더 진행해보심이 좋을 것 같아요.  처음에 Base Salary 조금이라도 더 받는게 다음 이직시 훨씬 좋아요.  리로케이션은 Director이상의 직급이 도움이 될만한 지원을 받고 아니면 큰 기대는 하지않으시는게 나아요.    만약 결과가 좋아 더 받으신다면 감안하셔야할 것이 월급의 SGD 2000~3000 정도는 렌트비로 나가니 없다고 생각하세요. 그리고 그를 제외한 돈으로 생활하신다고 생각하시면 됩니다. 아직은 혼자시니 렌트는 2000~2500 안에서 구하실 수 있을 것 같아요. 생활적인 면에서는 차도 없고 한국보다 아껴살아야 되지만 일하는 환경은 한국의 IT 에 비해 너무 좋습니다.  경력을 잘 만들어갈 수 있는 기회들도 많구요...그렇게 자연스레 이직도 하게되고....연봉은 차근 차근 올라갑니다.... 저는 소프트웨어 엔지니어는 아니지만 IT 관련직종으로 만족하고 잘지내고 있습니다. 한국으로는 절대 돌아가고 싶지 않네요 ㅎㅎ     이직은 굉장히 보편적이고 job hopper 가 아닌이상 본인의 연봉을 높이기 위해서는 불가피합니다.  이직에 대해 눈치를 1도 보지 않는 나라고 하시는 직군 자체가 이직을 통해 몸값을 높이는건 전혀 이상하지 않습니다.  　　　　　

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망갤이라 몇자 적었는데.... 지우시네요ㅣㅣㅣ　　　　　

한국에서 같은 연봉으로 왔지만 후회중인 일인입니다. 저라면 생각할 이유도 없겠네요. 한국에 거주. 그리고 상황보고 진급시켜준다는말은 말장난인듯 싶네요　　　　　

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보통 국내에서 조건을 낮춰서 이직하는 것은 상당히 본인에게 괴리감을 주는 일인데, 저렇게 오시면 여기오셔서 힘든 것 있고 하시면 상당히 자괴감이 있으실 수도 있으실 거 같아요. 더 많이 얘기 해드리고도 싶지만, 조심스러워서.. 이정도만....   　　　　　

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이직하려는 회사에서 EP 받으시는 거지요? DP 가진 배우자는 취업이 가능합니다. 저도 DP holder로서 한국어 강사를 했는데 프리랜서로 분류되어 세금도 년 얼마 이하면 내지 않아요. 충분히 상황에 따라 일을 구하실 수 있을거에요 :)　　　　　

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일반적으로 연봉수준이 높거나 글로벌 기업에 근무하거나 특정 직종에 근무하면 유리하다는 말은 있는데 실제 확인할 방법은 없습니다. 그냥 일반적인 상식선에서 유추해 보는거죠.   딸만 있다고 불리하거나 아들있다고 더 유리한 것도 아닙니다. 딸만 있어도 되는 사람있고, 아들 둘 있어도 떨어지고 하니까요.   회사 추천서는 따로 필요없구요. PR 신청 서류중에 이미 고용주 확약서같은 종이 한장이 들어가 있습니다. 고용주가 직접 작성하는 종이인데 HR에 제출하면 작성해서 스탬프찍고 HR 매니저가 싸인해서 돌려줍니다. 실제 우리 회사에 언제부터 근무하고 있고, 연봉은 얼마인지, PR 신청에 동의한다 뭐 그런 내용들로 채워져 있습니다.   일단 이런것들 보다 더 급한게 서류 제출 약속 잡는겁니다. 보통 서류 제출하는 약속시간 잡는데만 몇개월 줄서야 합니다. 일단 타임슬롯 먼저 잡아놓고, 서류 준비하셔도 시간 아주 넉넉합니다.   　　　　　

연봉, 교육수준 모두 중요하지만 가장 중요한것은 싱가포르에서 얼마나 오래 살 의향이 있는가가 가장 중요합니다. 예를 들면, 여기 본인집이 있고, 가족이 다 같이 거주하는 등등 　　　　　

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정보 감사합니다. 그런데, 한가지 궁금한 것이, 인구 정책은 6.9M에서 10M까지 늘릴건데, 고용 정책은 싱가폴인 채용 위주로 돌아간다면, 인구가 늘 수가 없을 것 같아요. 어쩐지, 뭔가 인구정책과 고용 정책이 엇박자로 가는 것 같습니다.  제 의견으로는 선거 후에 일단, 부동산 STAMP DUTY를 낮추고, 현재 팍팍한 외국인 고용 정책을 완화해서 인구를 늘려나갈 것 같습니다. 그렇지 않고는 싱가폴의 성장 동력이 없거든요.  　　　　　

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제가 주재원만 15년을 해서 상해/싱가폴 동시에 근무해봤어요~ 상해 물가/집값은 싱가폴과 비교해서 저렴합니다. 집값은 한국사람이 많이 사는 동네로 가시면 싱가폴보다 조금 저렴한 정도이고요. 상해에 한국사람들이 워낙 많아서 음식점/마트가 잘되어있어요. 중국의 인건비는 워낙 싸기때문에 한국회사의 주재원으로 나가지 않고 현지회사 취업이면 실망하실 수준일 것입니다. 공기 안 좋다고 하지만 저는 크게 못느꼈습니다. 싱가폴 Haze보다는 덜한 수준입니다. 질문하신 분의 주특기가 무엇인지 모르겠지만 단순 통역이라면 워낙 사람이 많아서 중국에서 일자리 잡기 쉽지않고 단가도 낮습니다. 둘이 벌다가 외벌이로 살려면 갑갑하실 것입니다. 주위에 한국 주재원들 많고 씀씀이가 큰데, 스트레스 많이 받으실 거예요. 　　　　　

7년전에 다시 싱가폴로 왔어요 질문 내용과는 조금 다르지만 경험한 몇가지 적어봅니다. 간단하게 쓸게요. 아이패드 에러가 자꾸나서요. 장점:물가가 조금 저렴, 집에서 해 먹는거 보다 외식이 더 저렴(집에서 사용하는 재료는 현지인 수준이 아니라 지금 여기서 쓰는 수준으로 장을 보기 때문), 분식등 음식 배달 가능, 지금은 모르겠지만 아는 분이 한국 슈퍼에서 아이스크림 한개를 배달 시켰대서 한참을 웃은적이 있슴, 바가지만 조심하면 쇼핑하기 좋음. 가구 , 가죽 의류,참깨,인테리어 용품등등, 싱가폴에서 보다 외국인을 사귈 기회가 많음( 저 같은 경우 상하이에서 영어가 많이 늠), 학교때 배운 기본 한자를 알기에 중국어 배우기 쉬움, 단점 :수입품은 비쌈, 에비앙 생수의 경우 싱가폴 보다 3배 이상 비쌌던 기억, 심한 공해, 황사철 황사(하우스에 살때 발코니에 모래가 쌓임), 위생 문제(특히 겨울에 밖에 다니기 힘들었슴) 새치기 하는 사람 많음, 자전거가 많아서 운전 할때 긴장 많이 됨, 알면 좋은점:중국인들과 시비 일어나지 않게 조심, 쇼핑 할때 중국어 보다 영어를 쓰면 좀 더 대접 받는걸 느낄 수 있슴, 서양인의 경우 싱가폴 사는 사람들 보다 상하이 사는 사람들 표정이 굳어 있는데 왜 그런지는 모름 　　　　　

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