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  • 연봉 및 이주 고민 문의
  • sys20044 (sys7744)
  • 질문 : 12건
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  • 2018-11-14 13:23
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 14
  • 5,384
  • 0

안녕하세요.

한국에서 인지도 있는 IT기업에서 근무하고 있는 소프트웨어 엔지니어 입니다.

한국에서 기본급의 실수령은 400만원 초반입니다.
인센티브는 대략 20%정도 나오구요. 그리고 기타 복지관련한 비용이 년 2-3백 정도 되는거 같습니다.

우선 싱가폴에 꽤 괜찮은 회사에 합격하여 최종오퍼를 받았는데 7k sgd입니다.
세후로는 한국보다 높긴하지만 기대했던거보다는 꽤 낮아서 고민이 되고 있습니다.
그리고 기타 복지 등을 다합쳐서 영끌한 세전은 한국이 싱가포르보다 조금 높으며,
세후는 당연히 싱가폴이 꽤 더 높긴합니다.

그리고 제 연차는 6년차 정도이나 졸업을 늦게한 편이라 디스카운트가 된게 아닐까 싶습니다.

개인적으로는 한국에서도 이직을 하면 기본급 8-9천정도까지는 오퍼를 받긴 하였습니다만,
커리어를 위해 싱가포르로 가는게 낫지 않을까 싶고, 위에서 언급한 것과 같이 오퍼를 받은 회사가 규모도 있고 빠르게 성장중이라 개인적인 커리어로는 좋지 않을까 싶은데.. 첫 시작 연봉이 낮은게 아닐까 걱정이 됩니다.(이후 이직시 이 연봉베이스로 협상이 될거라 걱정이 됩니다..). 그리고 리로케이션 비용도 굉장히 적어서 ㅠㅠ
현재는 20대후반의 싱글입니다만 향후 1-2년내에 결혼을 할 계획도 있습니다.

먼저 싱가폴에 이주해계신 선배님들의 조언을 받고 싶습니다.

아참, 그리고 만약 이주를 한다면 1년 이내 이직을 하게 되는건 좀 그런가요?? 그쪽 문화를 잘 모르겠어서..

     
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  • 연봉 및 이주 고민 문의
  • 고구마식 (dongman2)
  • 답변 : 50건
  • 답변채택률 : 6%
  • 2018-11-14 17:50

당연히 세전 기준으로 오히려 떨어지는건 좋지 않은 케이스입니다.

협상하셔서 더 올릴수 있으시리라 생각합니다.

혹시 RSU라든지 등의 기타 스탁옵션이 있는가요? 그게 아니라면 실력있는 엔지니어를 한국연봉보다 적게주고 데려오려 하는 회사라면 좀 걱정되는 회사가 아닐까 생각이됩니다. (tax equalization등의 핑계를 대겠지만...)

이주후 1년이내 이직하는것은 적절한 이유가 있다면 한번정도는 문제 없으리라 생각합니다.

     

댓글목록

sys7744님의 댓글

sys7744 (sys7744)

네.. 이미 세후 기준으로 더 높다라는 얘기로 더이상 올려주지 않겠다라는 입장이라서요.
스톡옵션은 따로 얘기는 없었습니다. 보너스 얘기만 있었구요.
한번 물어보긴 해야겠네요. ㅠㅠ

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  • 연봉 및 이주 고민 문의
  • kylrie! (kylriehan)
  • 답변 : 520건
  • 답변채택률 : 15.38%
  • 2018-11-14 18:39

Base salary 만 놓고 비교해보겠습니다. 이게 이직시는 가장 중요합니다.

다른거는 회사에서 고려해주면 고맙고 아니면 뭐 아닌거라....

초록 내** 사이트 환율기준 400만원 = SGD 4860 달라정도로 나오네요 

400 만원 초반이시니 현재 Base Salary 가 싱달라로 계산하기 쉽게 5000 달라로 가정하겠습니다. 

40% 연봉인상을 제시했습니다. (보통 이직시 15~20% 연봉상승이 있습니다.)

말씀하신 나이는 20대 후반이시기에 전혀 불이익은 없을 것 같구요 6년 경력에 현재 연봉의 40% 인상은 회사에서 제시한 금액은 적절해 보입니다. (회사 입장에서는요...)  

싱가폴이 주거비가 비싸지만 한국 월급에 엄청나게 추가해서 채용하는 경우는 드물어요... 40~50% 는 보편적입니다. 

회사에서 잘주면 8000까지도 가능할 수고 있으니 현재 받는 인센티브/Benefit/ 등으로 협상을 좀 더 진행해보심이 좋을 것 같아요. 

처음에 Base Salary 조금이라도 더 받는게 다음 이직시 훨씬 좋아요. 

리로케이션은 Director이상의 직급이 도움이 될만한 지원을 받고 아니면 큰 기대는 하지않으시는게 나아요. 

 

만약 결과가 좋아 더 받으신다면 감안하셔야할 것이 월급의 SGD 2000~3000 정도는 렌트비로 나가니 없다고 생각하세요.

그리고 그를 제외한 돈으로 생활하신다고 생각하시면 됩니다. 아직은 혼자시니 렌트는 2000~2500 안에서 구하실 수 있을 것 같아요. 생활적인 면에서는 차도 없고 한국보다 아껴살아야 되지만 일하는 환경은 한국의 IT 에 비해 너무 좋습니다. 

경력을 잘 만들어갈 수 있는 기회들도 많구요...그렇게 자연스레 이직도 하게되고....연봉은 차근 차근 올라갑니다....

저는 소프트웨어 엔지니어는 아니지만 IT 관련직종으로 만족하고 잘지내고 있습니다. 한국으로는 절대 돌아가고 싶지 않네요 ㅎㅎ  

 

이직은 굉장히 보편적이고 job hopper 가 아닌이상 본인의 연봉을 높이기 위해서는 불가피합니다. 

이직에 대해 눈치를 1도 보지 않는 나라고 하시는 직군 자체가 이직을 통해 몸값을 높이는건 전혀 이상하지 않습니다. 

     

댓글목록

sys7744님의 댓글

sys7744 (sys7744)

네, 제가 높은 연봉의 케이스만 본건지.. 사실 10k정도 안받겠어? 라는 생각은 있었거든요.
세후로 높은건 사실이나 여러가지 측면, 리스크로 인해 고민은 되긴하네요.
한국에서 하우징은 전혀 돈이 안들던터라.. 그것만 더 올려달라해도 안되네요.
그리고 방하나 쉐어해서 8-1200정도 생각했는데 말씀하신 기준은 집렌트죠? 실글도 보통 집렌트도 많이 하시나봐요??
여러가지로 고민되네요 ㅠㅠ
말씀 감사합니다 ㅠㅠ

kylrie!님의 댓글의 댓글

kylrie! (kylriehan)

방쉐어는 전 해보진 않았지만 말씀하신 가격선에서 가능한거로 알고 있습니다 전 집렌트였습니다 결혼을 하신 후 집을 구하셔도 될 것 같아요 방쉐어가 괜찮으시다면...

sys7744님의 댓글

sys7744 (sys7744)

아 그리고 계산하신 400만원대, 5k는 한국 세후 기준으로 잡으신거를 싱가포르의 세전인 7k랑 비교하신건 잘못되었습니다.
같은 세전으로 하면 18프로 인상정도 입니다.

kylrie!님의 댓글의 댓글

kylrie! (kylriehan)

아 400은 세후 였나요? 그럼 제가 계산을 잘못했네요 18% 인상이면 좀 더 요구하셔도 될것같아요 많은 인상폭은 아닌듯해요
소득세가 낮다보니 실수령액은 늘지만 그만큼 렌트로 나가는 돈도 고려해야하니까요...
제가 외국에서 인력채용할때는 40% 인상을 처음에 제시합니다. 그리고 그 다음에 구직자 분과 미세한 부분을 맞춰나갑니다...

sys20044님의 댓글의 댓글

sys20044 (sys7744)

40% 인상이 세후의 40%인상안을 제시하신다는 말이신가요? 아니면 세전인지..? 중요해서요 ㅠ

고구마식님의 댓글

고구마식 (dongman2)

base salary가 중요하다는 부분에는 이견은 없습니다만, 가장 중요한건 total compensation (Base + Incentive + Stock) 이라고 생각합니다. 업계특성상 Base뿐만아니라 Incentive도 %로 고정되어 있으니까요.

즉 영끌해서 산정하신 한국에서의 총 연수익 (대부분 소득세 기준으로 잡히실꺼라고 생각합니다) 을 기준으로 생각하셔서 싱가폴의 회사에서도 영끌해서 받을 돈이 얼마인지 동등하게 비교해보시면 될듯 싶습니다. (적으신 글로는 오히려 하락 이라고 이해했습니다)
게다가 한국에는 10%에 육박하는 퇴직금이 있는데 이부분도 확정된 급여이므로 절대 잊으시면 안되구요.

연봉을 하락시켜서라도 넘어오는게 크게 나쁜선택은 아니라고 평소 생각하고 있습니다만, 실력있는 엔지니어 분이고 영어가 가능하시다고 가정했을때는 좀더 나은 대우를 기대해보는것도 좋다고 생각합니다.


kylrie!님의 댓글의 댓글

kylrie! (kylriehan)

넵 맞습니다. 그래서 제가 회사마다 다를 수 있다고 말씀드렸습니다.
제가 MNC 에서 채용하면서 4번의 이직을 하면서 경험을 공유드립니다.
정답은 없고 모두 개개인의 차이니 혹시 구직자들의 엄청난 연봉상승을 기대하고 취업을 구한다면 그 기대치에 만족하기는 어려울 수도 있음을 공유드리고 싶습니다.

인센티브나 보너스는 2가지로 나눌 수 있습니다.
고정인지 Performance 에따라 받는 것인지.
Performance 와 무관하게 받는 전자의 경우라면 네, 연봉에 포함하는 경우가 많습니다. 보너스를 받는다면 retention bonus 인지 여부를 명확히 전달하고 증명할 필요가 있습니다.
후자의 경우 포함하지 않는 경우가 더 많아요. 후자를 어필 하려면 전 직장에서 본인의 Performance 를 증명하셔서 내가 받아왔다 하면 고려할 수 있습니다.

RSU의 경우, 아시다 시피 본인 주식이 되기까지는 근속해야합니다.
보통 4년간 unvested 상태고 근속시 회사마다 6개월 혹은 1년 이런식로 vest 됩니다.
이런 이유로 RSU는 연봉에 포함여부의 강제성이 없습니다.
저 또한 매번 RSU 를 받았지만 RSU를 연봉에 포함하기보다 더 많은 RSU 를 새 회사에서 받았습니다. 경험상 RSU는 연봉향상에 큰 영향은 없었어요 지금 현재 회사는 RSU 가 없는 곳이라 그냥 포기하고 이직한 경우구요.

퇴직금의 경우 어찌보면 13개월의 월급개념으로 어찌보면 한국의 좋은 제도인거같습니다. (지금은 좀 변경된거로 압니다 떠난지가 오래되서...)
네 확정급여 맞지만 한국에만 있는 제도로 외국인 채용시 형평성을 맞출때 필수 연봉 포함조건은 아닙니다.
이부분을 연봉에 고려해야하는 것은 전적으로 Hiring manager 와 구직자 간의 협상여부같습니다.

이런 부분이 포함이 될 수도 안 될 수도있습니다. 영끌을 기준으로 연봉상승을 기대하면 그 기대치에 미치지 못할 가능성이 많아 조금 더 현실적으로 본인이 이직시 어느 정도의 연봉을 받을 수 있을지 적정선을 정하는게 좋을 것 같아서요.

sys20044님의 댓글

sys20044 (sys7744)

네, 감사합니다. 총 연수익은 제 생각에 영끌로 비교하면.. 실수령은 싱가포르가 높지만 세전은 한국이 조금 더 높은게 맞습니다.
하지만 hr은 실수령에 집중해서 연협을 하게되고.. 그러다보니 7k는 합리적인 수준이라고 계속 이야기하네요.
사실 저 금액이여도 싱글이라 사는데 무리는 없을거 같습니다만.. 제 연차에 제 포지션에 저 연봉이 적은편인거 같다라는 생각을 지울 수 없어서 그게 불편한게 사실입니다.
그리고 첫 오퍼에서 전혀 네고가 불가능하더라구요.
그치만.. 제가 영어를 그리 잘하는것도 아니고.. 오퍼받은 회사도 제 생각에는 커리상 좋은 기회가 될 거라 생각되어 마음은 사실 꽤 기울긴 했습니다.(그리고 다음 기회를 노리며 포지션 열리길 기다리고.. 이후 면접보는것도 사실 조금 지치기도했구요. 점점 외국인을 수용하는 범위가 좁아들거라는 얘기도 들었습니다.)
그리고 말씀하신 인센은 월급의 1-3달 수준이라고 들었습니다. 아직 비상장이고 스톡 얘기는 못들었는데 한번 물어보긴 해야겠네요.. ㅠㅠㅠㅠㅠ

kylrie!님의 댓글의 댓글

kylrie! (kylriehan)

저도 왔을때 같은 고민을 하고 왔습니다.
제가 위에 계산을 좀 잘못하긴했는데 다른 분이 18%라고 정정해주셨네요
7~8K 면 회사에서 말한게 틀린말은 아닙니다만 18%면 일반적인 싱가폴 내에서 이직시 연봉 상승률이라 현재 님께서 받고 계시는 연봉대비 상승 폭이 높은건 아니기에 어느 정도 어필하셔도 될 것 같습니다. 조금이라도 더 받고 오시기를 바랍니다.
10K는 아마도 회사에서 직급을 올리거나 바꿔야 할 것 같아 보입니다. 하지만 오셔서는 달성 가능한 월급입니다.

sys20044님의 댓글의 댓글

sys20044 (sys7744)

제가 처음 제안받은게 7k이고..
하우징을 위해 더 올려달라고 얘기를 해보고, 한국에서 다른 오퍼를 받은것도 제안을 해봤는데 올려줄 수 없고 한국에서 받은 오퍼가 좋은회사라 생각한다라고 하더라구요.

그래서 기대치만큼은 아니지만 하우징을 위해서만이라도 조금만 더 올려달라고 했지만 리로케이션비용 조금 지급되는게 하우징에 대한 전부다 라고 얘기하더라구요.
팀이랑 얘기해봐도 제안한 연봉은 여전히 7k다 라고 hr에서 얘기하니 더 올려달라고 하기가 어렵네요..

한번 더 정리해서 500-1000정도라도 올려달라고 얘기를 해볼까요?
문화권이 달라서 조금 어렵네요.
그리고 솔직히 7k라면 가는게 나을지? 다음번 기회를 한번 더 노려보는게 나을지 조언 좀 부탁드리겠습니다.

kylrie!님의 댓글의 댓글

kylrie! (kylriehan)

HR 은 어차피 님의 의사를 Hiring manager 에게 전달하는 입장이라 눈치보시지 말고 얘기하셔도 됩니다.  한국보다 편하게 얘기하셔도 되는 부분입니다. 싫다 좋다 의사표현 하시면 됩니다.
하우징으로 어필하시는 것보다 더 현재 받고 계신 부분에 더 초점을 맞춰서(세전으로) HR 에 다시 고려해달라고 얘기하심이 좋을 것 같아요.
세전 18% 인상이면 한국에서 채용시 많은 인상폭이 아닌건 저도 고구마식님 생각과 같습니다.

만약 그럼에도 님께서 만족하시지 못하는 금액이라면 다음에도 충분히 오실 수 있는 능력이 있으신분 같아요.  이직시 연봉이 맘에 들지 않으면 다니는 내내 행복하지 않자나요
어느 정도 님에게 일할 동기부여는 줘야하는게 월급이라 생각합니다.
회사도 님을 채용하고 싶다면 직급을 올려서라도 연봉을 맞춰주는게 맞는것 같아요.

sys20044님의 댓글의 댓글

sys20044 (sys7744)

그정도 인재는 아닌가봅니다 ㅎㅎ

혹시 싱가폴에 외국인 채용을 점점 줄여나간다는 글을 보았는데 현지 상황은 어떤가요..??
이번에 협상중인 회사가 괜찮은편이라 다음기회를 기약해도 될지 고려는해보려구요.

simseoul님의 댓글의 댓글

simseoul (simplyt)

싱가폴 정부에서 외국인 채용을 더욱더 강화하고 있는 건 사실입니다. 따라서합격하시고 EP비자를 받으시는 기간이 최장 3개월이 걸릴수도 있습니다.
회사측 또한, 왜 싱가포리안을 안 뽑고 외국인을 뽑아야하는지 싱가포리안을 뽑기위해 어떠한 노력을 했는지 더욱더 상세한 피드백을 요구받고 있습니다.
저희회사가 이번에 그런 상황입니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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생활연봉 및 이주 고민 문의

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  • 댓글 : 14
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sys20044(sys7744) 2018-11-14
추천수 : 0 조회수 : 5,385

안녕하세요. 한국에서 인지도 있는 IT기업에서 근무하고 있는 소프트웨어 엔지니어 입니다. 한국에서 기본급의 실수령은 400만원 초반입니다.인센티브는 대략 20%정도 나오구요. 그리고 기타 복지관련한 비용이 년 2-3백 정도 되는거 같습니다. 우선 싱가폴에 꽤 괜찮…

  • A

    당연히 세전 기준으로 오히려 떨어지는건 좋지 않은 케이스입니다. 협상하셔서 더 올릴수 있으시리라 생각합니다. 혹시 RSU라든지 등의 기타 스탁옵션이 있는가요? 그게 아니라면 실력있는 엔지니어를 한국연봉보다 적게주고 데려오려 하는 회사라면 좀 걱정되는 회사가 아닐까 생각이됩니다. (tax equalization등의 핑계를 대겠지만...) 이주후 1년이내 이직하는것은 적절한 이유가 있다면 한번정도는 문제 없으리라 생각합니다.      

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  • A

    Base salary 만 놓고 비교해보겠습니다. 이게 이직시는 가장 중요합니다. 다른거는 회사에서 고려해주면 고맙고 아니면 뭐 아닌거라.... 초록 내** 사이트 환율기준 400만원 = SGD 4860 달라정도로 나오네요  400 만원 초반이시니 현재 Base Salary 가 싱달라로 계산하기 쉽게 5000 달라로 가정하겠습니다.  40% 연봉인상을 제시했습니다. (보통 이직시 15~20% 연봉상승이 있습니다.) 말씀하신 나이는 20대 후반이시기에 전혀 불이익은 없을 것 같구요 6년 경력에 현재 연봉의 40% 인상은 회사에서 제시한 금액은 적절해 보입니다. (회사 입장에서는요...)   싱가폴이 주거비가 비싸지만 한국 월급에 엄청나게 추가해서 채용하는 경우는 드물어요... 40~50% 는 보편적입니다.  회사에서 잘주면 8000까지도 가능할 수고 있으니 현재 받는 인센티브/Benefit/ 등으로 협상을 좀 더 진행해보심이 좋을 것 같아요.  처음에 Base Salary 조금이라도 더 받는게 다음 이직시 훨씬 좋아요.  리로케이션은 Director이상의 직급이 도움이 될만한 지원을 받고 아니면 큰 기대는 하지않으시는게 나아요.    만약 결과가 좋아 더 받으신다면 감안하셔야할 것이 월급의 SGD 2000~3000 정도는 렌트비로 나가니 없다고 생각하세요. 그리고 그를 제외한 돈으로 생활하신다고 생각하시면 됩니다. 아직은 혼자시니 렌트는 2000~2500 안에서 구하실 수 있을 것 같아요. 생활적인 면에서는 차도 없고 한국보다 아껴살아야 되지만 일하는 환경은 한국의 IT 에 비해 너무 좋습니다.  경력을 잘 만들어갈 수 있는 기회들도 많구요...그렇게 자연스레 이직도 하게되고....연봉은 차근 차근 올라갑니다.... 저는 소프트웨어 엔지니어는 아니지만 IT 관련직종으로 만족하고 잘지내고 있습니다. 한국으로는 절대 돌아가고 싶지 않네요 ㅎㅎ     이직은 굉장히 보편적이고 job hopper 가 아닌이상 본인의 연봉을 높이기 위해서는 불가피합니다.  이직에 대해 눈치를 1도 보지 않는 나라고 하시는 직군 자체가 이직을 통해 몸값을 높이는건 전혀 이상하지 않습니다.       

    13 채택답변
Q

NO.420

생활어금니 덮어쉬운 부분이 덜렁거려요...

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
답변진행중
페어플레이(ya00) 2018-11-08
추천수 : 0 조회수 : 1,614

안녕하세요.  한국에서 몇년전에 어금니 덮어쉬운게 덜렁거리는게 접착제가 닳은거 같아요... 치과 비용을 먼저 알고 갔으면 하는데...얼마정도 나올까요?? 싱가폴 치과 비용이 너무 비싸다고 하더라구요.. 댓글 부탁드립니다...감사합니다...      

  • A

    저 옛날에 어금니 덮어씌운거 떨어져서 래플스에 한국인 의사분 있던 곳으로 다녀왔는데 100불 초반대 정도 들었는거 같아요. 한국인 의사셔서 그런지 몰라도 많이 깎아주시더라구요. 100불대 생각하시고 가면 되지 않을까 싶어요      

    1
  • A

    크라운이 덜렁 거리는 것 같은데 떨어진 크라운은 다시 씌우기 힘이 들어 새로 해야 합니다. 얼마전에 저도 크라운 씌운 이가 다시 썩어 여기서 했는데 크라운 씌우는 비용만 1000불 들었습니다.   한국도 크라운은 의료보험이 되지 않아 적게는 20만원 많게는 50만원 정도 듭니다.   한국 왕복비행기하고 크라운 비용 까지 생각하면 싱가포르에서 하는것이 비용이 적게 들것 같습니다.   우선 의사를 만나서 그 이에 이상이 없는지 부터 확인 하시고 치료가 필요하지 않고 새로 해야하는것만 이라면 싱가포르가 나을것 같습니다.   참고로 저는 보타닉가든에 있는 보타닉치과 갔었는데 뭐 만족 합니다. 선생님도 친절 하시고 한국인 직원도 친절하시고 괜찮았습니다.        

Q

NO.419

생활스마트폰, 은행업무 질문드립니다 ..

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 6
답변완료
달의요정평이(pyunghwa1995) 2018-11-05
추천수 : 0 조회수 : 1,419

안녕하세요 선배님들 아직 한국이고 곧 싱가폴로 넘어갈 예정인데요. 너무 좋으신 분들 덕분에 많은 정보 알아갑니다 ㅠ   추가적으로 궁금한 부분이 있어서요,,   1. 현재 한국에서 사용하고 있는 삼성 갤럭시 스마트폰을 싱가폴로 가져갈 경우 유심만 구매하여 …

  • A

    1. 네 정지시키고 한국가면 살리고 하시면 됩니다. 해외 장기체류로 인한 정지는 보딩패스를 통신사에 보내줘야해서 잘 킵하세요 사진찍어 놓으세용 2 네, 그냥 한국에서 처럼 쓰시면 됩니다.  이거 영문 컴터로 하면 굉장히 피곤합니다.....모바일이 쉬워요      

    1
  • A

    1. 제일 저렴한 요금제를 해두시길 추천드립니다. 저는 11,000원 요금제로 해서 매월 SKT 가족할인 50프로 할인하고 5,500원 납부중입니다. 당연히 정지를 하시면 돈 안나고 얼마나 장기간 있으실지 모르니 정지를 고려하시거나 해지를 고려하시겠지만... 2번 질문을 고려해서 답을 드리는 것입니다.  요즘 한국에서 대부분 본인인증은 휴대폰으로 하시고 계시죠? 싱가폴 오셔도 한국의 여러 홈페이지 가입 및 로그인 인증, 비밀번호 변경, 모바일 뱅킹, 인터넷 뱅킹, 기타 돈과 관련된 어플레케이션등 모두 다 본인인증은 문자 인증 또는 통화인증입니다. 그래서 한국 전화 정지나 해지하시면 아무것도 못합니다. 한국 가셔야 가능합니다 ㅡㅡㅋ 제 개인적인 의견일지 모르겠지만, 꼭 저려함 요금으로 살려서 오시길 추천드려요. 그리고, "해외 데이터로밍 무조건 차단" 옵션을 통신사에 가시거나 114 전화해서 신청하세요. 그럼 여기와서 추가로 돈나갈 걱정없이 문자 받으시면 됩니다. 2. 인증서 발급 및 갱신 어떻게 하시겠어요? 한국 전화 필요합니다.... 이미 위에서 언급 드렸지만 꼭 살려오시길 추천드립니다. 나는 싱가포르에서 돈만 사용하고 거래하고 신용카드도 다 싱가포르고, 한국의 본인인증은 할 일이 절대 없다. 라고 생각하시면 안가져 오셔도 되지만... 분명 필요하실거예요 ㅠ      

    3 채택답변
  • A

    1. 아마 한국에서 사용중이던 스마트폰(아이폰 외)은 싱가폴에 오면 4G가 아닌 3G밖에 사용 못하는걸로 알고 있습니다. 아이폰은 4G 가능..   2. 외국에서 한국은행 인증서 발급시 자동으로 해외IP로 식별하게 되며 인증서 발급 절차인 문자인증, 전화인증등이 사라지게됩니다. 공인인증서도 한국 휴대폰 없이 사용 가능합니다. 단 OTP또는 보안카드는 가지고 오셔야겠지요.      

    2
Q

NO.414

생활싱가폴은 실손보험이나 그런게 어떤가요?

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
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현우뫈(hyeunwoo) 2018-10-18
추천수 : 0 조회수 : 1,633

싱가폴 3년 있으려면 있는 동안 실손보험 들어둬야 겠죠? 직장 보험 나오는것 같긴 하던데 한국에서도 어차피 직장보험으로는 제대로 커버가 안되니...     싱가폴은 보험이 한국과 비슷한가요? 실손보험 들어두면 대부분 다 적용 받을 수 있나요?   한국에서

  • A

    네 있어요 가입전에 직장보험에서 실손이 부족하면 신청하세요 가격은 한국하고 비슷합니다  다만, 회사에서 보험가입시 Flexi-Benefit 이라고 보통 보험처리 외 실손보험이 들어있습니다. 님의 직장보험도 이게 있을꺼예요 통원치료/치과가 대표적인 사례고 영수증 청구하면 돈으로 돌려줍니다. 이 한도가 부족하다 느끼시면 가입하셔도 됩니다 근데 보통 이 금액 1년에 다 못써요 그래서 약도사고 안경도 사고 뭐 이래저래 억지로 써야 다씁니다.  수술,입원 등은 이것과 별개로 보험에서 커버되구요  지금까지 싱가폴에서 4번째 회사지만 직장보험 커버리지가 너무 좋아 개인보험은 굳이 필요하지 않았어요. 직장보험 물론 직계 가족도 모두 커버됩니다.  먼저, 직장보험을 잘 살펴보세요 그리고 결정해도 절대 늦지 않아요.      

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NO.412

생활싱가폴에서 운전하기 어려운가요?

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현우뫈(hyeunwoo) 2018-10-10
추천수 : 0 조회수 : 2,204

싱가폴 운전석이 반대방향이라고 들었습니다.   도로 운전방향은... 반대인지 아닌지 모르겠는데... 일단 운전석이 반대라는것부터 부담이 퍽퍽 되네요.   한국에서만 운전해본 사람이 싱가폴에서 운전하기 어려우려나요?        

  • A

    한국무사고 운전경력 13년 한국 건설기기 조종사 면허 보유 한국 경승용 드리프트 대회 1위 입상 2회 싱가폴도로는 운전대로 반대지만 도로도 반대에요 처음 운전 후 하루 정도는 살짝 헷깔렸지만 운전 좀 하셨으면 오히려 한국보다 운전질서자체를 잘지키고 대부분의 도로가 일방통행이라 운전하기 편해요 ^^      

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  • A

    안녕하세요 운전석 관련 답변 드린 사람입니다. 위에 분 말씀대로 싱가폴은 운전석과 도로 방향 둘 다 한국이랑 반대입니다. 이것 때문에 공간 측정이라던가 (아마 적응되실 때까지 계속 한쪽으로 치우치실거에요..) 이동 방향이 헷갈리실 수 있지만 이 부분만 극복하면 싱가폴이 운전하기 훨씬 쉽습니다. 아무래도 한국보다 차량 수도 적고 싱가폴 특성상 교통법이 매우 엄격해서 (물론 예외도 있지만) 대부분의 사람들이 법을 잘 준수하면서 다니는 편이거든요, 한국에서 어려움 없이 다닐 정도의 운전실력이시라면 잘 적응하실 수 있을 것도 같은데 그래도 좀 긴가민가 하시면 도로연수(refresher course) 받아 보시는 거 추천드립니다. 아무래도 처음부터 혼자 다니는 것보다 옆에 강사 앉혀놓고 연습하는 게 안전상으로도 좋으니까요. 참고로 전 Comfort Delgro Driving Centre에서 도로 연수 받았었는데 한국에 비해 가격대가 좀 더 나가지만 나름 체계가 있어서 그럭저럭 괜찮았습니다. 지금도 그런지는 모르겠는데 워낙 큰 회사라 등록 경쟁률이 치열하니 등록 원하시면 최대한 일찍 알아보시는 게 좋습니다.      

  • A

    한국에서 운전하셨으니 적응의 시간이 조금 필요할뿐 어디가도 운전하는데 큰 어려움은 없죠  양보도 잘해주는 편이고 신호도 잘지키고 적응만하시면 큰 어려움은 없으실꺼예요 전 첨에 주차하는데 반대라 해깔리더라구요 좌회전, 우회전이야 할때마다 마음속으로 정신차리고 앞에차 잘 따라가면되요 글구 차가 무지 비싸요 주차비도 만만치 않고... 이제 차없이 걍 그랩타고 다닙니다 세상편해요       

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NO.411

생활커피 시장에 대해서 문의드립니다

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노보빅토르(sh407011) 2018-10-10
추천수 : 0 조회수 : 1,458

안녕하세요,  한국에서 커피 관련 사업을 하고 있습니다. 해외진출을 위해 시장조사를 하던중 궁금한게 있어서 문의드립니다.   싱가포르에도 커피 Take-Out 문화가 자리잡혀 있는지요? 아니면 식문화 특성상 Take-Out보다 주로 카페에서 다 마시는걸 선호하…

  • A

    테이크아웃보다는 까페에서 마시는경우가 대부분이에요.워낙 덥기때문에 가지고나가면 금새녹고 시원한 실내에서 마시는걸 선호해요. 오피스나 학원에는 대부분 커피머신이 배치되어있기때문에 들고다니는경우는 거의 못봤어요. 그리고 스타**나 커피*등 까페에는 학생들이 한번 들어앉으면 도서관처럼 오랜시간 차한잔 시켜놓고 하루종일 앉아있는경우도 많아요.현지시장조사 오셔서 꼭 둘러보세요.     

  • A

    물론 카페에서도 마시나 직장인들은 주로 커피, 음료,쥬스 등 보통 많이들 To go로  마십니다.  음료, 커피 들고 다니는 사람들 보는게 굉장히 흔하고 포장 방법도 비닐,컵 들 다양합니다.  그리고 날씨는 덥지만 차가운 음료를 선호하지 않습니다. (차이니즈계 싱가포리언들의 경우...) 주중에는 카페에는 학생,관광객들이 더 많긴합니다. 여기도 스벅엔 노트북과 책을 가지고 공부하는 학생들이 많아 자리 회전이 잘 되지 않습니다. 주말엔 거의 자리 앉아서 커피한잔하기가 쉽지 않아요.... 한가지 더 알고 계셔야할 점은 싱가포리언들은 우리가 흔히 알고 있는 Coffee 보다 현지 커피인 Kopi 나 Teh 를 더 많이 마시는거같아요 예를 들어 점심먹고 커피한잔 한다면 현지인들은 보통 Kopi/Teh 를 마시는 경우가 더 많습니다.  Kopi 가격은 SGD 1.5~2.5 선으로 coffee (4.5~6) 보다 훨씬 저렴합니다       

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NO.409

생활마라탕을 먹고 싶은데요...!

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예도(bungding3) 2018-09-30
추천수 : 0 조회수 : 2,211

안녕하세요 싱가폴에 들어온지 얼마 안된 학생입니다. 한국에서는 마라탕 하면 정해진 음식을 담아서 탕에 넣고 살짝 익혀주는 방법으로 먹었었는데요 그래서 호커센터나 몰에 있는 푸드코트에 가면 야채를 골라서 조리를 해주는 집들이 여럿 있더라구요 근데 항상 탕이 아니라 마라샹…

  • A

    안녕하세요.   혹시 정량을 담은 재료를 수프(탕) 처럼 드시고 싶으신데 몇군대 가보신 곳의 경우 hot pot (샤브샤브 스타일) 밖에 못드셨다는 말씀이신가요?   제 이해가 맞다면 chinatown 역에서 나오자마자 줄서서 사먹는 가게가 있어요. 밑 링크 참고해보세요~ 그럼 맛나게 드세요~:) https://www.google.com.sg/maps/uv?hl=en&pb=!1s0x31da197483996b13:0xd60d1a35e8a93174!2m22!2m2!1i80!2i80!3m1!2i20!16m16!1b1!2m2!1m1!1e1!2m2!1m1!1e3!2m2!1m1!1e5!2m2!1m1!1e4!2m2!1m1!1e6!3m1!7e115!4shttps://lh5.googleusercontent.com/p/AF1QipME-LD_7HgtvLBg4KmeMYpQ84qncpjThXxJSJ23%3Dw150-h200-k-no!5sRi+Ri+Hong+Mala+Xiang+Guo+-+Google+Search&imagekey=!1e10!2sAF1QipME-LD_7HgtvLBg4KmeMYpQ84qncpjThXxJSJ23&sa=X&ved=2ahUKEwjU6_XG9ODdAhXEqI8KHSu4B_4QoiowFnoECAgQCQ https://www.burpple.com/at-peoplespark-complex        

  • A

    메뉴에 보시면 마라탕이 따로 있습니다. 제가 간곳은 재료를 골라서 먹지는 못하고 그냥 알아서 탕으로 주던데요      

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NO.407

생활한국에서 보내온 택배 GST

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tsdwcl(tsdwcl) 2018-09-24
추천수 : 0 조회수 : 4,753

안녕하세요 :) 지난 번, S-pass 입국 관련 질문 드렸을때 정말 도움 많이 받고 무사히 입싱하여 회사도 잘 다니고 있습니다! 다시 한 번 답변주시고 도움주셔서 정말 감사드려요 :) 다름 아니고, 지난주 한국에서 택배를 받았습니다. 한국에서 들고 다니던 가죽 백…

  • A

    제가 알고 있는 상식내에서 말씀드립니다.  이 쪽 분야는 전문가분들이 많으셔서 더 정확한 답변 받으실 거얘요. 일단 받으신 물건의 선적조건이 CIF (Cost Insurance Freight)인데 매수인(본인)의 물량이 적으니 CIF 조건을 사용하시는게 맞을 겁니다.  다만 Value 404.98이라고 적혀 있는 부분으로 미루어 보았을 때 보험료를 포함한 모든 운송비용과 물건 자체의 value가 USD$404.98 이 되었다는 말이구요, 싱가폴 면세 기준인 SGD$400을 넘었으므로 USD$404.98의 7%에 해당되는 GST(S$38.30)를 부과한 것으로 보입니다.  Importing을 하는 업체 (싱포스트)에서는 총 value가 S$400을 넘으면 세금을 자동으로 부과해야 할 겁니다, 따라서 이건 복불복이 아니고 전체 value가 S$400을 넘어 세금을 내는 case라고 봐야할 것 같네요. 향후에 GST를 피하고 싶으시다면 택배시 물건의 value를 적게 잡아서 배송비를 포함해도 S$400을 넘지 않게 하시면 됩니다.  하지만 만약 물건이 분실되거나 손상을 입었다면 매도인(한국)이 Insurance로 claim을 받아야 할텐데 이게 가족간의 거래라면 상의하에 분실이나 손상의 위험부담을 안고 value를 적게 잡으시면 됩니다.  이게 개인간의 거래에서도 적용되는지 여부는 경험이 없어 모르겠습니다만, 적어도 B2B에서는 sample같은 것들을 실제 value와 상관없이 $100정도로 적게 잡아 불필요한 세금을 내지 않기도 합니다. 들고 다니던 백팩일 경우 이게 중고이고 value가 적다는걸 증명한다면 세금을 돌려받을 수도 있을지 모르겠습니다만 본인이 증명을 해야하는 상황이므로 그 과정이 꽤 복잡할 것 같네요.       

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  • A

    같은 경험을 한 사람입니다. 저도 3년 전 쯤 한국에서 들고 다니던 가방을 클리닝센터에 맡겼다가  EMS로 배송받았었습니다. 문제는 택배 배송하는 우체국에서는 분실&파손시에 발생할 수 있는 손해배상액때문에 박스 송장에 물건가액을 작성하는 란이 있어서 기입을 한 것 때문에 GST지불하라고 메일을 받았습니다. 그래서 파야레바에 있는 우체국 건물에 있는 ICA에 가서 담당 직원을 만나서 박스열고  가방 확인시키고 세금 안내고 왔습니다. 가셔서 상황 설명하시면 이해하실 겁니다. 여기도 사람사는 곳이더라구요 ^^      

    2
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NO.403

생활신호 위반

  • 답글 : 3
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chem(wjchoi) 2018-08-31
추천수 : 0 조회수 : 4,965

얼마전 폴리스로부터 신호위반 (failing to conform to red light signal...)하였으니 운전자 정보를 지출하라는 편지를 받았습니다. 사실 기억도 잘 나지 않는데... 이런 경우 혹시 경험하신 분들의 조언 부탁드립니다. 이곳에서 운전 4년째인…

  • A

    아마도 Red Light Camera에 찍히신 것 같은데, 신호 위반은 벌점 12점에 범칙금 200불입니다. 일반적으로 신호 위반은 appeal을 받아 주지 않는 다고 합니다. 현재 벌점 없으시면 범칙금 내시면 다른 조치는 없습니다. 하지만 24개월안에 다시 신호 위반되어 벌점이 24점 누적되시면 면허정지 됩니다.   위반한 기억이 나지 않으시면 교통경찰서 민원실에 직접 가셔서 자세한 내용 확인하실 수 있습니다.   참고로 싱가포르 도로 곳곳에 240개 이상의 신호위반 단속 카메라가 있습니다. 싱가포르 교통경찰청 홈페이지에 가시면 그 장소까지 공개 되어 있어요.        

  • A

    제 경험을 공유합니다.  저의 경우 약 10년 전 운전중 룸미러로 신호단속용 프래시 라이트가 터지는걸 보고 아차 싶었습니다만 상황이 조금 애매해서 어필했습니다.  어필해서 안되면 그냥 범칙금 낼 생각으로 Traffic Police HP (10 Ubi Ave 3)에 가서 번호표 받고 순서를 기다렸는데요.  오토바이, 택시, 트럭 운전자들 등등 기다리는 사람들이 많더라구요.  그 분들은 생계가 달린거라 벌점 때문에 어필하러 오셨구요, 그리고 다들 하시는 말씀이 신호위반은 어필을 거의 받아들이지 않는다고 하시더라구요. 상담하는 방에서 약 5분간 얘기를 나누었습니다.  제 경우는 편도 3차로 커브길이었는데 제가 1차로로 달리고 교차로를 지나 약 200미터 전방에 유턴하는 곳이 있는데, 마침 큰 공사차량이 70킬로 제한속도 도로에서 50킬로 정도 속도로 1차로를 달리고 있었고 저는 그 뒤에서 같은 속도로 따라가고 있었습니다.  트럭의 차고가 높아서 노란색 신호를 발견했을 때는 교차로에 이미 진입한 상태였고 트럭때문에 빨간색 신호에 교차로 한 가운데를 서행하고 있었습니다. 어필을 했더니 상담하시는 분이 화면을 보여주더라구요.  설명한 상황처럼 대형트럭이 앞에 있었던 것과 공사차량에 우측신호가 깜빡이고 있었던 걸 확인하고, 다음부터는 차간거리 유지해서 시야 확보하라는 충고와 함께 웨이브 해주었습니다.  저는 운이 좋은 케이스입니다만 타당한 이유가 있으면 어필 해보세요.  그게 아니라면 2년내에 추가로 벌점 받지 않게 조심해서 운전하셔야 합니다.      

  • A

    한국도 마찬가지이지만 당연히 어필이 가능합니다. 그러나 믿져야 본전 이라고 생각하고 어필하시는건 좋치않습니다.   싱가포르는 법적용이 상당히 주관적입니다. 어필기록이 모두 남아있기 때문에 혹시 이후에 정말 어필을  해야 하는 상황에서 않좋게 보여질수 있습니다.    운전자 본인이 생각하시기에 타당한 위반이라면 보내준 편지데로 운전자 기록 보내시면 벌금 통지서가 나옵니다. 그간 기록이 좋으시면 굳이 어필 하지않아도 경고 편지만 오고 벌금 부과 하지 않는 경우도 많이 있습니다      

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