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  • 혹시 비자(WP,SP) 신청기간이 한달이상인 분 계신가요?
  • leyo (leyo20)
  • 질문 : 2건
  • 질문마감률 : 100%
  • 2018-07-31 18:51
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
  • 2,487
  • 0

안녕하세요.

너무 비자로 인해 정말 궁금하여 글을 올립니다.

 

6월 중순경 1차(아웃소싱)후 3일 뒤 고객 2차(실제 고용주) 면접을 전부 진행하였고

고용주 면접도 결과가 좋아 비자 절차를 6월 28~29일 정도 이민국에 신청한것 같습니다.

여기에서 글 검색 결과 WP나 SP도 2-3주 정도면 나온다고 하는데요.

그래서 23일쯤 메일을 보냈는데 WP이 딜레이 됬다면서 그리고 "만약 워킹퍼밋을 못받으면

너에게 일자리를 제공할수 없다"라고도 메일로 명시해서 받았네요...

그리고 비자 결과를 확인 해준다고 하는데... 아직도 답변이 없네요.

그리고 하나 의심스러운것은 제가 회사를 그만둔후 미얀마, 태국, 라오스, 캄보디아를

2개월 정도 머물러 있어고, 그후 영어를 위해 필리핀을 3개월씩 왔다 갔다 하며 1년 4개월 정도

있었고 4월 중순에 귀국하였습니다.

이런것들 때문에 비자가 딜레이 될수 있나요?

그리고 경찰서가서 범죄사실이랑 수사기록 띄어봤지만 깨끗해서...

비자가 딜레이 될수 있는 이유가 될려나여?

그리고 다른분들도 비자 딜레이 되신분이 있다면... 답변좀 부탁 드리겠습니다.

감사합니다.

     
  • [질문자 채택답변]
  • 혹시 비자(WP,SP) 신청기간이 한달이상인 분 계신가요?
  • photojun (photojun)
  • 답변 : 63건
  • 답변채택률 : 26.98%
  • 2018-07-31 19:39
지난 3년간 살면서 이직이나 리뉴등으로 비자를 10번정도 신청했던것 같은데 비자가 오래걸려서 withhold가된적이 딱한번 있었는데 에이전트가 서류를 잘못 제출한 경우였습니다.

고용주가 비자 서류를 어떻게 작성했는지 모르겠지만 비자신청서를 본인이 직접 작성하지 않은 경우 엉터리로 작성하고 심지어는 첨부서류를 미비하는 에이전트나 고용주가 많은것 같습니다.

비자상태는 신청날짜와 현재 상태가 조회가 가능하니 MOM사이트에서 검색해보시고 확인해보세요.

그리고 고용주나 에이전트가 보내준 비자신청서류도 한번 확인 해보세요.

본인 프로파일을 빠짐없이 정확하게 기록했는지, 신청서 항목을 누락없이 잘 작성했는지 확인해보시는게 좋을것 같습니다.      

댓글목록

leyo님의 댓글

leyo (leyo20)

답변 너무너무 감사합니다.
저는 아웃소싱 회사에서 에이전시를 통한 비자 신청입니다.
따라서 대학졸업 증명, 일에 관련 자격증, Passport 스캔본만 보냈네요.
아웃소싱 회사의 이력서만 수기 작성을 하였고 그밖에 다른 자료들은
즉, 달라는 자료만 주었습니다.
내일 MOM 사이트를 확인해보고 확인이 안되면 어시스턴스에 메일 보내봐야겠네요.
답변 정말절말 감사합니다.

sing12님의 댓글

sing12 (kimsang03)

고용주가 비자을 늦게 제출했을 경우도 생각할수 있습니다. 가끔 다른 후보자를 보고 결정할려고 오퍼레터를 내고서 후보자를 잡아두고 다른 후보자를 면접하는 고용주도 봤습니다. 윗분말씀대로 MOM사이트에 가서 비자신청이 되었는지를 확인해보세요.. 여권번호만으로도 검색이 됩니다.. 검색해보시면 언제제출이 되었는지 그리고 현재 상태가 어떻게 되는지도 알 수 있습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.48469

교육내년 p1되는 자녀와 재입싱

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 3
답변진행중
bubbletea(rlaod13) 2018-08-06
추천수 : 0 조회수 : 4,758

안녕하세요 약 5년간의 싱가폴 주재원 생활을 뒤로하고 다른곳으로 발령받아 떠났다가 갑자기 내년 1월 재입싱을 앞둔 주부입니다. 2012년생 자녀를 둔 pr가족인데요. 얼마전 P1 신청을 마치고 8/8일 발표를 기다리고 있습니다. 현재 아이는 즐겁게 국제학교를 다니…

  • A

    제 아이도 로컬학교를 다니고 있지만 아주 즐겁게 잘 다니고 있습니다. 국제학교를 1학년다니다 PR 받고 2학년부터 로컬을 다니기 시작했고 몇년이 흘렀네요..전 로컬학교 추천합니다.  저학년의 아이가 공부에 찌드는것은 학교공부를 따라가기 위해서보다 부모의 공부욕심을 따라가기 위해서가 아닐까요? 저학년의 경우 학교 공부만으로는 아이가 스트레스 받지 않아요...1,2학년은 쉽고 반복적인 학습이예요..  PSLE 를 저학년부터 준비하는 부모들이 많고 그렇다보면 당연히 아이도 스트레스받겠지요.  하지만 아이가 학교 숙제 따라가고 중국어 튜션으로 보충해주고 하는 선에선 아이가 재밌게 잘다닙니다.   전 개인적으로 영어의 발음에 대해 중요하게 생각하지 않는 사람입니다만 제 아이 말로는 로컬학교에서 싱글리쉬는 못쓰게 되어있습니다. 아이들끼리 싱글리쉬도 했다 일반 발음도 했다 자유자재입니다.  싱가포리언들이 싱글리쉬만 한다면 착각이예요.... 저도 같이 일하다보면 상황/장소/대화 상대에 따라 발음을 싹 바꾸기도 합니다. 하지만 발음이 중요한건 아니니까요... 싱가포리언들의 영어실력에는 의심의 여지가 없네요...  한가지 제가 맘에 안드는건 학교를 너무 일찍갑니다....그거 말고는 로컬학교 만족합니다.       

    2
  • A

    글쎄요.. 이건 사실 학부형 가치관과 생각 차이지 않을까 싶습니다. 저같은 경우 두군데 다 보내봤는데 일장일단이 확실히 있어요. (싱가폴 사람역시 로컬학교를 좋아하는 사람이 있는반면, 교육방식을 싫어하는 사람도 꽤 있고요) 여긴 말그대로 한국보다 더 획일적인 주입식 교육인것 같습니다. 아침마다 행사마다 싱가폴관련 노래는 개인적 소망으로 좀 줄였으면 하고요.       

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Q

NO.48468

사업/직장비자캔슬에 관해서요!

  • 답글 : 2
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답변진행중
적응중(yyjj3651) 2018-08-05
추천수 : 0 조회수 : 2,471

9월 말까지 일하고 10월부터 비자 캔슬하고싶다고 매니저한테 이야기했더니 계약기간2년 못채워서 패널티를 받을수있다고 하네요 근데 계약서상엔 패널티에 관한 이야기가 없는데 그래도 패널티를 받는건가요? 계약서엔 계약 만기시에 연장할것인지 비자를 캔슬할것인지에대한 조항만 나…

  • A

    어떤 비자이신지는 모르겠으나 저도 싱가폴에서 이직을 3번해봤지만 패널티는 처음 들어봅니다.  그 중 한번은 1년정도만 일하다 이직했습니다. 한 달치 월급을 준다는 것도 넌센스구요...  고용계약서를 다시 한번 자세히 살펴보시고 어떤 패널티를 말하는건지 매니져와 명확하게 하심이 맞을 것 같습니다.       

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  • A

    안녕하세요!   많은 분들이 착각하고 계신게 몇 있는데, 비자와 고용계약은 전혀 상관이 없다는 것입니다.    싱가폴 고용법상 계약기간은 큰 의미가 없긴 한데, 고용계약서 상의 내용이 중요합니다.  계약서상 페널티가 없다면, 전혀 걱정하실 필요 없고, 부당하게 회사가 불이익을 주려한다면 MOM에 찾아간다고 말하시고, 차분하고 빠르게 상황 정리하시는게 나아요. 그래도 안된다면 MOM가서 상담을 하시면 됩니다.  다만 MOM에 가면 시간이 좀 걸리실거에요.    그런데 또 하나 살펴보셔야 할게 Notice관련인데, 사회전반적으로 1~2달 notice가 일반적이고 계약서에도 보통 그렇게 명시를 하지만, 관련 내용이 없다면  근무기간 26주이내에는 1일, 2년 이하 1주일 등 기간이 생각보다 짧은 편입니다. Notice는 꼭 서면으로 남기시는게 좋구요.   명시된 notice 기간을 지키지 못할 시에는 해고든 사직이든 지키지 못한 기간의 월급을 각 해당되는 상대에게 compensation 할 수 있습니다. 무슨 말이냐면, 만약 작성자님이 1달 노티스인데 1주만에 나가야한다. 그러면 남은 3주간의 월급을 받지 못하는게 되고,  고용주가 1달 노티스인데 내일부터 당장 나오지 말라고 한다. 그러면 남은 1달치 월급을 받고 그만둘 수 있다는 것입니다.  때문에 근로계약시 계약서가 매우매우매우 중요합니다!   작성자 이외에 혹시 보시는 분들이 계시면...근로시작시 비자만이 아니라 계약서 꼭 작성하고 근무 시작하시길 바랍니다... 주위에 계약서도 없이 주먹구구식으로 회사/숍/레스토랑 운영하고, 고생시키걸 많이 봐서...ㅠㅠ      

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Q

NO.48461

생활PR 신청의 범위

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변진행중
glory2018(glory2018) 2018-08-02
추천수 : 0 조회수 : 3,488

안녕하세요, 늘 많은 조언 받고 있습니다. 감사합니다.   현재는 EP이고 PR 신청을 고려 중입니다. 와이프, 아들, 딸 이렇게 현재 DP로 생활중입니다. 온 가족 PR 신청시 아들 군대 이슈가 있다고 하여 조언을 구합니다.   option 1: 저와 와이프…

  • A

    저는 모든 가족이 PR 신청하는 것 추천합니다.  아이들이 몇 살인지 모르겠으나 PR 없으면 학교 입학하는게 쉽지 않아요...국제학교다니면 괜찮지만요. 군대문제야 나중에 선택하면 되지만 PR 이 아닐때 불편함이 더 크더라구요. 저에겐 아이 초등학교문제가 가장 골치였고 PR 받고는 그게 해결되니 너무 맘편하더라구요.  나중에 아이가 결정하게 놔두려구요.  한국이든 여기든 본인이 살고 싶은 곳에 살도록... 님과 같은 이유로 부모가 아들 PR 신청안하고 나중에 아이 PR이 필요해 신청할경우 거의 안나옵니다.  제 지인은 심지어 남편이 말레이시안인 부부 PR이고 싱가폴 10년 살았는데 아이가 초등학교 가야해서 신청했는데 PR 이 안나와요. 3번 리젝 후 포기하고, 국제학교 다닙니다.  유치원도 학생비자 가능해요. 리젝되는 경우도 있으니 PR 이 맘 편해요. PR 도 보장된게 아니니 다같이 해야 더 가능성이 높아 보이네요.  여기서 평생 살 생각으로 PR 을 신청한다기보다 있는 동안 걸림돌없이 있으려면 온 가족 PR 받는거 추천합니다.  선택이 없는것 보다 선택을 할 수 있는게 낫지 않을까요..      

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  • A

    윗 분께서 자세히 설명하셨지만, 추가하자면 언급하신 Option 1,2,3 모두 reject 될 가능성이 큽니다. 특히 Option 3는 거의 불가능하다고 봅니다. 가족모두 신청하시고 아들의 경우 추후 18세인가요, 본인선택에 맡기시는게 나을 듯 합니다.      

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