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  • 여기 로컬 미용실인데 가보신분요.. (glams hairworks)
  • singa50 (singaporesin)
  • 질문 : 4건
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  • 2018-06-08 17:58
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
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안녕하세요, 돈이 너무 많이들어서 미용실을 싱가폴에서 한번도 가보지 않은 사람입니다.. 여기 싱가폴 미용실은 너무 비싸더라구요..

그런데 한국을 이번연도에는 안갈 것 같아 어쩔수 없이 싱가폴에서 머리를 하려고 합니다...ㅠㅠ 머리가 무척 곱슬이고 숱도 많아 매직하려구요....

앱에서 glams hairworks라는 로컬 미용실 (오챠드근처에 있는것 같습니다)이 매직 세일을 하더라구요. 혹시 여기서 매직 해보신 분 계시는지요?? 댓글이나 쪽지로 후기 말씀주시면 감사드리겠습니다..ㅠㅠ 

     
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  • 여기 로컬 미용실인데 가보신분요.. (glams hairworks)
  • JK113 (soyeong113)
  • 답변 : 5건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2018-06-13 00:56
예전에 쇼핑몰에 있는 로컬 미용실에서 매직했다가 망한 1인입니다. 이왕 하시는거 돈을 조금 더 내시더라도 한인 미용실가서 하세요.. 정말 비 추 예 요...

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  • 여기 로컬 미용실인데 가보신분요.. (glams hairworks)
  • 타비 (hellosujeong)
  • 답변 : 10건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2018-06-13 04:25
저 미용실은 모르겠지만... 저도 로컬 미용실 가서 머리 두번이나 망하고 그냥 그 뒤로는 한인 미용실 갑니다. 신기한게 매직을 해도 망해요 ㅋㅋㅋ 그래도 혹시 가셔야겠다고 하시면 뿌리 매직만 하시고 머리 숱치는거나 자르는거는 절대 비추합니다. 저도 곱슬이라 주기적으로 매직 하는데 처음에 돈 아껴보려고 여기 저기 다녔는데 돈주고 머리 마음에 안들고 몇달 기분 안 좋은채로 다니느니 돈 들이시고 만족감 얻으시는게 좋으실듯 해요ㅠㅠ     

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NO.48254

사업/직장이직할때 시간 텀을 둘 수 있나요?

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답변진행중
적응중(yyjj3651) 2018-06-08
추천수 : 0 조회수 : 2,950

현재 다니고 있는 직장에서 다른 직장으로 옮기고 싶을때 한달전에 노티스를 해야한다고 알고있어요. 무작정 그만두고 다른곳을 알아보는게 아니고 합격이 발표 난 뒤에 비자캔슬을 해야할것같은데 노티스주고 마지막 한달 일하게되면 최소한 한달이라는 시간이 비게되지 않나요? 이직하…

  • A

    현재 다니고 있는 직장에서 다른 직장으로 옮기고 싶을때 한달전에 노티스를 해야한다고 알고있어요. 현재 다니고계신 직장에서 일을 시작하시기 전에 계약서를 작성하지 않으셨나요? 보통 싱가폴에서는 근무시작 전에 계약서에 서명을 해야하거든요. 그 계약서에 notice period가 명시되어있을겁니다. 회사에 따라 한 달이 될 수도 있고 2주가 될 수도 있으니 내용을 잘 살펴보셔서 정확한 기간을 확인해보시면 좋을거같아요. 무작정 그만두고 다른곳을 알아보는게 아니고 합격이 발표 난 뒤에 비자캔슬을 해야할것같은데 노티스주고 마지막 한달 일하게되면 최소한 한달이라는 시간이 비게되지 않나요?  이직하는 직장에서 그런거 다 고려하고 구인을 하는건가요 아니면 거절당할수도 있는건가요...? 이미 직장을 다니고 있으시고 이직을 고려하시는 상황을 인터뷰 담당자에게 솔직하게 말씀드려도 좋습니다.  채용이 만약에 확정이 된다면 회사에 노티스를 줘야하고, 노티스 기간이 끝난 이 시점부터 근무시작이 가능하다고 확실하게 말씀드릴 수 있을테니까요~ 그러면 새 컴퍼니에서 어느시기에 비자신청을 해야하는지 언제부터 근무시작이 가능할지 등등 미리 상황을 알고 준비할 수 있겠지요.    단지 현재 직장을 다니고 있다고 해서 거절사유가 되지는 않고요, 만약 회사에서 새인력이 필요한 시기가 질문자님의 노티스기간으로 인해 맞지 않을 경우는 채용이 어려워질 수는 있겠네요 :)  참고로, 비자캔슬 뒤 관광비자로 재입국 하셔서 입사지원+인터뷰 바짝 몰아서 해보시는것도 방법입니다.   도움이 되셨길 바래요~~      

  • A

    먼저 옮기실 직장의 오퍼에 서명후 EP 까지 승인까지 받으시는게 먼저입니다.  여기까지는 현직장에 말할 이유가 없습니다. 그 다음에 현재 직장에 퇴사하겠다고 하면 됩니다.  퇴사부터하면 그날로 카운트 다운이 시작되는거니... 보통 Notice period 가 4주인게 보편적이기 때문에 새로운 직장에서도 4주의 Notice Period 를 고려해서 채용을 진행하는건 맞습니다. 다만 영주권자가 아닐경우 첫 출근까지는 보통 최소 1.5달 2달 정도의 소요기간이 필요합니다. 중요한건 Notice period 보다 비자일거같습니다. Notice period(4주) + EP 승인절차 (2주)  정확한 Notice period 는 계약서 확인하시면 되고 3달인 회사도 본적이 있으나 이럴 경우는 새로운 회사에서 2달치 월급을 현재회사에 주고서도 채용하는 경우를 본적이 있습니다. 물론 Notice Period 가 짧으면 짧을 수록 좋겠지만 회사가 원하는 인재의 채용이 확정되고 비자까지 진행이되면 그만큼 새로운 회사에서 현재의 Notice period 를 지켜주려는게 당연한거라 걱정안하셔도되요.        

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