- [질문]
- 답변진행중
- 사업/직장
- 싱가포르 로컬회사 취업조언부탁드립니다.
- mexicoreana (unica)
- 질문 : 6건
- 질문마감률 : 16.67%
- 2018-06-07 20:14
- 답글 : 1
- 댓글 : 1
- 3,114
- 0
안녕하세요!
싱가포르 로컬회사로 부터 받은 오퍼에 사인하기 직전인데 제가 지원받는 부분이
적합한지 조언을 구하고자 글을 씁니다:)
-경력: 총3년 (큰 범주에서는 마케팅 쪽이나 세부분야만 쭉 일하진 않았습니다)
-제시 받은 금액: 월3800(프로베이션 3개월동안은 3600)
-Benefit:점심제공 및 14일 유급휴가 등 아주 기본적인 부분
제가 궁금한 점은
1.해당 금액으로 작지만 저축하며 원활한 싱가포르 생활이
(물론 한국보단 부족한걸 알고있습니다.) 문제가 없을지?
2.창이공항에서 10분거리 위치한 곳에 회사가 위치해 있어 집도 그 근처로 구하려고 하는데
평균정도 얼마가 드는지 궁금합니다.
3. 공휴일 휴무와 오버타임 페이에 대한 조건언급은 없고( 회사의 상황에 따라 주말 혹은 공휴일에도
근무할 수 있다)라는 조항이 들어가있어서 합당하지 않다고 생각하는데 일반적으로는 어떤가요?
-일주일에 몇시간 이상 근무를 오버할수 없다 라는 언급도 없습니다ㅠㅠ
4.그리고 의료보험(Medical card정도라도), 편도비행기표(싱가포르행) 그리고 전화로 협상시에
최대 1000SGD정도 주거비 지원도 하겠다고 했는데 이에 대한 언급이 계약서에는 없어서
다시 요청할 생각입니다.
5.혹여 비자신청 후에 승인 받기전 제가 취소를 하는 경우 패널티가 있나요?
글로벌 회사가 아니고 소규모 회사이다보니 별도의 HR이 없고 저 역시 여행이외에는 일로써
싱가포르는 처음이라서 서툰부분이 많은 것 같아 먼저 경험하신 분들의 조언을 부탁드립니다.
감사합니다!
즐거운 저녁시간되세요:))
- [답변]
- 싱가포르 로컬회사 취업조언부탁드립니다.
- 써니캉 (sunny0903)
- 답변 : 2건
- 답변채택률 : 0%
- 2018-06-08 02:23
안녕하세요, 제가 전문가는 아니지만 4년이상 싱가폴에서 생활했던 경험을 기반으로 감히 답변을 드리고싶어서 글을 적어봅니다. :-)
긴 기간은 아니었지만 싱가폴 로컬 대기업에서 근무했던 적도 있었고, 서비스업계에서 근무하기도 했으며, 싱가폴 내 여러 기업들을 상대로 한국인 채용을 담당하는 에이전트 일도 했었거든요.
조금이나마 싱가폴 현지 근무환경이해에 도움이 되기를 바라며 적겠습니다. ^^
제 한국어 표현이 좀 요상하게 보여지더라도 양해부탁드려요..ㅋㅋㅋ
-----------------------------------------------------------------
안녕하세요!
싱가포르 로컬회사로 부터 받은 오퍼에 사인하기 직전인데 제가 지원받는 부분이
적합한지 조언을 구하고자 글을 씁니다:)
-경력: 총3년 (큰 범주에서는 마케팅 쪽이나 세부분야만 쭉 일하진 않았습니다)
-제시 받은 금액: 월3800(프로베이션 3개월동안은 3600)
월급은 영어가 모국어가 아닌 외국인 기준으로 보통에서 조금 높게 책정이 된 것으로 보입니다. 요즘 싱가폴 로컬인들도 입사하면 적게는 2천달러 중후반대부터 시작해서 많게는 4천달러 웃도는 월급을 받으며 일하고 있어요. 폴리테크닉 + 대학교 졸업한 로컬 싱가폴인이 받는 적당한 월급이라고 보시면 됩니다. 오피스업무를 기준으로 적당한 월급이고요, 만약 한국과는 다르게 대우받는 보험이나 property 분야에서 consultant 혹은 sales 부서에서 근무를 하신다면 능력에 따라 3800달러보다는 더 받는 경우가 많다는 점은 참고해주시고요.
싱가폴의 기타 주변국가(말레이시아, 인도네시아 등)에 비교하자면 한국인은 퍼밋 levy금액이 더 높아요. 고용주 입장에서 보면 회사가 감당해야하는 비용이 올라가는거기때문에 한국인에게는 약점으로 잡힐 수도 있지요. 그래서 연구원같은 고위급 채용이 아닌이상 굉장히 판타스틱한 월급을 처음부터 기대하기는 현실상 어렵습니다.
-Benefit:점심제공 및 14일 유급휴가 등 아주 기본적인 부분
베네핏은 MOM에서 지정한 기본적인 법규내용대로 따르는 경우가 많습니다. 같은 회사에서 1년 이상 근무시에 유급휴가 1일 더 추가하는 등 회사에서 자체적으로 혜택을 더 주는 노력을 보이기는 합니다만, 근무기간에 따른 추가적인 benefit 은 무엇이 있을지는 직접 회사와 이야기를 나눠보셔야할겁니다.
제가 궁금한 점은
1.해당 금액으로 작지만 저축하며 원활한 싱가포르 생활이
(물론 한국보단 부족한걸 알고있습니다.) 문제가 없을지?
싱가포르 생활비는 본인의 노력에 따라 굉장히 차이가 커질 수 있어요. 지역이 공항 근처면 템파니스 근처일텐데, 오차드같은 시티구역보다는 일반 로컬 식당에서 파는 음식이나 마트 생필품 가격 등이 조금은 저렴할거에요. 에어컨 없는 식당(호커센터)에서 식사하시면 보통 5~8달러로 해결 가능하고요. 로컬식당만 잘 이용하셔도 식비 줄이시는데에 크게 도움이 될겁니다. 숙소는 콘도 독방을 얻으시면 월 600-1000달러 사이에 가능하실거고요. 오차드 지역같은 경우는 콘도 독방이 보통 800달러부터 시작합니다.
에어컨있는 레스토랑에서 외식, 배달음식, 택시, 쇼핑 등만 조심하시면 싱가폴 생활비는 크게 나가지 않아요. 오히려 어느 면에서는 한국보다 싸다고 느껴질 때가 종종 있으실거에요.
2.창이공항에서 10분거리 위치한 곳에 회사가 위치해 있어 집도 그 근처로 구하려고 하는데
평균정도 얼마가 드는지 궁금합니다.
property guru 라는 사이트 한번 둘러보시면 가격대를 쉽게 파악할 수 있어요. 다른 웹사이트도 많지만 이 property guru사이트가 대표적이니 꼭 체크해보세요~
3. 공휴일 휴무와 오버타임 페이에 대한 조건언급은 없고( 회사의 상황에 따라 주말 혹은 공휴일에도
근무할 수 있다)라는 조항이 들어가있어서 합당하지 않다고 생각하는데 일반적으로는 어떤가요?
-일주일에 몇시간 이상 근무를 오버할수 없다 라는 언급도 없습니다ㅠㅠ
일반적으로 회사에서 일하면 ad-hoc duties가 많아지기때문에 이 업무를 다 끝내지 못해서 야근을 하는 경우가 간혹 있어요. 한국처럼 심하지 않고요. 야근 한번 한다고 하면 대략 2시간 더 근무하는 정도?가 보통입니다. 싱가폴은 문서의 힘이 굉장히 강하기 때문에 공휴일 휴무와 오버타임 페이에 대해서 명시하길 희망하신다면 꼭 언급을 미리 하셔야돼요. 물론 MOM사이트에 오버타임 법규에 대해 명시가 되어있긴 하지만요, 아무래도 회사에서 직접 계약서에 적는거하고 그느낌이 많이 다르겠죠. 오버타임에 대한 페이는 무조건 받아야겠다!!!라고 생각하시면 꼭 계약서에 내용추가 요청을 하셔서 확실히 내용이 지켜지도록 하는게 좋을거같네요.
4.그리고 의료보험(Medical card정도라도), 편도비행기표(싱가포르행) 그리고 전화로 협상시에
최대 1000SGD정도 주거비 지원도 하겠다고 했는데 이에 대한 언급이 계약서에는 없어서
다시 요청할 생각입니다.
네, 그런 부분은 꼭 언급해주셔야해요. 최대 1000달러라는 그 표현도 애매하네요. 어떤 기준으로 1000달러까지 받을 수 있다는건지 잘 모르겠네요 ㅎㅎ 최대 1000달러라는 말은 1000달러가 아닌 그 이하의 금액이 될수도 있다는거아닌가요? 계약서에 이런 내용이 들어가있지 않으면, 그 기준이 채용 후에 회사편의상 마음대로 바뀔 수 있다는걸로 보여지는데.. 그렇죠? 또한 매달 지원을 받으시는건지 아니면 일회성인지도 알아보시면 좋을거같아요.
5.혹여 비자신청 후에 승인 받기전 제가 취소를 하는 경우 패널티가 있나요?
비자신청은,
회사에서 계약한 디포짓 비용을 처리하는 보험회사가 디포짓과 필요서류를 MOM에 제출하는 것을 시작으로 진행이 되는데요, 막상 MOM에서 서류를 보고 승인/거절 등 결과를 내는 데는 이틀정도밖에 기간이 소요되지 않아요. 비자신청 후 결과가 나올때까지 일주일 혹은 길게는 한달까지 늘어지는 이유는 이 보험회사에서 얼마나 일처리를 빨리하는가 여부에 따라 달렸지요.
그말인 즉슨 비자신청이 들어간 이상 MOM에서 승인처리를 하는 것과 관계없이 이미 보험회사에서 일처리를 하고 있다는 의미가 되고요, 일처리하는 데에 인력이 쓰여졌기때문에 중간에 거래가 무효가 될 경우 불이익을 회사가 감당해야할 수도 있어요. 그건 회사와 그 보험회사간의 계약에 따라서 진행이 되겠지요. 그 불이익을 회사가 감당을 할지 아니면 질문자님께 패널티를 요구할지는 미리 알 수가 없을거같아요.~
글로벌 회사가 아니고 소규모 회사이다보니 별도의 HR이 없고 저 역시 여행이외에는 일로써
싱가포르는 처음이라서 서툰부분이 많은 것 같아 먼저 경험하신 분들의 조언을 부탁드립니다.
감사합니다!
즐거운 저녁시간되세요:))
댓글목록
mexicoreana님의 댓글
mexicoreana (unica)
안녕하세요!
친절한 답변 다시 한번 감사드립니다.
저를 비롯해서 비슷한 상황을 가지신 분들한테 정말 유용하고 알찬 정보가 될것 같아요
위의 것 이외에 조금 더 궁금한 사항이 있어서 다시 한번 조언을 부탁드리고자 쪽지를 드렸습니다. 확인부탁드릴게요! 감사합니다:)
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
공지 | 2021-07-05 | |||
공지 | 2013-02-04 | |||
공지 | 2012-08-24 | |||
공지 | 2008-05-06 |