toeic.com.sg/faq를 확인해보니 - Where is the test location?   : We use several locations. We will email you 10 days before test date. 로 나오네요. 등록하신 이메일 확인하시면 될 것 같네요. 　　　　　

네 저도 가족들과 함께 갑니다 ㅎ 의자같은 것은 있겠지요? 　　　　　

좋은정보 정말 감사합니다!! 집에서 컴퓨터로 봤는데 좀 큰화면으로 보겠네요 오늘은 ㅋㅋㅋ 한국 (2) vs 스웨던(1) 예상해 봅니다   　　　　　

글을 읽어보면 궁극적인 목적은 이직이 아니라 이주라는 생각이 드네요. 젊을때 몇년간 경험해 볼 생각으로 싱가포르로 홀로 이직해서 오는 것과 결혼 후 가족을 동반해서 이직하는 것은 큰 차이가 있는 점은 이미 아실테니 그 점은 스킵하고.... 우선 첫째로, 말씀하신 괜찮은 직장의 정의가 다소 주관적일 수 있으나, 다국적 거대기업을 기준으로 말씀드리면 영어가 제1순위언어임을 고려해야 합니다. 다른 외국어 몰라도 영어 네이티브 가깝고 선진국 쪽 학부/대학원 졸업장 있으면 다른 제2외국어 몰라도 입사되는 상황이죠. 하지만 그런 회사에서는 영어가 부족하면 우선 제외 됩니다.   둘째로, 본인이 구직할때 중요한 업종인데,,, IT쪽에서 마케팅/영업 매니저로 장기간 잡을 유지 할 수 있는지가 의문이네요. 어느 나라나 마찬가지로 IT가 워낙 기술이 빨리 변하는 업종이니.... 다른 주변국과 달리 싱가포르는 생활비용이 엄청나다고 할 수 있어요. 주택비/식비/교통비 등이 주변국과는 비교가 안 될 만큼 비쌉니다. 그러므로 실직상태에서 외국인 싱에 거주한다는 것은 참으로 고통스러울 겁니다. 고로 장기적인 관점으로 싱가포르를 접근하시려면 장기적인 직종을 우선 고려되야 합니다. 마지막으로 학교 문제인데요. 주재원 아닌 상태에서 아이를 국제학교 보내려면 일반적인 회사에서 디렉터급 이상 보수를 받아야 겨우 가능합니다. (자녀 1인 경우). 로컬 학교의 교육여건 경우는 자녀분이 얼마나 학업 성적이 우위에 있느냐에 따라 천지차이라서 말씀드리기 쉽지 않지만 일반 공립학교도 중위권 밴드 이상에 속한 학교에 가면, 나쁘지 않아 보였습니다. 짧은 글에 복잡한 싱가포르 현실을 옮기는 것은 그 자체가 모순이라 조심스럽게 쓴 글이니 그냥 작은 참고만 하세요.  　　　　　

저의 경우 아이가 4살일때 한국에서 싱가폴지사의 미국회사로 현지 채용으로 이직한 후 영주권도 받고 지금 6년째 아주 잘 살고 있습니다. 대학을 외국에서 나오지고 한국에서 SKY 를 나오지도 않았지만 경력과 능력만으로도 이직이 가능한 나라가  싱가폴인것 같습니다. 싱가폴 내에서도 EP 상태로 여러번의 이직 경험도 있고 제가 채용할때도 어느 회사에서 무슨 일을 했는지 경력을 많이 봅니다.  전 님의 경력이 절대 평범하지 않아보이며 매력있는 경력을 가지셨기에 job 을 구하실 수 있다고 생각되네요  영어를 다 기본으로 하는 곳이기에 한국인으로서 중국어를 한다는 것은 충분히 경쟁력있습니다. 싱가포리언 중에도 중국어로 이메일을 쓰거나 중국 본토 사람하고 대화하는것에 어려움을 느끼는 경우를 종종 봅니다. 싱가폴 내에서의 Account 경험이 없으시기에 Sales role 로서 job 을 구하시면 어려울 수도 있으나 다른 role 이라면 job 을 구할 수 있을거라 생각됩니다. IT 에도 여러가지 role 이 있기에 어떤 role에 따라 싱가폴에서도 충분히 살 수 있는 연봉을 받으실 수 있습니다   아이들 학교는 3가지 선택이 있습니다.  1. 외국인이시기에 1학년 전에 공립학교에 응시하여 추첨이 되면 굉장히 운이 좋은 케이스 2. AEIS 시험을 보고 아이가 합격하면 공립학교에 진학이 가능합니다. 외국인은 공립학교를 골라서 갈 수가 없다고 봐야합니다. 이미 시민권/영주권자 중의 우선 순위로 Top school 은 이미 자리가없습니다. 하지만, 싱가폴 공립학교는 어디든 참 좋은거같아요 제 아이도 아주 즐기면서 다니고 부모로서도 아이가 배우는 수준에 매우 만족스러워요. 안전하다는 것이 이 나라의 또 다른 장점입니다. 공립학교 학비는 PR 은 월 SGD 150 정도 내고  외국인은 SGD 660 정도 내는것 같습니다 3. 국제학교며 비용은 SGD 3만불 이상 예상하셔야합니다.    싱가폴은 아이 키우기도 좋고 교육환경도 좋고 안전하고 job 의 기회도 open 되어있는 곳입니다.  외국인으로서는 전보다 문이 좁아지긴했어도 불가능하지 않으니 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 　　　　　

termination 하지 않으셨다면 사용하실 수 있으실겁니다. 저도 학생때 DBS 계좌 만들고난 후 중간에 군대때문에 3년정도 한국에 있다가 다시 복귀했었는데 예전에 만든 계좌를 잊고있다가 다시 DBS가서 만들려고하니, 이미 open 된 계좌가 있다고 카드만 새로 발급받고 바로 이용 가능했어요 　　　　　

우체국 가셔서 EMS로 보내시면 Singpost로 배달되어 옵니다. 우체국 홈페이지 가보시면 가격은 무게별로 잘 나와있어요 ! 　　　　　

답변이 늦었지만 다른분들에게 도움되시라고 댓글달아드립니다 포스트비에서 배송대행이용하시면 저렴합니다 ^^ 로그인후 가격확인해보세요 www.postb.co.kr 　　　　　

우체국에서 EMS로 보내시면 됩니다...요금이 그리 비싸지는 않았던 것으로 기억 합니다..^^   　　　　　

씨티은행 한국에서 만들어도 인출 가능해요 :) 신한은행은 모르겠네요...ㅠㅠ 　　　　　

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안녕하세요, 제가 전문가는 아니지만 4년이상 싱가폴에서 생활했던 경험을 기반으로 감히 답변을 드리고싶어서 글을 적어봅니다. :-) 긴 기간은 아니었지만 싱가폴 로컬 대기업에서 근무했던 적도 있었고, 서비스업계에서 근무하기도 했으며, 싱가폴 내 여러 기업들을 상대로 한국인 채용을 담당하는 에이전트 일도 했었거든요.  조금이나마 싱가폴 현지 근무환경이해에 도움이 되기를 바라며 적겠습니다. ^^ 제 한국어 표현이 좀 요상하게 보여지더라도 양해부탁드려요..ㅋㅋㅋ ----------------------------------------------------------------- 안녕하세요! 싱가포르 로컬회사로 부터 받은 오퍼에 사인하기 직전인데 제가 지원받는 부분이 적합한지 조언을 구하고자 글을 씁니다:) -경력: 총3년 (큰 범주에서는 마케팅 쪽이나 세부분야만 쭉 일하진 않았습니다)      -제시 받은 금액: 월3800(프로베이션 3개월동안은 3600)   월급은 영어가 모국어가 아닌 외국인 기준으로 보통에서 조금 높게 책정이 된 것으로 보입니다. 요즘 싱가폴 로컬인들도 입사하면 적게는 2천달러 중후반대부터 시작해서 많게는 4천달러 웃도는 월급을 받으며 일하고 있어요. 폴리테크닉 + 대학교 졸업한 로컬 싱가폴인이 받는 적당한 월급이라고 보시면 됩니다. 오피스업무를 기준으로 적당한 월급이고요, 만약 한국과는 다르게 대우받는 보험이나 property 분야에서 consultant 혹은 sales 부서에서 근무를 하신다면 능력에 따라 3800달러보다는 더 받는 경우가 많다는 점은 참고해주시고요.  싱가폴의 기타 주변국가(말레이시아, 인도네시아 등)에 비교하자면 한국인은 퍼밋 levy금액이 더 높아요. 고용주 입장에서 보면 회사가 감당해야하는 비용이 올라가는거기때문에 한국인에게는 약점으로 잡힐 수도 있지요. 그래서 연구원같은 고위급 채용이 아닌이상 굉장히 판타스틱한 월급을 처음부터 기대하기는 현실상 어렵습니다. -Benefit:점심제공 및 14일 유급휴가 등 아주 기본적인 부분 베네핏은 MOM에서 지정한 기본적인 법규내용대로 따르는 경우가 많습니다. 같은 회사에서 1년 이상 근무시에 유급휴가 1일 더 추가하는 등 회사에서 자체적으로 혜택을 더 주는 노력을 보이기는 합니다만, 근무기간에 따른 추가적인 benefit 은 무엇이 있을지는 직접 회사와 이야기를 나눠보셔야할겁니다.   제가 궁금한 점은 1.해당 금액으로 작지만 저축하며 원활한 싱가포르 생활이   (물론 한국보단 부족한걸 알고있습니다.) 문제가 없을지? 싱가포르 생활비는 본인의 노력에 따라 굉장히 차이가 커질 수 있어요. 지역이 공항 근처면 템파니스 근처일텐데, 오차드같은 시티구역보다는 일반 로컬 식당에서 파는 음식이나 마트 생필품 가격 등이 조금은 저렴할거에요. 에어컨 없는 식당(호커센터)에서 식사하시면 보통 5~8달러로 해결 가능하고요. 로컬식당만 잘 이용하셔도 식비 줄이시는데에 크게 도움이 될겁니다. 숙소는 콘도 독방을 얻으시면 월 600-1000달러 사이에 가능하실거고요. 오차드 지역같은 경우는 콘도 독방이 보통 800달러부터 시작합니다.  에어컨있는 레스토랑에서 외식, 배달음식, 택시, 쇼핑 등만 조심하시면 싱가폴 생활비는 크게 나가지 않아요. 오히려 어느 면에서는 한국보다 싸다고 느껴질 때가 종종 있으실거에요. 2.창이공항에서 10분거리 위치한 곳에 회사가 위치해 있어 집도 그 근처로 구하려고 하는데   평균정도 얼마가 드는지 궁금합니다. property guru 라는 사이트 한번 둘러보시면 가격대를 쉽게 파악할 수 있어요. 다른 웹사이트도 많지만 이 property guru사이트가 대표적이니 꼭 체크해보세요~ 3. 공휴일 휴무와 오버타임 페이에 대한 조건언급은 없고( 회사의 상황에 따라 주말 혹은 공휴일에도 근무할 수 있다)라는 조항이 들어가있어서 합당하지 않다고 생각하는데 일반적으로는 어떤가요? -일주일에 몇시간 이상 근무를 오버할수 없다 라는 언급도 없습니다ㅠㅠ 일반적으로 회사에서 일하면 ad-hoc duties가 많아지기때문에 이 업무를 다 끝내지 못해서 야근을 하는 경우가 간혹 있어요. 한국처럼 심하지 않고요. 야근 한번 한다고 하면 대략 2시간 더 근무하는 정도?가 보통입니다. 싱가폴은 문서의 힘이 굉장히 강하기 때문에 공휴일 휴무와 오버타임 페이에 대해서 명시하길 희망하신다면 꼭 언급을 미리 하셔야돼요. 물론 MOM사이트에 오버타임 법규에 대해 명시가 되어있긴 하지만요, 아무래도 회사에서 직접 계약서에 적는거하고 그느낌이 많이 다르겠죠. 오버타임에 대한 페이는 무조건 받아야겠다!!!라고 생각하시면 꼭 계약서에 내용추가 요청을 하셔서 확실히 내용이 지켜지도록 하는게 좋을거같네요. 4.그리고 의료보험(Medical card정도라도), 편도비행기표(싱가포르행) 그리고 전화로 협상시에 최대 1000SGD정도 주거비 지원도 하겠다고 했는데 이에 대한 언급이 계약서에는 없어서 다시 요청할 생각입니다. 네, 그런 부분은 꼭 언급해주셔야해요. 최대 1000달러라는 그 표현도 애매하네요. 어떤 기준으로 1000달러까지 받을 수 있다는건지 잘 모르겠네요 ㅎㅎ 최대 1000달러라는 말은 1000달러가 아닌 그 이하의 금액이 될수도 있다는거아닌가요? 계약서에 이런 내용이 들어가있지 않으면, 그 기준이 채용 후에 회사편의상 마음대로 바뀔 수 있다는걸로 보여지는데.. 그렇죠? 또한 매달 지원을 받으시는건지 아니면 일회성인지도 알아보시면 좋을거같아요.   5.혹여 비자신청 후에 승인 받기전 제가 취소를 하는 경우 패널티가 있나요? 비자신청은, 회사에서 계약한 디포짓 비용을 처리하는 보험회사가 디포짓과 필요서류를 MOM에 제출하는 것을 시작으로 진행이 되는데요, 막상 MOM에서 서류를 보고 승인/거절 등 결과를 내는 데는 이틀정도밖에 기간이 소요되지 않아요. 비자신청 후 결과가 나올때까지 일주일 혹은 길게는 한달까지 늘어지는 이유는 이 보험회사에서 얼마나 일처리를 빨리하는가 여부에 따라 달렸지요. 그말인 즉슨 비자신청이 들어간 이상 MOM에서 승인처리를 하는 것과 관계없이 이미 보험회사에서 일처리를 하고 있다는 의미가 되고요, 일처리하는 데에 인력이 쓰여졌기때문에 중간에 거래가 무효가 될 경우 불이익을 회사가 감당해야할 수도 있어요. 그건 회사와 그 보험회사간의 계약에 따라서 진행이 되겠지요. 그 불이익을 회사가 감당을 할지 아니면 질문자님께 패널티를 요구할지는 미리 알 수가 없을거같아요.~   글로벌 회사가 아니고 소규모 회사이다보니 별도의 HR이 없고 저 역시 여행이외에는 일로써 싱가포르는 처음이라서 서툰부분이 많은 것 같아 먼저 경험하신 분들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다! 즐거운 저녁시간되세요:)) 　　　　　

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수표에 앞 장에 있는 수령인 이름이 와이프 이름으로 되어있으니, 뒷 장에 와이프분의 은행계좌가 번호를 적으시고, 해당 은행의 cheque deposit box에 넣으시면 됩니다.　　　　　

우선 참 힘드실거라는 생각에 안타깝네요. 그런데요. 여기 사람들은 참을성이 미련할만치 많아서 이해 못받으셨을 것이라고 생각됩니다. 변호사님은 연륜있고 오랜 경력을 지니신 노련한분 소개해드릴께요. 제게 쪽지 주세요. 　　　　　

쪽지 보내드렸습니다~　　　　　

hdb 면 스쿨버스 안 갈수도 있고 간다고 해도 시간이 아주 이른 시간에 등교하고 늦은 시간에 돌아올수 있어요 스쿨버스 회사에 꼭 확인하고 집 정하셔야 되요　　　　　

HDB에 현재 만7년째 거주중입니다. 불편함 없고 위험 느낀적 없이 너무나도 잘지내고 있습니다. 싱가포리안의 대다수는 HDB에 살고 있으며, 글쓴님의 생각보다 많은 한국분들이 HDB 거주하고 계시고 잘 지내고 계십니다. 한국이나 싱가폴이나 콘도나 HDB 나 내 맘에 들지않는 이웃도 있게 마련이고 좋은이웃도 있게 마련이고 또한 장기 외출시 문단속 잘하고 다녀야 하는 것도 마찬가지입니다. 운동은 콘도가 수영장도 있고 테니스 코트도 갖추어져서 편리하기도 하지만 커뮤니티센터 근처에 사시면 이 또한 큰문제 없습니다. 콘도 살아도 직장 다니고 학교 다니느라 시설 이용 잘 못하시는 분들도 많이 계시니 이런 부분도 큰 아쉬움 가지실 필요도 없습니다, 제 경험담이기도 하구요. HDB 사시는 것 미리 걱정하실 필요 없으실거라 생각되고, HDB 고르실때 화장실 등 upgrade 되고 레노베이션 된 집을 찾는다 하십시오. 그리고 복도가 깨끗한 층, 바람이 잘 통하는 고층, Shelter가 버스정류장까지 쫙 뻗어있는 곳이면 더 좋구요, 상가나 호커센터가 바로 아래 있는집 고르지 마시고, 너무 외지지 않은 주거지 고르시면 됩니다. 그리고 무엇보다 합법적 렌트인지를 제일 먼저 에이전트와 확인하셔야 합니다. 싱가폴에서의 건승을 빕니다. 　　　　　

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신청 후에 새로 받은 EP를 캔슬 할 수는 있어요. 다만, 앞으로 그 회사는 단념해야겠죠... 새로운 EP가 승인되고 퇴사의사를 밝히고 count offer 를 받고 원래회사에 남는 경우도 있으니 걱정안하셔도 되요.   가족은 님께서 퇴사하기로 회사와 합의한 후 last day를 계약서 상의 notice period( 보통 4주) 로 계산하여 그 전에 들어오면 상관없죠 EP/DP도 그때까지는 유효하니... 아니면 편도비행기표라면 유효한 새 DP IPA가 필요합니다 　　　　　

안녕하세요.Wp는 이직이 번거롭습니다. 일단 지금 회사에서 비자를 캔슬 완료하셔야 이직하는 회사에서 비자 신청이 가능하고요. 말씀하신 것 처럼 비자 진행시에는 해외에 나가 계셔야합니다. [ 지금 회사 비자취소 ->일주일 이내로 출국 -> 출국 후 새로운 회사에서 비자진행 -> 승인 후 재입국 ] 출국하시기전에 옮기시려는 회사와 잘 조율하셔야 말레이시아에 계신 시간이 줄어드실거에요. 아무조록 잘 진행되시길 바라겠습다.　　　　　

이직하는 회사에서 ep나 sp발급해준다면 굳이 밖에 안너거도 비자 신청가능합니다　　　　　

네. eVISA 사이트에서 등록하고 비용도 납부하면 등록한 이메일로 VISA 가 발급되어서 옵니다. 적어도 2일안에는 와요. 싱가폴 주소를 넣으시면 됩니다.   　　　　　

택시는 관련 제한 사항이 없습니다. 저도 그래서 애기 데리고 탈 때는 일반 그랩 말고 그랩 택시 콜해서 탑니다. 아 그리고 아기띠하시고 택시 타시면 됩니다. 　　　　　

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전 10개월 딸 맘이예요 7개월때 여기 와서 아기띠로 그랩 부르면 한번도 거절 당한적 없구요 기사분들 친절히 유모차까지 실어주고 내려주고 다 합니다 그리고 유모차 끌고 쇼핑몰 다니기 엄청 편합니다 한국보다 아기수유실도 훨씬 잘 해놔서 걱정 없으실꺼예요