- [질문]
- 답변완료
- 사업/직장
- 퇴사 시 annual leave 정산에 관한 처리
- 예쁜강아지 (hustree86)
- 질문 : 1건
- 질문마감률 : 100%
- 2018-05-28 12:49
- 답글 : 2
- 댓글 : 0
- 2,514
- 0
안녕하세요
제가 이번 달 말까지 근무를 하고 퇴사를 하는데요
HR에 물어보니 휴가가 이틀 남았다고 하더라구요
저는 휴가 쓸일이 없어서 그냥 묵혀놨다가 돈으로 받고 싶은데,
계약서 다시 읽어보니 휴가를 OVER해서 더 썼을 때에 돈을 환급한다라는 내용은 있는데
지금처럼 남은 휴가가 있을 때엔 돈으로 준다는 내용은 없더라구요..
이럴경우에 남은 휴가 만큼 돈으로 받을 수 있나요 ?
싱가폴 근로법이 스탠다드하게 정해진 거라면 우겨서라도 돈으로 받고 퇴사하려고 합니다.
회사도 한국회사 사장도 한국사장인데 워낙 직원에 대한 처우를 그지같이 해줘서
흐지부지 하게 하면 장담을 할 수 없어서 여쭤봅니다
- [질문자 채택답변]
- 퇴사 시 annual leave 정산에 관한 처리
- 통이파퍄오 (paina)
- 답변 : 40건
- 답변채택률 : 7.5%
- 2018-05-28 14:00
계약서상에 딱히 돈으로 돌려준다는 내용 없으면 아마 못받으실거같아요.
보통은 쓰지 않은 휴가를 퇴사 말일에 써서, 퇴사를 일찍하는 쪽으로 하는거같아요.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!