그러지 말고 https://home.quoinex.com 여기 가입해서 싱달러 보내세요   가입 하고 송금하는데 몇일 걸리지만 얼마전 싱달러 보내서 비트코인 구매했고 그걸 한국에 전송했습니다. 　　　　　

심림전자상가안에 비트코인 ATM 기 있는거 봤어요 6층인가.. 그랬던것 같아요 　　　　　

신분 확실하고, 귀국 항공편도 있는데 무슨 걱정을 하나요? 전과가 있으면 몰라도.. 싱가포르 ICA 혹은 mon 과의 전과입니다　　　　　

이번이 처음 입국하시는 거면 문제 없이 통과 될 확률이 큰데요,  만일 기존에 계속 몇번 왔다 갔다 하셨으면  싱가포르에서 뭐 하냐, 왜 왔냐, 무슨 돈으로 생활하냐 등등  여러가지 질문 받고 최악의 상황에는 거절 당할 수 도 있습니다 　　　　　

아무래도 계약서 상에 명시되어 있지 않으면 힘들지 않을까요 ㅠ 저 같은 경우에는 1년 계약했지만 6개월 이후에 양쪽 어느 party에서 1개월 노티스 주고 termination 할수 있다는 조항이 있어요.  　　　　　

계약서에 조항이 없으면 거의 힘들겁니다.. 이미 집주인에게 알리셔서 써블렛 이어갈분을 찾아도 보증금을 돌려 받을수 있는지도 의심스럽네요 쪽지 드렸어요.　　　　　

새로운 회사에서 IPA 승인나면 퇴사한다 하시고 노티스기간 조율해서 새로운 회사와 출근날짜 잡으시면 됩니다. Counter offer 를 주는 회사도 많구요. 그래도 님께서 퇴사하신다면 보통은 계약서 상의 남은 기간을 다채우기를 원합니다.  HR 이나 님의 Manager가 새로가는 회사가 어딘지 물어볼꺼예요  새로운 회사가 현재 회사의 경쟁사고 님의 role이 회사의 영업과 관련된 일이면 빠르면 바로 그 다음날 혹은 그 담주부터 출근하지 말라고합니다. 즉, garden leave 라고 남은 노티스 기간은 지키되 일하지않고 현재 회사에서 월급을 받습니다. 전 이게 가장 좋더라구요.  여기까지는 근본있는 회사의 경우입니다. IPA 신청, 진행, 승인시 님께서 말하기 전까진 현재 회사에서는 모릅니다. 걱정안하셔도되요 말씀하신것처럼 퇴사할꺼면 그냥 지금 나가도 된다는 회사라면 비행기표를 끊어줄지는 모르겠으나 원래는 해줘야하는게 맞습니다. 님이 잘알고 계십니다 　　　　　

우선은 노티스 부분은 내외국인 차별없이 일반적으로 고용계약에서 적용되는 부분입니다. 일반적으로 회사에서 노티스 기간을 고려하여 조인날짜를 조정해 구인을 합니다. 그래서 일반적으로 반드시 요구하는 CV 항목중에 하나구요. 계약서상에 별다른 노티스 기간이 없는 경우 고용계약의 기간에따라 다른 노티스를 적용하는 가이드라인이 있습니다. 일반적으로 노티스를 채우지 못하는 경우 연차휴가를 프로레이트한것과 월 급여를 프로레이트하여 액수를 보상할수 있습니다. 마지막달은 출근일수만큼 급여를 받고, 절차적으로 이직이 확정되어 새비자의 IPA가 있는 상황이면 개인소득세 정산없이 바로 퇴사가 가능합니다.   또한 외국인 고용법에 따라 wp 비자의 규정이 피고용인을 본국으로 돌려보내는 의무가 고용주에게 있기 때문에 고용주는 피고용인의 항공권과 수화물 비용을 모두 부담하여 티켓을 구매후 비자 취소 신청이 절차적으로 가능합니다. 하지만 계약서 상에서 계약기간과 관련하여 계약을 피고용인이 다 채우지 못하고 먼저 파기하는 경우 리턴 티켓에 대한 비용을 피고용인에게 청구한다는 계약내용이 명시가 되있고 거기에 서명을 하신 상황이라면 이것은 외국인 고용법과 별도로 고용인과 피고용인 사이에서 발생하는 비용에 대한 민사적인 소액재판 사항이 되는 것입니다. 계약서에 따라 모든 비용부분이 명확하게 정리되지 않는경우(이것은 일종의 채무 관계로 해석될수 있는데요) 고용주는 피고용인에게 받아야할 돈이 있기 때문에 채무를 청산하지 않고 도주할 우려가 있는 피고용인의 비자를 취소해주지 않더라도 MOM에서는 아무런 재제를 할 근거가 없습니다. MOM에가서 상담받아보세요. 똑같은 소리할겁니다. 우선 MOM에도 다양한 신고 제도가 있지만 적극적으로 근로자의 권리를 보호하려는 성격보다는 발생한 문제에 대해 원만한 합의가 이루어질수 있도록 하려는 성향이 강하구요. 법적인 절차를 원할 경우 추가 상담을 통해 재판의 접수도 가능하지만 변호사는 알아서 찾으라는 식이고 부당한 계약서는 고용주에게 수정 권고를 하기 보다는 피고용인에게 왜 싸인했냐는 식입니다. 한국의 근로기준법에 해당하는 내용이 매우 부실해서 미지급된 OT나 월급에 관한 것이나 위험에 노출되는 최악의 노동 환경, 미니멈 레스트 정도를 제외하면 피고용인의 권리를 보호해줄 내용은 많이 부족한것 같습니다.   또한 이직시 비자 종류에 따라 신청 절차가 달라서 퇴사후 현재비자를 취소하고 새회사에서 비자신청이 가능한 상황과 현재회사를 다니면서 비자 승인후 이직이 가능한 두가지 상황이 있으니 이점 고려해서 가급적이면 고용관계를 유지하면서 안정적으로 이직하시는 것이 좋습니다.   마지막으로 새로운 비자의 승인 내용과 관련해서 기존 고용주에게 알리지는 않지만 비자의 승인 상황조회는 MOM 사이트에서 고용주에 제공된 개인정보인 이름, FIN, 여권번호 세가지 만으로 누구나 조회가 가능하기 때문에 고용주의 정신이 온전치 못한 상황에서 의심이 많고 어떻게든 돈을 착취하려는 고용주가 수상한 낌새를 눈치채고 조회를 해본다면 알수는 있습니다. 개인정보 보호차원에서 본인과 비자를 신청한 고용주만 조회가 가능하게 개정이 이루어 져야할것 같지만 몇년째 바뀌지는 않네요.^^;　　　　　

어휴 읽는제가 다 화가 나네요. 진짜 이나라는 신고만 하면 신경안쓰는것같아요. 얘가 오죽하면 학교를 간다고 하는걸까요 ㅠ 휴..... 도움되는 답변 못드려서 죄송하네요... 여러번 겪었지만 답이 없더라구요. 이미 신고했는데 뭐 어쩌라고. 이런식이었어요 ㅠ　　　　　

방법이...없어요. 근데.. 제생각으로는 레노베이션 부시고 할정도면 절대 한달안에 안끝날듯요. 한국에 2ㅡ3주면 끝날껄 2달은 걸리고 가구들어어고 뭐 설치하고해서 몇달은 시끄러울겁니다. 그윗집은 우선 신고를 안하고 공사를 시작한게 잘못인거지 신고하고 그기간과 시간에 공사하는건 법적으로 문제가 되지않고 래노베이션을 조용히 할수있는 방법은...없기때문에 글쓰신분 그냥 마음비우시고 한달안에 꼭 끝나길..바라시는편이 마음이 편할꺼에요..　　　　　

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제 소견은 이렇습니다.  걱정 필요 없이  공부에 매진 하십시요.  어느 대학인던 빨리 졸업하시고 취업을 하십시요.  한국에서 대학을 다니시는게 좋습니다. 알바도 하시면 돈 도 벌고요.    싱가포르는 주거 비용이 비싸고 학비도 상당히 비쌉니다.    어느 대학 나왔는지는 중요하지 않습니다.  돈 벌어서 끼니 걱정 없이 건강하게 살면 됩니다.     　　　　　

님의 미래가 달린 문제라 조심스럽지만,,,,, 조언 하자면, 지방대 중위권대 합격 했으면 우선 국내 대학 진학이 먼저 라고 보여집니다. 그후에 열심히 영어 공부해서 대학원을 유학 가시는 것을 권장해 봅니다. 대학 가서 놀면 말짱 꽝입니다. 어느 대학에서든 성적 잘 받아 장학금 받고 다니시면 나중에 길이 보입니다. 그 길을 따라 가시면 됩니다.    　　　　　

싱가푸라 5층에 스팟라이트에서 피크닉 바구니 파는거 봤습니다. 가서 한번 보세요.　　　　　

안됩니다. 기록 다 남아요. 　　　　　

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이게 운이 좋으면 1년 정도는 왔다갔다 할 수도 있는 것 같아요. 특히 엄마랑 어린 아이랑 같이 들어오면요. 저 같은 경우는 90일 관광 비자로 들어와서 거의 다 채운 후에 한국 가서 한 달 정도 머물다가 다시 아가랑 들어왔었거든요. 들어올 때 귀국 티켓 프린트하고 신랑 비자 같은 것도 서류 프린트하고 그렇게 해서 세 번 정도 별 문제 없이 들어왔었습니다. 근데 자꾸 관광비자로 왔다갔다 하는 게 위험성이 있다고들 하긴 하더라고요. 지인은 3개월 있다가 한국에 10일? 정도 머물다가 다시 싱가포르 혼자 들어오려는데 출입국 사무소에서 잡더니 바로 추방당했어요. ㅠㅠ 여자 혼자..는 좀 위험한가 봐요. 　　　　　

저도 4년전에 싱에 와서 베드버그에 걸린적이 있었어요. 증상은 말씀 하신대로 같구요. 약을 먹어도 안 들어요. 저도 침대 상태로 봤을때 몰랐는데 진짜 이상하더라구요. 자고 일어만 나면 붉은점이 줄어드는게 아니라 더 생기고 가렵고,특히 밤에 더 가려웠어요. 혹시나 해서 배드버그나 해서 침대 메트리스를 밬  햇볕에 놔 봤더니 버그들이 나오더라구요. 그리고 메트리스 가에 가장자리를 들쳐보세요. 거기에 숨어 있어요.알도 까구요. 만약에 베드버그가 맞다면 메트리스 버려야 하구요. 옷들도 다시 다 빨고, 소독업체 불러서 집전체 연막 해야 합니다. 벼룩은 무덤까지 같이 간다는 이야기도 있습니다.   　　　　　

근데 모기일수도 있어요. 여기 모기는 정말 작아서 눈으로 잡기는 힘들더라구요. 모기이길.. 배드버그는 윗분 말대로 하셔야함.. 　　　　　

저도 그런적있는데 Home Fix라고 형광등. 페인트 등등 집에관련된 용품들 파는곳에서 스프레이 타입의 벼룩이나 집먼지 진드기 퇴치하는 게 있어요 그걸 한통 매트에 다 뿌리고 말리고 이불은 세탁해서 햇빛에 말리고 또 스프레이 뿌리고 또 말리고하니 괜찮더라구요 해보세요　　　　　

소리에 민감하지않은?나이 많으신 어르신이 아랫집 이웃인것같은데 hdb council에 문의해보세요.기왕이면 소리를 녹음하셔서요.핸드폰 녹음기로 녹음이 되더군요.편히 쉬어야 할 공간이 소음때문에 스트레스받는것 참 힘들더군요.... 이 참에 제 고민:한국에서 이사 오신것 같은 저희 윗집 제가 몇 번 올라가서 망설이다 내려왔습니다.메니지먼트 오피스에 전화를 하려다가 한국분이라 인사도 나눌겸 살짝 얘기하려다가 서로 기분 망칠까봐 자제하는 중인데요.대리석바닥에 구슬을 떨어뜨리면서 노는데 밑에집에선 엄청 신경쓰여요.모노폴리를 하시는건지 구슬치기를 하시는건지 몰르지만 카페트라도 하나 깔면 더 나을것같아요.아이가 어린것같던데 저두 그 시절 있어 이해하지만 부탁드립니다.저는 이웃이랑 행복하게 살고싶어요.^^　　　　　

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저는 직접 채용도하나 아직 인도, 필리핀도 EP 받는데 문제 없었습니다. (직업군, qualification, nationality, 사업장의 외국인 직원 등 여러가지 경우의 수가 있어 절대적인건 아니지만...) 한국인은 justification이 깔끔해 MoM 에서 전화받았을때도 한국어하는 사람 못찾아서 한국사람 채용한다 하면 길게 통화도 안합니다. 인도애 채용할때는 여러가지 물어보고 통화가 길었지만 그래도 받았습니다.  offer letter 서명하시면 진행은 채용될 회사에서 님의 정보, 증명서류 기타등등 요청할꺼예요.  그후 IPA 는 보통 1~2주 늦어도 3주정도면 받으실겁니다. (한국인의 경우)   저는 보통 채용전 마지막으로 아래의 tool 를 돌려보고 알려달라합니다.  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool   　　　　　

여권갱신될경우 online 으로 5분안에 바도 업데이트가능하나 singapss 가 필수입니다. (21세 이하면 부모가 가능) IC 카드에는 업데이트 할필요 없으나 아래 사이트에서 Transfer of Re-Entry Permit  하시면 됩니다. https://erep.ica.gov.sg/erep/common/index2.do 바로 업데이트 됩니다.  singapass 가 없으셔서 그런거면 ICA 방문하셔야할듯하네요...   　　　　　

회계 지식이 전혀 없으면 안되겠죵? ^^;　　　　　

https://www.myactivesg.com/facilities/gyms　　　　　

오 안녕하세요.   저도 스타허브 사용중입니다!   유효기간은 ...   $8 충전하면 60일이 더 연장되고요 $18 충전하시면 180일이 연장된다네요.   그래서 계속 사용중이시면 스스로 지속적으로 연장이 될겁니다. 장기간 한국 다녀오시려면 18불을 충전하시고 180일 이내에 다시 충전하시면 되고요 아마 현재 유효기간 확인하시려면 뭔가 누르면 될텐데 지금은 제가 모르겠네요.     참고로 전 데이터 1기가를 1달 동안 7-8불만 내고 사용하는데 스타허브 선불 심 대박인것 같아요~ 　　　　　

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