전혀 상관없습니다. 이직전에 PR 신청하고 이직 후에 나왔습니다. 다만, 이직 후 업데이트된 회사,타이틀, 그리고 회사에서 작성해야하는 Annex A  다시 새 회사 HR 에서 받아 ICA에 내시면되요 이미 ICA 도 알더라구요 　　　　　

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A4. 한국 기준으로 기본증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서인데 or니 이 중 하나만 내시면 됩니다. 세 문서 중 주민등록등본만 영문본 발급 가능하니 주민등록등본 영문본 제출하시면 됩니다.   A7. 첫 직장이면 필요 없으시고 현재 직장이 첫 직장이 아니면 이전 회사 고용주 추천서 받아서 낼 수 있습니다. 추천서에 퇴사 당시 샐러리도 같이 적을 것을 권하고 있습니다. 　　　　　

메일로 받는건 다 IRAS 홈페이지에서 출력가능하니 메일을 기다릴 필요는 없고........ NRIC 에 주소 한번만 업데이트 하며 알아서 다 업데이트 되니 주소문제도 아닌거 같아요   IRAS 로그인 후 Overview 에 FORM B1 상태가 없으면 회사에서  Tax Filing 이 안된거 같은데요... 세금정산이 나오던 아직 진행 중이던 최소한 FORM B1 이 보여야되요.  정산되면 Singapass 에 등록된 핸펀으로 문자도 옵니다.  FORM B1 안보이면 Finance 에 컨택해보세요.....   Filing Deadlines   Due Date e-File Form B 18 Apr Paper File 15 Apr 　　　　　

이메일로 물어보시는 게 가장 좋습니다.   두 가지 방법이 있습니다.   1. IRS 홈페이지 들어가셔서, My Tax Portal 선택 후 본인 로그인 하시면 'Email Us' 라는 메뉴가 있고, Compose Mail로 2018년도 NOA(Notice of Accessment)를 아직 못받았다고 메일 작성하시면 됩니다.   옆에 있는 'Notices/Letter'를 클릭하시면 2017년도 Filing을 제대로 하셨다면 'Acknowledgement for (E)-Filing of Form B1' 레터가 와 있을 겁니다. 그럼 Filing은 제대로 하셨는데 아직 NOA가 안 온겁니다. www.iras.gov.sg   2. 혹시 My Tax Portal에 로그인이 안되시거나 하면(Singpass 문제 등등), 아래 IRAS 링크로 들어가서 메일을 보내보세요. 저는 작년 10월 중순까지 NOA가 안날라와서 메일 보냈더니 지금 순차적으로 진행하고 있다. 조금만 더 기다려라는 답변이 메일로 왔었고, 며칠 후 NOA가 도착했어요. https://www.iras.gov.sg/irashome/web/pages/feedback/formTaxOnIndividuals.aspx

1. 아시다 시피 여기서도 핫한 직업군입니다.  2. 영주권을 시민권자의 배우자 자격으로로 신청하시는거라 넘 걱정 안하셔도 될 것 같아요.  학위/직업/연봉/나이 등등이 영향을 미치는 일반 영주권 카테고리랑 다릅니다. 1~2 년을 있어도 영주권이 있으면 좋아요. 영주권이 없이는 취업 경쟁이 훨~~~씬 더 치열하다고 생각하시면 되겠습니다. 영주권 나오는 기간은 다 달라서 잘 모르겠습니다.  　　　　　

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PR 은 따로 인터뷰 없는데...ICA 사이트에 Pending이면 Approved 될때까지 기다리는거 밖엔... 좀 더 기다려보세요 빨리 나오는 사람은 3~4개월 길게는 9~10개월도 걸려요.. 배우자가 시민권자니 나올 가능성이 높으시니 넘 걱정마세요 　　　　　

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음....구글에 아주 쉽게 찾아 보실 수 있으니 자세한 부분은 구글링하시면 될 거같아요 모든 분들이 다 이유야 다르겠지만 전 90% 아이 학교때문에 신청했습니다.  PR 이 아니면 공립학교 입학이 매우 어렵습니다. 학비도 SGD 160 가량이지만 DP는 SGD 600 이 넘습니다. 학비를 떠나 입학자체가 굉장히 번거롭고 불확실합니다. 너무나 명확한 차별아닌 차별입니다.  병원비 - 아이가 있으시니 혹시나 보험이라도 드시는게 안전합니다. 혹시라도 수술하면 싱가폴에서 DP 는 일반 외국인과 동일한 100% 다 냅니다.  https://www.moh.gov.sg/content/moh_web/home/pressRoom/pressRoomItemRelease/2012/revised_healthcaresubsidyratesforpermanentresidents0.html https://www.moh.gov.sg/content/moh_web/home/pressRoom/pressRoomItemRelease/2006/revision_of_hospital_subsidy_for_foreigners.html CPF 에 회사에서도 적립하여야하니 간접적인 연봉 상승의 효과(?)도 있고 이 돈을 집을 구매할때 이자로 나가게끔할 수 있습니다. 이게 꽤 쏠쏠합니다.  나중에 한국 돌아가면 현금화 가능하구요 https://www.cpf.gov.sg/employers/employerguides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates 구입시 Stamp duty 도 차이가 있습니다.  https://propertynet.sg/what-is-stamp-duty/ 무엇보다 직업을 잃어도 30일안에 급하게 떠나지 않고 다른 직업을 알아보면되는 장점도 있구요...이직시 EP가 필요하지 않아 같은 조건이라면 영주권자를 선호하고 EP 진행이 필요없으니 또 빨리 일을 시작할 수 있죠. 제가 보는 혜택은 이정도인거 같네요.    부부가 PR 이라고 아이가 PR 이 나오는게 아니기때문에 아이가 태어나면 함께 신청하시는걸 추천드리네요 나중에 아이 PR 따로 신청했을때 계속 Reject 되는 경우를 어렵지 않게 볼 수 있었어요... 　　　　　

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다른 나라처럼 혜택이 큰것보다.. 불이익 당하는 것을 줄일수 있는것이 그나마 혜택이죠. 여기 영주권이 다른 나라 영주권과 같이 생각하심 안되요 ^^ 　　　　　

1. 여긴 한국처럼 대졸 공채로 뽑지 않고 수시 모집이고 경력직 위주입니다. 물론 간혹 신입이나 인턴 포지션도 있긴 하지만 상당히 적습니다. 아무래도 취업비자가 필요없는 싱가폴리안이나 영주권 구직자가 다소 유리하겠지만 그래도 많은 외국인들이 취업비자로 일하고 있습니다. 2. 채용할때 구직자의 경력이 해당 포지션하고 얼마나 잘 매치되는지가 우선이라 딱히 뭐가 특출나다고 할 게 없네요. 영어는 기본적으로 해야 하는 것이라 한국처럼 영어 점수는 필요하지 않아요. 한가지 전략은 한국 시장을 타켓으로 하는 회사를 노려보는 것이죠. 3. 위에 얘기했듯이 간혹 신입 포지션이 있긴 하고 Qualification을 보면 경력이 없으니 인성, 열정 뭐 이런 걸 보는 거 같더라구요. 학력를 보는지까지는 잘 모르겠지만 설령 본다한들 서성한은 인지도가 싱가폴에선 그냥 한국 대학 정도일 거 같네요. 4. MNC의 경우는 회사 채용사이트를 찾아보면 되긴 하지만 LinkedIn이나 Indeed, Jobstreet 등 구직사이트에 정보가 많고 여긴 헤드헌터를 통하는게 한국보다 활발하기 때문에 헤드헌터들이 올리는 포지션에 지원해도 됩니다. 보통 헤드헌팅은 해당 회사에서 비용을 지불하기 때문에 구직자가 내는 비용이 없지만 에이전시를 통하는 경우는 비용이 들 겁니다. 일종의 Training도 제공하고 면접도 잡아주기는 하는데 잘 보고 선택하셔야 할 겁니다. 5. 네. 맞습니다. 다른 나라에 비해 외국인 취업이 많이 수월한 편이죠. 현재 대기업 IT 인프라 회사를 그만 두고 싱가폴 취업에 도전하기에는 너무 리스크가 크긴 하네요. 여긴 세계 각지의 많은 구직자들이 경쟁하기 때문에 기본적으로 한 포지션에 최소 수백대 1의 경쟁률이에요. 특히 MNC의 경우. 확률은 좀 낮아도 리스크 없이 한국에서 회사를 다니면서 위에 얘기한 구직사이트에 지원해보는 것도 방법 중 하나입니다. 어렵긴 하지만 그래도 스카이프 면접으로도 취업할 수 있는 곳이기도 합니다. 대체로 한국보단 수평적이고 야근이 별로 없고 지연, 학연보다는 능력 위주기 때문에 본인이 잘 열심히 하면 좋은 커리어를 쌓을 수도 있구요. 일단 위에 얘기한 구직사이트를 한번 살펴보세요. 지원할 포지션이 있는지 등등 좀만 살펴보면 대충 감이 올 겁니다. 　　　　　

초코뭉치님의 의견에 공감하네요. Opening 자리가 한 두개인데 지원자는 전세계에서 몰려요... 영어는 잘해도 여기선 그냥 평범한 사람이 됩니다. 하지만 한국어를 하는건 님의 경쟁력이예요. 빠른 싱가폴로의 취업을 계획하신다면 현직장을 다니시면서 한국어가 필요한 Junior 포지션에 계속 시도를 하고 합격이 된다면 싱가폴에서 경력을 쌓으시는 방법이 현실적일것 같습니다. 일반적인 포지션은 쉽지 않을 것 같아요...  저 또한 한국에서 직장을 다니며 연봉협상/비자를 모두 마친 후, 한국에서 퇴사하고 왔거든요. 에이전트 없이 LinkedIN 통해 왔습니다. 헤드헌터는 도움이되도 에이전트는 그닥 도움이 필요 없으실 꺼예요   Q: 한국에서 경력을 쌓는다고 싱가폴 취업에 유리하다?  이건 yes and no 입니다. Industry와 role에 따라 그럴 수도 아닐 수도 있습니다. 엔지니어, 개발자와 같이 기술이 요구되는 role이면 맞지만 님께서 원하시는 consultant/presales 는 한국에서 경력이 많아도 싱가폴/동남아 account 경력이 전무한 한국사람을 비자까지 주면서 채용할 이유가 없어요... 경력적인 부분에서 님께서 원하는 포지션을 처음부터 가기는 어렵지만 일단 오셔서 한단계씩 이루어 나가는것은 가능합니다.  경력을 쌓으시고 해외 취업을 결심하셔도 그 시기와 그 경력 그리고 가족 유무에 따라 리스크는 분명 지금과 다릅니다. 더 클수도있어요. 정답은 없습니다. 지금이든 나중이든 해외에 취업하겠다는 결심엔 항상 리스크가 따르고 그에 따라 분명 얻는 것도 확실합니다.  　　　　　

한국도 경찰공무원 지원자격요건이 대한민국국적자에 한해서이고 남자의경우 군필 또는 면제자 입니다 또한 영주권자는 그나라에서 합법적거주 및 일을할수있는것이지 그나라의 시민이 아닙니다 외국인이 그나라의 공무원이 될순 없겠죠?^^       　　　　　

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뭐라고 드릴 말씀이 없네요. ㅜㅜ PR이게 생각보다 쉬운게 아니라서요. 일단 MoM에서 PR신청에 필요로 하는 서류들이 있을꺼에요. 그것부터 일단 꼼꼼히 확인해보세요. 어떤것들이 필요한지. 이말부터 드리고 싶네요^^ 　　　　　

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1. 배우자가 PR이어도 PR 이 보장된게 아니라 신청 가능 자격은 되지만 나올수도 안나올 수도 있습니다 배우자가 시민권자여도 안나오는 사람도 있습니다 LTVP로 체류는 가능합니다 2. PR을 받으면 취업비자가 필요없기에 외국인대비 유리한건 사실입니다 하지만 어디까지나 영주권이지 취업의 경쟁력은 같은 지원자들 보다 뛰어나야 가능하다고 봅니다 3. 조금만 알아보셔도 싱가폴 시티즌 말고도 채용을 합니다 아래의 자격요건에 부합하면 Citizen 혹은 PR일 경우 가능합니다 경찰이라는 직업 특성상 영어는 기본적으로 꼭 가지고 계셔야할 역량으로 보입니다 https://www.police.gov.sg/join-us/police-officer 본인이 경찰이 하고 싶으신게 아니면 싱가폴에서의 직업을 경찰에 국한지으실 필요는 없지 않을까요? 지금까지 해오신 경력을 살려서 취업을 하실 수도 있을텐데요 　　　　　

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글세요.. 좀 특이한 경우이시긴한데..   ICA에 PR신청이 꼭 거주를 조건으로 하는것은 아닌것으로 알고 있습니다만... PR가능성은 낮아보이네요.   더군다나 결혼 후라면 싱가폴거주중이신 남편이 신청하시면 되는데. 질문자 분의 현재상황에서는 솔직히 각각 신청해야하는거라서요.(아직 가족이 아니니까..)  . 급하신것 아니면 결혼후 온가족이 다 같이 신청하는게 가능성이 높을것 같습니다. 그리고 HDB구입이면 PR있으셔도 리세일로 구매하셔야하는데, PR취득후 바로는 안되고 몇년 지나야 가능하다들었습니다. 몇년전 버전이긴한데, 싱가폴 법이 바뀌지 않았으면 동일할겁니다. 부동산 구매는 중요한 일이니 사전에 확인해보시고요. 급하시면 Private 콘도 구매쪽으로 방향을 선회하셔야 할것 같네요. 사실 Private 구매가 HDB 구매보다는 부동산 시세가 많이 오르는 편입니다. 뉴스기사 보니 올해 7.4% 인상 예상이네요. 반면 HDB는 1%이내 이네요.. 프로퍼티 구루 뉴스기사 참고하세요. 　　　　　

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만약, 둘다 해외에 거주중인 외국인인데 PR 을 받았다는건 PR 을 신청하는 Primary Applicant 가 Citizen 혹 PR 이어야 합니다. FIN 이없는 외국인이 호주처럼 해외에서 신청할 수 없어요  님의 직업 유무와 거주 나라는 PR 에 큰 영향이 없어요. 중요한건 Primary Applicant 의 요건입니다. 절대적인 조건은 아무도 모르지만 학력이 좋을 수록 직업군의 장래성이 싱가폴에서 좋을 수록 나이가 어릴 수록 연봉이 많을 수록 유리한건 사실인거같아요.  님께서는 결혼하시고 DP 라는 비자를 받으신 후, 현재 남친의 FIN 로 동반 PR 을 신청하시면되요.  제 지인분도 와이프분은 DP 받고 한국 돌아가서 계속 일하면서 계시다 PR 받고 싱가폴 다시 오셨어요. DP는 EP Holder 가 싱가폴에서 일하는한 유지되니 님께서 어디에 계신지는 중요하지 않아요. EP holder 의 요건이 가장 중요해요 그 분들은 2년만에 받았지만 PR 이 워낙 케바케인지라....누구도 장담은 못합니다. HDB 는 영주권을 받은 후로 3년 뒤에나 가능합니다.  영주권이 한번에 나온다 가정하면 신청기간 포함 4년뒤정도로 계획하심이 맞아요 　　　　　

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at least one national exam (i.e. PSLE or GCE ‘N’/’O’/’A’ levels) or are in the Integrated Programme (IP)  ICA 에 나온 위의 시험중에 하나라도 있어야 신청자격으로 알고있습니다. 아니면 Sudent Pass 만료전 LONG TERM SOCIAL VISIT PASS 신청후 12개월안에 work permit 을 받고 PR 신청할 수 있습니다.  모든 학교가 해당되는것은 아니니 ICA 사이트에서 찾아보시길... form : https://www.ica.gov.sg/cms/files/docs/Visitor%20Services/Form14.pdf 통계를 보면 Internation Student 의 경우 PR 승인률이 꽤 높네요.. 아시다시피 여기 PR 은 누구도 나온다 장담못합니다... 좋은 결과 있으시길... Speaking in Parliament on Tuesday (6 Feb), Minister in the Prime Minister’s Office Josephine Teo, revealed that 7,251 foreign students applied for PR in Singapore in the 17 years between 2000 and 2017. However, only 5,932 or 82% were granted Permanent Resident (PR) status. 　　　　　

큰 문제는 아니지만, 영문명 철자가 다르면 인정이 안되지요. 이건 싱가포르뿐만 아니랍니다. 하지만 단지 논문에만 이름이 다르고 박사학위를 수여한 학교의 공식 서류에 있는 이름이 여권과 동일하다면 문제는 없을 듯 합니다. 싱가포르 이민국에 논문을 제출하는게 아니니.... 　　　　　

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동일인확인증명서 라는 것이 있습니다. 필요한 내용을 작성하고 대사관에서 공증을 받으시면 되는 것으로 알고 있습니다. 외국에서 발급받는 각종 증명서에 이름이나 생일이 다르게 나오는 경우 필요한 서류입니다. 관련양식은 네이버에서 찾아 보시고, 내용은 필요한 부분만 작성하시면 됩니다.　　　　　

비슷한 경험이 있습니다. 저의 경우 같은 영문철자지만 미국 논문의 한국 이름엔 스페이스가 없고 여권엔 스페이스가 있습니다 이거로도 차이가 나서 설명해야 하는 경우가 잦았습니다. 하지만 철자가 다를경우는 아예 다른 사람으로 간주됩니다 위의 계신 분의 조언처럼 동일확인증명서를 미리 준비하시는게 좋을거같습니다. 다만, 논문의 이름과 입싱에는 아무 상관없으십니다... 영주권의 경우도 여권의 이름과 동일하게 제출하시는게 중요하지 박사학위는 그냥 추가서류기에 위의 증명서와 같이 내시면 될거같네요. 배우자가 시민권자니 직장만 구하시면 영주권이 나오지 않을까요? 좋은 결과있기를 바랍니다  　　　　　

조금 헤깔려서요...한 아이는 LTVP 다른 한 아이는 PR 이라는 말씀이신가요? Re-entry permit 문서는 PR 만 있어요 아직 나이가 어려 NRIC 카드를 받지 않은 PR 아이들만 필요하고 LTVP holder는 없는게 맞습니다.  　　　　　

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별로 특별하지 않습니다. 저같은 경우 한국가면 전화로 건강보험 살리고 치료받고 돌아오면 전화해서 정지하고 출국월에 청구되는 보험료 냅니다. 출입국 기록이 건보까지 업데이트되기까지 2~3일 걸려 바로 치료를 원하시면 건강보험공단에 찾아가시면 됩니다. FAX 도 가능했던거 같은데 전 그냥 귀찮아서 그냥 2~3일 뒤에 갔네요.  　　　　　

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일반 직장인이시라면 (월 소득 2만불 이내), 영주권 신청을 하셔도 손해보실 건 없지만 시간 낭비입니다.  최소한 4-5년은 사시고 지원하셔야죠... 　　　　　

둘 다 가능하니 둘 중에 선택하시면 됩니다. 후자는 편한대신 비싸고 전자는 본인이 조금 고생하고 싸죠.　　　　　

한국서류를 싱가폴서 공증 (notarized) 받기는 힘들고요. notary public들도 원본서류가 뭔 말인지 모르니까, 한국에 확인의뢰해야하니까.. 한국에서 번역&공증하여 가져오는 것은 윗분 말대로 비용이 많이 들고요. 서식에 사용되는 용어는 매일반이니 본인이 번역해서 대사관에서 영사인증 (authenticated) 받으시면 됩니다. 저도 영문본이 없는 서류는 자가번역하여 영사인증 받고 제출하였읍니다. 대사관에 문의하시면 친절하게 안내해줍니다. 　　　　　

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대사관 공용 컴퓨터에 가면 영주권에 필요한 서류들 양식이 아예 저장되어 있습니다. 혹은 그 양식으로 안하고 본인이 번역해 가도 대사관에서 무료로 공증 해줍니다. 싱가폴에 있는 한국 대사관이요..   한국에서 하실 경우..먼저 번역을 하셔야 하고..번역한 서류를 공증이 가능한 변호사/법무사 사무실에서 공증하시면 됩니다. 요즘에는 공증할 때 번역한 자가 자격이 있는 사람인지 (즉 번역가의 자격증이나 통역대학원 등의 졸업증)등을 요구하고, 공증은 건당 15 만원 정도 하더군요.   싱가폴에서 이직하실 정도의 영어실력이라면 충분히 혼자서 번역할 수 있다고 봅니다. 　　　　　

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저의 경우는 한국에서 받은 영문 처방전 보고  첫 한달 약은 일반 클리닉 에서 지어 줬는데 그 이상은 안된다고 전문의 한테 가라고 하더라구요. 뭐 클리닉에 따라 다를 것 같긴 합니다만.... 근데 전문의가 너무 비싸고 회사보험이 커버가 안되서 고민 중입니다. 한국에서 올때 미리 많이 처방 받아 올걸 그랬어요.... 　　　　　

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말 그대로, singpass는 개인용, corppass는 기업용 입니다. 본인의 자격요건과는 관계가 없읍니다. 회사명의로 corppass를 신청하고, 회사에서 사용자를 지정하는 것 입니다. 자세한 내용은 https://www.corppass.gov.sg/corppass/common/findoutmore 　　　　　

Work Permit 가지고 계시면 그냥 auto check 하시면 됩니다. 나가는 곳 보면 왼쪽은 그냥 여권 스캔 하고 지문 스캔. 하고 나가면 됩니다 오른쪽은 입국 심사하는 쪽입니다