Mom에 물어보셔야 할것 같긴한데여. 제 경험을 말씀드리자면 보통 출국할때 비자 캔슬레이션 레터나 관광객일 경우 화이트 카드를 보여줘야 합니다. 캔슬하신게 아니기 때문에 만료일 이후는 좀 복잡해질수 있는데 만료일에 나가시는거면 자동출입국으로 가능하지 않을까요? 저는 이번에 귀국했다가 다시 EP받았는데 펜딩 상태든 가승인 상태든 관광객처럼 화이트 카드 내니 별 문제 없이 싱 입국은 가능했습니다. 비자 신청 상태로 출장을 몇번 갔어야 했거든요. EP 얘긴 꺼내지도 않더라구요.. 뭐 어쨌든 mom에 물어보심이 좋을것 같습니다　　　　　

IPA 나오시고 사직서를 제출하시면 됩니다.  IPA 의 의미는 비자가 사전승인 되었다는 것입니다.  신체검사는 WP 이전에 하실수 있지만, EP 카드 발급은 WP가 취소된다음에 진행해야 합니다.     EP 진행은 얼마나 걸릴지는 케이스마다 다르지만 보통 6~8주 안에는 결과가 나오는 편입니다.  이직하신거 축하드립니다.   현재 WP 이신 회사에서 잘 이야기해보세요. 회사입장도 조금 생각해주시고 합리적으로 상의하면 현재 회사에서도 퇴직시기를 조절해줄수 있을거에요. 잘마무리하세요.  추가로 궁금하신것이 있으시면 쪽지로 문의해주세요.  　　　　　

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EP는 학력보다 월급여가 우선순위라고 알고있어요 3년전까지만해도 4000불이상만 신고해도 나왔는데 요즘은 보통 6천불이상 급여신고가 되야 EP승인나더라구요 4년제 대학 구지 안나와도 EP신청은 가능합니다   　　　　　

안녕하세요~ 각자의 경험으로 질문하신 분을 돕고자 이야기해 드리는 곳이기에 정확도를 떠나 감히 제 소견을 말씀드리자면,EP승인은 학력/경력/급여/직책/그 밖의 내세울 수 있는 증빙서류등..을 보고 결정하는듯 합니다. 확률을 떠나서 Diploma의 경우도 전공이 Apply 할 회사의 직책에 연관성이 깊게 있을 경우에 advantage 를 받을 수 있다고 알고 있습니다.　　　　　

쪽지 확인바랍니다. 　　　　　

먼저 답글이 아니어서 죄송합니다... 읽는 제가 다 화가 나네요. 해당 회사의 사장님이든 이사님이든 이 글을 읽는다면 글쓰신 분이 더이상 스트레스를 받지 않게 일처리를 잘 마무리 하시는게 좋을 것 같습니다. 그게 아니라면 글 쓴 분께서는 말씀하신 내역들을 모두 첨부하셔서 싱가폴 MOM에 신고하시는 방법이 있을 것 같습니다. 말씀하신 내용이 모두 사실이라면, 그 회사는 문을 닫고도 남을 내용이네요. 　　　　　

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속상하시겠어요. EP를 회사에서 신청하려면 구직자와의 고용계약서를 작성한 후에 계약서를 근거로 신청 가능한 것으로 알아요.근데 요즘 싱가폴이 외국인에게 EP를 잘 안내줍니다. 주변에서도 고용계약서 쓰고 보험 들고 EP신청하고도 한달 이상 기다렸는데 결국 리젝되는 경우가 많습니다. 그 와중에 보험 가입 비용이나 기타 개인적인 사유로 인한 제 비용등은 회사에서 지불하였는데, 비자가 리젝되니까 회사에서 그돈을 반환해달라고 요청하는 메일을 보내온 분도 있어요. 이후는 어떻게 처리되었는지 알 수는 없지만 어쨌든 현재 싱가폴 상황이 그렇네요. 　　　　　

문제가 잘 해결되셨는지 모르겠지만 한국에 계시면 일단 가까운 경찰서에 가셔서 상담을 받아보세여. 회사에서 비자를 신청하고 거절된건지 비자신청을 해보지도 않고 자격이 없다고 한건지는 모르겠지만 대졸신입은 기본 급여만 맞추면 EP신청 자격이 됩니다. 개인적인 생각으로는 EP진행조차 하지않았을것 같은데 이경우라면 정황상 해외 취업사기가 성립될수 있는 요소가 있는 것 같고, 한국국적자라면 외국에서 피해를 주었더라도 한국에서 처벌이 가능하니 가까운 경찰서에 관련내용을 보기쉽게 잘 정리하여 다 준비해가셔서 상담을 받아보시길 바랍니다. 또한 보증금으로 지불된 금액에 대한 지급약속이 이메일로 증명이 가능하시니 뭐라도 해보실수는 있을것 같습니다.　　　　　

질문1. 비자만료 후 1개월 정도 무비자 or 관광비자로 체류 가능한가요? 집 deposit 때문에요 네에. 가능합니다. 비자만료 후(비자 종류에 따라) 몇일 혹은 1달간 머물수 있는 임시 서류를 받게 되는데, 그 기간동안 지내시다가 잠깐 해외에 다녀오시면 다시 3개월 소셜비짓패스를 받으시는 것도 가능합니다. 질문2. 집 구할 때 집 타입 HDB, 콘도, 룸렌트 타입 별 최소 렌트기간이 다른지요? 최소 6개월이라고 보았는데 룸렌트도 해당인지 궁금합니다 같습니다. 최소 6개월 지금은 법이 바뀌어서 최소 3개월도 가능합니다. 다만 이 모든것은 집을 렌트주는 집주인 마음이지요. 　　　　　

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안녕하세요. 입국에 관련된 질문은... 답을 해주는 사람이 입국도장을 찍어주는 사람이 아닌 이상... 확답을 드리기는 어렵지만, 올려주신 글로 미루어 봐서는 거절될 사유는 없는 것 같습니다. 리턴티켓과 지내시는 곳 등 등만 확실하시다면 크게 염려 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

1년 정도 집세 내고 사는것을 낭비라고 생각하시면 좀 그렇습니다만... 대부분 여기 분들 집세 내고 살고 있어요. ㅎ ㅠㅠ 여튼, 1달차와 2달차 1년차에 싱가포르 보는 관점이 많이 달라진다고 합니다.  　　　　　

집을 알아보실려면 어차피 에이전트 도움을 받으셔야 할텐데, 에이전트와 상의하시면 됩니다. 구매의향이 있다고 하시면 에이전트가 은행담당자 소개 해줍니다. 싱가폴의 구매절차는 은행에서 대출가능한도/%가 확인되는 letter를 받은 후, 조건에 맞는 주택을 보러 다니게 됩니다.  은행심사를 위해 제출하는 서류 중에 NOA (Notice of Assessment = 소득세신고확인서) 가 있으니, 체류기간 & 납세실적도 확인한다고 보시면 됩니다. 따라서, 호호2님이 이야기 하는 것처럼 좀더 기간을 두시고 검토하시는 것이 옳은 방법이라 생각합니다. 　　　　　

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글쓴이께서 한국회사인지 외국계 회사(싱가폴 현지 회사)인지 확실치 않지만 우선 말씀드리자면 구매는 하지 않으시는 것을 추천합니다. 부동산 또는 자산관리 분야에 있어서 전문가들이 더 많으시겠지만 단순히 rent비 부담으로 인해 구매는 더 부담 되실 수 있습니다.   콘도 구매 비용에 고려하실 부분이 계약금,대출금, 부동산 에이전트 커미션, 인지세(stamp duty)가 대표적인 비용으로 있을텐데 제가 아는 한에서는 먼저 내셔야할 계약금이 20%입니다. 인지세는 15%(외국인 첫 주택 구매기준) 입니다. (출처:https://propertynet.sg/what-is-stamp-duty/)   그렇다면 단순하게 웬만한 콘도를 100만불(약8억원)으로 '대충' 편하게 계산하기 위해 필요하다고 계산하시면 당장 계약금+인지세(35%)에 필요하신 금액이 35만불입니다. 그리고 계약금은 내 집에 쓰는 돈이라 그렇다치더라도 인지세라는 게 정부에 내는 세금이라 사실상 되찾지 못하는 금액이라고 알고 있습니다. 그럼 15만불(약1억2천만원)은 더 쓰시는 금액입니다. 물론, 다소 외곽지역인 Woodlands, Sembawang, Choa Chu Kang, Yishun지역 방3개인 콘도는 40~60만불 대이기에 회사위치, 가족들이 필요한 학교와 편의시설이 만족되는 지역을 선정하셔서 부동산 전문가들과 상의하시면 되겠습니다. 그 이외에  환차손익 가능성과 차후에 혹시 싱가폴 떠나시면서 주택 처분할때 번거로울 수 있는 가능성 등을 고려하신다면 렌트가 유무형적으로 덜 부담되실 거라고 생각합니다. 그래서 짧은기간 거주하시면서 부담해야할 비용들을 구매와 렌트 중에 비교를 해보셔야 할 것같습니다. 혹여나 싱가폴에서 구매하실 준비가 되셨다면 터무니 없는 생각이지만 차라리 한국에서 주택 구입을 하여 월세를 놓고 그 수입으로 싱가폴의 월세를 부담하시고 상쇄하시면 그나마 낫지 않을까 싶습니다. 다주택자에 대한 한국 정부의 새로운 정책들의 변수가 있지만 그래도 싱가폴 정부는 저에게만큼은 돈을 '확실하게, 많이' 걷어가는 정부로 비춰져있기 때문입니다. 제가 아직 나이가 어린편 인지라 전문가들도 계시고 더 좋은 의견들이 있으시겠지만 구매 보다는 렌트를 하시고 다른 곳에서 위험부담을 상쇄하시는 편이 낫다고 조언드립니다.  작은 의견이지만 도움 되셨으면 합니다.   　　　　　

새로운 회사의 규모가 어떻게 되는지는 모르겠지만 비자가 리젝되면 재신청을 할수있는게 3개월 후이고 그사이 회사에서 쿼터를 만들기위해 현지인을 필요한 인원만큼 고용하지 않는 이상 3개월후에 재신청을 하여도 여전히 쿼터가 없기때문에 결과는 마칞가지일겁니다.　　　　　

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Wp는 피하는게 좋을것같은데요 Sp/ep 랑은 아예 카테고리가 달라서 Wp 한번 되면 그 담에 sp나 ep 로 승인받기 힘들어요　　　　　

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회사에서 EPOL 통해서 캔슬하면 비자 소지자가 현재 싱가포르에 있다 없다 선택을 할 수 있는데, 있다 라고 선택하고 캔슬 할 시 30일 짜리 Special Visit Pass가 나옵니다. 그걸 전달 받고 나중에 싱가포르 출국할때 Immigration에다 내면 되요..카드는 우편으로 반납하거나 직접 가서 반납도 가능합니다. 본인이 직접 비자를 캔슬하는 방법은 아직 없습니다.. 　　　　　

예.  현재 EP를 그대로 유지한 상태에서 1. 다른 회사에 지원하신 후 2. 오퍼 레터에 싸인 하시면 3. 옮길 회사 HR에서 EP를 신청해 줍니다. 4. 새로운 EP approval 난 후 5. 현재 회사에 사직을 알리면 EP가 취소되고 6. 새로운 회사에 입사 후  7. EP 를 받으면 됩니다.(ICA 방문할 필요 없이 새로운 회사로 배달됩니다.)     　　　　　

아래분이 말씀하신듯이 가시는 회사에서 먼저 EP승인을 받으신후 현 회사 EP를 취소하시는게 맞는거 같습니다. 그래야 안전하게 이직하실수 있으세요~! 　　　　　

변경되는것 없습니다~ 원래 SP는 통신사에서 디파짓 200불인가 300불 받는데,  EP로 등록하셨을테니 그냥 업데이트 안하시면 되요 　　　　　

신청 시기는 최소한 세금낸 기록을 증명할수 있어야 하지만 그 이상은 몇년거주가 좋은지는 워낙 케이스별로 다르고 의견도 많아서 딱히 정답이 없어보이네요 신청 조건은 두가지 별차이 없습니다, 왜냐면 어느 조건으로 신청하던 본인 회사관련 서류와 혼인부분을 다제출 해야하므로 미국처럼 신청조건별로 다른 외이팅 이있거나 하지는 않습니다       　　　　　

오래전 피알승인이 용이했을때 싱가폴에서 7개월 근무후 신청해서 받았어요.  6개월이상 근무하면 신청하는데 무리는 없지만, 요즘은 많이 힘든걸로 알아요.  그때 당시에도 오래 재직해서 싱가폴에서 세금을 낸 기록을 같이 제출하면 더 유리하다고는 했었어요.   그리고 피알 유지조건은 피알승인후 5년간 3년 이상을 싱가폴에서 재직중이어야 하고.. 피알 연장을 위한 리앤트리 퍼밋을 신청할 당시 재직상태이어야 합니다.       　　　　　

넵, 영문으로 된 주민등록등본으로 가능합니당　　　　　

https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet   위에서 다시 확인해보세요. EP 급여 최소가 3,600이 맞지만, 지원자의 나이, 경력, 학력, 직종 다 보기 때문에 금액이 확확 올라가죠~ 　　　　　

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요즘 신청 시점에서 3주 정도 걸려요. 추가 자료 요청이 있으면 또 3주 걸리고...가끔 심사기간 자체가 길어져서 최대 3개월까지 걸릴 수 있습니다...한번 MOM에 전화해서 알아보는 것도 좋을 것 같습니다.　　　　　

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6월에 신청해서 승인까지 10일정도 걸렸습니다. 이직 전 EP 발급 당시 2일 걸렸던 거에 비하면 꽤 오래 걸린것 같아요. 어플라이 당시 에이전시에서 미니멈 3주 예상해야 한다고 했었어요. 하루 빨리 좋은 결과 있으시길 바랄게요! 　　　　　

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  안녕하세요 저는 올해 2월에 싱가폴 내 다른 직장으로 이직했었는데, 그 때 EP 신청해서 받기까지 약 1주일 이상 10일 이내 걸렸어요.    　　　　　

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안녕하세요 KHI글로벌 컨설팅입니다. 비자를 취소하면 카드를 회사에 반납하고 퇴사하셔야 합니다. 카드를 이전 회사로 보내주시던지 아래 주소로 직접 우편물로 보내시면 MOM 반납이 가능합니다. Work Pass Division, Ministry of Manpower 18 Havelock Road, Singapore 059764 비자 카드 수거 및 반납은 회사의 책임으로 개인에게 불이익이 발생하지 않습니다만 반납하실 것을 추천드립니다.   　　　　　

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저도 위엣분 생각과 전적으로 비슷한 의견이구요. Supply Chain Management와 관련해서 APAC지사가 많아 공고도 많은것 같습니다. 이런 직무는 출장도 많이 가는것 같더군요 1.번질문에 대해 대부분 직무적으로 전문성이 부족한 사회초년생이신 분들이 자신의 몸값조차 가늠할수 없는 상태로 현지 에이전트를 통해 입사를 하는 경우 인것 같습니다. 그런분들께 부정적 혹은 긍정적 견해로 많은 의견을 답글 달았었구요. 하지만 명확한 직문 전문성을 가지고 몸값을 협상할수 있는 분이라면 초반에 조금 낮게 시작하시더라도 빠른 시일 이내에 좋은 조건으로 러브콜을 받을수 있는곳이 싱가폴 노동시장인것 같습니다. 다만 싱가폴에서의 경력을 중요시하고 이곳도 채용이 없지않아 인맥에 강한 느낌인것 같아서 연고가 있으시다면 좀더 초반 진입확률이 높지않나 생각이 드네요^^ 그럼 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.　　　　　

EP와 DP로 지내시다가 유학생비자(특히 아이가 국제학교재학중이면) 로 바꾸는 전혀 문제가 안되고  상당히 흔한 경우니 걱정하실없습니다. 오히려 싱가폴정부는 환영하죠.   다른 예기지만 고등학교 졸업을 1-2년만 남겨둔 옮기기가 현실적으로 힘든상태라면 모르지만 그렇지 않다면 가족이 함께 지내는 게 훨씬 낫죠. 결국 공부도 모든 게 정서충족감이 먼저이니..     　　　　　

학교에 이야기하시어 Student Pass를 신청하시고, ICA에서 Student Pass가 나오면 아이+엄마의 DP를 취소하시고 엄마는 아이의 보호자로서 Long Term Social Visit Pass를 신청하시면 됩니다. 학교에 문의하면 내용 알려줍니다.