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- lunchhour (pnr0119)
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- 2017-09-04 21:00
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안녕하세요 혼자 고민을 하다가 글을 남겨봅니다.
저는 작은 규모 회사에서 EP를 받고 일을 하고 있습니다.
회사가 안정적이지 않고, 비전이 없다고 느껴, 글로벌 회사에서 오퍼를 받고 이직을 고려중인데요.
이 회사에서는 SP만 가능하다고 하더라구요.
그런데 오늘 인사팀에서 쿼터 문제로 SP도 안되고, 현재로선 WP만 가능하다고 연락이 왔어요.
3개월 뒤에 다시 SP를 넣어볼 수 있다고 하는데..
WP를 받고 일을 하면 EP를 받고 일을 할 때와 비교하여 불편함이나 문제점이 있을까요?
그리고 3개월 후 SP를 신청시 쿼터 문제가 해결되고, 비자 발급이 가능해지나요?
제가 비자 문제는 잘 몰라서 여쭤봅니다..아시는 분 계시면 조언 부탁드립니다.
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- EP에서 WP
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- 2017-09-05 08:26
새로운 회사의 규모가 어떻게 되는지는 모르겠지만
비자가 리젝되면 재신청을 할수있는게 3개월 후이고
그사이 회사에서 쿼터를 만들기위해 현지인을 필요한 인원만큼 고용하지 않는 이상
3개월후에 재신청을 하여도 여전히 쿼터가 없기때문에 결과는 마칞가지일겁니다.
댓글목록
lunchhour님의 댓글
lunchhour (pnr0119)안녕하세요 답변 감사합니다. 회사는 지금 오피스 한 층을 더 렌트를 하는 등 현지인 고용에 박차를 가하고 있는 회사라 쿼터가 나올것 같기는 한데..100프로 장담은 할 수 없는 문제라 불안하네요..
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