1. British Education Center(BEC)에서 "AWESOMELY GOOD Free English Lessons by Teacher Trainees"를 매주 운영하고 있습니다. 매주 목,일요일에 운영하고 있는것 같고, 수업과 관련한 내용은 meetup에서도 검색이 가능하니 찾아보시면 됩니다. ESL 자격증 등 취득하시는 분들이 이수를 위한 훈련시간을 채우기 위해서 가르치시는 것 같습니다. 한 번 참여해봤는데, 하루에 세 분 정도의 수업을 3시간에 걸쳐 진행했었고, 수업 내용은 강사에 따라 다릅니다. 정확히 영어회화 수업은 아니지만, 수업시간 중에 팀을 짜서 대화를 유도하기 때문에 무료수업 중에서는 괜찮은 것 같습니다만, 목적과 수준에 따라서 맞지 않을 수도 있습니다. (저도 한 번만 참여했습니다) 시간이 있으시면 한 번 참석해보시고 결정하시면 될 것 같아요.   2. Meetup에 "Serious Language Learners Club"을 찾아보시면 매주 일요일 9시 다운타운에서 수업 진행합니다.  간단한 게임/훈련 등을 팀을 짜서 진행하고 친구들 사귀기에도 좋습니다.   3. 저는 meetup에 올려진 다양한 주제들로 여기저기 모임을 나가고 있는데, 좋은 친구를 사귀면서 연습하시면 대화실력은 조금씩 늘어나는 것 같습니다. 혹시, 주부이시고 영어에 아주 큰 부담이 없다면 housewife 모임등을 나가는 것도 추천드립니다.   이 외에도 찾아보시면 다양한 경로로 대화하실 곳을 찾아보실 수 있을거에요. 　　　　　

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ymca 에서 가능한거 같은데요　　　　　

빈탄을 당일치기로 가는게 쉽지가 않아요 배시간이 정해져있는데 첫배타고가서 마지막배 타고와야하는데 그러기에는 시간이 너무 짧아서 빈탄은 최소 1박2일로 가는게 좋아요 배시간은 9시10분첫배 20시가 마지막배가 있을꺼에요   　　　　　

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저 같은 경우에는 qoo10에서 outdoor cabinet으로 검색해서 구매했는데, 이 곳에서 보니 'KIS','KETER' 두 브랜드가 그나마 쓸만해보였어요. 저는 KIS것으로 구매했고, 비바람 부는 곳에서 쓰실 건지, 집 안에다 두실 건지에 따라서 water resistance라 하더라도 indoor/outdoor용이 서로 다를 수 있으니 유의하셔서 구매하시면 될 것 같아요.   　　　　　

EP에 소속된 DP소지자가 합법적으로 파트타임을 하려면 LOC (Letter of Consent)를 받고 일하면 됩니다. (배우자 및 자녀 포함) LOC는 고용주가 EPOL 통해서 받아줘야 하는거고 신청 후 1주일 정도 후에 결과가 나와요~ 참고로 DP의 유효기간이 3개월 이상 남아 있어야 합니당.　　　　　

예전에 우리 아이도 DP 상태에서 알바하기 위해 LOC 했었읍니다. 양식출력해서 내용기재하고 근무처에 제출하시면 됩니다. 근무처 -> MOM 에 제출하는 것이기 때문에, 제출완료 확인하시면 되고요. 양식은 다음에서 http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent 　　　　　

안녕하세요. 제글 링크 걸어두신것 같네요. 글을 저렇게 올리고 나중에 어떻게 되었을지 궁금한분도 계실것 같아 후일담을 조금 적어봅니다. . 우선 저도 처음 저렇게 일을 겪고 많이 배웠습니다^^ 저는 처음에 싱가폴에와서 첫회사에서 좀 오래다닐생각으로 있었는데 생각보다 빨리 많은 이직제의가 왔었고 그사이 정말 매력적인 이직제의가 와서 계약기간을 못채우고 이직을 하면서 좀 문제가 많았었습니다^^ 우선 생각하고 계시는 3번의 내용들은 전부 현실적으로 불가능해보입니다. 비자가 나온 회사이외의 회사에서 일하는것 자체가 불법입니다. 만약 그약속을 지키시려면 새회사에 그부분을 명시하고 일정기간만큼 이전회사에서 일을 해준다는 내용을 계약하셔서 이전회사가 현재회사의 고객사가되어 파견나가는 조건이 되어야 현지 외국인 근로 관련 규정을 만족하는데 그게 가능할까요??^^ 나머지는 스스로 인지하고 계신것 같네요 . 1번2번의 경우 이직이 절실하시다면 4개월 노티스를 주고 지금부터 구직을 시작하시는게 어떨까 싶네요. 취업이 안되는 경우를 염려하고 계시듯 노티스가 끝난 시점에 취업이 안되서 회사에 다시 잘얘기해서 다시 다니게된 케이스도 봤구요 계약서가 어떻게 되어있는지는 모르겠지만 회사에서 잘리든 사직을하든 노티스는 따라가는 거라 퇴사확정시점부터 4개월은 일을 하셔야합니다. 그게 아니라면 그 기간만큼 돈으로 물어주셔야하구요. 제경우 이직을 생각하지 않고 회사를 다니던때에 매우 파격적인 조건을 제시했던 회사라 저는 급여를 물어주고 퇴사를 했습니다. 돈을 물어주고도 비자취소를 안해줘서 재판까지 했었지만 덕분에 많이 배웠네요. 처음 급여가 상당히 낮았던 터라 그냥 물어주고 결과적으로 새회사에서 그전의 두배이상되는 급여를 제시했기때문에 뒤돌아볼것도 없이 옮겼네요^^ 그외에 약간의 보너스를 받았었습니다.^^ . 당시에 비슷한 시기에 같이 입사했던 중국계말레이(PR소지자) 친구랑 서로 급여를 공개할정도로 친해졌었는데 물어보니 제가 그만둿던 그해엔 일년이 꽉차지 않아 보너스를 안주었고, 올해 급여인상도 없었고, 회사이익이 안좋아져서 올해는 전체적으로 보너스가 없었다고 하네요. 그친구는 계약을 채우기 위해서 계속 다니고 있습니다. 그전회사에서 내국인 외국인 안가리고 좀 많이 친구를 사겼었는데 계약이 끝나고 재계약을 했던 친구들도 급여를 많이 인상해주지는 않았다고 하더군요. 그때 옮긴건 정말 신의 한수였던것 같습니다. 현재 다니시는 회사사장이 어떤 사람인지 모르겠지만 제경우는 온통 거짓말 뿐인 사기꾼 가족이라^^ 직원들에게도 사기를 치고 고객들에게도 협력사에도 사기를 쳐서 회사의 이윤을 극대화 하는 회사였습니다^^ 동종 업계에서 유사한 사례가 생겨서 회사가 책임진 일이 생기면 직원들에게 서큘러를 돌려서 직원이 책임지는 내용으로 서명하게 하는 회사였구요^^ 아마 제가 그만두고도 새로 조인하는 친구들은 계약서가 좀더 바꼈을 겁니다^^ 노티스기간과 관련해서는 괜찮은 회사들 중에서도 노티스가 긴경우를 몇번봤는데 노티스를 더 길게 만들고 싶을 정도로 그만두기 싫은 회사들도 있었습니다^^ . 무엇보다 현재회사는 계약기간이 없는 Permanent한 고용계약이라 비자문제만 없다면 계속 다닐수 있고, 업계평균보다 높은 급여에 기타 베네핏이 그전회사랑 비교가 안될만큼 좋습니다. 이직을 하려고 동종업계의 공고를 찾아봐도 현재조건이랑 비슷하거나 낮은 경우가 대부분이라^^.... . 당시 저와비슷한 사례들을 찾다가 정말 다양한 사례를 많이 찾았었습니다^^ 현재 회사를 그만두고 새회사를 가시더라도 현재회사보다 안좋은 회사가 되지말란 법도없으니 이직하실때 잘 준비하시구요. . 더 궁금한점 쪽지 주셔도 되니 부담없이 연락주세요. 프로그래머라 하시니 분야가 어느쪽인지는 모르겠지만 어쩌면 부업이 가능할지도 모르겠네여^^ ㅎㅎㅎ 취업이 안되는 경우 비자가 가능한 학원을 다니는걸 고려하고 계시는데 세큐리티본딩 금액이 상당한걸로 알고있습니다. 참고해서 착오없으시길 바랍니다. 두서없이 몇자 적어봤습니다. 좋은 결과있으시길 바랍니다^^　　　　　

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저는 초등 저학년 아이를 둔 부모는 아닌데 공립에 경험이 많으신 지인으로 부터 늘상 들어온 이야기여서 올려봅니다. 안 그래도 답답하다고 생각해 왔었어요. 그래서 제 로컬학교 보내는 후배맘들에게 절대 문제집 사서 문제만 풀어가지고는 지금은 모면할 수는 있어도 마지막 PSLE에 임박해서는 성적을 올릴 수가 없다는 이 들은 조언을 늘상 전달합니다. 한 예로 초등 5학년까지 성적이 우수했던 한 학생이 - 학교에서는 꽤나 촉망 받는 학생이었는데 -  6학년때 과학점수가 아무리 해도 90점대를 넘어설 수가 없어서 경험이 많으신 제 지인한테 도움을 요청한 적이 있는데 그 분이 들여다 보니 기본기가 약하고 계속 문제만 풀다보니 전에 전혀 만져보지 못한 문제가 출제될 경우 기본 지식이 없기 때문에 문제를 못 풀더라라고 하시더군요. 앞으로는 점점 더 새로운 문제를 시험에 출제할 것이고 미국이나 영국 등에서도 시험 문제들이 점점 더 논리 사고 위주로 바뀌어 가는 것을 보면  싱가폴 교육역시 이 흐름에 동참할 가능성이 크다고 합니다. 벌써 로컬 중학교에서도 영어 논리 부문을 세분화시켜서 점수를 매긴다고 하네요. 더 적고 싶지만 제한된 공간이라 여기서는 다 쓸 수가 없네요. 　　　　　

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조이 클리닉 가서 의사 3분 만나 얘기하고 간단한 약처방 받고 나와 300불 이상 냈던 기억이.. 진료 전에 미리 한국 코디한테 가격 묻고 기겁해서 등록 취소하고 나가려고 했더니 이왕 온 거 의사 만나고 가라고 해서 뭔가 조치를 해주려나 혼자 착각했던 게 쉽게 당한 요인 같아요. 돈을 그만큼 냈으면 뭔가 믿음직해야하는데 그런 것도 아니고 여전히 신뢰도 안가고 병이 저절로 나을 때까지 마음에 병이 더해집니다. 　　　　　

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저는 톰슨 메디컬이 제일 좋았습니다. 여의사께서 자세히 질문해주셨고 한국 코디네이터도 계셔서 편했어요 가격은 솔직히 다 비슷했습니다만 톰슨메디컬 방문후가 제일 좋았네요. 한국촌 대문에 배너 있습니다 　　　　　

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콜택시나 우버서비스를 벤으로 이용하시면 될것 같은데요. 아니면 일반우버를 불렀을때 차종을 보고 짐이 많이 실리는차면 이용하시고 짐이 적게실리는 차가 배차되면 취소하시는게...^^　　　　　

일반택시 말고도 밴택시 타는 줄 따로 있읍니다. 6-8인 정도에 짐까지 가능합니다. 　　　　　

Maxi cab 이라고 하얀 벤 있습니다. 시내 어디던지 55불에 갔던걸로 기억하네요.　　　　　

2개 날짜 중에 하나가 선택 됩니다. 계약서상 업무시작일. 없으면 취업비자등록일.　　　　　

확실한건 노비나에 있는 아이라스에 문의하세요.. 정말 친절히 답변해줍니다.. 사실 공무원이 세금더 걷을려고 할텐데 최대한 도와줄수 있는 방법이 있으면 찾아주더라고요..저도 일한기간은160일이었고 바로 돈을 내고 출국하려고 하니까 23일더 체류하고 그때 다시오면 자기가 레지던스 세율로 처리 해준다고 하더라고요..　　　　　

싱에서 사용하실거라면 싱에서 구매 하시는걸 추천 드립니다. 그리고 싱에서 팔리는 노트북들은 지점마다 가격은 거의 동일합니다. 대신 지역별 판매점 마다 보유 모델이 다르기 때문에 좀 큰 지점 몇군데 발품을 파시는게 좋고요. 주의 하셔야 하는게 여기는 제고가 있으면서 진열품 부터 정리 하려고 '그게 마지막 이다' 라고 많이 이야기 합니다. 그럼 그냥 뒤도 돌아보지 말고 나오십시오. 아 그리고 싱에서 구매 하라고 말씀 드린 이유는 기본 노트북이 워런티가 1년인데 싱만 그런지 타국도 그런지 모르겠지만 싱에서 구매한거 아니면 수리가 안된다고 합니다.. 운나쁘시면 구매 몇일 사이에 1대1 교환해야 하는 그런 제품이 걸릴 수도 있습니다.그러니 꼭 싱에서 구매 하세요. 　　　　　

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저는 한국에서 삼성 노트북 구매해서 들어왔는데요. 첫날부터 키보드에 이상이 있었고 점점 사용하기 힘들 정도가 되었는데 여기 삼성 서비스센터에서 부품을 새것으로 교환해줘서 잘 쓰고 있어요. 구매후 1년내에는 해외에서도 무상 수리가 된다고 하네요. 　　　　　

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싱가폴이 전기가 한국보다 쎄서 새 노트북도 아무리 좋은거라도 1년이면 모니터부터 맛이 가요... 싱에서 사야합니다.. 고장빨리나요　　　　　

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posb kakit bukit 지점만 디파짓을 안받아서 거기서 계좌오픈하는게 아니라 wp홀더는 거기서만 만들수있어요 회사레터없으면 거기도 디파짓500불 내야하구요 대부분의 wp홀더가 회사레터를 가지고 만들기때문에 없다고해도 무방하겠네요 타은행의경우 ocbc가 1000불 uob가 500불인가 1000불 citi가 2500~5000불 의 디파짓이 발생되구요   지금은 모르겠으나 모든은행에서 월말결산때 통장잔고에 정해진디파짓 이하의 잔액이 있을경우 패널티가 주어졌는데 지금은 모르겠네요       　　　　　

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호텔,호스텔,게스트하우스 등등의 숙박업소는 mom 주소지 등록이 안됩니다 회사 입사일이 몇일로 정해지셨으면 그전 3~4일정도 미리 입국하셔서 숙박업소에 머물면서 집 알아보셔요 그리고 본인이 등록하는게 아니라 회사에서 등록하는겁니다^^     　　　　　

그 주소지는 집주소(permanent regidence address)가 생기기 전까진 회사주소입니다. 비자 나오기 전까진 집 계약을 할 수 없으므로 (가계약 or 집주인이 허용하는 경우만 가능) 집을 먼저 구하실 순 없어요. 씨티은행 계좌는 여기서 구좌 틀 때 필요한 구비서류(비자, 거주주소, 여권, 재직증명서)들이 있는데 씨티은행은 그 외에 한국계좌가 있다는 증명이 있으면 원활하게 구좌를 만들 수 있습니다. 경우에 따라선 한국주소지(주민등록등본 영문본)를 요청하는 경우도 있어요. 저는 출근 전이라 근로계약서 들고 갔는데 빠꾸 먹은 경험이 있습니다. expat 포럼을 봐도 여기 은행 서비스는 지점이나 담당자별로 케바케라서 누구는 아주 쉽게 계약서 만으로 구좌 만드는 경우도 있고, 누구는 더럽게 짜증 나는 경우도 있으니 참고하세요. 개인적으로 씨티뱅크는 별로 추천하지 않습니다. 완전 씨뱅이예요.　　　　　

계약서에 사인을하셨다면 힘들듯　　　　　

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아직 비자가 나오기전이라면  회사에 취소를 요청할수 있을거 같네요. ​회사에서 MOM 싱가폴 노동청에 따로 Report 하는것은 없습니다.  나중에 비자관련해서 불이익 받을 이유는 없습니다. 회사에 잘 설명하고 이해를 구하는것이 좋습니다.   비자발급 진행이 취소가 되어야    다른 회사에서 비자 진행을 할수 있어요. 신중하게 생각하고 결정하세요.  본인의 결정에 책임을 져야하기 때문입니다. 　　　　　

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상황이 껄끄러울 뿐이지 문제 될 것 없다고 봅니다. ^^　　　　　

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싱가폴에 183일 미만으로 체류한자는  비거주자로 적용되어   거주자일 경우와 다르게  소득세율이 적용이 됩니다.   https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Working-out-your-taxes/Tax-Rates-for-Resident-and-Non-Residents/ 링크 들어가서 오른쪽 RELATED 에 두번째 Calculators    Tax Calculator for non resident individuals   엑셀 파일을 다운받아서 ​본인이 받을 총 월급 처음부터 마지막날까지 받게되는 총금액을 salary 에 넣고 계산하면 소득세 납부해야할 금액이 나오게 됩니다. ​힘들더라도 183일은 넘기고 퇴사하는게 낫습니다.  　　　　　

183일은 일한 날짜가 아닌걸로 알고 있습니다.. 일을 그만두시고 183일 이상 싱가포르에 계시면 15퍼센트는 아닌걸로 알고 있습니다. 노비나역에 있는 아이라스에 가시면 자세히 설명해줌니다.　　　　　

http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool   ->EP 자기진단 툴입니다. 이 사이트로 들어가시면 직접 확인 가능하십니다(Reject or approval). 본인이 미리 진단해보고 나올지 안나올지 확인하시는것이 더 나을듯합니다. 　　　　　

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