굳이 싱가폴로 오시는 이유가 있나요? 싱가폴 자체가 취직 시장이 좋지않고 IT계열은 인도에서 전문 인재들이 밀려들어오는 추세입니다. 한국의 IT쪽의 직무에서 매니져 정도급 경력이 있지 않으면 굳이 말도 제대로 통하지 않는 사회초년생을 뽑으려 하진 않습니다. BA쪽은 말할 것도 없고요. 선입싱 하고 일자리 구하시는 분들 많으시긴 한데 보통 처우 안 좋은 이상한 쪽으로 취업 알선 받아서 가는 경우도 허다하구요. 주먹구구 식으로 부딪혀 보겠다는 마음가짐은 후진국에선 먹히지만 싱가폴 처럼 이미 시스템이 정형화 된 곳에선 이용만 당하고 한국으로 버려질 가능성이 높습니다. 일단 한국에서 경력을 쌓으시고 오시거나 아님 말레이시아나 베트남에 가셨다가 오시는게 현명하다고 사료됩니다. 　　　　　

일반적으로 해당국가 방문시 입국거절 사유가 아닌경우 TWP거절은 회사의 문제라고 생각하시면 됩니다. 쿼터가 없거나 회사가 패널티를 받아 외국인 고용서비스를 이용할수 없는 경우가 아니라면 TWP의 특별힌 자격요건은 없다고 생각하시면 됩니다. 　　　　　

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참고하세요 http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/apply-for-a-pass　　　　　

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싱가포르 내에 한국인들을 요구하는 직무.. 여러 분야에 걸쳐 꽤 많다고 생각이 됩니다. 다만 경력이 어디에 있냐에 따라 그런 포지션들에 일자리를 구하기 쉬우냐 아니냐에 달려 있겠지만요. 여러 분야의 큰 글로벌 회사들은 한국 시장을 타겟으로 하는곳이 많아 그런 곳에서 한국인을 구하는 경우가 많습니다. 제 경험을 공유하자면, 저는 오래전 호텔에서 (한국/싱가폴/미국) Customer Service 관련 업무로 시작해서 현재는 아시아 태평양 사업개발을 담당하고 있습니다. 같은 회사에서도 부서 이동과 업무의 변화를 줄 수 있을 가능성도 있지만  저는 다른 분야/직무로 옮기기 위해서 회사를 옮겨 처음부터 다시 배워 시작했습니다. 그 과정이 결코 쉬웠다고 할 수 없고요,, 물론 가장 좋은 방법은 전공과 본인의 흥미가 어디에 있냐를 알고 처음부터 원하는 길을 가는것이 가장 시간도 절약되고 좋겠다고 생각 합니다만 사람 얼굴이 제각각이듯 사람마다 상황이 모두 다르니 본인의 상황에 따라 최선을 선택하는 것이 제일 좋습니다. 어느편이 좋다 나쁘다 하기가 힘든 부분이네요~~, 그리고 언어가 되시고 경력이 쌓이면 꼭 한국인 뽑는데가 아니어도 일자리를 구하실 수 있습니다. 아무쪼록 싱가포르에서 원하시는 바 이루시길 바랍니다. (글쓰기에서 단락 나누기가 (Enter Key 안먹음요)  안되어서 쭉 연결해서 썼는데 양해 바랍니다.~)           　　　　　

네, 맞습니다.　　　　　

직접고용보다 간접고용이 더 편리하실것 같은데요... 해당 빌딩관리부서에 빌딩청소 용역업체를 문의해보시고 Quoatation받아보시는 것 추천드려요. 매일 아침 기본적인 청소 해주고 한달 700~800불 정도입니다.   　　　　　

불법아님 　　　　　

불법 아니에요^^  하지만, 비행기는 꼭 리턴으로 사셔서 오시길 권합니다~~ 인터뷰 잘 하시고 조만간 꼭 입싱하시길 기원합니다!!! 　　　　　

좋은 결과 있기를 기원합니다. 홧팅 !!　　　　　

리턴 티켓도 있으시니 입국에 문제 없으실 겁니다. 비자 진행 역시 ep의 경우는 싱가폴 입국 여부와 상관없이 진행되니 걱정 하지 않으셔도 됩니다. 　　　　　

상대적으로 문과를 전공하신 분들이 잡을 찾을수있을 직업이 공대나 상대보다는 적지 않나요? 제가 공대라서 그런진 몰라도 구인정보 자격요건에 특정 협회나 단체에서 학위 인증이 가능한 공대라는 요건은 많이 봤어도 특정협회에서 인증 가능한 문과대 혹은 인문학을 전공한 이라는 요건은 많이 못본것 같습니다. 말인즉 반드시 문과대 학위자를 뽑아야 하는 잡 포지션이 많지는 않은것 같습니다 그리고 저랑 가까운 문과를 나온 사람이 얼마전에 새로이직해서 다음달 초에 첫 출근을 하도록 새회사와 입사 절차를 진행중인데 유럽계 MNC APAC지사고 추후에 비자프로세스나 입사와 관련해서 별로 문제는 없을거란 생각이 드는데요... 문과생을 타켓으로 하는 잡오퍼가 많지 않을 뿐이지 막는다는 말은 그런 신문기사를 본적도 없고 처음듣는 말인것 같습니다만　　　　　

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쪽지 드렸습니다.　　　　　

그분은 취업을 못하게 막는게 아니라 취업이 잘 안된다는 말을 하고 싶어셨던게 아닐까요 ^^ 저도 문과이고 운좋게 회사 내에서 트랜스퍼했지만, 이제 문과는 나라를 불문하고 취업이 잘 안되요. 미국도 그렇고 한국도 싱가폴도...   　　　　　

저도 예전에 비자받기전에 바탐다녀왔는데요. 저는 금요일에 도착해서 월요일 계약서 작성후 화요일 MOM지문 등록 예정이었는데 토,일 바탐 다녀왔었습니다. IPA서류나 기타 모든 서류를 챙겨서 나갔구요. 페리 터미널에서 출국할때 약간 문제가 있긴하였지만 문제라기보다는 비자 지문등록하고 발급받으러 다시 올거냐고 언제 MOM 약속잡았냐 정도로 뭔가를 더 물어봤었습니다. 그리고 IPA서류를 한번더 확인 하는 절차정도를 거쳤는데요. 그후에 지문등록하고 정상적으로 일시작하는데 아무 문제없었구요. 작성하신 글의 내용만으로 현재상황에서 문제가 될만한 이유가 뭔지 모르겠네요...　　　　　

예약이 많지 않다면 몇일 안걸립니다. 그런데 입국 하실때 작성한 입국카드를 카피본을 내는게 아니고 원본으로 제출 하셔야 할텐데요?? 한번 정확히 알아 보시기 바랍니다. 그거 원본 제출 하시면 EP카드가 나와야 정상 출국 가능하실 겁니다. Ic카드의 경우 MOM 방문 하시고 워킹데이 5일 이내에 우편으로 발송 됩니다. 카드 수령까지 1주일 정도 생각 하셔야 하는거죠. 그렇게 되면 넉넉잡아 2주 생각 하셔야 합니다. 다시한번 말씀 드리지만 입국카드를 카피본을 내는게 맞는지 한번 더 확인해 보시기 바랍니다. 　　　　　

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저도 오래전에 절차를 진행했던지라 가물가물 하긴 한데,   에이전트 통해서 업무를 진행한다고 하셨는데, 에이전트한테 쿠비님 상황을 설명을 먼저 하시고.. 6월1일에 입국하는데 입국전에 이메일로 보내실수 있는 서류는 다 보내시고 난 후에 에이전씨에게 MOM(싱가포르 노동부)에 Slot을 6월1일 이후에 빠른 날짜로 미리 잡아놓으라고 부탁을 하면(예약을 미리 하면) 되지 않을까 싶습니다. * 위의 분의 답변에서처럼 입국카드(Embarkation card, 일반적으로 화이트카드라고 불림)는 원본이 필요합니다^^ 분실시에는 ICA가서 재발급받아야 합니다(귀찮아짐;;;)   제 생각엔 에이전씨를 이용하시는것이 좋을듯합니다^^   아무쪼록 입싱을 축하드리며, 싱가포르에서 무궁한 발전이 있으시길 바라겠습니다.  　　　　　

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고민이 많으시겠습니다. 요즘 ep리뉴얼도 잘 안 되는것으로 아는데 새로 신청하시는거면 회사가 규모가 얼마 큰지 모르겠지만 넉넉히 3주 이상 보고 계시는게 좋을 겁니다. 그리고 이미 거의 꽉채운 3개월을 계셨으니 말레이시아에서 재입국 하실때 오피스 가실건 당연 할 것 같고요. 취업 비자 진행중이라는 얘기를 하시면 해가 되면 됐지 절대 도움이 안 될겁니다. 만약 이상황에서 입국거부 받으신다면 아무리 mom에서 비자 승인을 내주어도 입국 거부 안 풀어 줍니다. Ipa들고 들어와도 입국 안시켜 줍니다. 제 개인 적인 생각으로는 한국행 비행기 표가 있으시니 3주간 주변 동남아에 거주 하시면서 돈 쓰시는것 보단 한국 들어가셔서 느긋이 상황을 지켜 보시는게 좋을 듯합니다. 설마? 내가? 물론 케이스 바이 케이스 복불복 이지만 안 좋은 쪽으로 진행 될 경우를 생각하셔서 선택하시길 당부 드리겠습니다. 그럼 좋은 선택 하시고요. 아무조록 비자가 빨리 나와서 싱생활 즐겁게 시작 하시길 바랍니다.　　　　　

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유형이나 절차와 관련해서는 ACRA (상업등기소)에 확인하시고요 https://www.acra.gov.sg/how_To_Guides/ 기본적 자격으로는 싱가폴내 주소지 및 시민권자/영주권자/사업비자 등이 있어야 합니다.   　　　　　

타이밍의 문제 입니다. WP는 취소된 후 7일 이내 (?) 에 싱가폴 떠나게 되어 있읍니다. SP는 싱가폴에 체류하고 있어도 승인이 되는 것이긴 한데 여기서 문제가 되는 것은 "합법적인 체류" 입니다. 만약 SP승인이 지연이 되어서, 위 7일의 기간 이내에 출구하지 않으시면 불법체류의 상태가 되기 때문에 불법체류 = SP자동미승인으로 결과가 나옵니다.   　　　　　

새회사에서 왜 WP를 취소하고 SP를 진행하는지 모르겠네요. WP를 소지하신 상황에서 새회사에서 SP신청이 가능합니다. 새로운 Spass의 IPA가 나온상태에서 퇴사를 하시고 WP를 취소하시는게 더 안정적이고 시간이나 비용면에서 세이빙이 많이 될것 같은데요. WP가 취소된후에 SP 신청이 들어가면 그 7일 사이에 IPA가 나온다면 상관없지만 그게아니라면 윗에분 말씀처럼 출국하셨다가 IPA를 받아서 들어오셔야 안전합니다. IPA를 안받으신 체로 입국하시다가 입국거절당하시면 답이없어요. 요즘 SP도 리젝이나 어필레터를 요청받은 사례를 몇번봤습니다. 이런경우 2주이상 걸리는걸 봤네요. 회사가 어떤 회사인지는 모르겠지만 자기회사에 쿼터가 있는지 없는지도 모르고 SP를 내준다했다가 못받는 사례도 봤습니다. 새회사랑 잘 얘기해보시고 우선 SP신청을 먼저 진행하시는게 좋을것 같습니다만.... 궁금하신점 있으시면 쪽지주세요.　　　　　

열정이 넘치는 글을 보고 다소 염려가 되서 연락드립니다. 일단 Food 라이센스가 없이 음식을 만드는건 불법입니다. 또한 파는 음식을 만드시는 분은 교육도 받으셔야되고요. 참고하시기 바랍니다 ㅡ 　　　　　

케이스 바이 케이스 이지만 워킹 비자를 받으셨던게 기록에도 남고 여권에도 적혀있기 때문에 여행 오셨다고 하면 입국 거부 당하실 위험이 높습니다. 리턴티켓(어차피 무비자로 리턴티켓 없으면 한국에서도 안 보내주지만.. 기간이 길지 않아야 할거에요), 여행자금,숙박호텔 정도는 준비하셔야 확률이 좀 내려갈까.. 요즘 같아서는 좀 위험 할 것 같네요. 　　　　　

제 소견으로는 걱정 안하셔도 될 것 같습니다. 통상적으로 여행객일 경우 길어도 일주일정도 머무는 것이 보통이다 보니 그저 다시한번 리턴 티켓이랑 자세히 실펴 본것 같습니다. 90일 무비자 방문/여행은 법적으로 되어있는 거니까요. 　　　　　

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끝에서 끝이 60km밖에 안되는 이조금한 나라를 57일을 머무른다고 하면 저같아도 이사람은 관광목적이 아니겠구나라고 생각할꺼 같아요 ㅎㅎㅎ 근데 뭐 크게 걱정하지는 않으셔도 되실꺼 같은데요 이번에 잡 못구하시면 다음에 들어오실땐 입국거부 당하실꺼 같은데요 비자받는거에 대해서는 크게 문제되지는 않을듯하구요 꼭 잡 구하시길!!   　　　　　

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매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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