LOC는 남편 분이 직장을 잡으신 후 해당 직장에서 신청합니다. LOC는 DP 소지자가 LOC 발급 신청을 한 직장만 다니는 것을 허용하거든요. 그 직장을 그만두면 LOC도 취소되구요. 　　　　　

http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent　　　　　

http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass　　　　　

유아 매트 같은 경우 엑스포에서 하는 베이비 페어 가시면 한국 제품 구매가능합니다.　　　　　

1. 크게 아픔 한국 가는게 나을것 같아서 태아보험은 한국에서 가입했어요. 여기서는 애들 아빠 회사에서 든 보험이 일부 커버 되서 따로 가입안했구요. 2. 유아매트는 엑스포에서 팔고, 구글에서 baby playmat singapore 함 검색해보세요 3. 분유는 hipp, enfamil, nan, mamil, similac, bellamy등등 여러개 있구요. 저는 둘째 enfamil 먹였어요 소아과 의사는 nan 추천하더라구요　　　　　

작년에 저희 어머니께서 6월 부터 8월까지 3개월, 12월 부터 올해 1월까지 1개월 반 계셨는데 입국에 아무런 문제가 없었습니다. 다만, 한 번 입국 심사시에 좀 오래 걸리신 적이 있는데 이 상황이 아마 말레이시아 여행 케이스에 해당 될 듯 합니다. 참고로 6월달에 오셨다가 태국 한 번 갔다 오셨고, 출국하기 바로 1주일 전에 3일간 인도네시아 갔다 오셨습니다. 인도네시아 갔다 오셨을 때 처음 입국한 시점으로 부터 3개월 거의 다 된 시점이다 보니 (물론 6월에 태국 갔다 오셨기 때문에 실제 비자 기간은 조금 더 여유가 있긴 했습니다.) 언제 출국하냐고 꼬치꼬치 캐물었다고 합니다. 그래서 출국 날짜가 일주일 후인거 확인하고하니 입국 허가 되었습니다. 어머니께서는 예정대로 1주일 후에 한국으로 돌아가셨고, 12월 재 입국 시에 아무 문제 없었습니다. 참고로 저희 어머니께서는 3년간 싱가폴에 8번 입국하셨습니다. 가족 입국 관련해서는 특별하게 제재하는 것 같지는 않습니다. 일정 잘 준수하고 비자법에 위배 될 만한 행동하지 않는다면 딱히 문제 될 것은 없을 듯 합니다. 　　　　　

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제 소견으로는 걱정 안하셔도 될 것 같습니다. 통상적으로 여행객일 경우 길어도 일주일정도 머무는 것이 보통이다 보니 그저 다시한번 리턴 티켓이랑 자세히 실펴 본것 같습니다. 90일 무비자 방문/여행은 법적으로 되어있는 거니까요. 　　　　　

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끝에서 끝이 60km밖에 안되는 이조금한 나라를 57일을 머무른다고 하면 저같아도 이사람은 관광목적이 아니겠구나라고 생각할꺼 같아요 ㅎㅎㅎ 근데 뭐 크게 걱정하지는 않으셔도 되실꺼 같은데요 이번에 잡 못구하시면 다음에 들어오실땐 입국거부 당하실꺼 같은데요 비자받는거에 대해서는 크게 문제되지는 않을듯하구요 꼭 잡 구하시길!!   　　　　　

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적은 짐이 아니시라면 전문적으로 짐을 맡아주는 회사가 답일 것 같네요. 큐빅당 하루에 얼마로 계산을 하니 견적을 한번 받아보세요. 한달이면 그리 비싸지.않을 겁니다. 물론 왔다갔다 운반비도 다 내야하지만요. 　　　　　

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위에분이 말씀하신거와 비슷한데, www.google.com.sg 에다가 stroage 라고 치시면 유명한 애들이 몇개 리스트 나옵니다. 대부분은 온라인상에서 대략의 견적도 계산 가능 하구요. 거기서 한달정도 기간으로 , 얼마나 큰 공간이 필요한지, 항온항습 등이 필요한건지 등등을 넣으면 금액이 대략 나옵니다.   그런데, 문제는 한달 보관비용보다도, 거기까지 운송하는 비용과 나중에 다시 가져올 비용등이 부담되실것 같습니다. 이런 GOGOVAN 어플을 받으셔서 견적 한번 받아 보셔요 　　　　　

저도 룸렌트를 하고 있고 HDB등록은 안한적은 없지만, 현실상 싱가포르 HDB 렌트의 100%가 register되기 어렵습니다. 최소 6개월 계약이 아니면 HDB registration의 허가가 안나니까요. 저도 공고로 미니멈 6개월을 내지만 회사와 3개월만 계약되어 오신분의 경우는 6개월로 쓰고 3개월때 registration을 취소하는 방법을 썼습니다.  집주인이 세금문제로 안했거나 기간 충족이 안되어 안했을 수 도 있습니다. WP가 아닌 이상 registration이 거주의 필수 요건은 아닌데, 회사에 굳이 알리시고 HDB에 알리셔서 집주인분이 당황해서 감정이 상했을 수도 있습니다. 일단은 걱정되시는 보증금 부분은 한달을 더 채우셔서 미니멈 채우고 그 계약서에 있는 약속을 지키시면 큰 문제 없다고 봅니다. 다만 등록이 안되어서 비자에 문제가 생긴다거나 회사 하우징 지원에 문제가 있다면 집주인분에게 도움을 요청하시기 바랍니다.       　　　　　

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왠만하면 답글을 안다는데 걱정이 되어서 답글을 달게 되었네요. HDB에 신고를 하게되면 HDB에서 조사가 나와서 집주인이 많은 벌금을 물어야 하고, 이를 못내면 집도 HDB로 환수 처리가 됩니다. 또한 unauthorized tenant는 비자가 취소되고 강제 추방을 당하게 되지요.. tenant 본인이 신고를 한거라 어떻게 조치가 될지는 모르겠는데 집주인과 이에 관련해서 이야기 한 것을 녹취하거나 문자 등을 증거자료로 수집해 두는 것이 좋지 않을까요? 그리고 이사는 당장 가시는게 좋을 것이라 생각합니다. HDB 조사가 나오면 집주인은 당연히 좋게 나오지는 않을 것이며 보증금 및 1달치 집세에 관해서는 small court로 가셔야 할 수도 있을것 같습니다. HDB 정식 등록을 해서 방렌트를 하게되면 계약과 동시에 또는 계약일로 부터 7일 이내에 등록을 반드시 해야합니다. 이에 대한 등록 서류도 나오게 되어있구요. 또한 세입자가 Stamp duty를 지불하셔야 하기 때문에 이에 대한 서류 총 2장을 받으셔야 정식적으로 등록이 된 것입니다.  에이전트가 해주시면 에이전트피와 함께 바로 청구를 하고, 계약서에 명시가 될텐데, 집주인과 직거래를 할 시에는 상기 2개 서류를 꼭 받으셔야 하는 점 참고하시기 바랍니다. 가능하다면 HDB에 연락해서 어떻게 조치하는게 좋을지 자문을 얻으신 후, HDB에서 조사가 나오기 전에 집을 옮기는 것이 좋을 것이라 생각합니다. 　　　　　

가능할것같네요. 싱가포르 밥은 한국보다 싼곳이 많아요. 호커나 코피티암은 싱달러 3~7달러면 먹거든요. 술값과 담배값은 대신 엄청 비쌉니다. 콘도사시면 헬스장 수영장있으니 따로 돈 안들어서 한국 생활비나 비슷할거예요.교통비도 한국보다 저렴해요. 옷도 싼데 많아요. 가전제품 같은거랑 집값이 비싸서그렇지 다른건 비슷한거같아요　　　　　

한달월급이 1300불인 사람들도 다쪼개고 아끼고해서 생활하던데요..처음엔 잘모르고 적응도안되서 헤메는동안은 요령이 없어 고생하시겠지만 살다보면 다 생활하시더라구요..요즘 한국에서 20대초반청년들이 호텔이나판매직으로 취업많이들 나와있더라구요..큰어렴없이 아끼면서 생활잘하더라구요..단..아프시면 안되요..아프시면 병원비로 1300불이다나가는건 일도아닌나라가 싱가폴인것같아요..제가 감기로 동네클리닉에다녀왔는데 100불결제했어요..ㅡㅡ　　　　　

공항 근처 콘도들이 3000불 이하인 것들이 많기에 콘도 커먼룸 800불에 들어가고 PUB 넉넉잡아 100불 잡으면 900불에 거주는 끝나기에 ...   일단 콘도는 밤 10시까지 운동이 가능하기에 휘트니스 클럽은 갈 필요가 없고 수영장은 기본입니다.   밥은 보통 4-6불 정도 잡으시면 됩니다. 그 이상 가격대는 월급에 어울리지 않은 소비라고 생각됩니다.   유흥 - 이건 대중 없습니다. 싱가폴에서 술, 담배를 하시면 한계치가 없으니까요. 참고로 펍에서 맥주 한잔 먹으면 밥 2끼와 맞먹거나 더 비쌉니다.   옷은 한국에서 많이 가져오면 별로 살 일이 없습니다. 이건 개인마다 다르니 패스.   교통비는 4불 * 20 or 5불 * 25 로 잡으시고 핸드폰은 대략 50불 정도이니 15만원 정도 되지 않을까요???   위에 답변다신 분 이야기처럼 병원비는 장난아니니 관련 보험을 찾아서 가입하고 오시는 것을 추천합니다.     　　　　　

쪽지로 답변 보내드렷어요^^   한국촌 통해 연락했다하셔요 :) 　　　　　

안녕하세요, 비보시티 근처에 Singpost(우체국) 있는 것으로 나오네요. 밑에 주소 적어드립니다~ #03-22 HarbourFront Centre, 1 Maritime Square, 099253   소포 박스 파는 것은 보았는데 서류 봉투는 제가 눈여겨 안봐서 그런지 잘 모르겠네요.. 아마 팔 거예요!~     　　　　　

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번역 후 공증만 븓으시면 됩니다.　　　　　

영문 주민등록등본으로 제출하셔도 됩니다. 여기서 그렇게 들었고 그렇게 제출해서 지난 12월에 배우자 dp 받았어요.　　　　　

제 아이가 산유 초등학교에 다니는데 이 학교는 매년 외국인 학생들은 무조건 sp 를 신청하더군요. 우리 아이는 DP인데 굳이 SP 를 받지 않아도 될것 같기에 ICA에 문의 메일을 보냈었습니다. 답변 받기를 DP를 갖고 있으면 굳이 SP를 받을 필요가 없다라고 회신했고 마지막 문장에 만약 dp를 더이상 보유하지 않게되면 바로 sp를 신청해야 한다고 했습니다. 따라서 유추상으로 DP가 없어져도 바로 SP 신청하면 신청한 근거 서류로 어찌할 수 있지 않을까 하는 생각도 들지만. 이건 단순히 제 추측이고요. 만약 dp 해지 날짜가 어느정도 정해지면 대략 한달 전쯤에 미리 신청하시는게 안전하지 않을까 싶네요. 　　　　　

매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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전 직장 동료가 PEP를 신청해서 받았는데, 이 친구는 정리해고 대상자라는 언질을 미리 받은상황에서 신청 한거라 회사에서 알던 말던 상관없었습니다. 제가  알기로는 EP의 경우 고용인의 visa 상태가 바뀌면 회사에서 자동으로 알게되는 것으로 알고 있습니다. 요즘 내국인 우대 정책때문에 EP홀더들이 PEP신청하는 사례가 많아져서 회사에서도 꼭 이직의사로 받아들이지는 않을것으로 생각합니다. 　　　　　

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Wp가 나중에 창업하시는데 문제가 돠지는 않을겁니다. 문제는 창업을 하시려면 본인이 싱가포리안이거나 PR자인경우에는 가능하지만, 아난경우에는 현지인이나, PR자를 파트너로 두여야 할거같은데, 그문제는 해결하셔야 할거 같습니다. ACRA사이트에서 확인해보세요　　　　　

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창업을 하여 EP신청은 가능 하나 Reject 당할수도 있습니다. 그리고 창업후 EP을 받으실 경우 지금 하고 계신 일을 그만 두시고 창업 하신곳에서만 근무를 하셔야합니다. 　　　　　

쪽지드렸습니다.　　　　　

 피알과 씨티즌이 아닌 이상 워킹 비자로 소속 된 직장이 아닌 다른곳에서 근무하시면 싱법에 접촉되는 것으로 알고 있습니다. (비자 등급에 관계없이 모든 워킹비자)무보수라도 적발되시면 처벌 받는걸로 알고 있어요. 그리고 혹시나 몰래 말 통하는 한국분들에게 과외를 하신다 하더라도.. 해외에서 말 통하는 사람이 가장 무섭다는거 아시죠? 너무 오버해서 생각하는 걸 수도 있습니다...좋으신 분들이 훨씬 많지만 그 일부 별로 안 좋은 분들을 만날 위험이 아에 없지 않으니 조심하는게 좋죠. 인간관계가 좋게 시작해도 마무리가 좋지 않은 경우도 많으니까요. 위험한 일은 안 하시는걸 추천합니다.