통신사에 보이는 가격중에 no-contract 가격이 있을 겁니다. 그게 통신 계약없이 공기계만 사는 비용입니다. 저는 싱에서 핸폰 구입해서 한국에서 prepaid card 껴서 써보고 다른 나라에서도 sim card 넣엇을때도 문제가 없었습니다. 　　　　　

Qoo10 이나 LAzada 웹사이트에 검색해보면 나올거에요.  여기서 파는 전화기들은 country lock 풀려있다고 들은거 같아요. 싱가폴 전화기 한국에서 유심사서 잘 썼었어요.  　　　　　

첫번째 질문은 제가 일하는 제조업쪽에서는 사무직으로 가능성은 낮아보입니다만 구직을 원하시는 직종및 업무에 따라 다를것 같네요. 사무직이라고 말하심은 너무 광범위해서 누구라도 된다 안된다 말씀을 드리긴 힘들겁니다. 한국에서 대학졸업후 외국계 회사에 입사하여 인턴을 싱가폴로 오신 분들도 몇번 봤습니다. 얼마전엔 조만간 싱가폴에 지점을 오픈할 예정인 한국공기업도 작년 하반기 공채에 합격한 신입사원 연수를 싱가폴로 보냈다고 들었습니다. 짧은 인턴이셨더라도 성과를 냈던 경험이나 직무의 전문성을 어필할수 있을 정도의 경험이었다면 구직하는데 도움은 되지 않을까요? 두번째로 제 기준에서 중국어랑 영어를 잘하시는 것은 구직을 하는데도 이점이 있고 취직후에도 승진등 많은 이점이있는것 같습니다. 다만 그동안 알게된 한국분들중에서 중국어를 어느정도 성적을 보유하신분은 계셨지만 그걸로 업무를 할만큼 실력이 되는분은 못본것 같습니다. 인터뷰를 영어 중국어로 가능하실정도 하신다면 상당한 이점이 있을것 같지만 그게아니라면 그냥 할줄 안다고 말도 안꺼내는게 낫습니다. 이나라는 학교에서 중국어랑 영어로 공부를 해서 경제나 공학분야의 학위를 받은 친구들이 사는 나라라는 점을 생각해보신다면 중국어를 어느정도 하셔야할지 감이오실것 같습니다^^. 요즘 한국의 채용시장이 상황이 좋지않아 해외에서 신입으로 시작하는것을 고려하시는 분들이 많은것 같은데 안타깝지만 이곳에서 신입으로 시작해서 성장해가시는 과정에 처음 시작부터 수입과 지출의 밸런스가 맞는 잡을 찾기란 쉽지않은것 같습니다. 얻는 것과 잃는것을 잘 고려하셔서 좋은 결과 있으셨음 좋겠네요. 화이팅 하세요. 　　　　　

한국촌 부동산 매물은 모르겠지만 https://www.cea.gov.sg/public-register 부동산 에이전트와 계약시 이곳에서 에이전트의 라이센스가 유효한지 확인하실수있습니다. 또한 하루종일 커피숍에 안있어봐서 모르겠지만 스타벅스나 와이파이가 가능한 다양한 커피숍이 많이있으니 별로 걱정안하셔도 될것 같네요. 그리고 노트북을 들고 앉아서 자료검색 하기 좋은 국립 도서관이나 대학도서관도 괜찮은것 같구요 예약이 가능한 스터디 룸이나 회의실도 있지만 여러명이 공동 예약을 하지 않는이상 혼자서 반나절 계시면 사용료가 하루방값보다 비쌀것 같네요.^^; 그럼 화이팅 하세요^^! PS. - 좀더 정확한 답변을 드려야할것 같아 내용추가합니다. URA에서 최소 6개월 미만의 렌탈기간이 불법이라고 하네요. 하여 6개월 이상을 체류할수 없는 외국인이 어떤 형태로든 주거용 부동산 계약을 하는것은 불법이고, 그렇게 렌트를 하는 사람에게 S$200000와 최대 1년의 징역형을 한다네요. 관련 법을 바꾸는것을 검토중이지만 아직 안바뀌었고 이나라에서 현재 에어비엔비에서 일반 주거용 콘도 임대 모델은 불법이네요. 참고하셔서 착오없으시길 바라겠습니다. 위에 에어비앤비 이용관련 내용은 추후에 문제가 될수도 있을것 같아 삭제하겠습니다.　　　　　

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Long term 비자가 없을시에는 싱가폴에서 룸이나 집 렌트 (에어비앤비 포함)가 불가능합니다. Immigration 통과할때 뭐 친구네집이라고 넘어갈수 있긴한데 리스크가 크고, 가끔 확인 전화를 요청하는 경우가 있어서 추천드리고 싶지 않네요. 아는분이 있다면야 시도는 할수 있겠네요. 제일 안전한 방법은 호스텔이나 호텔 등 숙박 시설에서 지내는 게 와이파이 걱정도 덜수 있을 것 같습니다.   　　　　　

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무게가 얼마나 나가는지, 선편으로 보낼 건지, 항공편으로 보낼건지에 따라서 요금이 천차 만별입니다.  www. singpost.com에 들어가서 확인해 보세요. 그냥 1kg 기준으로 봤을 땐  항공편 70-100불, 소요기간 7-8일  선편 40-50불, 소요기간 30-40일  정도 보시면 큰 무리 없을 것 같습니다.  　　　　　

어떤 이력을 가지고 어떤 포지션에 지원했느냐에 따라 너무 다르겠지요. 또한 요즘은 비자 유무에 따라서 너무 다를 것이구요. 다만, 요즘 외국인 고용 사정이 갈수록 어려워지고 있는 건 사실입니다. 　　　　　

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쪽지 보냈습니다　　　　　

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안녕하세요^^ 저는 mrt그린라인 알주니드역 근처에 있는 한인순복음교회에 다니고 있어요~ 말씀, 기도, 찬양 중심의 뜨겁고, 따뜻한 교회랍니다♡ 주일예배는 11시가 본 예배이고, 8시 금요철야예배도 은혜롭습니다...쪽지주시면 연락드릴께요^^　　　　　

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안녕하세요 . 한인선교교회입니다 . 쪽지 드렸습니다 싱가폴 삶 가운데 하나님께서 계획된 만남의 축복이 있기를 기도합니다 　　　　　

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입국신고서에 등록하는주소가 랜덤이긴 하나   뭐 친구집에 머무른다고해도 크게 딴지걸고 그러진 않아요   확인해본다하면 멘붕오겠지만..참고로 싱가포르 공무원들 특히 ICA직원들은   괴씸하면 봐줄것도 더 안봐주고 더 심하게 다루는듯하드라구요   물어봤는데 사실대로 말안하고 거짓말을했다가 걸리면 그땐 진짜 그냥 싱가폴 영영 못들어온다 생각하셔야해요   그리고 원룸(스튜디오) 콘도(고급아파트)   한국식이랑은 많이 틀려요   스튜디오라고 한국의 오피스텔생각하시면되는데   가격은 사람살만한곳이 2800불부터 있구요   콘도는 말그대로 고급아파트에요   스튜디오, 2룸, 3룸, 4룸 다양하게있구요   가격은 3000불부터 있어요    시설은 콘도내의 편의시설인 수영장 헬스장 회의실 스파 BBQ 등등이 있구요   24시간 시큐리티 상주하여 입주자외에는 출입이 불가능해여~ 　　　　　

한국에서 따로 떼야하는 건 없구요. 운전면허증 가지고 영사관에 가셔서 영문 공증 서류 받으면 됩니다.　　　　　

전환이라는게 한국 운전면허증 버리고 싱가폴 면허증으로 바꾸는 것이 아니라, 싱가폴 면허증 발급 중 전환으로 발급하는 것입니다. 한국 면허증도 계속 유효합니다.　　　　　

페어프라이스 보시면 1단계끼리만 모든브랜드를 따로 모아 놓습니다.  그 옆에 한브랜드씩 2단계부터 단계별 및 사이즈 별로 쭈욱 있고요. ㅎㅎ찾아 보세요 　　　　　

파라곤 탕글린 마켓플레이스에 홀레 1단계 팔아요 마더케어에도 있구요 (파라곤, 하버프론트) 페어프라이스도 몇군데서 많이 봤어요 비샨, 카통　　　　　

직종이 어느 분야이신지는 모르겠지만, 제조업에서 저희 고객사나 그동안 다녔던 회사나 지금 다니는 회사나 친구들이 다니는 회사에서 2~4월 사이에 보너스를 지급하는 경우는 못본것 같네요. 보통 일년에 한번 보너스를 지급하는 회사의 경우 연말에 보너스를 지급하고 보너스를 받고 급여인상등 인사발표 결과에 따라 2~4월사이가 퇴사율이 높은것 같기는 합니다^^ 추가로 현재 일본 MNC에서 일하고 있고, 고객사중에 일본 회사들도 있지만 직무에 따라 일본어를 아예 안쓰기도 합니다. 사내에서 일본인을 만나거나 회의에서 일본인을 만나도 영어로 대화를 하구요. 물론 일본어를 잘하신다면 사내에서 일본인 친구를 만들수는 있겠네요.^^ 일본인 클라이언트를 상대하거나 일본의 본사나 지사와 연락을 해야하는 직무라면 일본인 처럼 일본어를 하고 영어도 동시에 해야겠지만 일반적으로 싱가폴 현지의 일본 기업에서 일본어를 잘하는 사람만을 뽑지는 않습니다. 것보단 만다린이랑 영어를 구사하는게 이나라에선 더 유리한것 같네요. 　　　　　

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싱가폴에 구인구직이 가장 활발히 일어나는 시기가 구정 후인 2,3,4월이 아닌가 합니다. 　　　　　

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우체국입니다. 　　　　　

대충 맞는것 같습니다. 다만 회사에서 세금 신고를 하고 님이 들어가서 기타부분 공제부분만 기제하고 동의하는 형식입니다. 저는 5월에서 6월 늦을때는 8월쯤 받았으니 참고하세요.        　　　　　

큰 회사의 경우엔 회사에서 직원대신 세금신고를 미리 입력한 후 본인이 내역 확인 및 수정을 해야 합니다. 작은 회사의 경우 본인이 직접 IRAS 웹사이트에 들어가 세금신고를 해야하는데 회사에서 미리 신고 기간전에 FORM IR8A를 발급해서 작년 income을 확인해줘야 합니다. 2FA 등록후 10일안으로 등록됐다는 확인 레터를 받으실거에요. 그럼 등록이 된건데 지금 말씀하신걸로 봐선 3주나 지났고 로그인시 핸드폰으로 뭐 받는걸 모르시는걸 보아 등록이 된건지 의심되네요. IRAS 웹사이트에 다시 들어가서 등록이 됐는지 다시 확인해보세요. 등록이 됐으면 핸드폰으로 로그인할때 자동으로 OTP가 옵니다. 이걸 입력하시면 다음 페이지로 넘어가요. 　　　　　

저는 가까운 커뮤니티센터 가서 singpass ID 만든 후 핸드폰번호 등록하라해서 등록하면 당연히 2FA 자동으로 등록되는지 알았지만 자동으로 안되구요 처음 IPA에 비자신청할때 거주지 등록이 되어있는곳으로 레터가 날라가는데 그레터가 7일정도 소요되요 근데 그주소지에 계속살면 다행이지만 그 주소지에 살지 않으면... 방법은 단하나 입니다 탄종파가 인터네셔날센터인가 그건물 7층가시면 엘레베이터에 사람이 2FA 등록하러 왔냐고 물어봅니다 그럼 그사람이 장소 안내해주고 거기 4명정도 직원앉아있는데 그직원한테 퍼밋주면 그자리에서 2FA 등록 후 레터주는데 그 레터가지구 입구쪽에있는곳으로 가라해요 거기가면 테블릿PC로 직원이 등록해주면 그때부터 로그인됩니다   여기까지가 제가 직접경험한 내용인데요   근데 저도 IRAS 홈페이지가서 세금신고하려고 하는데 저한테 3년이내 세금내라는고지서가 날라온것이 없다라고 날라와서 주변 싱가포리언한테 물어봤는데 날라온게 없으니 안내도 된다라고 하는데.. 저도 걱정이네요..   　　　　　

흰개미 맞아요. 습기가 있는 화장실장이나 습기가 없는 집안 모든 나무로 된 곳은 이것들이 다 갉아먹는답니다. 저희집에도 이것들이 화장실장을 다 갉아먹어 어느날 갑자기 쿵하는소리가 들려 가보니 무너져 내려앉았더군요. 부랴부랴 인터넷으로 찾은곳에 연락해 일단 그 화장실딸린 방만 약을 쳤는데 아저씨왈 방바닥도 이미 먹고있고 현관문도 방문 프레임도 다 퍼져있다고 집전체에 약을 쳐야한다고 ㅠㅠ. 약냄새 너무 독하고 방하나에 400불가량 줬는데 집 전체를 할 자신은 없어서 그냥 살고있습니다.이것들이 시멘트를 뚫고 다니는지 어쩔땐 현관문 아래 수북히 쌓아놓고 어쩔땐 창고문아래 쌓아놓고..이젠 그냥 포기하고 살고있어요.약뿌리면 몇달후 다른 곳에서 또 나오고 하더군요. 　　　　　

싱가폴 MOM에서는 고용계약시 추후에 발생할 분쟁에 대비하여 계약서를 문서로 작성할것을 권고하고는 있지만 이것이 의무사항은 아닙니다. (구두 의사전달, 메세지, 이메일전달 등 직접적으로 고용과 관련된 상호 의사표현이 모두 고용계약중 분쟁발생시 상황을 증명하는 효력이있습니다.) 또한 계약내용과 관련해서는 최악의 근무환경을 피하는 정도의 규제가 있을뿐, 최저임금 가이드라인도 없구요. 기타 보너스나 복지, 계약 기간등에 대해서는 어떤 규제도 없습니다. 다만 분쟁발생시를 대비해 이러한 내용을 명시하는것이 좋다 라고 되어있습니다. 새로운 계약수정과 관련하여 급여가 얼마나 오르는지는 모르겠지만 노티스가 4개월 이상으로 요구한 것 같네요. 노티스 기간이 긴 경우 이직시 굉장히 불리하구요. 회사측에서 이점을 악용하여 추후에 이직이 쉽게 되지못하도록 계약서를 그렇게 수정하자고 한것같네요. 아직 확정이 아니니 회사측과 잘 협의하셔서 해당 내용을 현재 1개월로 유지하시는게 좋을것 같습니다. 급여인상이 회사 정책에 따른 정기 인상이 반영된 것인지, 프로베이션 종료에 따라 컨펌이 되시면서 인상이 있는건지 사정은 잘 모르겠지만 보통 이직시 새직장에서 1달이상은 잘 기다려주지 않습니다. 참고하셔서 추후에 이직을 고려하신다면 반드시 노티스 부분은 확고하게 하셔야할것 같네요. 회사가 괜챃아서 싱가폴에 계시는동안 고용계약을 지속하셔도 무방하시다면 하자는데로 하셔도 상관없을것 같구요. 아 또한 급여등 분쟁관련 상담소가 새롭게 오픈하였다는 공지를 봤습니다. 의심가는 경우가 있다면 예약후 내방하셔서 계약서 수정내용의 정당성을 점검해보시고 미리 분쟁발생 가능성을 검토해보시는것도 좋을것 같네요.　　　　　

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노동부에는 근로기간에 따라 최대 4주까지이고, 대부분의 회사에서 대개 1개월 정도의 notice period를 적용하는 걸로 싱가포르 동료가 얘길해주더라구요. 한국으로 치면 해고예고 기간인데요, 싱가포르는 직원이 그만두더라도 동일한 기간을 적용하고 그보다 일찍 퇴직해야 하는 경우는 급여에서 공제를 하더라구요.  MOM 규정 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 하지만 저희 회사만 해도 매니저급 이상은 2개월, 임원급 이상이면 3개월을 적용하거든요. 머 동료에게 물어보니 3개월은 지나치게 긴 것 같다고 하더라구요. 어쨌거나 급여를 공제하는 규정 때문에 다들 퇴직할 때 너무 일찍들 회사에 사직서를 제출하고, 주변에는 얘길 잘 안 하더라구요. 저 애가 왜 저러나... 하면 알고보면 사직서를 냈다거나... 다만 이런 경우 이직할 때 다른 회사에서 입사를 일찍하여야 하는 경우에는 sign-on bonus 로 메꾸기도 합니다. 머 nego 하기 나름이겠지만... 　　　　　

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고열이 나는 심한 독감 증상으로 tan tock seng hospital에 갔었습니다. 피검사, 소변검사 및 닝겔 두대 맞는 비용으로 130불정도 들었습니다. 약값은 따로 나왔구요. 병원마다 다르겠지만 외국인일경우 의사 상담(진료비)만 보통 70-80정도 받았었습니다.