Ep 나 Sp 그리고 현지통장 있어야 됩니다. 　　　　　

집주인이 외국인에게 집을 렌트 하는경우 6개월 이상(가급적이면 계약기간에 유효한)기간이 남은 여권과 IC(LTVP혹은 고용비자나 사업비자)의 사본을 계약서와 같이보관하는것이 권고사항입니다. 세입자가 계약기간을 다채우지 못하고 파기하는경우 비자의 만료로 인해 더이상 싱가폴내에 체류가 불가능한 이유라면 계약서에 상관없이 위약금을 내지 않거나 보증금 반환을 요청하실수 있기 때문인데요. 무리하게 계약을 하지마시고 비자를 새로 발급받으실 예정이라면 계약금만 걸어놓으셨다가 비자가 새로나오면 계약서에 서명하시는것이 좋을것 같네요.　　　　　

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안녕하세요 :) 이삿짐 보관은 저희 롯데글로벌로지스틱스에서도 가능합니다. 궁금하신점있으시면 한국촌배너 (구)현대로지스틱스 연락처로 연락주시기바랍니다 :)  　　　　　

전화하셔서 지역가입자로 등록하시고 아마 최소 금액이 7-9만원 사이 인걸로 기억하는데 그 이상으로는 원하시는 만큼 넣을수 있구요. 한국 계좌에서 자동으로 빠지게 해줍니다. 참고로 10년 불입 하심 연금 형태로 받고 아니면 일시금으로 받는거로 기억하는데 전화해서 물어보면 질 알려줍미다　　　　　

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국민연금공단 (www.nps.or.kr) 에 전화하시어 문의하시면 됩니다. 친절히 잘 안내해줍니다. 상황설명하고 임의가입자로 가입하여, 이전에 납부하였던 국민연금에 이어서 납부가 됩니다. 납부금액별... 연금금액이 변동하니... 그것도 금액별로 설명을 들으시면 됩니다. 본인확인절차가 있으므로, 본인이 직접전화 해야하더라고요.   싱가폴은 연금제도도 없고, 은퇴하여 그냥 살 곳도 아니기 때문에 국민연금 회복시켜놓는 것이 권장됩니다. 　　　　　

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싱가폴에 의대 3개 있어요. 구글링 해보니 여기에 정리를 잘 해놓았네요.  https://www.geraldtan.com/premed/Singapore_medical_schools.html 외국인이 입학 못하는것 같지는 않은데 확실하게 하시려면 학교측에 문의하시는게 좋겠어요. 전에 NUS 밖에 없을땐 싱가포리언들도 의대가려고 외국으로 많이 나갔어요. local school 졸업하고 영국으로 의대 간 사람들 많이 알아요.    　　　　　

부킷티마 플라자에 있는 셀레브리티 피트니스 회원으로 등록하시면 웨이트 트레이닝 시설뿐만 아니라 필라테스는 물론 바디펌프, 케틀벨 등 다양한 그룹 클라스 이용할 수 있어요.　　　　　

SP와 관계없이,  은행계좌는 지점 방문하셔서 account closing을 해야하는 것으로 정식 account closing하면 - 기록되지않았던 그때까지의 이자를 포함하여 - 전액 내줍니다. 그냥 ATM에서 최대한 10자리까지 인출하고 가시면... 몇달후 잔액부족으로 직권해지가 되고요. 　　　　　

학생&미성년자라서... 아마도 은행측서 보증인 필요하다고 할 껍니다. 은행에 직접 문의해보셔요. 무통장입금은 가능합니다. 번거럽지만, 해당은행지점에 가셔서 전표기재하고 줄 서있다가 카운터에서 입금하면 됩니다.   　　　　　

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잊고있었는데 님 덕분에 지금 신청했어요. 고맙습니다!!!!! 여러분 2분만 투자하셔서 등록하세요^^ 즐거운 하루~~~~!　　　　　

할 수 있어요 그런데 디파짓이 800불이예요 ㅡㅡ;;; 그냥 폰을 사고 sim only plan 을 계약하시는 편이 나을 듯해요 디파짓 200 이예요 좋은 계약 하시길요　　　　　

약정으로 사도 매우 비쌉니다  그래서 저는 sim only  postpaid와 전화기는 따로 사서 씁니다  　　　　　

쪽지보냈어요　　　　　

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계약서 보시면 써있을텐데요. 계약 종료시에 helper가 고향에 돌아가는 비용은 고용주가 부담하게 되어있어요. 그 아줌마 고향이 비행기 여러번 타고, 버스도 타고 배도 타고. 들어가는 곳이라면 그게 해당하는 모든 비용을 부담해주셔야 해요. 싱가폴에서 그나라 가는 비행기표만 끊어주는게 아니고요. work Pass는 MOM에 직접 문의해보시면 좋을것 같아요. 보통 만료되고 1주일안에 떠나야하는걸로 알고 있는데. 2주정도 연장이 될런지 모르겠습니다.    　　　　　

PR 신청은 ICA 홈페이지에 가서 먼저 서류 제출 약속을 잡아야합니다. 이것 저것 준비할 서류등의 목록도 찾아볼 수 있고요. 예약하는 페이지 보면 요즘 대체로 5-6개월치 예약이 거의 찾고요 그 이후로 하셔야 할겁니다. 요즘들어 PR 승인이 까다롭다고 들었습니다. 정확한 합격 기준도 없고요 때문에 여기저기 자료를 잘 찾아보세요. 하지만 확실한 몇가지는.. 일단 월급이 높아야하고요.. 최고(이것도 애매함) 3년간의 세금 납부 기록 등이 있습니다. 주위에 들어보면 입싱한지 얼마 안되도 승인 나는 케이스들도 있다지만 다들 이유가 있을겁니다.　　　　　

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북미권이나 유럽, 호주등의 선진국은 영주권자가 아닌이상 취업비자 발급이 거의 불가합니다 특히 요즘은 외국인에 대한 규제가 더 심해져 특히 신입 취업의 길은 매우 어렵다고 보시면 됩니다 반면 싱가포르는 선진국중 아직도 외국인 채용이 활발하며 요즘은 까다로워 지고 있기는 하지만 그래도 취업비자 발급이 되는 몇안되는 유일한 나라입니다 그러나 취업비자 발급은 취업의 프로세스로, 결정적으로는 싱가폴 소재기업이 현지 사정에 밝고 의사소통도 자유로운 싱가폴인을 놔두고 왜 나를 채용해야되는지에 대한 근본적 물음에 대한 대답이 있어야 할것입니다 또함 한국인 포지션도 현지 싱가포르 대학 졸업 한국인 및 현지에 이미 일을 하고 있는 한국분들을 놔두고 왜 내가 채용되야 하는지에 대한 준비도 하셔야 할겁니다 현실적인 조언은 한국에서 관련 경력을 2-3년 쌓으신 후 싱가포르 이직을 준비하시는게 훨씬좋은 조건에 직업을 찾기가 수월하지 않니봅니다 　　　　　

안녕하세요! 예전의 저와 같은 고민을 하고 계신 것 같아서 답변 남깁니다. 저도 한국에서 대학 졸업하자 마자 싱가폴에서 첫 직장을 잡은 케이스이고, 저도 미국과 싱가폴 중 고민하다 싱가폴로 직장을 잡은 케이스입니다. 뭐 간단하게 말씀드리면 싱가폴은 미국 취업보다 비용이 덜 발생한다는 점과 취업비자 발행이 미국에 비해서 쉽다는 것 정도입니다. 미국은 면접 후 취업 확정이 되면 대사관 인터뷰 등 엄격한 데 비해 싱가폴은 필요한 서류만 제출하면 됩니다. 물론 어느 취업 비자냐에 따라 떨어질 수도 있습니다(EP같은 경우!) 그리고 어느 분야를 희망하시는 지는 모르겠지만 싱가폴에서의 한국인직원 샐러리가 그닥 높지 않습니다. 특히 F&B에서 일하시는 분들 보면 정말 좋지 않은 조건에서 일하시는 분들 많습니다. 그렇다고 사무직이 구하기 쉬운것도 아니구요(신입) 그리고 부모님께서 말씀하신 것도 일리가 있습니다. wp로 한국인 직원을 2,000싱가폴 달러로 고용할 경우 고용주가 내는 세금은 보통 500~600 달러로 알고 있습니다. 그럼 고용주 입장에서는 결론적으로 2,600달러나 되는 돈을 지불하며 한국인 직원을 고용해야 하는 실정인데, 과연 대만/중국/말레이시안을 제치고 중국어와 영어 취약한 한국인을 굳이 뽑을 이유가 있을지 고용주의 입장에서 생각해보시면 될 것 같습니다. 냉정하게 생각해보면 이 나라 사람들 기본적으로 영어/중국어/호키엔/캔토니 등 여러 언어를 기본적으로 사용 하는데 뭐 한국 시장 진출이나 한국계 거래처 관리가 아니고서야 굳이 비싼 세금 내고 비자 쿼터 써가면서 소통도 어려운 한국인을 고용할 필요가 있을까요? 하지만 이 점을 확실히 인지하시고 준비를 잘 하시면 좋은 결과 있으실거라 믿습니다! 더 궁금하신 점 있으시면 쪽지 주세요! 　　　　　

미국과 비교해서 자세히 설명해주셨는데 미국에서 일하는 친구에게 들은바로는 고용비자가 쿼터는 물론 추첨후 당첨이 되고, 인터뷰를 통해 확정이 된다고 알고있습니다. 그것만 놓고 봐도 고용비자 절차는 간소화 되어있는것 같구요 단지 미국은 고용비자만 있으면 다른 파트타임이 가능하지만 싱가폴에서는 파트타임 불가이니 알아두시구요. 얼마 전에도 다른게시판에 댓글을 달았지만 이나라는 최저임금이없습니다. 월급이 3만 혹은 그이상 되는 외국인이 일하러 오는 나라이기도 하지만 연 급여가 3000불이 안되는 외국인이 일하러 오는 나라이기도 합니다. 다른분들 말씀처럼 본인이 경쟁력이 있으시다면 어느정도 적응하며 살만한 급여를 주고 비자까지 내주고 고용하겠지만 이나라의 기업 채용문화는 한국처럼 공채로 뽑아서 단계별로 가르쳐 회사에 필요한 인재로 만든다는 개념보다는 회사의 문제를 해결하기 위해 혹은 회사의 성장을 위해 유능한 사람을 뽑아서 쓴다는 개념이기때문에 신입으로 입사지원에 앞서 본인의 역량을 정확하게 파악하고 싱가폴 노동시장에서 본인이 어느정도 위치에서 경쟁할수 있을지 파악하시는게 중요한것 같습니다. 그럼 건승하시길 바랍니다.　　　　　

저도 에이전시 없이 와서 직장잡았어요. 쪽지 드렸습니다.　　　　　

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1. 입국시 주소를 콘도로 하셔도 크게문제는 없을것 같습니다. 그동안 싱가폴에 놀러왔단 친구들이 저희 집주소로 입국카드를 작성하여도 별다른 문제없이 들어왔습니다. 2. 리턴트립의 기간에 맞게 입국카드를 작성하시는 경우 30일짜리 도장을 받으실수도 있습니다. 처음오실때 1년 유효티켓으로 3개월 뒤에 돌아가는 티켓을 구매하여 문제없이 입국하시는걸 많이 봤습니다. 다만 처음 도장의 유효기간 만료 이후 체류기간을 연장하실때 문제가 생길수도 있구요. 확실하게 이렇다저렇다 말씀드릴수있는 상황은 아니지만 의심스러운 행동만 하지않는다면 입국하시는데 크게 문제가 발생할것 같지는 않습니다. 부동산의 경우 여기 살면서 현지에이전트가 마음에 안들어서 집을 보러갔다가 취소하고 그랬던적이 많은데 능력이 좋으신건지 운이 좋으신건지 계약이 잘 되신건지 모르겠습니다^^ 모쪼록 원하시는 목적을 이루셨으면 좋겠네요.　　　　　

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저도 리턴티켓 없이 싱가폴가서 3개월 지내고 말레이시아 국경 넘어가서 비자 연장하려고했지만 입국심사때 좋게 보지 않아서 1주일만 연장해줬습니다. 결국에는 취직이 됐지만, 입싱해서 취직한다는건 쉽지 않은 일인 것은 분명합니다!   혹시 입싱해서 취직하시려는분들 궁금한 사항 있으면 쪽지 보내주세요! 　　　　　

집을 계약했는데 계약서가 없어요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ   그럼 mom에 님은 길거리에서 자는걸로 간주 할텐데요? 　　　　　

저 같은 경우는 집주인과의 계약서는 DBS에 제출하지 않았고, 대신 회사에서 재직 증명서를 받아서 계좌를 오픈했어요.  회사재직증명서에 제 거주지 주소, 연락처 등등 다 들어가 있어서 별도의 서류를 추가 제출하지 않은것으로 기억합니다. 　　　　　

저 같은 경우에는 gmarket global을 이용을 해요.. 물론 shipping fee가 들긴하지만 3일에서 5일 정도면 받을 수 잇답니다^^　　　　　

https://kinokuniya.com.sg/ 여기서 구매하셔요.  　　　　　

안녕하세요, 반갑습니다, 5기입니다^^ 쪽지 드렸습니다. 　　　　　

아기한테 감기약은 정말 잘 알아보시구 먹이셔야해요   저같은경우 (이소프로필안티피린)성분이 들어간 약의 알러지가 심하게 있는데 이약을 복용할경우   초기에는 두드러기가 손가락부터 발생하다 10분내외로 온몸에 퍼지고   식도까지 퍼져서 호흡곤란이 발생 후 사망까지 이룰수있다고 전에 모르고   개보린 먹었다가 응급실에서 담당의가 그랬어요   근데 이성분이 함유된 약이 한국법에는 적용이 안되어   많은감기약과 진통제에 첨부가 되는데   일부 선진국에서는 이성분이 들어간약은 금지약물로 지정이 되어있다고 하드라구요   싱가폴두 마찬가지이구요   또한 희귀한케이스가 아닌 많은사람들이 이성분에 면역력이 강할뿐 면역력이 약한사람들은   발생할수있는 알러지이기 때문에 면역력이 약한아이한테는 정말 신중하게 먹이셔야해요   특히 한국약은 더더더욱요~   　　　　　

쪽지 확인하세요　　　　　

제생각엔 싱가폴에 LTVP를 받으실만한 아무런 연고가 없고 그냥 잡을찾아서 오시는것 같은데 합법적으로 정식 부동산 렌탈 계약은 불가능합니다. HDB 플랫은 아예 계약자체가 성립할수 없구요. 간혹 단기로 콘도의 방을 렌트해주는 에이전트들이 있긴한데 만약 입주자가 소셜비짓패스로 체류중 불법체류관련 문제가 생기면 거주지를 제공한 사람도 처벌이 되기때문에 정식 IC가 없으시면 여권만 가지고는 정식적인 렌탈을 하시기 힘드실겁니다. 일반적으로 6개월 이상 체류허가가 있는 사람에 한해서 부동산 렌탈이 가능하구요. 부동산(콘도만 가능, HDB해당안됨)을 소유한 외국인이 자신의 친구나 가족이 놀러오는경우 자신의 집에 체류하는것은 문제가 되지않지만 그게아니라면 소셜비짓패스로 오시는 분들은 가급적이면 숙박업소에 묵는게 좋을것 같습니다. 한달 단위로 계약을 하시거나 처음입국하실때 90일 도장을 받으면 그기간만큼만 계약을 하시는게 좋을것 같습니다. 그리고 90일 안에 취업이 되시면 다행이지만 정식 고용비자없이 무리하게 체류를 연장하시다가 입국이 거절되면 수년간 싱가폴에 입국하실수 없으니 주의하시구요. URA나 HDB홈페이지에서 관련 검색을 해보시면 권고사항을 찾으실수 있으니 참고하세요. 　　　　　

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