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- 부모님설득) 싱가폴회사는 미국과 달리 외국인 고용시?
- gookenhaim (gookenhaim)
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- 2017-03-28 12:10
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안녕하세요 저는 대졸 신입으로 싱가폴 신입 취업에 도전하려고 합니다.
부모님과
대화하다가 제가 막연하게 아는 것이 있다는 것을 발견하고 이에 대해 경험자분들께 여쭤보려고 합니다.
부모님이 미국에 대해서 들은 것이 있어서 예를 드셨는데
외국인 고용하면 세금과 서류 등 엄청난 일을 해야 해서 회사입장에서는
고용할 이유가 없다고 들었다.
싱가폴도 마찬가지 아니냐? 라고 하십니다.
저는 북미권은 원래 그렇다. 근데 잘못 알고 계신게 싱가폴은
북미권보다 회사입장에서 그렇게 힘들지 않아서 문이 열린 나라다. 라고
반박을 하다가 뭐가 구체적으로 다른지를 모르면서 막연히 싱가폴은 북미 회사가
외국인 고용하는 것에 비해 힘들지 않아서 나같은 신입도 도전 가능한 문이
열려 있다 라고 하는 제 자신을 봤습니다
구체적으로 싱가폴은 외국인 고용에 있어 북미보다 유리하다면
어떻게 다른지 아시는 분이 계시다면 여쭤봐도 될까요?
좋은 하루되세요 감사합니다!
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- 부모님설득) 싱가폴회사는 미국과 달리 외국인 고용시?
- somehh (baek9900)
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- 2017-03-28 12:33
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- 부모님설득) 싱가폴회사는 미국과 달리 외국인 고용시?
- dmari (juffy77)
- 답변 : 5건
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- 2017-03-28 12:41
안녕하세요!
예전의 저와 같은 고민을 하고 계신 것 같아서 답변 남깁니다.
저도 한국에서 대학 졸업하자 마자 싱가폴에서 첫 직장을 잡은 케이스이고,
저도 미국과 싱가폴 중 고민하다 싱가폴로 직장을 잡은 케이스입니다.
뭐 간단하게 말씀드리면 싱가폴은 미국 취업보다 비용이 덜 발생한다는 점과
취업비자 발행이 미국에 비해서 쉽다는 것 정도입니다.
미국은 면접 후 취업 확정이 되면 대사관 인터뷰 등 엄격한 데 비해
싱가폴은 필요한 서류만 제출하면 됩니다. 물론 어느 취업 비자냐에 따라 떨어질 수도 있습니다(EP같은 경우!)
그리고 어느 분야를 희망하시는 지는 모르겠지만 싱가폴에서의 한국인직원 샐러리가 그닥 높지 않습니다.
특히 F&B에서 일하시는 분들 보면 정말 좋지 않은 조건에서 일하시는 분들 많습니다.
그렇다고 사무직이 구하기 쉬운것도 아니구요(신입)
그리고 부모님께서 말씀하신 것도 일리가 있습니다.
wp로 한국인 직원을 2,000싱가폴 달러로 고용할 경우 고용주가 내는 세금은 보통 500~600 달러로 알고 있습니다.
그럼 고용주 입장에서는 결론적으로 2,600달러나 되는 돈을 지불하며 한국인 직원을 고용해야 하는 실정인데, 과연 대만/중국/말레이시안을 제치고 중국어와 영어 취약한 한국인을 굳이 뽑을 이유가 있을지 고용주의 입장에서 생각해보시면 될 것 같습니다.
냉정하게 생각해보면 이 나라 사람들 기본적으로 영어/중국어/호키엔/캔토니 등 여러 언어를 기본적으로 사용 하는데 뭐 한국 시장 진출이나 한국계 거래처 관리가 아니고서야 굳이 비싼 세금 내고 비자 쿼터 써가면서 소통도 어려운 한국인을 고용할 필요가 있을까요?
하지만 이 점을 확실히 인지하시고 준비를 잘 하시면 좋은 결과 있으실거라 믿습니다!
더 궁금하신 점 있으시면 쪽지 주세요!
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- junphoto (million09)
- 답변 : 239건
- 답변채택률 : 20.5%
- 2017-03-28 14:08
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- [답변]
- 부모님설득) 싱가폴회사는 미국과 달리 외국인 고용시?
- 알바트로트 (dazzi331)
- 답변 : 18건
- 답변채택률 : 11.11%
- 2017-03-29 12:51
대졸 신입이시라면 한국에서 경력을 쌓으면서 해외 근무 기회를 노리는 것이 좋을 것 같습니다.
바로 오시면 경험도 경력도 없어 나중에 별 쓸모 없는 경력의 허드렛일만 하다 시간 낭비할 가능성이 커보입니다.
미국 경험이 없어서 비교하기는 그렇지만 개인의 특기나 경쟁력 없이는 박봉에 높은 물가에 시달리며 젊음을 다 허비할 가능성이 있습니다.
관광으로 보면 화려하고, 와보니 오피스도 번쩍번쩍해 보여서 동경을 갖는 젊은 친구들이 많은 것 같습니다. 하지만, 생계를 위한다면 신중하셔야 할 것 같습니다.
좋은 선택하시길 바랍니다.
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