안녕하세요 혹시 답변 받으셨나요? 제가 지금 저 위 4가지 항목 결과가 필요한데 어떻게 해야할지 모르겠네요..   감사합니다..  　　　　　

싱가폴 집주인들 못자국에 매우 난리를 피우죠.... ㅎㅎ homefix 매장에 가면 putty라고 팝니다. 그걸로 구멍 매우시고요. 페인트도 가장 유사한 색깔로 살짝 칠하시면 됩니다. 가까운 매장 찾아보셔요 http://www.home-fix.com/store-location 　　　　　

요즘 홀렌트 가격이 많이 내려가서 더 좋은 선택지가 많으실것 같은데요. 언급하신 지역은 보라라인에 전통적으로 인디언계열 친구들이 많은 지역이라, 치안이나 위생은 타 지역대비 훌륭한 편은 아닙니다.   직장이나 학교 위치 고려해서 정하셔야겠지만, 교통을 고려할때, 웨스트쪽은 클레멘티나 부오나비스타쪽 추천드립니다. 　　　　　

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쪽지보냈습니다　　　　　

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캐슈 정말 암것두 없는걸로 아는데 ㄷㄷㄷ　　　　　

다른 것은 다 필요없고 차만 있으면 어디에 사시던 문제없습니다만 렌트비가 1000불 정도 차이가 난다는 것은 그만큼 불편한다는 것과 동일한 의미이지 않을까요?   Bukit Panjang 의 Mayspring 이 Cashew Height 보다 렌트비가 더 비 싼 것은 다 이유가 있습니다. 잘못하면 마나님께 계약기간 내내 등짝스매싱 당하실 확률이 큽니다. 　　　　　

저도 이번에 Relocation case로 한국에서 이동하는데요.. CPF 연금 지원도 확인해보세요. 싱가포르 기업들은 시민권/PR에게 CPF 연금 보조를 해주게 되어있는데 (우리나라 국민연금 시스템과 동일) 저희 회사는 CPF 가입이 안되는 외국인에게는 연금 보조액을 아예 additional salary로 주더라구요. 대략 1년에 한달 월급정도가 더 들어오는 것 같습니다. 전 한국에서 들어가는 case라.. CPF 지원 @ 싱가포르 = 국민연금/퇴직금 지원 @ 한국..이렇게 생각하면 얼추 맞겠더라구요. 　　　　　

Relocation package는 회사하고 네고하기 나름인것 같습니다.   처음 이사비용 및 정착비용으로 한달치 급여를 대부분 주는것 같고요, 하우징, 교육비(아이가 있으시다면) 및 차량 지원은 대부분 네고하시는 것 같아요.   위에 나열하신것 외에 아이가 있으시다면 교육비 지원을 추가하시면 될것 같습니다. 그때 가족은들 홍콩에 거주한다고 하셨던것 같은데, 교육비 지원해달라고 하시고 홍콩비용 청구하는것도 될지 안될지는 몰라도 요청해보시구요... 만약 홍콩에 있어서 지원이 안된다고 하면 그만큼 다른걸로 좀 보조해달라고 해보세요. 윗분이 말씀하신 CPF 보조 명목으로 additional salary를 받거나 하는 방법으로요...   만약 가족들 모두 싱가폴로 올 계획이 있으시다면 USD 2,000로는 집찾기가 많이 타이트하실거에요. 물론 지역마다 차이가 있겠지만 적어도 싱달러 $3,000-3,500는 생각하셔야 할겁니다.   싱가폴에서는 차값이 비싸서 차량지원은 대부분 안되는걸로 아는데 한번 요청해보시고, 안되면 말씀하신 travel allownace로 택시비 청구하시는것도 방법일것 같습니다.   제 기억으로는 경력이 18년 이상이셨던것 같은데 싱가폴은 매년 salary increase가 크지 않으니 이 부분도 감안하셔서 되도록이면 옮기실때 어느정도 올려서 요청하신 후 네고하시는것도 고려해보세요...       　　　　　

Ezbuy라는 핸드폰앱으로 주문하실수있어요! 타오바오에서 원하시는 물건 주소창 복사하셔서 Ezbuy에 주소붙여넣기만하시면되요. 싱달러로나오구요. 보통일주일이면 물건들 도착해요!　　　　　

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쪽지 확인해주세요　　　　　

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쪽지 보내드렸어요 ^^　　　　　

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베트남항공 갯수상관없이 가능합니다　　　　　

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nets는 현금직불카드, visa는 신용카드로 알고 있어요 그래서 사용한도가 있어요  그런데 우리나라와는 달리 사용하면 이것도 바로 빠져나가요  늦으면 이삼일 정도 후에도 빠지고요. 한도가 있어서 혹시라도 급할때 쓸려고 잘 안쓰고 nets를 주로 쓰지요  nets가 안되는 곳에서는 할수 없이 visa로 쓰고요. 도움이 되셨기를..　　　　　

첨언하여 제목으로 미루어, 현재 사용하시는 것이 DBS직불카드에 visa표시 붙인 것으로 판단이 되는데.. 윗분 말대로 NETS = 직불. 은행잔고내에서 바로 인출이 되고요 VISA = 비자사 걸쳐서 인출이 되기 때문에, 은행잔고에서 인출되지만 통장표시가 몇일 늦어집니다. 차이점은... NETS만 표시되면 ... 해외에서 제휴은행의 ATM에서만 출금되고요 (물론, 현지통화/은행환율) VISA표시가 있으면... 해외에서 VISA 사용가능한 모든 점포에서 사용이 가능합니다. .... VISA관련 마일리지, payback 한도 등은 은행에 문의 해보시고요   　　　　　

질문이 너무 포괄적이라 답변이 없으신것 같은데요.  개략적으로나마 답변드립니다.   학업으로 오시는거와 직장을 구해서 오시는건 거주증에 차이가 있습니다. 방향을 구직으로 정하신것 같으니, WP,EP 로 오시는게 안정적입니다. (급여수준에 따라 차이)   사람사는곳인지라 어떻게든 먹고는 삽니다. 다만, 한국대비 생활수준이 낮아질것 같네요..(렌트비가 비싼편이라.) 젊은분들은 렌트비 부담 줄이기 위해 룸렌트 많이 합니다. 한국촌에도 많으니 알아보시길 추천해요.   장기플랜을 잘 세우셔야하는데, 일단 싱가폴오셔서 구직은 쉽지 않지만 또 불가능한것도 아닙니다. 직장 구해서 오시는게 베스트인데 현실적으로 어렵고, 일단 오셔서 구직하시고 경력쌓아서 이직하고 하시길 추천합니다.    싱가폴친구들은 이직이 잦은편인데요, 그만큼 이직에따른 급여상승폭이 크고, JOB 시장이 그나마 여유롭다는 증거입니다. 젊으시다면 도전해보세요. 　　　　　

1. 워크퍼밋을 취소한 순간부터 7일이내 출국해야 하는 것이 맞습니다.  2. 귀국시 리턴 티켓에 대한 부담을 지지 않는다는 내용이 계약서에 있는 것도 아니고.. 뭐 당연히 리턴 티켓 비용 받을 수 있습니다. 당연한 내용이라 따로 계약서에 언급을 안한 것 일수도..? 만약 티켓 부담을 안한다는 그런 내용이 있더라도 MOM규정에 반하는 내용이기에 충분히 어필 가능합니다. 아래 내용은 MOM사이트에 나와 있는 내용입니다. 게약이 만료되거나 워커가 일을 그만두더라도 고용주는 반드시 워커 본국 송환에 대한 비용 부담을 해야 한다고 나와 있습니다. (Must 보이시죠?ㅎㅎ) 꼭 받아내세요! When employment ends If the employment is completed or terminated, or if the worker resigns, you(고용주) must: Cancel the work permit within 7 days of termination of employment. Bear the cost of repatriation, including buying an air ticket with check-in luggage allowance. Clear all outstanding salaries or payments 　　　　　

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