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- Textile2 (carlchung2)
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- 2016-11-16 14:18
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- 지상낙원 (nitro77)
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- 2016-11-17 13:21
저도 이번에 Relocation case로 한국에서 이동하는데요.. CPF 연금 지원도 확인해보세요.
싱가포르 기업들은 시민권/PR에게 CPF 연금 보조를 해주게 되어있는데 (우리나라 국민연금 시스템과 동일)
저희 회사는 CPF 가입이 안되는 외국인에게는 연금 보조액을 아예 additional salary로 주더라구요.
대략 1년에 한달 월급정도가 더 들어오는 것 같습니다.
전 한국에서 들어가는 case라.. CPF 지원 @ 싱가포르 = 국민연금/퇴직금 지원 @ 한국..이렇게 생각하면 얼추 맞겠더라구요.
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- MNC Relocation Program
- 싱가폴. (jeh121)
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- 2016-11-17 14:29
Relocation package는 회사하고 네고하기 나름인것 같습니다.
처음 이사비용 및 정착비용으로 한달치 급여를 대부분 주는것 같고요,
하우징, 교육비(아이가 있으시다면) 및 차량 지원은 대부분 네고하시는 것 같아요.
위에 나열하신것 외에 아이가 있으시다면 교육비 지원을 추가하시면 될것 같습니다.
그때 가족은들 홍콩에 거주한다고 하셨던것 같은데, 교육비 지원해달라고 하시고 홍콩비용 청구하는것도 될지 안될지는 몰라도 요청해보시구요...
만약 홍콩에 있어서 지원이 안된다고 하면 그만큼 다른걸로 좀 보조해달라고 해보세요.
윗분이 말씀하신 CPF 보조 명목으로 additional salary를 받거나 하는 방법으로요...
만약 가족들 모두 싱가폴로 올 계획이 있으시다면 USD 2,000로는 집찾기가 많이 타이트하실거에요.
물론 지역마다 차이가 있겠지만 적어도 싱달러 $3,000-3,500는 생각하셔야 할겁니다.
싱가폴에서는 차값이 비싸서 차량지원은 대부분 안되는걸로 아는데 한번 요청해보시고, 안되면 말씀하신 travel allownace로 택시비 청구하시는것도 방법일것 같습니다.
제 기억으로는 경력이 18년 이상이셨던것 같은데 싱가폴은 매년 salary increase가 크지 않으니 이 부분도 감안하셔서 되도록이면 옮기실때 어느정도 올려서 요청하신 후 네고하시는것도 고려해보세요...
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