제가 아는 한도 내에서 답변을 드리면 1.PR신청시 기본증명서에 나오는 가족이 싱가폴에 체류하고 있다면 보통 같이 신청을 하라고 ICA직원이 권고하구요. 승인율에 영향을 미치냐는 질문에는 그냥 애매하게 일반적으로 가족이 같이 지내고 있으면 같이 신청을 한다는 답변을 받았습니다. 2. 갱신시 자격 미비로 캔슬이 되면 캔슬 사유에 대한 요청 서류를 갖춰서 어필을 하여 다시 승인을 받을수 있는걸로 알고있구요 영주권자의 의지로 영주권을 더이상 갱신하지 않는경우 다시는 싱가폴 영주권이 불가한걸로 알고있습니다 3.가족이 한국에 있다면 구지 영주권을 신청할 이유가 없고 신청자격도 되지 않는걸로 알고있습니다.(non-residence) 영주권을 취득할경우 최소한 일년에 6개월 이상을(residence) 싱가폴에 체류하셔야하는걸로 알고있습니다. 4. 회사에서 뭘 도와준다는건지 모르겠지만 일반적으로 추천서를 적어줍니다. 그외에 추가로 법률대리인을 붙여준다던지 신청당일 휴가를 준다건지 하는거면 도움을 주는거라 생각이되네요^^ 또한 회사에서 받아야하는 서류(필수)가 한장 있습니다. 5. 영주권 승인은 복불복인것 같습니다만 (서비스직, 미혼, HDB룸렌트, 자산없음, 현지에서 대학 안나옴, 급여 3000대에도 승인을 받은 친구가 있습니다) 신청자격에 문제가 없고 갖추고 계신 조건들이 긍정적이지않나 생각되지만 승인확률이 높을것 같지는 않습니다. 6. 신청서류는 ICA홈페이지에서 다운받으시면 됩니다. 7. 한국촌 메인에 배너가 있는 이김컨설팅이나 종합컨설팅 같은 법률 서비스 회사에서 수수료를 받고 작성을 도와주겠지만 일부 증명서는 본인이 직접 받아야할것입니다. 또한 ICA에는 콜센터 및 온라인 문의가 가능하고 Fin이나 IC 없이 익명으로도 상담접수가 가능하니 2번 항목 같은 궁금하신 내용을 해당 기관에 직접 문의하시는게 더 확실한 사실확인 및 관련 기관의 대답을 들을 수 있는 방법인것 같습니다^^　　　　　

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제가 아는 바로는, 1) 직장을 그만 두심과 동시에 EP, DP 취소가 되어요. MoM 관할이고요. 2) 아이의 STP는 제일 먼저 학교와 상의해보시는 게 좋을 것 같아요. 직장을 관두시더라도 아이의 학교를 다니는 학교에서 마칠 예정이신 건지, 몇 학년까지 보내실 생각이신 건지 아마 학교에서 물어볼 것이에요. 그런데, 퇴직과 동시에 바꾸시려면 비자를 취소하고 다시 신청해서 받는 데까지 공백기가 생겨서 매우 곤란해질 수도 있을 것 같으니 (제 생각), 퇴직 계획이 있으시다면, 미리 아이의 비자를 학생비자로 전환해놓는 게 낫지 않나 하는 생각이 드네요. 아마 학교에 문의하면, 알려줄 것 같네요. 제 경험에 의하면, 학교에서 DP로 거주 중인 학생이 Solar+를 신청하면, ICA에서 이유가 뭔지 다시 물어올 거에요. 이게 비자 수속 시간을 더 걸리게 하기 때문에, 소요기간을 한 두달 정도 예상하시고, 학교에 미리 상의해 보셔요. 잘 해결되시길 바라며. 그럼 이만. 　　　　　

윗분 설명에 보태면 EP/DP는 MOM 소관으로, 취소신청시 매우 신속하게 처리해주는 경향이 있읍니다. (www.mom.gov.sg) Student Pass/LTVP는 ICA 소관으로, 학생의 Student Pass가 승인되는데도 시간이 걸리고 Student Pass가 승인되어야 엄마의 LTVP를 신청할 수가 있읍니다. (www.ica.gov.sg) Student Pass는 학교측에서 신청해주어야하니, 학교측과 상의하는 것이 맞습니다. 　　　　　

윗분 말씀대로 직장을 그만 두심과 동시에 EP, DP 취소가 됩니다. EP 만료기간 몇 달전 회사에서 리뉴관련해서 안내를 받으시겠지만 직장을 그만 두실 계획이라면  먼저  EP, DP 취소되기전에 학교에 가서 DP를 Student Pass로 변경 신청하시면 학교에서 진행 절차에 대해서 안내 받으실꺼고,  Student Pass 진행시 스폰서 (싱가폴리언 또는 PR )가 필요하니 미리 참고해 주시구요.  Student Pass가 발급이 되고 난 후 엄마 LTVP를 진행하실 수 있기 때문에 우선 아이들 비자 먼저 변경을 하시는것이 중요합니다.  MOM이나 ICA는 윗분들이 링크 안내를 드렸으니 참고하시고 잘 해결되시길 바랍니다 ^^                    　　　　　

리턴 티켓도 있으시니 입국에 문제 없으실 겁니다. 비자 진행 역시 ep의 경우는 싱가폴 입국 여부와 상관없이 진행되니 걱정 하지 않으셔도 됩니다. 　　　　　

고민이 많으시겠습니다. 요즘 ep리뉴얼도 잘 안 되는것으로 아는데 새로 신청하시는거면 회사가 규모가 얼마 큰지 모르겠지만 넉넉히 3주 이상 보고 계시는게 좋을 겁니다. 그리고 이미 거의 꽉채운 3개월을 계셨으니 말레이시아에서 재입국 하실때 오피스 가실건 당연 할 것 같고요. 취업 비자 진행중이라는 얘기를 하시면 해가 되면 됐지 절대 도움이 안 될겁니다. 만약 이상황에서 입국거부 받으신다면 아무리 mom에서 비자 승인을 내주어도 입국 거부 안 풀어 줍니다. Ipa들고 들어와도 입국 안시켜 줍니다. 제 개인 적인 생각으로는 한국행 비행기 표가 있으시니 3주간 주변 동남아에 거주 하시면서 돈 쓰시는것 보단 한국 들어가셔서 느긋이 상황을 지켜 보시는게 좋을 듯합니다. 설마? 내가? 물론 케이스 바이 케이스 복불복 이지만 안 좋은 쪽으로 진행 될 경우를 생각하셔서 선택하시길 당부 드리겠습니다. 그럼 좋은 선택 하시고요. 아무조록 비자가 빨리 나와서 싱생활 즐겁게 시작 하시길 바랍니다.　　　　　

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요즘 EP 받기도힘들고 연장도 어렵다고 들었습니다. EP 온라인으로 로그인해서 상황 확인이 가능하나 세분화 적으로 진행상황이 나오진 않습니다.  검토중이라고만 나옵니다.   　　　　　

회사에서 필요하다면 뱔급도해주고 연장도 해주겠져. 회사 HR 에서 support documents 를 잘써주면 잘될겁니다. 저도 얼마전에 연장되었습니다. 쓸데없이 48개월 해주더군여　　　　　

쪽지드렸습니다.　　　　　

 피알과 씨티즌이 아닌 이상 워킹 비자로 소속 된 직장이 아닌 다른곳에서 근무하시면 싱법에 접촉되는 것으로 알고 있습니다. (비자 등급에 관계없이 모든 워킹비자)무보수라도 적발되시면 처벌 받는걸로 알고 있어요. 그리고 혹시나 몰래 말 통하는 한국분들에게 과외를 하신다 하더라도.. 해외에서 말 통하는 사람이 가장 무섭다는거 아시죠? 너무 오버해서 생각하는 걸 수도 있습니다...좋으신 분들이 훨씬 많지만 그 일부 별로 안 좋은 분들을 만날 위험이 아에 없지 않으니 조심하는게 좋죠. 인간관계가 좋게 시작해도 마무리가 좋지 않은 경우도 많으니까요. 위험한 일은 안 하시는걸 추천합니다. 　　　　　

사실 외국인노동자로 살면서 이직시 비자문제는 정말 신경안쓸수 없는 부분인것 같습니다. 워낙 케이스가 다양해서 기간도 딱 공지한 기간만에 나오지는않는 것 같구요. 보통 갱신을 신청할때도 여유있게 한달전부터 신청해서 넣구요. 좀더 여유를 가지고 기다리시면 반드시 좋은 소식이 있을거라 믿습니다 화이팅 하세요.^^　　　　　

최근 비자 접수후 결과 공유 합니다. 제 지인의 경우입니다. 3월22일 EP/SP 동시 접수 --> 3월28일 승인 회사: 큰 규모의 미국 MNC 입니다. 원래부터 EP소지자 였습니다. 제 생각엔 비자승인시 회사규모가 그리고 급여가 관건인거 같구요. 그리고 외국인만 주로 고용하는 회사는 비자 발급이 좀 더 어려운거 같습니다. 싱가포르 정부에서 블랙리스트에 올려 놓고 관리 하더라구요. 참고 하시라구요.     　　　　　

집을 계약했는데 계약서가 없어요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ   그럼 mom에 님은 길거리에서 자는걸로 간주 할텐데요? 　　　　　

저 같은 경우는 집주인과의 계약서는 DBS에 제출하지 않았고, 대신 회사에서 재직 증명서를 받아서 계좌를 오픈했어요.  회사재직증명서에 제 거주지 주소, 연락처 등등 다 들어가 있어서 별도의 서류를 추가 제출하지 않은것으로 기억합니다. 　　　　　

학교직인(도장)이 없으면 그서류는 무효이구요   인정도 안됩니다     　　　　　

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저도 비자 받을 때 영문 증명서 가져왔는데 질문 하셨길래 찾아 보니 직인없었어요. 저는 서강대 a Master´s degree 증명서였구요. 대학 홀로그램 표시와 영자싸인있구요. 비자받는데 전혀 문제 없었습니다　　　　　

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요고 함 보세요   http://www.hankookchon.com/bbs_shop/read.htm?me_popup=&auto_frame=&cate_sub_idx=0&list_mode=web&board_code=news&search_key=&key=&page=4&idx=111788 　　　　　

같은회사에서 두분이 신청하신것 같은데 두분이 완전 동일한 조건이라면 모르겠지만 두분사이에 뭔가 다른부분이 있어서 절차적으로 시간이나 승인율이 다를것 같은데요.... 명백하게 이유를 알아내시기에는 한국촌 게시판에서는 한계가 있을것 같네요. 　　　　　

저도 지난주에 신청했는데 1주일째 기다리고 있네요 ㅠㅠ 경력은 어느정도 되시나요? 빨리 나왔으면 좋겠네요 　　　　　

최근 리젝 엄청 당한답니다. EP가 미니멈 샐러리로만 산정하는게 아니라 경력대비 미니멈 샐러리가 높아져 리젝률이 높답니다.  셀프어세스먼트 해보세요.　　　　　

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요즘 ep잘 안해줍니다. 싱가폴 자국민 보호 한다고 ep 발급 제한 숫자있는데 이미 초과해서 잘 안해준다고 들었어요. sp로 받으셔야 할거예요. 　　　　　

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전 3월7일에 신청했는데 10일에 나왔습니다 오래걸리는게 썩 좋은 신호는 아닌듯합니다 리젝당했다가 회사에서 다시 준비해줘서 허가난 친구도 있던데 회사나 회사에서 고용한 벤더와 상담을 해야할것같네요　　　　　

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처음 2년간은 PR과 같은 금액을 냅니다. 2017년부터 또 인상되어 한달에 150불 정도 합니다.　　　　　

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1. 여기에 계좌를 새로 개설해서 월급을 받는 방법  - 이럴 경우 집주인 계좌(UOB)로 보낼때 수수료? 답변:POSB, 시티은행 두군데 계좌를 다 가지고 있습니다만, 인터넷뱅킹으로 타행 이체시 별도의 수수료 없이 이체 가능합니다.   2. 한국 시티은행 계좌로 받는 방법  - 이럴 경우에는 다시 싱가폴 집주인 계좌로 송금해야 함.. 이때 수수료  - 생활비는 그때그때 출금해서 사용하거나 국내 신용카드 사용 답변:맞습니다.  이체시마다 수수료를 내야 합니다.  또한, 국제 현금카드나 국내 신용카드 사용시에도 수수료 발생.   개인적으로는 1번 추천드립니다.  추가 질문있으시면 쪽지주세요. 　　　　　

제가 경험해 본것만.. 1. 식수: 저는 캠핑용 브리타 정수기를 쓰거나 아니면 bottled water 사서 먹습니다. 2. 파트타임 메이드: 지인을 통해서 구하시거나 아니면 에이전트도 많습니다. helpings.com인가 괜찮았구요. 또는 여기 한국촌에서 조선족 분을 구하기도 하는 듯 합니다. 4 시간에 60~80 달러 사이로 지불하고 있습니다. 저는 조선족 분도 써보았는데..갈수록 꾀가 느시더군요.. 무튼 고루 다  장단점이 있습니다. 비용은 주 2 회이상 파트타임 쓰시게 되면 80 달러인 경우..한달에 640 불이 들어갑니다.  풀타임의 경우 월급이 제일 비싼 필리핀이 600  레비 등을 다 합해도 한달  900~ 1000 이 들어가니 비용 측면으로는 주 1 회 이상 파트타임을 쓰면 전혀 경제성은 없습니다. 다만 풀타임에 따르는 여러 복잡한 가능한 문제들(도난, 불성실, 집을 비울 때 발생하는 문제 등등)이 싫어서 저는 파트타임을 쓰고 있습니다. 하지만 늘 고민이 되는 부분입니다. 잘 고려해서 하세요.   　　　　　

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참조하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/apply-for-a-pass Who can apply Employer or appointed employment agent (EA). 　　　　　

MOM site EP자격요건에서 발췌한 내용입니다.   From 1 January 2017, new EP applicants will have to earn a fixed monthly salary of $3,600 or more, depending on their qualifications and experience. fixed monthly salary는 기본급이라고 볼수 있는데 1500불 기본급으로는 EP발급이 당연히 불가능 합니다. 에이전시에서 하는 말들 하나하나 사실여부 따져 봐야 할 것 같네요....에이전시 말 너무 신뢰하지 마세요.   　　　　　

한국에 있는 비자 대행이나 인터넷에서 찾아보면 4년제 졸업자 아니면 무조건 안된다고만 하죠 답변드리면 무조건은 아닙니다. 저도 이문제 때문에 비자가 나오는지 안나오는지 한동안 조마조마했었던 경험이 있습니다만 저는 한국에선 고졸이고, 해외에서 diploma과정이수+ 3년미만 경력으로 신청해서 결과적으로 EP받았습니다.   7년 경력과 받으실 급여, 들어가실 회사 등등으로 판단할거고.. 결과는 아무도 모릅니다 판단은 싱가폴이 하니까요. 무조건 불가능은 아니며, 가능합니다.         　　　　　

직종, 월급, 나이, 학력 전부 조건에 맞아야 합니다.  관련 수료하신 수료증이나 따로 자격증이 있으시면 가능성은 있으나, 고졸이시면 학력이 부족하여 거절될 가능성이 높으나 100%는 아닙니다. 신청을 해봐야 알 수 있습니다  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool 위에 링크 들어가셔서 정보 입력하시고 테스트 한번 해보시는거 추천드립니다. The Employment Pass is for foreign professionals who: Have a job offer in Singapore. Work in a managerial, executive or specialised job. Earn a fixed monthly salary of at least $3,300 (more experienced candidates need higher salaries). Have acceptable qualifications, usually a good university degree, professional qualifications or specialist skills.   　　　　　

아는 범위에서.. DP, LTSVP+ 는 LOC (Letter of Consent)만 있으면 근무하는 것이 가능합니다. LOC양식은 MOM에서 다운받을 수 있읍니다. DP는 MOM에, LTSVP+는 ICA에 각각 신청하면 됩니다. 해당 사이트에 가시면 신청양식, 요건 등을 확인하실 수 있읍니다. 　　　　　

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