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- 비자법 잘 아시는 분만 도와주세요. 제가 뭘 할 수 있을까요?
- bambi2 (barbie3430)
- 질문 : 7건
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- 2016-08-24 19:14
- 답글 : 1
- 댓글 : 0
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전에도 글 올렸는데 다시 올립니다. 제가 싱가폴에 잡을 잡았어요. (헤드헌터를 통해서) 일하겠다고 이야기를 했고 S pass 를 발급이 된 상태(계약서에 사인을 안 한 상태)에서 연봉과 수준이 훨씬 높은 기업에서 또 잡 오퍼를 받았습니다.
헤드헌터에게는 미안하다고 사과했고, 사실대로 말하지 않고 몸이 좀 좋지 않아 휴식을 취하고 싶다 했습니다. 나로 인해 발생된 비자피나 어떤 것도 제가 내겠다고 이야기 했고 아니면 다른 사람을 소개시켜주겠다고 하니 됬다고 했고 속상해하는 눈치였어요. (많이 화난 거 같지는 않구요.)
그리고 저의 비자와 채용을 담당한 사람의 연락처를 헤드헌터에게 알려달라고 하니 알려주지 않았습니다. (에이전시에서 연락처 정보를 제공할 수 없는건가요?) 제가 비자와 잡 오퍼를 캔슬해야 한다고 하니...
헤드헌터가 알겠다고 다 캔슬 하면 알려주겠다고 연락이 왔습니다.
그리고 새로 구한 직장에 상황을 설명했습니다. 이미 다른 직장에서 S pass가 발급이 되어 잇고, 일은 시작하지 않았다고 하니 그래도 이 상황에 어플라이를 할 순 없다고 일단 캔슬을 하라는 군요. 자기가 연락해서 니가 새 직장을 구했다고 하면 그 사람이 캔슬을 안 해줄 지 조금 두렵다고 에이전시에 연락해보라고 에이전시에서는 아까 말한것처럼 개네가 캔슬하면 내가 알려주겠다고... 이야기 합니다. 여기서 제가 취할 수 있는 액션은 무엇이 있을까요?
1. 전 직장 채용 담당자의 연락처를 알아내서 직접 통화한다. (사과를 하고 비자 캔슬을 요청한다.)
2.헤드헌터에게 계속 캔슬이 되었는지 안 되었는지를 확인해낸다.
3.새로운 직장 인사담당자에게 연락을 취하라고 해본다.
4.그냥 기다려본다.
이 네가지 중에 무슨 액션을 취해야 할까요? 그리고 제가 알기로는 이미 에스패스가 발급되었더라도 또 발급하면 일단 IPA 레터가 나오고 전에 받은 에스패스를 트랜스퍼하거나 캔슬하면 되는 걸로 알고 있어요. 그런데 새 직장 인사담당자는 일단 어플라이 했으면 캔슬하기 전에 또 어플라이 할 수 없다네요. 무엇이 맞는 말이죠?
그리고 이 상황이 해결되지 않을 경우에는 MOM에 직접 문의하는 게 좋은가요?
그리고 제 비자가 캔슬됬는지 자진해서 알아보는 법은 없나요?
- [답변]
- 비자법 잘 아시는 분만 도와주세요. 제가 뭘 할 수 있을까요?
- sing12 (kimsang03)
- 답변 : 80건
- 답변채택률 : 17.5%
- 2016-08-25 10:38
비자법을 잘 안다고 할수는 없으나 왜 전직장에서 켄슬을 안해주죠.
비자를 신청하고 켄슬하는곳이 회사라고 해서 그 권한까지 갖고 있지않다고 생각합니다.
고민이 많으실것 같은데 MOM에 직접문의를 하시는편이 좋을듯 싶네요.
의외로 싱가폴 공무원들 친절하게 답변해주거든요.
참고로 제 주변경우는 보면 님과 같은 경우 전혀 문제없이 새직장에서 일을 하고 있습니다.
너무 걱정하시마시고 제 경우는 어떠한 문제(비자 세금 관련)가 생기면 무조건 공무원한테 직접 문의를
해왔고 항상 친절히 답변을 받았습니다.
그럼 문제가 잘 해결되기길 기원합니다.
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