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  • 비자법 잘 아시는 분만 도와주세요. 제가 뭘 할 수 있을까요?
  • bambi2 (barbie3430)
  • 질문 : 7건
  • 질문마감률 : 14.29%
  • 2016-08-24 19:14
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 2,595
  • 0

 

전에도 글 올렸는데 다시 올립니다. 제가 싱가폴에 잡을 잡았어요. (헤드헌터를 통해서) 일하겠다고 이야기를 했고 S pass 를 발급이 된 상태(계약서에 사인을 안 한 상태)에서 연봉과 수준이 훨씬 높은 기업에서 또 잡 오퍼를 받았습니다.

헤드헌터에게는 미안하다고 사과했고, 사실대로 말하지 않고 몸이 좀 좋지 않아 휴식을 취하고 싶다 했습니다. 나로 인해 발생된 비자피나 어떤 것도 제가 내겠다고 이야기 했고 아니면 다른 사람을 소개시켜주겠다고 하니 됬다고 했고 속상해하는 눈치였어요. (많이 화난 거 같지는 않구요.)

그리고 저의 비자와 채용을 담당한 사람의 연락처를 헤드헌터에게 알려달라고 하니 알려주지 않았습니다. (에이전시에서 연락처 정보를 제공할 수 없는건가요?) 제가 비자와 잡 오퍼를 캔슬해야 한다고 하니...

헤드헌터가 알겠다고 다 캔슬 하면 알려주겠다고 연락이 왔습니다.

그리고 새로 구한 직장에 상황을 설명했습니다. 이미 다른 직장에서 S pass가 발급이 되어 잇고, 일은 시작하지 않았다고 하니 그래도 이 상황에 어플라이를 할 순 없다고 일단 캔슬을 하라는 군요. 자기가 연락해서 니가 새 직장을 구했다고 하면 그 사람이 캔슬을 안 해줄 지 조금 두렵다고 에이전시에 연락해보라고 에이전시에서는 아까 말한것처럼 개네가 캔슬하면 내가 알려주겠다고... 이야기 합니다. 여기서 제가 취할 수 있는 액션은 무엇이 있을까요?

 

 

1. 전 직장 채용 담당자의 연락처를 알아내서 직접 통화한다. (사과를 하고 비자 캔슬을 요청한다.)

2.헤드헌터에게 계속 캔슬이 되었는지 안 되었는지를 확인해낸다.

3.새로운 직장 인사담당자에게 연락을 취하라고 해본다.

4.그냥 기다려본다.

 

이 네가지 중에 무슨 액션을 취해야 할까요? 그리고 제가 알기로는 이미 에스패스가 발급되었더라도 또 발급하면 일단 IPA 레터가 나오고 전에 받은 에스패스를 트랜스퍼하거나 캔슬하면 되는 걸로 알고 있어요. 그런데 새 직장 인사담당자는 일단 어플라이 했으면 캔슬하기 전에 또 어플라이 할 수 없다네요. 무엇이 맞는 말이죠?

그리고 이 상황이 해결되지 않을 경우에는 MOM에 직접 문의하는 게 좋은가요?

그리고 제 비자가 캔슬됬는지 자진해서 알아보는 법은 없나요?

     
  • [답변]
  • 비자법 잘 아시는 분만 도와주세요. 제가 뭘 할 수 있을까요?
  • sing12 (kimsang03)
  • 답변 : 80건
  • 답변채택률 : 17.5%
  • 2016-08-25 10:38

비자법을 잘 안다고 할수는 없으나 왜 전직장에서 켄슬을 안해주죠.

비자를 신청하고 켄슬하는곳이 회사라고 해서 그 권한까지 갖고 있지않다고 생각합니다.

고민이 많으실것 같은데 MOM에 직접문의를 하시는편이 좋을듯 싶네요.

의외로 싱가폴 공무원들 친절하게 답변해주거든요.

참고로 제 주변경우는 보면 님과 같은 경우 전혀 문제없이 새직장에서 일을 하고 있습니다.

너무 걱정하시마시고 제 경우는 어떠한 문제(비자 세금 관련)가 생기면 무조건 공무원한테 직접 문의를

해왔고 항상 친절히 답변을 받았습니다.

그럼 문제가 잘 해결되기길 기원합니다. 

     

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Q

NO.45410

사업/직장안녕하세요 residential 183일 관련..

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  • 댓글 : 5
답변진행중
young9(juffy77) 2016-08-26
추천수 : 0 조회수 : 3,228

제가 입싱한 날짜는 올해 5월 10일이구요,    계약서상 계약한 날짜랑 일 시작 한 날짜는 5월 16일입니다.   정말 이 회사에서 단 하루도 더 일하고 싶지가 않아서 정말 딱 183일만 채우고 이직하고 싶은데,   기준이 싱가폴 도착한 5월 10일 기준으…

  • A

    체류일 관련해서는 워낙말들도 많고 실제로 이기간을 딱맞춰서 해보신 분이 몇이나 될지 그래서 정확한 정보가 없는 것 같습니다만 제생각에는 근무시작일 부터 근무종료 시점까지로 계산되지 않나 생각되네요. 근무를 시작하지 않았음은 관광 비자상태여서 소득세 산출 대상에 아닐것이고 근무시작후 메디컬리브나 애뉴얼 그외에 퍼블릭 할리데이등 회사에서 인정하는 급여 지급 휴가를 떠나 해외에 체류하시더라도 싱가폴에서 회사에서 지급하는 소득이 발생하고 있으니 그부분이 개인소득세에 산정이 되지않을까요?? 한국에서 짧게 공부했던 지식을 근거로한 그렇습니다만 이나라 개인소득세법이 어떻게 제장되어있는진 모르겠네요ㅎ 그리고 해외취업성공 장려금은 산업인력공단에서 인정하는 취업 서류 인증 방식이 세가지가 있습니다. 첫번째로 공증후 영사확인 두번째로 아포스티유 인증(공증을 폐지하는 제도인데 공증이랑 비슷한 방식) 세번째가 현지 Kmove센터를 통한 확인입니다. 첫번째 공증서류 영사확인은 현지에서 한국공증협협회에 등록된 변호사에게 취업서류(계약서, 재직증명서, 워킹비자)를 들고가 공증을 받은후 대사관에서 진위확인도장을 받는 방법입니다. 공증비용이 발생하구요. 당일 바로 처리가 됩니다. 두번째 방법은 해보지를 않아서 비용이 얼마나 드는지 모르겠지만 공증절차를 조금 편하게 하려고 만든것 같습니다. 세번째 방법은 싱가폴에 있는 k move 관련 기관에 서류(계약서와 재직증명서)를 우편혹은 방문으로 전달하시면 현지 담당직원이 서류를 확인하기위해 해당회사에 전화인터뷰를 통해 취업사실을 확인하는것입니다.(일주일에서 보름가량 걸린다네요) 이렇게 세가지 방법중에 한가지로 인증하시면되구요. 이렇게 복잡하게 서류를 인증하여 관련서류를 준비하여 잘 접수를 하시더라도 본인 가족의 소득분위(한국의 재산정도)가 높아 장려금 지원이 반려될수도 있으니 부모님이 좋은 집을 소유하셨거나 넓은 땅을 가지고 계셔서 재산세 납부액이 많거나 동생이나 출가전인 형이나 누나가 고액연봉을 받고계시는 경우이니 잘확인하셔서 신청하시면 되실것 같네요. 혹시 이런 사유로 반려되신다면 전입신고를 하셔서 세대주를 분리하시면 되니 당황인하셔두 되구요 또한 이번에 신청을 못하시더라도 추후에 회사가 바뀌어 다른회사에서 새비자를 받으시면 그때다시 신청하셔도 되니 너무 염려안하셔도 될것 같네요.      

    3
  • A

    1번은 저도 정확하게 알지 못해서 괜히 질문작성한분이 혼동하실까봐 말씀을 못드리겠습니다.   2번 해외취업장려금 질문에 대해서 답변을 드리자면, 복불복이라고 말씀드리고 싶네요.   일단 걱정되는 것은, 2달전 노티스를 하고 작성자분이 6개월을 채웠을 때, 이제 사임하고 나가는 시점에서  회사에서 재직증명서를 과연 떼어줄것인가? 이러한 차질이 걱정, 또한 떼어주더라도 다음이 문제입니다. 공증절차를 걸치고 k-move에 신청되어서 지급신청을 기다리는 도중 k-move에서 확인차 회사에 전화를 했을 때, 이미 지금 이사람은 resign하고 없다라고 전달이 되어버리면 2차 지급은 커녕, 1차 받은 장려금도 회수당하고 penalty도 부여받을수 있습니다.(거짓으로 재직하고 있다고 했을 시) 제 생각에는 조금 더 버티셔서 장려금 받고 그만 두시던가, 정 아니겠으면 2차는 지원 안하시는게 낫다고 사료됩니다.      

    1
  • A

    소득세를 Resident Tax Rate로 적용받는 날짜를 확인하시려면 회사와의 근로계약서를 확인하시면 됩니다. 계약서에 근무개시일이 명시가 되어 있으면 그게 기준날짜이고요, 계약서에 언급이 없다면 계약서서명일이 기준날짜 입니다. 입싱한 날짜는 관계가 없읍니다. 관광비자로 입국을 하셨으니.. 좀더 확인하고 싶다면, 회사의 HR에 문의하시면 됩니다. 비자종류에 따라 Levy, CPF 등의 납부가 이루어지기 때문에, 몇일부로 근무시작했다는 신고기록이 있읍니다.      

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Q

NO.45403

생활변압기사용에 무슨 문제가 있는지 아시는분 답변부탁드립니…

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
답변진행중
래야(darissan) 2016-08-25
추천수 : 0 조회수 : 1,446

이틀전부터 변압기 쪽에서 휴즈타는 냄새가 납니다. 변압기를 만져보니 손을 못댈 정도는 아닌데 뜨겁구요 김치냉장고 코드 꼽힌 부분이 많이 뜨겁습니다. 하나의 벽면 콘센트에 멀티켑 연결하여 두개의 변압기(5kva)를 꽂아 두고 쓰는 중입니다. 하나는 김치냉장고 하나…

  • A

    지금 작성하신 내용만가지고는 정확이 말씀드리기는 어렵지만 아무래도 정격용량을 초과하지는 않지만 지속적으로 사용하시면서 정격용량에 거의 가까운 부하가 지속되어 내부부품이 손상된것같습니다. 변압기 전원이 들어온다면 파워쪽보다는 캐패시터라고 하는 전기용량 관련된 부품이 터졌거나 했을것 같지만 어디까지나 추측이구요. 냄새가 나고 발열이심한걸로봐서 문제가 있는것은 틀림없으니 무리하게 사용하시지마시구요. 보통 파워 관련 전자제품이 발열이 심한데 냉각이 잘되도록 바람이잘통하는 곳에 두고 사용하시고 용량에 넉넉하게 제품을 구매하셔야 부하가 없이 오래사용하실수있습니다. 말씀하신 1과 3은 제품자체에서 정격용량을 나타내는 단위유닛인것 같은데요. 변압기는 별로 비싼 제품이아니니 하나새로 구매하시는게 좋을것 같네요. 현재 사용하는 제품을 들고가셔서 그것보다 용량이 큰제품으로 구매하시면 될것같네요. 아니면 두개를 사셔서 하나씩 쓰시던지요.     

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