체류일 관련해서는 워낙말들도 많고 실제로 이기간을 딱맞춰서 해보신 분이 몇이나 될지 그래서 정확한 정보가 없는 것 같습니다만 제생각에는 근무시작일 부터 근무종료 시점까지로 계산되지 않나 생각되네요. 근무를 시작하지 않았음은 관광 비자상태여서 소득세 산출 대상에 아닐것이고 근무시작후 메디컬리브나 애뉴얼 그외에 퍼블릭 할리데이등 회사에서 인정하는 급여 지급 휴가를 떠나 해외에 체류하시더라도 싱가폴에서 회사에서 지급하는 소득이 발생하고 있으니 그부분이 개인소득세에 산정이 되지않을까요?? 한국에서 짧게 공부했던 지식을 근거로한 그렇습니다만 이나라 개인소득세법이 어떻게 제장되어있는진 모르겠네요ㅎ 그리고 해외취업성공 장려금은 산업인력공단에서 인정하는 취업 서류 인증 방식이 세가지가 있습니다. 첫번째로 공증후 영사확인 두번째로 아포스티유 인증(공증을 폐지하는 제도인데 공증이랑 비슷한 방식) 세번째가 현지 Kmove센터를 통한 확인입니다. 첫번째 공증서류 영사확인은 현지에서 한국공증협협회에 등록된 변호사에게 취업서류(계약서, 재직증명서, 워킹비자)를 들고가 공증을 받은후 대사관에서 진위확인도장을 받는 방법입니다. 공증비용이 발생하구요. 당일 바로 처리가 됩니다. 두번째 방법은 해보지를 않아서 비용이 얼마나 드는지 모르겠지만 공증절차를 조금 편하게 하려고 만든것 같습니다. 세번째 방법은 싱가폴에 있는 k move 관련 기관에 서류(계약서와 재직증명서)를 우편혹은 방문으로 전달하시면 현지 담당직원이 서류를 확인하기위해 해당회사에 전화인터뷰를 통해 취업사실을 확인하는것입니다.(일주일에서 보름가량 걸린다네요) 이렇게 세가지 방법중에 한가지로 인증하시면되구요. 이렇게 복잡하게 서류를 인증하여 관련서류를 준비하여 잘 접수를 하시더라도 본인 가족의 소득분위(한국의 재산정도)가 높아 장려금 지원이 반려될수도 있으니 부모님이 좋은 집을 소유하셨거나 넓은 땅을 가지고 계셔서 재산세 납부액이 많거나 동생이나 출가전인 형이나 누나가 고액연봉을 받고계시는 경우이니 잘확인하셔서 신청하시면 되실것 같네요. 혹시 이런 사유로 반려되신다면 전입신고를 하셔서 세대주를 분리하시면 되니 당황인하셔두 되구요 또한 이번에 신청을 못하시더라도 추후에 회사가 바뀌어 다른회사에서 새비자를 받으시면 그때다시 신청하셔도 되니 너무 염려안하셔도 될것 같네요. 　　　　　

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1번은 저도 정확하게 알지 못해서 괜히 질문작성한분이 혼동하실까봐 말씀을 못드리겠습니다.   2번 해외취업장려금 질문에 대해서 답변을 드리자면, 복불복이라고 말씀드리고 싶네요.   일단 걱정되는 것은, 2달전 노티스를 하고 작성자분이 6개월을 채웠을 때, 이제 사임하고 나가는 시점에서  회사에서 재직증명서를 과연 떼어줄것인가? 이러한 차질이 걱정, 또한 떼어주더라도 다음이 문제입니다. 공증절차를 걸치고 k-move에 신청되어서 지급신청을 기다리는 도중 k-move에서 확인차 회사에 전화를 했을 때, 이미 지금 이사람은 resign하고 없다라고 전달이 되어버리면 2차 지급은 커녕, 1차 받은 장려금도 회수당하고 penalty도 부여받을수 있습니다.(거짓으로 재직하고 있다고 했을 시) 제 생각에는 조금 더 버티셔서 장려금 받고 그만 두시던가, 정 아니겠으면 2차는 지원 안하시는게 낫다고 사료됩니다. 　　　　　

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소득세를 Resident Tax Rate로 적용받는 날짜를 확인하시려면 회사와의 근로계약서를 확인하시면 됩니다. 계약서에 근무개시일이 명시가 되어 있으면 그게 기준날짜이고요, 계약서에 언급이 없다면 계약서서명일이 기준날짜 입니다. 입싱한 날짜는 관계가 없읍니다. 관광비자로 입국을 하셨으니.. 좀더 확인하고 싶다면, 회사의 HR에 문의하시면 됩니다. 비자종류에 따라 Levy, CPF 등의 납부가 이루어지기 때문에, 몇일부로 근무시작했다는 신고기록이 있읍니다. 　　　　　

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최근까지 U+단말기 가져와서 싱텔유심으로 잘 쓰고있는데요. KT단말기도 잘썼구요 다만 한국만큼 빠르지는 않은것 같습니다. 지금은 아이폰으로 넘어왔는데요. 그전에 쓰던 갤럭시나 예전에 쓰던 구형 갤럭시 LG KT SK아무문제 없이 됩니다. 다만 액정파손시 DMB안테나가 있는 모델은 현지에서 수리하시기가 매우 불편합니다.　　　　　

그냥 들고 나오시면 됩니다. 싱가폴 통신사들은 LTE Band 3 & 7 사용하므로 LG U+ 단말기 사용 가능합니다. 그리고 LG U+ 단말기도 지금은 글로벌 로밍 지원하기 때문에 GSM & UMTS 다 지원합니다. 　　　　　

빽 다방은 싱가폴에 두 군데 있습니다. 주소는 아래 주소로 들어가서 확인해 보세요. http://www.theborn.co.kr/tb/store_domestic.asp?shop_brand_seq=&shop_country=5&sk=nm&sw=　　　　　

tiong bahru plaza 2층에 있어요 백스비빔하고 같이요 테이블이 바로 앞에 한두개 정도 있고요.  　　　　　

안녕하세요~ 한국에서 취득하신 자격증은 인정 안되고,싱가폴에서 간호사로 일하시려면 싱가폴내에서 시험을 치루고 singapore nursing board 에 정식으로 등록되신분만 가능하다고 들었던거 같습니다 !. 시험을 볼 수 있는 자격이 한국인에게도 주어지는지도 확실지 않구요ㅜㅜ     　　　　　

참조하세요 http://www.healthprofessionals.gov.sg/content/hprof/snb/en.html 　　　　　

저렴하지 않습니다. 서비스 엄청 느립니다. 로컬 서비스 센터가 있기는한데  보통 개인이 운영하는거라 장담 못합니다  액정 수리 비용 싱달러 150~200$   　　　　　

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지금 작성하신 내용만가지고는 정확이 말씀드리기는 어렵지만 아무래도 정격용량을 초과하지는 않지만 지속적으로 사용하시면서 정격용량에 거의 가까운 부하가 지속되어 내부부품이 손상된것같습니다. 변압기 전원이 들어온다면 파워쪽보다는 캐패시터라고 하는 전기용량 관련된 부품이 터졌거나 했을것 같지만 어디까지나 추측이구요. 냄새가 나고 발열이심한걸로봐서 문제가 있는것은 틀림없으니 무리하게 사용하시지마시구요. 보통 파워 관련 전자제품이 발열이 심한데 냉각이 잘되도록 바람이잘통하는 곳에 두고 사용하시고 용량에 넉넉하게 제품을 구매하셔야 부하가 없이 오래사용하실수있습니다. 말씀하신 1과 3은 제품자체에서 정격용량을 나타내는 단위유닛인것 같은데요. 변압기는 별로 비싼 제품이아니니 하나새로 구매하시는게 좋을것 같네요. 현재 사용하는 제품을 들고가셔서 그것보다 용량이 큰제품으로 구매하시면 될것같네요. 아니면 두개를 사셔서 하나씩 쓰시던지요.　　　　　

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http://www.electrolux.com.sg/support/customer-care/　　　　　

텔록에이어에 있는 만나레스토랑이 한식레스토랑중에서는   규모두 크고 룸형태로 되어있어 접대용 식사장소로는 괜찬아요 　　　　　

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commonwealth 에 창 추천드해드립니다.   삼성家가 싱가폴 오면 전체를 빌려서 먹을 정도로 유명하고 고급스럽습니다.   간부정도급 식사대접이면 여기 추천드립니다. 　　　　　

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상업용으로 하셔야 합니다.　　　　　

prepaid는 계속 top-up하면, 그만큼의 기간이 연장되는 것으로 알고 있고요, 은행 이야기 하시는 걸로 미루어, 비자 받으신 것으로 판단이 되므로 싱텔 방문하시어 해당 번호 postpaid로 전환하셔도 됩니다. 　　　　　

한국은 북미식인 NTSC,  싱가폴은 유럽식인 PAL 방식을 사용하기 때문에 흑백으로 나오는 것이 맞습니다. 그리고 최근 싱텔 TV Box 와 TV 연결시에는 예전처럼 Video 와 Audio 선을 꼽는 것이 아니라 HDMI 케이블 하나로 연결하 면 끝입니다. HDMI 로 연결했을 경우에도 흑백으로 나온다면 Converter 를 구매하셔야 하구요. 　　　　　

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비자법을 잘 안다고 할수는 없으나 왜 전직장에서 켄슬을 안해주죠. 비자를 신청하고 켄슬하는곳이 회사라고 해서 그 권한까지 갖고 있지않다고 생각합니다. 고민이 많으실것 같은데 MOM에 직접문의를 하시는편이 좋을듯 싶네요. 의외로 싱가폴 공무원들 친절하게 답변해주거든요. 참고로 제 주변경우는 보면 님과 같은 경우 전혀 문제없이 새직장에서 일을 하고 있습니다. 너무 걱정하시마시고 제 경우는 어떠한 문제(비자 세금 관련)가 생기면 무조건 공무원한테 직접 문의를 해왔고 항상 친절히 답변을 받았습니다. 그럼 문제가 잘 해결되기길 기원합니다.  　　　　　

9 scotts road singapore 228210   여기는 오차드역에서 에서 나오시면  스콧 스퀘어라고 있습니다  그 쪽 맞은 편에 아디다스 오리지날 매장 있구요  아이온 지하 4층에 스포츠 아디다스 잇습니다   섬머셋 313라고 쇼핑몰 잇는데요 거기 3층 으로 올라가다 보시면 리미트드 버전 팝니다  물론 시즌 지난것도 팔구요   313 섬머셋 역 지하 2층에도 오리지날 매장 잇는데 약간 작습니다   　　　　　

금요일 저녁 토요일 오전 둘다 많이 붐빌 것입니다.   경험상 토요일 오전이 좀 낫기는 합니다만, 이것도 복불복이에요.  　　　　　

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말도 안되는 소리에요. 하루든 이틀이든 WP홀더들의 귀국항공권은 반드시 고용주가 제공해줘야 합니다. 　　　　　

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비자 켄슬 이후 7일이내 출국 하셔야 하는데 그것에 맞춰서 항공권 회사에서 반드시 끊어줘야 합니다. 　　　　　

현지에서... 취업한 회사일지라도, 귀국 항공권 주나요?　　　　　

근로소득세를 문의하시는 내용으로 1. 싱가폴 체류기간은 아니고, 근무기간 입니다. 2. 근무기간 182일 미만은 Non-Resident Tax Rate로 총소득에 대하여 일률 15%이고요     근무기간 183일 이상은 Resident Tax Rate로 소득총액에 따라 누진세율이 적용 됩니다.     내용은 : https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/     에서 오른쪽 보시면 Resident와 Non-Resident 각각의 Calculator가 있읍니다. 3. Non-Resident는 일률 15%로 , 최저2만불이 적용되지 않고요,     Resident는 누진세율으로 총액 2만불이하는 세금이 0 맞습니다. 　　　　　

WP 취소시 귀국항공권을 제공하는게 맞지만, 이직을 해서 WP이 transfer된다면 귀국항공권은 의무사항이 아닙니다. 돌아갈 필요가 없으니까요.   사직시 tax cleance는 즉시 유효하며, 바로 처리를 해줘야 합니다. 그래서 보통 HR에서 마지막 월급을 withholding한뒤, 세금 처리후 release를 해주던가, 세금만큼을 공제한뒤, 남은 월급을 정산, 공제한 양은 HR에서 IRAS에 납부하거나 합니다.   그리고 싱가폴 체류기간이 맞습니다. (소셜, 학생 비자 제외 -  소득을 획득할 수 있는 비자 획득 시점인걸로 알고 있어요) 또한 2만불에서 22천불로 chargable incometax 최소 금액이 바뀐걸로 알고 있습니다. 　　　　　

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