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- white2nu (byjun)
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- 2016-08-18 10:12
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혹시.... 여러분들 중에,
싱가포르 현지에서 입사 해서,
6개월 전에 퇴사 하신 분 계신가요?
면접 봤을 내용과 달리, 현재 하고 있는 일이,
거의 신입 때 했던, 10년 전의 일을 하고 있어서,
웬지.. 시간을 거꾸로 가는 느낌을 매일 받습니다.
전에 횄던 분야와 너무 다르기도 하고, 의욕이 생기질 않습니다.
면접 볼때 제가 무엇을 하게 될 것인가에 대한 설명과 다른 일을 하고 있습니다.
근데, 입사하고 나서, 6개월 전에 퇴사하게 되면,
회사에, 1달치 월급을 내야 한다는 조항이 있더라구요.
혹시, 이 금액을 내지 않았을 경우, 어떠한 불이익을 받게 되나요?
또한 다른 회사로 이직 할 때에도 불이익을 받는지요?
매일매일 좌절 속에 살고 있는 사람입니다.
문의 드려요. 답변 부탁 드립니다.
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- junphoto (million09)
- 답변 : 239건
- 답변채택률 : 20.5%
- 2016-08-18 10:42
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- PODOWON (tony13)
- 답변 : 6건
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- 2016-08-18 12:29
회사 내부 규정이라서 여기 물으셔도 답변 얻기 힘드실 거에요. 저도 비슷한 조항이 있었어요 저 같은 경우는 패키지를 받고 온 경우라 1 년 이전 퇴사는 모든 패키지를 물어야 하는 경우 였죠.
어제로 딱 1 년 채우고 이제 자유의 몸이 되었습니다. 아마 다른 방법이 없으시고 돈이 아까우시면 6 개월 채우시는 방법도 방법인데 가끔 HR 에 사정을 해서 WAIVER 받는 경우도 있더라구요. 참고하세요
어떤 회사 다니시는지 모르겠지만 제 친구와 저의 경우를 보면 보통 면접때와 현재 하는일의 직무가 다른 경우는 입사 전에 외부인이 모르는 내부 사정 (회사 정치 및 여러가지 사정) 에 의해서 바뀌는 경우가 비일 비재 하더라구요 이건 한국회사도 마찬가지 일거라 생각합니다. 특히 싱가폴 로칼회사를 다녀본 경험으로서는 한국회사와 다른 점이 크게 느껴지지 않았습니다 퇴근 시간 외에는 ^^ 참고하세요
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